Tolnai Népújság, 2003. október (14. évfolyam, 229-254. szám)
2003-10-17 / 243. szám
8. OLDAL G A Z D A S Á G I TŰKOR 2003. Október 17., péntek Felkutatják a kiválóságokat Elindult az Ernst & Young „Entrepreneur Of The Year” („Az Ev Üzletembere”) díj Budapest Egyedülálló, valóban objektívarl elbírált nemzetközi díj hazai változatát indította el tegnap Magyarországon az Ernst & Young (E&Y): meghirdette az Ernst & Young „Entrepreneur Of The Year” („Az Év Üzletembere”) díjat. A független zsűri három kü- löndíjat (A jövő ígérete, A példakép, A merész újító) és egy fődíjat ad ki. A jövő februárban ismertté váló nemzeti fődíjas részt vesz a cég által megrendezendő világszintű megméretésen Monte-Carlóban. Az üzleti Oscarnak is nevezett díjjal tudatosan nem jár pénzbeni elismerés, a szervezők és a szponzorok (köztük a Világgazdaság) a szakmai elismertség növelését állították előtérbe, s kifejezett céljuk a tehetséges és rátermett vállalatvezetők reflektor- fénybe állítása. Az Ernst & Young „Entrepreneur Of TheYear” („Az Év Üzletembere”) az egyetlen nemzetközi, védjegyoltalommal ellátott üzleti díj, amely 1986 óta létezik és jelenleg hat földrész 35 országában, 125 városban, több mint ötvenezer résztvevővel van jelen. Az egyes országok fődíjasai részvételi lehetőséget nyernek a világszintű megméretésre, ahol a nemzeti versenyhez hasonlóan, független bírák döntenek a legkiválóbb üzletember személyéről. Czakó Borbála, az E&Y vezér- igazgatója, egyúttal a díj fővédnöke, kiemelte, hogy reményei szerint a világversenyen is helyezést ér el a nemzeti győztes. A nemzet- közüeg meghatározott kiválasztási feltételrendszer és a kuratórium működési elvei már hosszú évek S. YOUNG óta bebizonyították, hogy valóban objektív az elbírálás, és nagyon sok tehetséges vezetőt sikerült „felfedezni”, vagy még ismertebbé tenni. Eddig Hardy Ilona, volt tőzsdei elnök, Bojár Gábor, a Graphisoft vezérigazgatója és Sárközy Tamás közgazdász vállalta el a zsűritagságot. Terták Ádám, az E&Y elnöke, a díj szponzorációs igazgatója az időzítéssel kapcsolatban kifejtette: mostanra érett meg a magyar gazdaság arra, hogy egy ilyen egyedülálló nemzetközi elismerést hozó díjat útjára bocsássanak. Mint mondta: a felelős PaimnoimRégiú A Pannon GSM új szolgáltatása □ál-dun ántúli régió üzlet az üzlet: itt; és most ao% , illetve 40%-os percdíj-kedvezmény kisvállalatok részére A PannonRégió szolgáltatás kisvállalatok, vállalkozások számára jelent különleges kedvezményt, akik ezer szállal kötődnek közvetlen környezetükhöz: egy városhoz, egy megyéhez, egy régióhoz. A PannonRégió igény- bevételével Ön választhat egy régiót, pélául a dél-dunántúlit, ahonnan 20%-os percdíj-kedvezménnyel intézheti a hálózaton belüli telefonhívásait. Ajánlatunk rendkívüli, 40%-os percdíj-kedvezményt jelent, ha Ön olyan üzletfelet hív, aki szintén megrendelte a PannonRégió szolgáltatást az adott régióra. A szolgáltatás igénybevételének feltételeiről és a további részletekről a díjmentesen hívható 06 80 62 80 62-es zöldszámunkon érdeklődhet. A szolgáltatást megrendelheti - akár már egy darab Pannon GSM üzleti előfizetéshez - a Pannon GSM hálózatából hívható 1741-es számon, vagy személyesen a Pannon GSM bemutatótermeiben országszerte. mert a döntések helyben születnek PANNON G5M vállalatirányítás jobb elterjesztését is szeretnék segíteni, mivel ezen a területen javítani kell a helyzeten, akárcsak külföldön. Hozzáfűzte: az innovatív, etikus vállalatvezetésre is szeretnék ösztönözni a magyar cégvezetőket, az emberi sikertörténeteket felmutatva. A nemzeti díj elnyerése a győztes számára egyedülálló forrást jelent a globális továbbfejlődésre, és természetesen az üzleti kapcsolatok sokkal hatékonyabb építésére. A díj védnöke kifejezetten hangsúlyozza, hogy a verseny az emberi erőfeszítésekről, a személyekhez szorosan kapcsolódó eredményekről szól, s éppen ezért a kivételes teljesítmények felismerését, azok reflektorfénybe állítását célozza meg. Az összes, már résztvevő ország esetében megvalósult ez a cél, és sikerült nagyon sok fiatal, tehetséges üzletembert beVÁLLA LATOK ÉS PÁLYÁZATOK MEGHATÁROZÓAK A FORMAI OKOK Noha a Széchenyi vállalkozásfejlesztési programban eredetileg meghirdetett 8,05 milliárdos kerethez képest már 8,5 milliárdnyi támogatásra futottak be igények, még sincs szó arról, hogy a források kimerülnének. Ennek egyik oka, hogy a benyújtott pályázatok jelentős része már a formai feltételeknek sem felel meg. A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium legfrissebb adatai szerint a Széchenyi