Tolnai Népújság, 2004. február (15. évfolyam, 27-50. szám)
2004-02-18 / 41. szám
A Grátisz Kölyök verseny résztvevőinek fotóit megtalálják honlapunkon js. Nézze meg és szavazzon! www.tolnainepujsag.hu www.tolnainepujsag.hu e mail: tolnai.nepujsag@axels.hu 2004. február 18., szerda Ára 79 Ft. Előfizetve 55 Ft. XV. évfolyam, 41. szám Vonalban vagyunk Közérdeklődésre számot tartó kérdésivel hívja ingyenes vonalunkat, munkanap de. 9-12 óra között 06/80/200-398 Mai számunkból Mercedes-Benz Kipróbáltuk az A140 Classic-ot Kettős gyilkosság Életfogytig fegyházban Női keblek Fittyet hánynak a gravitációra Munka az unióban: fokozatosan A tagállamok hétéves átmeneti időszakot kértek Az unió jelenlegi tagállamai hétéves átmeneti időszakot kértek, mielőtt megnyitják munkaerőpiacukat a most csatlakozó országok előtt. Az átmeneti időszak alatt - várhatóan nem minden tagállam ragaszkodik a hét évhez - az adott ország saját munkajogi szabályai alapján alkalmaz külföldi munka- vállalót. Felsőtengelic a foglalkoztatás másik tagállamból érkező úgynevezett közösségi munkavállalót ugyanazok a jogok és kötelességek illetik meg, mint az adott ország polgárát, például megszűnését követően Háromnapos országos konferencián vesznek részt a munkaügyi központokban dolgozó jogászok Felsőtengelic^n. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szervezésében zajló rendezvény házigazdája a Tolna Megyei Munkaügyi Központ. A konferencia résztvevői az uniós csatlakozással járó munkajogi szabályozásról, a Foglalkoztatási Törvény ide vonatkozó fejezeteiről, valamint az Európai Unió joganyagáról kapnak tájékoztatást. Somodi Istvánná dr., a Foglalkoztatási Hivatal főigazgató-helyettese a külföldi munkavállalásról, illetve külföldi munkavállalók foglalkoztatásáról beszélt. Az uniós jogban főszabály a személyek szabad áramlása, s ez vonatkozik a munkavállalásra is. A ugyanúgy jogosult a munkanélküli ellátásra. Ugyanakkor nincs közös uniós munkajog, a fogadó állam munkajogi szabályai a mérvadók. A jelenlegi tagállamok hétéves átmeneti időszakot kértek, ez alatt - várhatóan nem minden tagállam ragaszkodik a hét évhez - az adott ország saját munkajogi szabályai alapján alkalmaz külföldieket. A uniós államokkal szemben Magyarország a viszonosság elvét alkalmazza, azaz hasonlóan szabályozza az ottani polgárok honi foglalkoztatását, mint ahogy ők viszonyulnak a magyar állampolgárok foglalkoztatásához. Ezen a területen is érvényesül az egyenértékűség elve, azaz az egymással szemben alkalmazott korlátozásoknak egyformáknak kell lenniük. A velünk együtt csatlakozó országokból érkezőknek - Ciprus és Málta kivételével - regisztrációs engedélyhez kötik hazai foglalkoztatását, a munkavállalónak csak azt kell igazolnia, hogy a frissen csatlakozott ország polgára. A későbbiekben dől el, hogy milyen változásokat hoz majd ez, ha ennek következtében fokozódik nálunk a munkanélküliség, az állam védintézkedéseket tesz: a munka- vállalói engedélyt csak akkor kaphatja meg a külföldi, ha az állásra nincs magyar jelentkező. VENTER MARIANNA „Harmadik országok” Az uniós tagállamok és a most csatlakozó országok előnyben részesítik egymás polgárait az úgynevezett harmadik országokkal szemben. így például a német munkáltatónak előnyben kell részesítenie a magyar munkavállalót, ha ugyanarra az állásra a másik pályázó mondjuk ukrán állampolgár. Harmadik ország polgára Magyarországon csak munkavállalási engedély birtokában dolgozhat és csak akkor, ha az álláshelyre sem magyar, sem uniós állam polgára nem jelentkezik. Magyar- országon jelenleg közel 50 ezer külföldi dolgozik. A foglalkoztatottak egyharmada Szlovákiából érkezett és jelentős számban dolgoznak nálunk lengyelek is. Tudnivalókkal tele Teleház A hét minden napján a falu lakóinak szolgálatában ZÁVOD Civil szervezetek otthona, gyermekek és felnőttek információgyűjtő helye, a falu közösségi tere a Teleház. Munkatársai arról is gondoskodnak, hogy a hasznos tudnivalók ne maradjanak az intézmény falai között. A Váradi Antal Értékmentő Egyesület működteti a závodi Telehá* zat. Vezetője, Horváth Ferenc február közepétől főállású vezetőként dolgozik a közösségi térben. Mellette a „Závod Értékeiért” Közalapítvány sikeres pályázatának köszönhetően a gazdaságfejlesztő munkakört Szentes Rita látja el. Horváth Ferenc mérnök, informatikus és fizika szakos tanár több mint tíz éve ismerkedett meg a településsel. Főként civil szervezetekkel foglalkozott, majd bekapcsolódott a teleházas