Tolnai Népújság, 2002. február (13. évfolyam, 27-50. szám)
2002-02-16 / 40. szám
10. OLDAL H I R D E T E S 2002 Ff BRUÁf 16., SZÓMBA! ;/•' v*ozrAtr V>v \ O p IV\ 1 A "f1"" __~ v AF SZ TOLNA MEGYEI MUNKAÜGYI KÖZPONT 7100 Szekszárd, Szent István tér 11-13. Tel: 74/505-600 Fax: 74/311-773 Internet: www.tolna/~tmmk PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékos személyek rehabilitációs foglalkoztatásának elősegítésére a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló, többször módosított 1991. évi IV. törvény, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról szóló többször módosított 6/1996./V1I.16./MÜM rendelet, a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló, többször módosított 8/1983.(VI.29.) EÜM-PM rendelet, továbbá az 1998. évi XXVI. törvény a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkanélküliek foglalkoztatását elősegítő egyes támogatásokról szóló 11/1998. (IV.29.)MÜM rendelet alapján. A pályázatija: Olyan munkáltatói háttér kiépítése, amely a különféle mértékben megváltozott munkaképességű dolgozók munkaviszonyban történő foglalkoztatásának elősegítését, munkavállalási esélyeinek növelését biztosítja a rehabilitációs munkahelyek létesítésének vagy megőrzésének támogatásával, fejlesztési célú pénzeszközök átadásával. A pályázaton való részvétel feltételei: Támogatás igényelhető a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítő beruházás létrehozásához, felújításához, korszerűsítéséhez, tárgyi eszközök beszerzéséhez, amennyiben a munkaadó:- normál üzemi körülmények között létesít rehabilitációs munkahelyet, vagy a már meglévő ilyen munkahelyek felújítását, fejlesztését tervezi megvalósítani;- külön jogszabályban meghatározott védett munkahelyek fejlesztését, korszerűsítését, megőrzését hajtja végre;- a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítő eszközök beszerzését, fejlesztését, korszerűsítését biztosítja. A támogatás kizárólag pályázati úton nyerhető el, a pályázatot a Tolna Megyei Munkaügyi Központ igazgatója írja ki és teszi közzé a megyei napilapban. A pályázat benyújtására jogosult az a csőd-, illetve felszámolási eljárás alatt nem álló jogi személy, illetve jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, és az a magánszemély (amennyiben vállalkozói igazolvánnyal rendelkezik), akinek, illetve amelynek a célkitűzései a pályázat tartalmával megegyeznek, a pályázat benyújtását megelőzően legalább egy naptári éve működik és a szükséges források legalább 20 %-át önerőből biztosítani tudja. A támogatás forrása, mértéke: A támogatás forrása a Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprésze, amelyből: • vissza nem térítendő támogatás • visszatérítendő támogatás nyújtható és • a fenti támogatások kombinációja is alkalmazható A támogatás mértéke: ■ munkahelyteremtés esetén - amennyiben korábban nem létező, új létesítmény (un.: zöldmezős beruházás) felépítésére kerül sor - max. 1.500.000,- Ft/munkahely, • munkahely átalakítás, bővítés, (beleértve a gépek, berendezések vásárlását is) max. 1.000.000,- Fl/munkahely. ■ munkahely korszerűsítés (kizárólag megváltozott munkaképességűek részére már átalakított, illetve korábban létesített munkahelyek esetén) max. 500.000.- Ft/munkahely A munkahelyteremtés megvalósításának határideje: • munkahelyteremtés, átalakítás, bővítés: a megállapodás megkötését követő maximum 1 év, annak kikötésével, hogy a támogatásra kapott összeg minimum 60 %-át a tárgyévben kell felhasználni. ■ gépek, berendezések vásárlása esetén a tárgyéven belül, legkésőbb november 31. napjáig. Foglalkoztatási kötelezettségvállalása: A tervezett projekt megvalósítását követően 1 - 3 éves időtartamra foglalkoztatási kötelezettséget vállal a munkáltató. A vállalt foglalkoztatást a munkáltatónak saját magának kell megvalósítania, így ezen foglalkoztatási kötelezettség sem foglalkoztatási szerződés, sem ki rendelés keretében nem teljesíthető. A foglalkoztatási kötelezettség időtartamát a Munkaügyi Központ saját hatáskörben differenciáltan határozza meg. A mérlegelési szempontok között szerepelhetnek az alábbiak: ■ azon munkáltató esetén, amely legalább 1/4 részben visszaténtendő támogatást kér, a foglalkoztatási kötelezettség rövidebb lehet, • ha a támogatott új munkahely a pályázó tevékenységében egyedi, vagy a támogatás egyedi munkahelyek rehabilitációs célú átalakítására irányul rövidebb idejű foglalkoztatási kötelezettség írható elő, ■ tisztán vissza nem térítendő támogatás igénybevétele esetén általában a