Tolnai Népújság, 2002. szeptember (13. évfolyam, 204-228. szám)
2002-09-05 / 207. szám
6. OLDAL H I RD E T É S 2002. Szeptember 5., csütörtök | Humán politika, emberközelben Amit valamennyi dolgozó nagyra értékel a cégnél A foglalkoztatással kapcsolatos kérdések közül a felvétellel, a képzéssel, a kilépéssel, s mindenekelőtt a dolgozókkal való folyamatos kapcsolattartással a személyzeti vezető foglalkozik a Pasha Kft.-nél. Ezt a felelősségteljes tisztséget Lukács Judit tölti be a cégnél.- Milyen információk érik a személyzeti vezetőt, akit nap mint nap keresnek a dolgozók?- Valóban erre szolgál a státuszom, azaz, hogy megkeressenek a dolgozók ügyes-bajos dolgaikkal - mondta Lukács Judit. - Igyekszünk minden kérdésre kedvező választ találni. A szociális körülmények javítása terén már számos lépést tettünk előre: a lányokat, asszonyokat üzemorvos látja el, a helyben végzett vizsgálatok révén megkíméljük két műszakos dolgozóinkat az időigényes utánjárásoktól. Több fajta segély is igénybe vehető nálunk, a nyugdíjba vonulók pedig két havi bérben részesülnek.- Miként foglalná össze azokat a véleményeket, melyeket a dolgozók fogalmaznak meg munkahelyükről, a Pasha Kft.-ről?- Az erre vonatkozó közvetlen és közvetett információim általában kedvezőek. Szinte mindenki azt mondja, hogy jól érzi magát a Pasha Kft.-nél. Nagyon fontos az, hogy nálunk egy családos embernek, gyermekes anyának biztos, hosszú távon működő munkahelye van, hogy törvényes keretek között foglalkoztatják, s folyamatos, állandó, s viszonylag jó jövedelme van. Ezt mind-mind értékelik dolgozóink. A tamási üzemegység A Pasha Ipari és Kereskedelmi Kft. a párizsi székhelyű francia Chantelle S. A. száz százalékos tulajdonát képező fehérnemű vállalkozás, melyet az anyacég 1991. októberében hozott létre a mosonmagyaróvári kötöttárugyár dombóvári üzemének megvásárlásával és a dolgozók egy részének átvételével. A hazai, Tolna megyei termelés 1992. januárjától, a dolgozók fokozatos betanításával kezdődött a dombóvári üzemben. A kft. az elmúlt tíz esztendőben jelentős fejlődést produkált, több száz millió forint értékű beruházást valósított meg, s lett ezáltal a térség egyik legjelentősebb foglalkoztatója. A szabászati üzem Dombóváron, a női alsónemű gyártó üzem Kaposváron, a melltartó gyártó egység pedig Tamásiban működik. Ez utóbbi tavalyelőtt nyitotta meg kapuját, a volt Páva ruhagyár épületében. A szociális helyiségek, irodák teljes felújításával, a termelő üzem legmodernebb technikával és gépekkel történő felszerelésével kellemes és kulturált munkakörülmények várják a dolgozókat. A tamási üzem jelenlegi létszáma 110 fő, a kollektíva a jóváhagyott éves költségvetés szerint idén szeptemberben 30, majd a jövő év első negyedévében újabb 30 fővel gyarapodhat. A felvételek ütemezésének megfelelően itt folyamatos a jelentkezési lehetőség gépi varró munkakörbe. Tamásiban melltartó gyártás zajlik, ezért fontos, hogy az új dolgozók megfelelő szakmai tudást sajátítsanak el. Erre szolgál a munkába állást követő 4 hónap betanulási idő. A követke-' ző évben Tamásiban is részben megtörténik az átállás a két műszakos munkarendre, mely Dombóváron és Kaposváron már régebb óta működő gyakorlat. Tamásiban a bejáróknak igyekszünk segíteni közlekedésük megszervezésében. (60568) Ahol a minőségi termékek készülnek Egyenesen Franciaországból érkezik a legfinomabb alapanyag A kezdettől napjainMf A térség legjelentősebb foglalkoztatója A varrónők négy hónap betanítás után már gyakorlottan dolgoznak Figyelemre méltó képet mutat a Pasha Kft. dombóvári üzeme, főként belülről. A látogatónak - akit Szabolcs Imre igazgató kalauzol - olyan érzése van, hogy egy szerves egész működik, dolgozik együtt, azonos ritmusra. A varrónők szorgosan tevékenykednek, anélkül, hogy bárki is siettetné őket: mindenkinek megvan a maga jól ismert és pontosan gyakorolt feladatköre, a munka- folyamatok pedig a szervezésnek köszönhetően önként adják magukat. Ezzel együtt sem tűnik úgy, hogy afféle, rossz értelemben vett futószalag termelés jellemezné az összképet. A szépen rendbe hozott, korszerűen berendezett és felszerelt helyiségekben - így az üzemcsarnok részben is - kulturált körülmények uralkodnak. A dombóvári egységnél hozzávetőlegesen négyszázan dolgoznak, Tamásiban pedig nagyjából száztízen. Ez utóbbi egység további munkaerőt vár.