Tolnai Népújság, 1992. május (3. évfolyam, 103-127. szám)
1992-05-27 / 124. szám
1992. május 27. VÁLLALKOZÁS - PIAC MÉPÚJSÁG 5 TOLNA MEGYEI Kereskedelmi és ______Ipar-______ K AMARA HÍREI Regionális turizmus - marketing címmel szemináriumot szervez a Dél-dunántúli Gazdasági Kamara az Osztrák Szövetségi Kamara idegenforgalmi szekciójának támogatásával. A rendezvény időpontja: 1992. június 17-19. Helye: Pécs. t Kiállítások Koreában A Korea Trade Center (KOTRA - a koreai állam által létrehozott, nem nyereségre törekvő szervezet, melynek célja Korea külkereskedelmi kapcsolatainak fejlesztése) információt küldött kamaránkba az ez évben megrendezésre kerülő koreai kiállításokról. Az ezeken való részvétel sikeréhez a KOTRA minden segítséget megad. Német piac A Német Gazdaság Magyarországi Képviselete 1991 eleje óta áll a magyar és német partnerek rendelkezésére Budapesten. Szolgáltatásaik: információk a német gazdaság területéről, konkrét érdeklődések estén segítség- nyújtás a partnerkeresésben mindkét fél részére, kooperációs börze üzleti ajánlatokkal mindkét országból, felvilágosítás a cégek címeiről, jogi tanácsadás, felvilágosítás vásárokon való részvételi lehetőségekről. Fogadási idő: Hétfőtől csütörtökig: 9-12 óráig. Cím: 1143 Budapest, Népstadion út 99. A szervezet tevékenységének egyik fontos eszköze egy olyan adatbank működtetése, amelybe a kooperációs igénnyel jelentkező magyar, német, cseh és lengyel vállalkozások adatai kerülnek. Az adatbankba való bekerüléshez szükséges űrlap kamaránk irodájában az érdeklődők rendelkezésére áll. Menedzserképzés Schleswig-Holsteinben Schleswig-Holstein Gazdasági Minisztériuma megbízásából a Carl Duisberg Gesellschaft e. V. és a Magyar Gazdasági Kamara Oktatási Központja német nyelvű továbbképzést szérvez közép- és felsőszintű gazdasági vezetők számára. A továbbképzés célja a marketing szemléletű vállalkozás tervezési, vezetési és irányítási módszerek elméletének és gyakorlatának megismertetése a magyar menedzserekkel. A hallgatók saját szakterületükön működő cégeknél szakmai gyakorlaton vehetnek részt. Pályázati feltételek: magas szintű német nyelvtudás; egyetemi, vagy főiskolai végzettség; 2-3 éves vezetői gyakorlat. A továbbképzés időtartama: 1+4 hét. 1992. június 15-19-ig Budapesten, 1992. augusztus 2-29-ig Kidben. Horvát - magyar barterlehető ségek A Horvát Gazdasági Kamara listát állított össze azokról a cégekről, amelyek magyar partnert keresnek barterkereskedelem folytatásához. A céglista, továbbá az exportálni illetve importálni kívánt termékek jegyzéke kamaránk irodájában hozzáférhető. Üzleti ajánlatok A Steiermarki Kereskedelmi Kamara több grazi cég partnerkereső ajánlatát juttatta el hozzánk:- Steier vállalat körülbelül 40 db élelmiszerkonténert vásárolna.- Steier cég kaolinnal és krétával kereskedő partnert keres.- Övék, övcsatok belföldi forgalmazására és exportjára keresnek partnert.- Gömbfa belföldi forgalmazására és exportálására keresnek partnert.- Faszén előállítására szolgáló izzítok készítőit keresik.- Drótkötelet, sodronyt, acélhuzalt szállítana osztrák cég.