vállalkozásfejlesztési program keretében meghirdetett 11 idei pályázatra 4079 beadvány érkezett. Az igényelt támogatás közel 8,5 milliárd forint, ami meghaladja a meghirdetéskor érvényes 8,05 milliárdos keretet. Formai okokból azonban 1050 pályázat elvérzett, amelyek igénye 2,3 milliárd forintot tett ki. Ez ideig 2406 - összesen 4,6 milliárdért folyamodó - beadványt bíráltak el tartalmilag. A pályázatok értékelése folyamatos; az eddigi 1474 nyertes 2,5 milliárd forint támogatásban részesülhet. A GKM egyébként az év közbeni tapasztalatok alapján a források átcsoportosításával két pályázat feltételeit bővítette és két újat indított, a szeptember 30-ai benyújtási határidőt pedig egységesen meghosszabbította november 15-éig. A belföldi fuvarozást végző vállalkozások támogatására indult új pályázat kétmilliárd forintos keretére a szeptember 17- ei starttól október 10-ig 15 beadvány érkezett, 66 millió forintot meghaladó igénnyel. A másik újdonság, a kiskereskedelmi és szolgáltatói üzlethelyiségek korszerűsítésére,' bővítésére eddig 13 pályázatot nyújtottak be 50,2 milliós igénnyel. Számszerűen a legtöbb pályázat (1796) a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) minőségirányítási rendszere beveze- tésésének és tanúsításának támogatására érkezett. Összigé- nyük közel 1,3 milliárd. Ezek az értékek jóval felülmúlják a meghirdetéskor! adatokat. A tárca 800 milliós támogatási kerettel indította a pályázatot, s a támogatottak várható számát 1200-1400-ban adta meg. Értékben a legnagyobb, 2,1 milliárdot meghaladó igény a kkv-k beszállítói tevékenységének javítására érkezett. Ennek kerete 1,5 milliárd forint volt, s a GKM 170-180 támogatottra számított. mutatni a szakmai közönségnek, illetve a szélesebb közvélemény számára. Az E&Y képviselői hangsúlyozták az európai uniós csatlakozás fontosságát a vállalati eredmények kommunikációjára. Az Ernst & Young - saját vállalati filozófiáját messzemenőkig szem előtt tartva, és annak megfelelően globális jelenlétén és üzleti kapcsolatain keresztül is támogatni szándékozik a magyar vállalatokat. A magyar leányvállalat vezetése - az anyacéggel egyetértésben - ezért döntött úgy, hogy az itteni társaság megalakulásnak 15. évfordulóján útjára indítja az Ernst&Young „Entrepreneur of The Year” („Az Év Üzletembere”) védjegyű díjat. A jelentkezés az Ernst & Youngon keresztül történik a jelölések, illetve jelentkezések alapján. A határidő: 2003. november 20. Gazdaság ÉS TÁRSADALOM REFORMGONDOLATOK AZ MSZP-BEN Az MSZP országos elnökségét egy operatívan működő ügyvivői testületnek kellene segítenie - olvasható többek között abban a munkaanyagban, amelyet a Szili Katalin vezette reformbizottság szakértője készített. Itt szerepel az is, hogy a kormányzati és a pártbeli munka hatékonysága nem romolhat pozícióhalmozás miatt. Munkaanyagok valóban készülnek a pártban, ám egyelőre egyik sem használható „megújulási sorvezetőként”, mert nem tudni, melyik pártvezető vagy csoport lesz az igazodási pont a későbbiekben - fogalmazott lapunknak egy politikus. Hozzátette: a folyamatok lassan érnek be, ezért minden, a pártreformmal kapcsolatos véleményt vagy „dolgozatot” óvatosan kell kezelni. Az MSZP-ben zajló megújulási folyamat első, látványos lépését az jelentette, amikor a legutóbbi kongresszuson létrehozott három reformbizottság együttes ülést tartott október első szombatján. (Emlékezetes: Szili Katalin elnökhelyettest a szervezeti megújítással, Hiller István alelnököt az alapértékek programszerű felvázolásával, Lamperth Mónika elnökségi tagot az alapszabály átformálásának előkészítésével bízták meg. A testületek munkájának eredményét Kovács László pártelnök terjeszti a 2004 őszére tervezett kongresszus elé.) A reformkabinetek közös tanácskozásán információnk szerint kiosztottak egy - a Szili Katalin felügyelte kabinet szakértője által készített - munkaanyagot. Úgy tudjuk, a dokumentum több problémára keres és ajánl megoldást, mégpedig szervezeti változtatások révén. A szerző - Kocsis András - szerint el kell dönteni, „hol van a politikai akaratképzés központja”. A stratégiai célok meghatározása a párt feladata, míg a célok gyakorlati megvalósítója, taktikai végrehajtója a kormány. Az anyag szerint meg kell határozni, hogy mi a párt feladata kormányzati szerepben; ebben a helyzetben miként épüljön fel a párt, illetve „a pártnak újra kell gondolnia aktív politikusainak szerep- vállalását a párt, a frakció, a kormány és az önkormányzati területeken”. Ax élvonal. Az oldal a VILAGGAZDASAG alapján készült. www.vg.hu A VEZETŐ ÜZLETI NAPILAP