- Dombóváron body és melltartó, illetve alkalmanként harisnyatartó készül, Tamásiban kizárólag melltartó - ad tájékoztatást Szabolcs Imre. - Itt - francia minta alapján - | mindegyik szalag egy i kész gyártó üzem, mely egy terméket az első munkafázistól az utolsó- : ig gondoz. A dolgozónak j| így többet kell tudnia -,v. szakmailag, de munkája változatos marad, men- tes lesz a monotóniától. A gépek közelében különböző kis táblákat lehet látni, számsorokkal. A laikusnak ez nem sokat mond, a hozzáértőnek viszont mindent elárul. Elsősorban azt, hogy például milyen mutatókkal lehet kifejezni a teljesítményt, hogy hány százalékos a produktivitás. Továbbsétálva az üzemben, eljutunk a „háttértevékenységet” végző munkatársakhoz, így mások mellett a rajzolókhoz, akik a legújabb divatot öntik formába - természetesen számítógép segítségével. A minták, idom részek egyenesen Franciaországból érkeznek, ez pedig azt jelenti, hogy a Pasha Kft. a dolgok természetéből adódóan termékeivel nemcsak, hogy lépést tart a világdivattal, de az előtt is jár egy lépéssel.- Közvetlen, élő, azonnali számítógépes kapcsolatban vagyunk a franciaországi központtal, gya- korlatilag mindent látnak, jlmindenről tudnak, ami nálunk történik, legyen §|szó az előkészítésről, a gyártásról, a szállításról vagy éppen a könyvelésről. Az odafigyelés, ?llenör-^^^ zés, min- sédének-tyj,| r előtt a ^ mi- I iégáLg ga jól kialakult rendje: gondos kezek és szemek vizsgálják a rafinált, csipkés, tetszetős bodykat és a melltartókat, s a legapróbb hiba sem marad észrevétlenül. Sőt, ezt a munkát még egy digitális fényképezőgép is segíti: így ugyancsak megteremtődik a „láthatóság” a francia féllel. A kész termékek, annak rendje s módja szerint fóliázva, becsomagolva várnak elszállításra. Mielőtt ide érkeznénk, keresztülhaladunk a raktári részen, ahol az alapanyagokat tárolják. Itt valamennyi szövet, valamennyi csipke, valamennyi tartozék francia: látszik is, tekintettel az egyedi színekre, a finom tapintású textíliákra. A Pasha Kft. termékei zömében ugyanoda kerülnek vissza, ahonnan az alapanyag érkezik, tehát Franciaországba. Onnan elkerül a világ számos területére, köztük Japánba, Tajvanba, Dubaiba, az Egyesült Államokba és így tovább. Magyarországon egyelőre csak néhány budapesti és vidéki nagyváros exkluzív üzleteiben találkozhatnak a vásárlók a jellegzetes cégjelzéses, a legmagasabb színvonalat jelentő bodykkal, bugyikkal és melltartókkal. Ezek a világszerte ismert és keresett termékek nem tartoznak a legolcsóbbak közé: ugyanakkor Dombóváron vagy Tamásiban a Pasha Kft. dolgozói - akik szinte kizárólag lányok és asszonyok - ked- vezmé- nyesen juthatnak hozzá ugyanah hoz a fe- hérne- | m ű - Ti h Ö Z , : ‘mely-fi n e ki® párja ! példáu Párizsban, legelegánsabb városnegyed csillogó kirakataiban kínálja magát. vonatkozásában perit sze helyben I sem ismeretlen. Ennek is megvan a maInterjú Szabolcs Imre igazgatóval arról, hogy mit vár és mit ad a cég A költői, egzotikus tájakat és elvágyódást idéző hangzás ahhoz a három fő termékvonalhoz kapcsolható, mely a párizsi székhelyű fehérnemű gyártó vállalkozás sajátja. A Chantelle, Darjeeling és Passionata kollekciók az elmúlt években nemcsak Európa, hanem Amerika és Ázsia jelentős részét is meghódították. A Chantelle sikerét annak köszönheti, hogy hírneve együtt jár a minőséggel hogy kellemesen szép és vál tozatos. Francia minőség és báj: ez az ütőkártyája ennek a világszerte keresett márkának. A Darjeeling lemzője, hogy a mák, méretek ban hangsúlyozottak a felsők és az alsók szándékosan nem egyKöltői hangzású kollekciók, melyek meghódították a világot formák, ugyanis ezek jobban illenek a különböző testalkatokhoz. A középosztály szintjén elhelyezkedő, fiatalos Passió- nata, me- 1 e g , élénk színei- v e 1 , erede- t i , változatos kínálatával világosan elkötelezte magát a csábítás címszavának. A Pasha Kft.