- Cserepesnövények területén újdonság elterjesztéséhez keres partnert osztrák cég. • Máltai cég férfi, női és gyermekzoknit, női és gyermek harisnyanadrágot, térdharisnyát, női fehérneműt, férfi, női és gyermek fürdőruhát kínál eladásra. • Dél-koreai cégek eladásra kínálják: kitömött játékfigurák, babák. Angora pulóverek, selyemruhák, taft textilanyag, poliészter szövött textilanyag, bársony. Sportcipők. Táskák, kesztyűk, sapkák, szatyrok. Nyaklánc, karkötő, divatékszer. Konyhaedények. Műanyagfeldol- gozö, csomagoló, kábelgyártó stb. gépek. MÉTE előadások az élelmiszeriparról Holnap, azaz csütörtökön délelőtt 10 órakor a MÉTE (Magyar Élelmiszeripari Tudományos Egyesület) szervezésében két érdekes előadás hangzik el Szek- szárdon, a Tolna Megyei Állategészségügyi es Elelmiszerellen- őrző Állomáson. Az egyik az élelmiszertermékek elmúlt évi minőségellenőrzésének tapasztalatairól, a másik a készülő élelmiszertörvény tervezetének jelenlegi állásáról szól. Mindkét téma számos fontos tanulsággal, újdonsággal szolgálhat az élelmiszeripar területén tevékenykedő vállalkozók, vállalkozások számára. Az IPOSZ még reménykedik Bizonyos törvényeket módosítani kellene Vállalkozói hitelek Mikro-hitel program A Tolna Megyei Vállalkozói Központ általános tevékenységét néhány héttel ezelőtt érintettük a „ Phare" hitellel kapcsolatban. Most a vállalkozói hitelekről szóló sorozatunkban a Mikro-hitelt ismertetjük. Ennek első számú érdekessége, hogy odaítéléséről nem valamelyik kereskedelmi bank dönt, hanem a Vállalkozói Központ. Az igénylhető hitel összege maximum 300 ezer forint. A futamidő miniálisan hat hónap, maximum három év. Ezt az időt az űzleti terv alapján, a pénzáramlás-előrejelzésből a V. K. egyedileg határozza meg. A kölcsön kamata az MNB refrinanszírozási alapkamatával lesz egyenlő, mely összeget a hitel futamidejére rögzítik. Az általános banki gyakorlattól eltérően a kamatokat havonta számolják. A kamaton kívül nem számolnak fel semmiféle jutalékot, vagy kezelési költséget. Ä kölcsönigénylés feltétele, hogy a vállalkozó büntetlen előéletű legyen, korábbi hiteleit rendben törlessze, rendelkezzen a vállalkozáshoz szükséges szakképesítéssel, valamint a szükséges (a megállapodásnak megfelelő) saját erővel. Elsősorban első hitel- igénylésnél kell a vállalkozásnak a következő feltételeknek megfelelnie: A vállalkozás két évnél fiatalabb legyen, vállalkozói engedéllyel vagy bejegyzett társaságként működjön, az alkalmazottak száma ne legyen tíznél több, a vállalkozás nettó értéke ne haladja meg az 1,5 millió forintot, éves forgalma pedig kisebb legyen, mint 4 millió forint. Rendelkezzen életképes üzleti tervvel, ehhez pedig végezze el az „Üzleti terv" című tanfolyamot. A hitel összegének maximum 30 százaléka használható fel forgóeszköz finanszírozására. A saját erő mértéke nem lehet kisebb, mint a vállalkozás eszközei értékének tíz százaléka. Ha a vállalkozó elnyeri a hitelt, azt két hónapon belül fel kell használni. Az üzleti tervben feltüntetett hiteltörlesztő-képesség alapján türelmi idő kérhető, de ez nem haladhatja meg a hat hónapot. A kölcsön fedezete a hitelből vásárolt eszközök, a vállalkozás által előállított termékek elzálogosítása. CD a Kihívás Napja „15 perc sporttal egészségünkért és településünkért” Köszönjük, hogy elfogadta a kihívást és velünk játszott, gyarapította települése, kerülete sportolóinak számát. Növelte ezzel esélyüket a „Legsportosabb település 1992” cím elnyerésére. A legjobban szereplő falvak, kerületek, városok közt az ADIDAS Budapest Kft. díjai 1 800 000 forint értékben kerülnek kisorsolásra. Nem csak lakóhelye, ' ÖN IS NYERHET! Sok ezer ajándék vár a szerencsés résztvevőkre, többek közt UTAZÁS A BARCELONAI OLIMPIÁRA! Gazdasági