Tolna Megyei Népújság, 1989. május (39. évfolyam, 101-126. szám)
1989-05-13 / 111. szám
6 SZÖVETKEZETI IPAR 1989. május 13. Ha sok mangó terem... Dombcalor — Nigériában is Dombcalor Vasipari... És Szolgáltató... De nem. Több variáció után most egyszerűen csak Dombcalor Ipari Szövetkezet. Miért az újabb névváltoztatás? - kérdeztem Retek Ferenc elnöktől.- Több okból. Nem csak vasipari jellegű tevékenységet folytatunk, most sem és a jövőben sem. Korszerűbbnek érzem ezt a megfogalmazást, amivel azt akarjuk kifejezni, hogy rugalmasan alkalmazkodunk a változásokhoz. A „szolgáltató” kifejezés és a „kisszövetkezet” együtt járt, a névnek ugyanis utalni kellett előírás szerint erre a tevékenységünkre is. A Dombcalor név is csak egy kis részét fejezi ki annak, amivel foglalkozunk, ezt mégis megtartjuk, márkanévnek érezzük. A Dombcalor - mely évek óta változatlanul 180 körüli létszámmal dolgozik, tavalyi árbevétele mintegy 120 millió, nyeresége pedig 18,5 millió forint volt - valóban bevezetett név a piacon. Össztevékenységében a maga 95 millió forintos volumenével meghatározó a könnyűszerkezetes épületek gyártása. Ez a nagyság 1981-től számítva megduplázódott, s ez akkor is jelentős, ha nem tekintünk el az inflációtól. Továbbra is gyártanak persze a szövetkezetben drótfonatot, végeznek szolgáltatást, s készítenek sok apróságot - lámpatesteta Simovillnak, műanyagtermékeket stb. - is. Az „egyebek” növekedésének dinamikája azonban meg sem közelíti a könnyűszerkezetes építményekét. Utóbbi termékeknek köszönheti a szövetkezet, hogy 1 -2 évi kihagyás után ismét sikerült tőkés exportot realizálniuk. Közel 25 millió forintos értékben Nigériába szállítottak, és ott beton alapra fölszereltek ottani munkaerővel, de hazai irányítással egy épületet. Ami paradicsomfeldolgozónak indult, aztán léfeldolgozó lett belőle. Sok ugyanis környékén a mangófa... Jellemző adat, hogy az elmúlt év áprilisában indult a beruházás, utána kezdte a szövetkezet legyártani a szerkezetet, szeptemberben utaztak ki a szerelést irányitó kollégák, most pedig elmondhatják, hogy napokon belül, a technológia beszerelésével teljesen elkészülnek a munkával. A munkaversenyben az elbírálásnál a tőkés export bizonyára sokat nyomott a latban, de voltak visszahúzó „erők" is. Mint kisszövetkezet a 65 ezer forintos éves átlagbért 120 ezerre növelte a szövetkezet. Ez felére csökkentve a hatékonysági mutatót ellene hatott volna a versenyszempontoknak, ha nem sikerül egyidejűleg a nyereséget is növelni. A szövetkezeti vagyon nagymértékű növelése - mely abból adódott, hogy arra a területre, amin a telephelyük van, s amit eddig a tanácstól béreltek, idén tulajdonjogot szereztek - is csökkentette a hatékonysági mutatót. Ha mindez nincs, talán kiválók is lehettek volna... Amikor a majdnem kiváló szövetkezet elnökétől azt kérdezem, hogy mit reklámozna szívesen termékeik közül, igencsak rövid a válasza:- Tolna megyében semmit.- Nincs talán kinek?- így is lehet mondani. Lenne ugyan okoé cél, amire az általunk gyártott termékeket föl lehetne használni, de már nem törekszünk arra, hogy erről valakit meggyőzzünk. Inkább maradunk megyén kívül... _ ?