maximális foglalkoztatási idő írandó elő. ■ már meglévő rehabilitációs munkahelyek korszerűsítése esetén létszámmegtartási kötelezettség írandó elő, melynek időtartama minimálisan 1 év. A foglalkoztatási kötelezettség a támogatással megnövelt illetve megtartandó létszámra vonatkozik, ez alól kivételt képezhet az egyedi munkahelyek (telefonközpontos, képemyőfigyelő, stb.) kialakítása, illetve - a technológiából adódóan - kis létszámú munkahelyek rehabilitációs célra történő átalakítása, mert ebben az esetben csak az érintettek foglalkoztatási kötelezettségét kell előírni. A kötelező foglalkoztatás minimális napi munkaidejének - a távmunka-végzéssel foglalkoztatottak kivételével - el kell érnie a napi 4 órát A távmunka-végzés keretében foglalkoztatottak minimális napi munkaideje 2 óra. A támogatás szempontjából megváltozott munkaképességű: • az a személy, akinél a munkaképesség-csökkenés mértéke - az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézetének, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének igazolása szerint legalább a 40 %-ot eléri ■ aki munkaképesség csökkenésének mértékéről az a) pontban meghatározott szerv igazolásával nem rendelkezik, de - foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely szakvéleménye alapján megállapítható, hogy munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkentek ■ fogyatékos személy: (a módosított 1998. évi XXW. tv.4.§a) pontja szerint és a módosított 15/1990. (IV.23.) S^EM rendeletben foglaltaknak eleget téve) az, aki érzékszervi - így különösen látás-, hallásszervi, mozgásszervi, értelmi képességeit jelentős mértékben vagy egyáltalán nem birtokolja, illetőleg a kommunikációjában számottevően korlátozott, és ez számára tartós hátrányt jelent a társadalmi életben való aktív részvétel során. A támogatott munkahelyen dolgozóknak a fentiekben jelzett igazolással a munkaviszony kezdetét megelőző naptól, illetőleg (ha már foglalkoztatott munkavállaló munkaképességének fentiek szerinti csökkenéséről van szó) legkésőbb a pályázati kérelem benyújtásának napján rendelkeznie kell, összhangban a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983.(VI.29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról szóló 11/ 1999.(XII.28.)SzCsM-PM együttes rendelettel. A pályázat kötelező mellékletei: gazdálkodó szervezet esetén a létesítésről szóló okirat (társasági szerződés, alapító okirat, alapszabály) és módosítása(inak) másolata, továbbá a cég bejegyzésével, nyilvántartásba vételével és létesítő okiratának módosításával kapcsolatos bírósági végzés(ek) másolata, vállalkozói igazolvány, telephelyre vonatkozó jogosultság igazolása: tulajdonlap, vagy bérleti szerződés, építési engedély, szakhatósági engedélyek, géplista, a saját forrás rendelkezésre állásának formájára vonatkozó nyilatkozat, a tárgyévet megelőző év adózott eredmény levezetése, tárgyévet megelőző év mériegbeszámolója, üzleti terv, a fejlesztéshez igényelt, vagy megítélt egyéb támogatások, ÁFA kötelezettségi nyilatkozat, önkormányzati szerepvállalás esetén képviselőtestületi határozat, nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázó a támogatás mértékéig milyen biztosítékot tud felajánlani. Lehetséges biztosítékok: jelzálogjog bejegyzés, letéti szerződés, bankgarancia, kezességvállalás, fejlesztés leírása, megjelölve annak technológiáját, stb., amiből a rehabilitációs foglalkoztatás tartalma megítélhető és később ellenőrizhető, tájékoztatás a támogatást igénylő munkáltatónak korábban a Munkaerőpiaci Alapból nyújtott támogatás felhasználásáról, különösen a támogatással létrehozott, illetve megtartott munkahelyek helyzetéről, tárgyévben és az azt megelőző évben más megyei munkaügyi központnál benyújtott pályázatok ismertetése, székhely és telephely megjelölésével. f ‘ A pályázatot személyesen vagy postán lehet benyújtani 2 példányban a Tolna Megyei Munkaügyi Központ Képzési és Foglalkoztatási Eszközök Osztályán. (7100 Szekszárd, Szent István tér 11-13.) A késve érkező pályázatok nem kerülnek elbírálásra. A formailag kifogásolt vagy hiányos pályázatoknál kizárólag a Munkaügyi Központ felhívására 8 napon belül hiánypótlásra van lehetőség. A döntésről a pályázó írásos értesítést kap. A támogatásban részesülő pályázókkal az illetékes megyei munkaügyi központ köt megállapodást egységes megállapodási feltételek mellett. A megállapodás tartalmazza:- a fejlesztés megnevezését, kezdési és befejezési időpontját;- az üzembe helyezés határidejét,- a fejlesztés pénzigényét, forrásösszetételét, a