könyvek vállalkozóknak Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal, illetve a Munkaügyi Minisztérium közreműködésével, a Verzál Kiadó gondozásában több olyan kézikönyv jelenik meg hamarosan, amely elősegíti, hogy a vállalkozók jobban eligazodjanak a hazai gazdasági életben. Az idén lépett életbe a Számviteli Törvény, évente változnak az adózási jogszabályok, sok újdonság van a csődeljárással, a felszámolási eljárással kapcsolatban. Ezért hamarosan kézikönyv jelenik meg, amely elsősorban a kft.-knek szól és a számviteli és adózási szabályokkal foglalkozik. Az APEH és a Verzál közös kiadásában elkészül egy másik könyv is a csődeljárásról, a felszámolási eljárásról és a végelszámolásról. Várhatóan jövőre ismét változnak az általános forglami adózással kapcsolatos tudnivalók, de addig is fontosak lehetnek a jelenlegi szabályok, azoknak is, akik adót fizetnek be és azoknak is, akik visszaigényelni kívánnak. Nekik kíván segítséget nyújtani az az áfa-kézikönyv, ami szintén a várható kiadványok között található. A közelmúltban jelent meg a gépjárművek költségelszámolását ismertető kiadvány és a Munkaügyi kézikönyv. Az IPOSZ Magyar Kézműves Kamara Országos Elnöksége májusi ülésén értékelte a szövetség legutóbbi közgyűlésének tapasztalatait és helyzet-jelentést hallgatott meg az ipartestületek megyei képviselőitől. A hozzászólók közül többen is kritizálták a gazdaság élénkítése ellen ható intézkedéseket, törvényeket és a vállalkozók, iparosok jelentős részét az ellehetetlenülésig sújtó magas közterheket. Megfogalmazták, hogy a szövetségnek az eddigieknél még határozottabban kell fellépnie az iparosság érdekében. Arra buzdították a szövetség ügyvezető elnökségét, hogy igyekezzen elérni a vállalkozókat, az iparosokat hátrányosan érintő törvények módosítását, azt, hogy az újak kidolgozásába az eddigieknél jobban vonják be az érdekképviseleteket. Helyben is vannak teendők: az ipartestületeknek maguknak kell elérniük - mint ahogy erre már sok jó példa is van -, hogy a regionális vállalkozásfejlesztési központok, az önkormányzatok segítségével bővülhessenek a munkalehetőségek, erősödjenek a vállalkozások, megmaradjanak a szolgáltató kisüzemek. A Magyar Kézműves Kamara meggyőződése, hogy a kisméretű vállalkozások, rugalmas alkalmazkodóképességük révén, a modem piacgazdaság megteremtésének előmozdítói lehetnek. Javaslataiknál, elképzeléseikről levélben tájékoztatták az Ország- gyűlés elnökét, a miniszterelnököt, a tárcák vezetőit, az országgyűlési bizottságok elnökeit, a hat parlamenti párt elnökét, a munkaadói érdekképviseletek elnökeit. Az IPOSZ elsőként Kádár Béla külgazdasági minisztertől kapott választ, aki többek között kifejtette: tisztában van azzal, hogy mialatt Magyarországon kiépült a piacgazdaság jog- és intézményrendszere, igen súlyos terhek nehezedtek a társadalom különböző rétegeire, így a vállalkozókra is. Ennek káros hatásait elemezni kell és a restrikciós gazdaságpolitikát fokozatosan olyan törekvésekkel kell felváltani, amelyek a szelektív gazdasági növekedést segítik elő. Ferenczy-Europress Sorozatunk előző írásában Haraszti Mihállyal, a Magyar Franchaise Szövetség alelnökével e szokatlanul hangzó gazdasági fogalomról kezdtünk beszélgetni. Mint kiderült, a franchise (ejtsd: frencsájz) nem más, mint egy idehaza még alig ismert marketing módszer, amelynek keretében egy „bejáratott" üzleti gyakorlatot - a