mozgalomba, s annak helyi megteremtésében tevékenyen részt vett. Útjára indította először Závodi Hírek, majd Telezávod címmel azt a kiadványt, amely havonta ad friss információkat a falu és környező hét település történéseiről, a lakosság számára fontos, közhasznú tudnivalókról. Mint mondja, a Teleháznak eddig is voltak sikeres programjai, mint például a gyerekeknek szervezett papír-, vas- és akkumulátorgyűjtés, vagy a teleháztábor. Mind a gyerekek, mind a felnőttek körében népszerűvé vált a számítógépek használata. Az internet hozzáférési lehetőséggel egyre többen élnek. Sokan használják elektronikus levelezésre, pályázat- és munkahelykeresésre is. Természetesen a computerek a fiataloknak játékra is lehetőséget adnak. A hét minden napján, délutántól estig nyitva tartó intézményben a hivatalos ügyeiket intéző szülők szívesen hagyják gyermekeiket. Ezt fontosnak tartja a fiatal vezető, mondván, itt könnyen megtanulhatják a közösségben elvárható viselkedést. Programokat, kirándulásokat is szerveznek kicsik és nagyok részére. A teleház emellett otthont ad a falu civil szervezeteinek, munkatársai folyamatosan figyelemmel kísérik a megjelenő közösségi igényeket, segítenek a pályázatok írásában, ismeretek átadásában, komplex programok végrehajtásában. -PÁLKarcsúbb lesz a hivatal SZEKSZÁRD A megyeszékhely gazdálkodását átvilágító CCA Rt. javaslatai között szerepelt a polgármesteri hivatal létszámának a csökkentése. Arról már döntött is a közgyűlés, hogy első lépcsőben 16 fővel csökkentik a polgármesteri hivatalban dolgozók számát. Megtörtént a leépítés hivatali és emberi előkészítése. Később, további közgyűlési döntések függvényében kerül sor arra, hogy néhány feladatot „kiszerveznek” a hivatalból, ami tovább csökkenti a polgármesteri hivatalban dolgozók létszámát. Más jellegű változást jelent majd az egységes köz- szolgálati törvény. (További információk lapunk 4. oldalán, valamint honlapunk Szekszárdi ügyek mellékletében, www. tolnainepujsag. hu) További információ: 74/511-534 74/511-540 Tolnai Népújság A mienk 2004. FEBRUAR 21-én megjelenő hirdetéseit JELENTŐ KEDVEZMÉNNYEL ADHATJA FEL! Hétvégéig döntenek a szakszervezetek Aligha ismétlődik a tavalyi bérnövekedés Február 20-ig dönt a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZÉF) huszonöt tagja a kormány idei béremelési ajánlatáról. A tét az inflációkövető hat százalékos béremelés állami garanciája. Az önkormányzatok túlnyomó többsége idén nem tervez az ajánlott béremeléssel a közszférában. Tolna megye Péntekig dönt a SZÉF a kormány ajánlatáról, amely az önkormányzatokra hárítaná a kívánt hat százalékos béremelést. Fülöpné Szűcs Mária, a Pedagógus Szak- szervezet (PSZ) Tolna megyei elnöke elmondta: február 20-ig kell a huszonöt szakszervezetnek megbeszélni a tagsággal a kormány ajánlatát. A szakszervezet tek szerint a bérek reálértékének megőrzéséhez bruttó hat százalékos béremelés kellene. A PSZ vezetője rámutatott: az önkormányzatok ezt nem tudják, és nem fogják megadni. Annyi bizonyos, hogy a pedagógusok pótlékalapja 2004. július 1-től 1100 forinttal emelkedik, a minőségi bérpótlék pedig 3900- ról 5000 forintra nő. A várakozásokkal kapcsolatban Fülöpné Szűcs Mária is óvott a túlzott derűlátástól: a közalkalmazottak a márciusi fizetésnél legalábbis még nem számíthatnak béremelésre. Annál is inkább, mert a települések költségvetései legfeljebb a kötelező kategóriaváltásból adódó béremelésekkel terveznek. A kevés kivételek egyike az iregszemcsei önkormányzat, amely 4-10 százalékos béremelést hajt végre. Legalább 7 százalékkal számolhatnak a villamosener- gia-ipar, közte a legmagasabb bérszintet képviselő paksi atomerőmű dolgozói, ennyi ugyanis az ágazati ajánlat. A konfekcióipari Pasha Kft.-nél a javasolt infláció- követő béremelésről a francia tulajdonos dönt. Emelés az élelmiszeriparban is lesz: a legnagyobb megyei munkaadó, a Tolnatej Rt. igazgatósága a jövő héten dönthet a mértékéről. A bérnövekedés azonban aligha közelíti meg a 2003-as szintet, amely Tolna megyében összesen 16,6 százalékos nettó keresetnövekedést jelentett. Ezen belül az oktatás 28,7, de a versenyszféra is tíz százalék körüli növekedést könyvelhetett el. T. F. NETTÓ KERESETEK TOLNA MEGYÉBEN 2003. JAN.-NOV. havi kereset növekedés mezőgazdaság 66 103 Ft 19,8 % ipar 84 809 Ft 12,5% villamosenergia-ipar 163 320 Ft 8,9% pénzügyi tevékenység 96 893 Ft 13,7 % közigazgatás 82 682 Ft 13,8% oktatás 92 584 Ft 28,7 % összesen 79 266 Ft 16,6% (Forrás: KSH)