-hez érkező, leendő dolgozókat mindenekelőtt négy hónapos betanulási idő várja. Ezt az időszakot tekintve előfordulhat kilépés, távozás, tekintettel arra, hogy bizony nem mindenki képes megfelelni a komoly követelményeknek.- Megbízhatóság, a visszatérő munkafázisokkal kapcsolatos tűrőképesség, kiegyensúlyozottság- ezeket a tulajdonságokat is mérjük, különböző tesztek által - tudjuk meg Szabolcs Imre igazgatótól. - Ám ezek még csak a személyiségjegyek, a képességek: hogy aztán kiből lesz valóban jó dolgozó, az a gyártósornál dől el, némi idő múltán.- Kiket vár elsősorban a Pasha Kft., annak nemcsak a dombóvári és kaposvári, hanem kiváltképp a tamási üzeme?- Azokat várjuk, akik tudják magukról, hogy képesek elviselni a megterhelést, s bíznak abban, hogy megfelelnek a minőségi követelményeknek. Nem titok, hogy ragaszkodunk a pontossághoz, a hibátlan kivitelezéshez. Egyébként az a tapasztalatom, hogy a hozzánk jelentkező dolgozók mindezekkel azért tisztában is vannak. Még soha nem volt gond nálunk a munkafegyelemmel, mármint azokat tekintve, akik sikerrel túljutottak a betanítási időn.- S ha a korosztályt tekintjük, mely életkorú hölgyek a szívesen látott munkatársak önöknél?- Nyilvánvaló, hogy a legjobb korosztály, mint mindenütt, a fiatal korosztály. Ám az élet rendje az, hogy a fiatal néhány év múlva anya lesz, s ilyenkor átmenetileg megszakítja munkáját. Kizárólag a praktikus szempontokat figyelembe véve azt mondhatnám, hogy nálunk a nagyobb gyermekekkel rendelkező középkorúak, a harmincasok jelentik az ideális munkaerőt. Ám életkori korlátokat nem léptetünk életbe, még akkor sem, ha azért tudjuk: azért több évtized kereskedelmi pályafutás után, nyugdíjkorhatár előtt már nehéz beletanulni az itteni varrónői teendőkbe.- Tamásiravisszatérve: itt most is folyamatos a felvétel.- Tamásiban valóban komoly létszámfelvételi lehetőségeink vannak. Mindent összegezve, időbeni ütemezéssel, a két műszak bevezetésével akár háromszáz varrónőt is tudnánk alkalmazni. Októberben szándékunkban is áll indítani egy újabb csoportot, s hasonló lépést tervezünk a jövő év februárjában is. Azután meglátjuk, hogy a piaci helyzet miként alakul.- A követelmények, mint láttuk, komolyak. Megfelelés esetén mit kínálnak cserébe?- A betanulási időre bruttó 52.300 forintot jár, ez a pénz egy műszakban, száz százalékos teljesítés esetén több mint 80 ezer forintra növekedik. Ha pedig valaki 120 százalékot teljesít, közel 100 ezer forint a bruttó bére. Ezek a bérek ebben a szakmában egyáltalán nem tekinthetők gyengéknek.- S ami a munkakörülményeket illeti?- Tamásiban például teljesen átalakítottuk a megvásárolt épületet. Átálltunk gázfűtésre, jövőre ott lesz a klíma, szellőztető rendszert szereltünk be, kulturált szociális helyiségeket hoztunk létre, nagyon szép az étkező és az öltöző is. Hasonló módon igyekeztünk komfortossá tenni a varrodai részt is. Ezekkel a munkakörülményekkel azt hiszem, elégedettek lehetnek a dolgozók. S mindenki nyugtázhatja magában, hogy a Pasha Kft. korrekt cég: amit ígér, azt be is tartja. Kereset, juttatások A Pasha Kft. üzemeiben egységes táblázat alapján lehet áttekinteni a kereseti lehetőségeket, illetve a juttatásokat, melyek mindenkit megilletnek, aki eleget tesz szerződésben vállalt kötelezettségeinek. íme, a bérezés, valamint a juttatások listája. 4 hónap betanulási idő alatt, a bruttó bér egy műszakban: 52.300 Ft/hó, 100 százalékos teljesítmény esetén a bruttó bér egy műszakban: 80.600 Ft/hó, 120 százalékos teljesítmény ' esetén a bruttó bér egy műszakban: 97.000 Ft/ hó Évente inflációkövető béremelés! Juttatások gépi varró munkakörben- a két műszak beindulásával a délutános műszakpótlék: 25 százalék- étkezési hozzájárulás: 1400 Ft/hó- jelenléti pótlék: 10 százalék- bejáróknak bérlet térítés- ruhapénz- kedvezményes termékvásárlási lehetőség További információ és jelentkezési lehetőség a tamási üzemben, személyesen: Tamási, Szabadság u. 86-88. szám alatt, vagy a 74/570- 802-es, illetve a 74/566-122-es telefonszámon, 8.00-tól 16.00 óráig. Pasha Ipari és Kereskedelmi Kft, A fehérnemű birodalmában Követelmények és körülmények Chantelle, Darjeeling, Passionata
