Tolnai Népújság, 1995. január (6. évfolyam, 1-26. szám)
1995-01-18 / 15. szám
1995. január 18., szerda Olvasószolgálat 7. oldal Ossza meg örömét! Olvasóink írják Özv. Adárn Jánosné Szedresben január 13-án ünnepelte 92. születésnapját. Szeretettel köszönti és jó egészséget kíván még unokája és dédunokája, aki sokat gondol rá: Panni, Zoli, Klári, és kis dédunokája Józsika Tengelicről. Decs re az őcsényi u. 57-be Molnár Lászlónénak születésnapja alkalmából sok örömet és boldogságot kíván: öcséd és sógornőd. Medinára a Dózsa u. 14-be Szegesdi Erikának szerető kis- unokánknak, aki január 18-án ünnepli a születésnapját ezúton köszöntik szerető nagyszülei és a bátyjai. A tánciskolához sok sikert kívánunk! Illés Emesének és Kis Sándornak Mucsiba nagyon sok boldogságot és bő gyermekáldást kívánok házasságkötésük alkalmából: Jusztina nagynéni Tévéiről. Szentál-Szőlőhegyen Hollósi Dórika január 17-én ünnepelte 3. születésnapját. Ezúton kívánunk neki nagyon sok boldogságot, örömökben gazdag, vidám gyermekkort és gondtalan életet: Teri mama, Pisti papa és Csabi bátyus. Murgán a nagymamám, Er- zsók tánti január 17-én ünnepelte 60. születésnapját. Ebből az alkalomból sok szeretettel gratulálok: Penes Karcsikéi Hőgyészről. Tevelen január 15-én ünnepelte első születésnapját Wéber Nándika. Ebből az alkalomból sok-sok puszival köszöntjük őt és szüleit: a kaposvári dédike és a Koz/na család. Bonyhádon, a Munkácsy út. 19. sz■ alatt Szőts Krisztián január 30-án ünnepli 4. születésnapját. Ezúton kívánunk neki jó egészséget, boldogságot és örömteli, vidám gyermekkort Cikóról: papa, mama és Gábor bátyus. Tevelre Bartucz Pálnénak (Agnes) névnapján jó erőt, egészséget, sok boldogságot kíván: anyu, apu. Keresztlányunk, Bartucz Pálné január 21-én ünnepli névnapját. Boldog névnapot, erőt, egészséget, sok boldogságot kívánunk: bérmaszüleid és gyermekei: Józsika, Istvánka és Ditta. Máthé Dávidnak kissé megkésve névnapja alkalmából sok szeretettel gratulálunk. Máthé Balázs január 17-én ünnepli 4. születésnapját, február 3-án pedig a névnapját. Ez alkalomból kívánunk jó egészséget, boldog gyermekéveket: mama, papa Bonyhádvarasdról. Bonyhádon, a Dózsa u. 73-ban Józsa Lászlónét közelgő születésnapja alkalmából szívből köszöntjük: férje, két fia, szülei, öccse és családja, nővére: Csörike. Pusztahencsére Kakstetter Ágnesnek névnapja alkalmából sok boldogságot kívánunk és szeretettel köszöntjük: szülei és testvére. Január 21-én ünnepli névnapját Vörös Agnes (Auvalszki Andrásáé) Alsónánán. Ezúton kívánunk neki sok boldog névnapot: Laci, Mari, Margit, Lacika és keresztlánya Móni. Alsónánán január 21-én ünnepli névnapját Vörös Agnes (Auvalszki Andrásáé). Kívánunk neki sok boldogságot: mama, papa. A Jogász Válaszol _______________ M it tegyünk, ha eladják fölülünk a gyárat? Egyre többen fordulnak ügyvédhez azzal a kérdéssel, milyen módon érintheti fennálló munka vi szony át, ha privatizálják az őt alkalmazó céget? Célszerű-e új munkaszerződést kötni, vagy ez áthelyezésnek minősül? Egyik ügyfelem 10 éve állt munkaviszonyban, amikor üzemrészük az ÁVÜ-vel kötött szerződés alapján kft.-vé alakult. Ügyfelem úgy vélte, számára felmondás és vég- kielégítés jár a jogelőd vállalattól. Indítson-e ezért munkaügyi pert? Egyszerre válaszolok a feltett kérdésekre, mivel azok összefüggnek egymással és az átalakulás problémájához kapcsolódnak. Kiinduló pontnak azt kell tekinteni, hogy a Munka Törvény- könyve szerint a munkáltató személyében bekövetkezett változás jogutódlást jelent, amely a munkavállalók munkaviszonyát nem érinti. Ez azt jelenti, hogy a jogelőddel szerződéssel létesített munkaviszony a jogutód kft.