közös siker reményében - egy űj vállalkozó is átvehet. — Tisztáztuk, ha valakinek a saját üzlete sikeres, nem biztos, hogy másutt, mások által ugyanolyan sikeresen kopírozható is. Vagy ha igen, akkor a részleteknek is nagyon egyezniük kell. . . — Ez az a csapda, amiről beszélni kell - magyarázza Haraszti Mihály. - A Burger King például két amerikai szakembert tart Magyarországon csak azért, hogy a menedzsment hatékonyságát biztosítsa illetve, hogy a helyszíneket állandóan vizsgálja. Ezért, ha valaki szeretne egy új üzletet nyitni és franchaise vállalkozásba kezdeni, mintegy 300 oldal tanulmány születik arról, hogy lehet-e, szabad-e neki ott és úgy megkezdenie a működését, ahogyan tervezi. Ha nem, azt is megmondják, hogy miért nem. Áz egyéni vállalkozásokra - különösen akkor, ha kezdő vállalkozóról van szó - millió csapda leselkedik. A franchise rendszerek előnye éppen az, hogy mindent előre megterveznek a vállalkozó helyett, neki már csak a vállalkozás sikeres működtetésével kell törődnie, hiszen ahhoz minden mást készen kap. A „mindenért" - alaptőke, jogi forma, szervezet, termékek, berendezés, know-how, stb. - azonban a licenc átadójának hoszútávú garanciát is kell vállalnia. Pénz-tárca (XVIII.) Franchise, avagy a biztonságos vállalkozás (2.) A gazdagság nem szégyen és nem fáj. Gazdagodni lehet anélkül is, hogy emiatt rosszul éreznénk magunkat a bőrünkben. Hát akkor meg .. .?! A franchise rendszerekben ezért nem is hamburgert, tisztítószalont, vagy valami hasonlót kínál a rendszer tulajdonosa, hanem egzisztenciát. Ha tehát valaki bekapcsolódik egy rendszerbe, akkor saját maga és családja egzisztenciáját kell, hogy erre a vállalkozásra alapítsa. Ez pedig óriási felelősséget ró a rendszertulajdonosra is. — Ha egyszer valaki már átadta a rendszer kézikönyvét, mi a további teendője? — Itt van a következő csapda. Sokan ugyanis összetévesztik a rendszert a kézikönyvvel. A kézikönyv a franchise átvevő összes feladatát és funkcióját meghatározza ugyan, de önmagában nem sokat ér az átadó közreműködése nélkül. A vállalkozót néha kényszeríteni is kell a jóra, a sikerre, az előírások betartására. — Nem paradox helyzet valakit a saját jól felfogott érdekére kényszeríteni? — Néha meg kell tenni, és nemcsak az illető személyes érdekében. A rendszert ugyanis nem elég átvenni, annak előírásait, szigorúan be is kell tartani. Ez a rendszer minden egyes tagjának alapvető érdeke, hiszen minden résztvevő tevékenysége kölcsönösen záloga a sikernek. Vagyis minél erősebb, nagyobb a lánc, annál biztosabb egzisztenciát garantálhat. — Milyen képességekre van szüksége a rendszer gazdájának ahhoz, hogy jól ellássa a feladatát? — Másra, mint az egyes vállalkozásokban. Itt ugyanis inkább motiválni kell a rendszer tagjait, mintsem helyettük menedzselni az üzletet, hiszen a franchise rendszerekre nem a főnök-beosztott viszony a jellemző. — Hogyan viselik ezt általában az alkalmazottak? — Nehezen. Nem véletlen ezért, hogy például a McDonald's üzletekben az alkalmazottakat egy évben kétszer is lecserélik. Náluk ugyanis olyan katonai drillt alkalmaznak, amit hosszú távon nem is nagyon lehet kibírni. De az alkalmazott az a világon mindenütt alkalmazott, az a dolga, hogy elfogadja a rendszer kínálta feltételeket.' Bár úgy gondolom, ha Chaplin most forgatná a Modern idők című filmjét, azt nem egy autógyárban, hanem egy gyorsétkeztetőben tenné. Merth László (FEB)