támogatás formáját, mértékét, a felhasználás tervezett ütemét, visszatérítendő támogatás esetén a visszafizetés ütemezését,- a vállalt foglalkoztatási kötelezettséget, és a kötelezettség minimális időtartamát,-együttműködési kötelezettséget a Munkaügyi Központtal (jelentési kötelezettség, ellenőrzés tűrése),- a biztosíték konkrét tonnáját;- a megállapodás szegés szankcionálását. A támogatott a megállapodásban vállalja a munkaügyi központtal való együttműködést a megállapodás szerinti időtartamban. Az együttműködés főbb elemei:- a fejlesztésre vonatkozóan minden tárgyfélévet követő hó 5. munkanapjáig írásbeli beszámoló készítését a fejlesztés műszaki megvalósításáról, pénzügyi teljesítéséről,- a fejlesztés befejezésétől számított 30 napon belül összefoglaló értékelését megküldi a Tolna Megyei Munkaügyi Központnak,- az üzembe helyezés napjától a foglalkoztatási kötelezettség fennállásáig a támogatott napi nyilvántartást vezet a foglalkoztatott létszámról, és negyedévenként jelentést ad a Munkaügyi Központnak a vállalt foglalkoztatási kötelezettség teljesítéséről,- a támogatott az állami pénzeszközök felhasználása során és a foglalkoztatási kötelezettség fennállásáig segíti a munkaügyi központ ellenőreinek ellenőrző tevékenységét-a támogatott tudomásul veszi, hogy a Tolna Megyei Munkaügyi Központ a vállalt kötelezettség, illetve a támogatás biztosítékaként-100 %-os mértékű jelzálogot jegyeztet be a foglalkoztatási kötelezettség fennállásáig. Biztosítékként letéti szerződés, bankgarancia, illetve kezességvállalás is elfogadható. A biztosíték a támogatási megállapodás mellékletét képezi, a támogatás folyósítása csak a Tolna Megyei Munkaügyi Központtal kötött megállapodás alapján, az önerő felhasználása után kizárólag számla ellenében történhet A számlákat építési engedélyhez kötött beruházás, felújítás, átalakítás esetén minden esetben külön - külön műszaki ellenőrrel igazoltatni kell. A megállapodás megszegése és annak következményei: A megállapodás megszegésének minősül, ha a megállapodás célja a támogatott hibájából, vagy mulasztása miatt nem valósul meg, vagy nem az előírt ütemben valósul meg és a megállapodás nem került módosításra, a támogatott nem működik együtt a Munkaügyi Központtal, a foglalkoztatásra részben, vagy egészben, illetve nem megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásával kerül sor. A megállapodás-szegés szankciója a támogatás folyósításának megszüntetése, részben vagy egészben történő visszakövetelése. A támogatásban részesülő a megállapodás megszegése vagy késedelmes teljesítése esetén a visszakövetelés időpontjában hatályos, a kötelezettségszegés időpontjától a visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatalának napjáig számolt jegybanki alapkamattal növelt összegben köteles a támogatást visszafizetni. Amennyiben a kötelezett visszafizetési kötelezettségének a visszakövetelésről rendelkező határozatban megjelölt határidőig nem tesz eleget, e határidő elmulasztásának napjától a külön jogszabályban meghatározott módon számított késedelmi kamat is terheli. A pályázat benyújtásának helye és határideje: a pályázatok csak a kötelező Pályázati kérelmen nyújthatók be a felhasználás telephelye szerint illetékes Tolna Megyei Munkaügyi Központnál 2 példányban. Benyújtási határidő: 2002. március 14. A Pályázati kérelem a Munkaügyi Központ (7100 Szekszárd, Szent István tér 11-13.) Képzési és Foglalkoztatási Eszközök Osztályán (III. em. 302-es irodában) kérhető munkanapokon. Ugyanitt kérhető felvilágosítás személyesen, vagy a 74/505-600/381-es telefonszámon. Határidő után érkező pályázatot a Munkaügyi Központ nem fogadhat be. A pályázatok elbírálása: a támogatásról az önkormányzatok, a munkaadók és a munkavállalók képviselőiből álló megyei munkaügyi tanács véleményének meghallgatásával a Tolna Megyei Munkaügyi Központ Igazgatója mérlegelési jogkörben dönt, a pályázat benyújtásának határidejétől számított 60 napon belül. A pályázat eredményéről a pályázó államigazgatási határozatban kap értesítést. Megállapodás kötése: a nyertes pályázóval a Munkaügyi Központ a határozat meghozatalát követő 15 napon belül támogatási megállapodást köt. A megállapodásban vállalt kötelezettség megvalósításának biztosítékaként a Munkaügyi Központ a lehetőségek függvényében jelzálogjogot jegyeztet be, esetleg bankgaranciát, vagy letéti szerződést fogad el. Az erről megkötött (jelzálog)szerződés a megállapodás mellékletét képezi. TOLNA MEGYEI MUNKAÜGYI KÖZPONT *48913*