-vel változatlanul fennáll, az nem szűnik meg. így újabb munkaszerződés megkötésére sincs szükség, s áthelyezésről sem lehet szó. Ezek a rendelkezések nem csak akkor érvényesülnek, ha az egész vállalat alakul át más gazdálkodó szervezeti formába, hanem akkor is, ha az átalakulás csak egyik részlegét, üzemét érinti. Ez a különös jogutódlás esete. A munkavállalók foglalkoztatása a jogutódnál tovább folytatódik, ennek megfelelően a kötelezettségek az új munkáltatót is terhelik. A korábbi munkahelyen munkaviszonyban eltöltött időt hozzá kell számítani a jogutódnál megszerzett munkaviszony idejéhez. Ennek persze csak egy későbbi felmondás során lesz jelentősége, amikor a felmondási időt és a végkielégítésre való jogosultságot a munkaviszonyban töltött évek alapján számítják ki. Ilyenkor a számítások alápjául a munkaviszonyban folyamatosan eltöltött évek számát veszik figyelembe. A helyes jogértelmezés szerint jogutódlásnak kell tekinteni az üzletnek, üzemnek, stb., megállapodáson alapuló átvételét is, ha az átvevő az átadó jogaiba lép és a munkavállalókat tovább foglalkoztatja. Kiinduló esetünkben tehát, ha a kft. az ÁVÜ-vel kötött megállapodásában vállalta a munka- vállalók átvételét, és azt, hogy fenntartja változatlan munkabérüket és munkakörüket, akkor az ott dolgozók munkaviszonya jogi szempontból is folyamatosnak tekintendő. Ez pedig kizárja a végkielégítésre való jogosultságot, hiszen a munkaviszony nem szűnt meg. Értelemszerűen a felmondási időre járó átlagkereset kifizetésére sem kerülhet sor. Ilyen esetekben tehát nincs értelme munkaügyi pert indítani. Dr. Lajer Erika Átalányadózás, tb-járulék fizetés Az átalányadózást választó egyéni vállalkozóknak ugyanúgy kell társadalombiztosítási járulékot fizetniük, mint a „hagyományos” egyéni vállalkozóknak. Az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnál elmondták, hogy főfoglalkozású egyéni vállalkozók esetében az idén kezdők havi tb-alapja a január I-jén érvényes minimálbér, azaz 10500 forint 60 százalékának - 6300 forint - az 54 százaléka. Ez a járulékösszeg azonban csak előleg, amivel a következő év elején kell elszámolni. Folyamatosság esetén pedig az előző évi vállalkozásból származó személyi jövedelemadó- alap havi összegének 54 százaléka a járulék. A kiegészítő, mellékfoglalkozású vállalkozók - akik munkaviszony, illetve nyugdíj mellett végzik tevékenységüket - 10 százalékos baleseti járulékot fizetnek. Az idén kezdők a minimálbér 60 százalékának - 6300 forint - 10 százalékát fizetik havi járulékként. A havi 630 forintos összeg azonban már nem előleg, hanem végleges összeg. Folyamatosság esetén az adóalap havi összegének 10 százalékát kell befizetni az egészségbiztosítási pénztárnak. Arra a kérdésre viszont nem tudtak válaszolni az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnál, hogy az egyéni vállalkozók - az átalányadózást választók is - 1995-ös jövedelmük után miként fognak 1996-ban járulékot fizetni, ugyanis valószínű, hogy a parlament még az első félévben módosítja a szabályokat. LMJM1J EZT A RESZT MOST VISSZAADJUK ÖNNEK Az első száz Tolna megyei vásárlónknak, További ajándékunk a NOKIA 2110 aki PANNON GSM szolgáltató kártyát és ERICSSON 337, vagy MOTOROLA készüléket vesz, a rádiótelefon és kle- 8200 tipusú készülék vásárlóinak eg gészítői árából a nnn Ct prtpLzn 10% ENGEDMÉNYT ADUNK H ' l Cl 1CIVU és gépkocsijába az autóskészletet üzemanyag utalvány, inaven beszereljük [Ill 'iTT' '"/'Jl./11 n.mumi -lif j iMMJji , 1^1 Pannon GSM. Tíz a százból! 10% engedmény az első 100 új előfizetőnek a készülék és a kiegészítők árából! És ez még nem minden! Hiszen, ha Ön januárban az első száz új előfizető között van, a Pannon GSM privát hangpostáját és hívófél-azonosító szolgáltatását 6 hónapon keresztül ingyen használhatja. De ne feledje, mindez csak akkor jár Önnek, ha abban a megyében fizet elő a Pannon GSM szolgáltatásaira, ahol lakik, vagy ahol a cégét bejegyezték. Ha szeretne többet megtudni az akcióról, hívja nonstop ügyfél- szolgálatunkat az (1) 270-4120-as telefonszámon, vagy keresse fel legközelebbi viszonteladónkat: Global 900 Kft., 7100 Szekszárd, Széchenyi Üzletház tel.: 74/315-035; Perfect Phone Kft., 7100 Szekszárd, Rákóczi út 2. tel.: 74/311-792; Pir Kft., 7030 Paks, Újtemplom úti üzletsor tel.: 75/312-584; Steko Bt., 7020 Dunaföldvár, Béke tér 7. tel.: 20/357-630; Stoll Kft., 7150 Bonyhád, Zrínyi u. 29. tel.: 74/351-730 PANNON GSM Az élvonal.