- Több sportcsarnok, tornaterem építése előtt ajánlkoztunk, de nem fogadták el. Tekintettel az akkori árakra és az akkor rendelkezésre áHó pénzeszközökre, ma már biztosan bánják néhányan az elszalasztott lehetőséget. Ennek ellenére szívesen ajánlom zajvédelmi környezetvédelmi programunkat mindazoknak, akiknek szüksége van rá. Zajvédelmi panelfalaink zajcsillapított épületek kialakításához és autópályák mellé is alkalmasak. Olyan alkatrészeket is készítünk, amellyel megfogható a rezgésbe jövő gépek által a padlózatnak átadott zaj. Ahol pedig a konstrukcióból adódóan nem lehet a zajt megszüntetni, ott jó szolgálatot tehetnek modulszerű egységeink, melyekkel ezeket a gépeket el lehet a környezettől zárni. Zajcsillapított kipufogódobjaink - például a mezőgazdaság számára MTZ-kipufogódobok - mást is tudnak; szikrabiztonságuk minimum 95 százalékos a jelenleg forgalomban lévő 35 százalékossal szemben. S ezt az előnyt úgy sikerült elérni, hogy az nem jár a motor további terhelésével. Könnyűszerkezetes épületek vonatkozásában a Dombcalor nem lehetett hát próféta hazai terepen. Ami azonban a zajvédelmi berendezéseket illeti, még nyitottak a lehetőségek. A júniusban Pécsett sor- rakerülő nemzetközi zajvédelmi konferenciától nagy előrelépést várnak a szövetkezetben. Zajvédelmi berendezések - ahogy a BNV-n láthattuk A műszaki színvonalról Az állóeszközök műszaki színvonala rendkívül széles skálán mozog. A szövetkezeteknél viszonylag kevés a csúcs- technológiát képviselő gép, ugyanakkor fellelhetők 40 éves gépek is. Az állóeszközök elhasználódási foka az elmúlt öt évben mintegy 5 százalékponttal növekedett. Az értékcsökkenésből származó források a pótlást sem teszik lehetővé az eredményből e célra pedig pénzeszközök csak nagyon megcsapolva képezhetők. Mindezen az egységes vagyonalap bevezetése sem változtatott érdemlegesen... Bizonyos fokig a fejlesztések ellen hat a dolgozók rövid távú bérérdekeltségének nyomása is. Devizahiánytól sújtva Kelendő a fényreklám, kihasználatlan a gumiüzem Fóliázó csomagológép munka közben Egyet kell értenem Remport Vilmos főmérnökkel abban, hogy a Color Ipari Szövetkezetről nehéz lesz újat írni, mivel rendszeresen szerepelnek a megyei sajtóban, hiszen újságirószemmel nézve kifejezetten vonzó terepnek számítanak. Kisebb módosítások gyakran előfordulnak a termék- szerkezetben, van tőkés exportjuk, munkájáért kitüntetett dolgozójuk, s ami szintén lényeges; az üzemben mutatós fotókat lehet készíteni. Azért nem adom föl a reményt. így május elseje táján úgy gondolom - régen volt már szó róla - beszélhetnénk a lufigyártásról... De nem. Lassan két éve annak, hogy fölhagyott a szövetkezet ennek a terméknek az előállításával, részben azért, mert csehszlovák import léggömb árasztotta el az országot, részben az importál apanyaghoz való hozzájutás egyre nagyobb nehézségekbe ütközött Nincs nagyobb sikere másik ötletemnek sem. Bár határozottan emlékszem, hogy egy, az AIDS-ről szóló riportműsorban a hazai óvszergyártást és -ellátottságot elemezve a szövetkezet neve is elhangzott, Remport Vilmos tiltakozik. Már két évvel ezelőtt - amikor szóba került a lehetőség - 1 millió dollárba került volna a legolcsóbb berendezés, olyan, amellyel az elvárt minőséget nem is lehetne produkálni. Ráadásul a megtérülésre is tekintettel kell lenni, sitihez a belföldi piac kicsi, a külföldi telített... Mint tökéletesen laikus, ámultam eleget egyik legújabb próbálkozásukon, a sakkszámítógépen, de tudom; még csak a bevizsgálásnál tart a dolog. Be kell tehát érnem annyival, hogy az elmúlt év jó eredményeit különösebb újdonság, szenzáció- számba menő termék nélkül, ám annál több nehézséget leküzdve érte el a Color. Egyik fő termékük a műanyagfeldolgozó vállalatok számára színezőanyagul szolgáló mesterkeverék. Kapacitásuk hiába tenné lehetővé a nagyobb termelést, mégis kielégítetlen marad a vevők egy részének igénye, hiszen az import alapanyag beszerzése devizahiány miatt szinte állandó nehézséget okoz. A megoldáshoz kétféle út járható; esetenként vevőik - ha már nagyon sürgős számukra a színezőanyag - devizát engednek át, másrészt fejlesztéssel olcsóbb színezőkből is hasonló minőségű mesterkeveréket igyekeznek produkálni. Segített az importkeret növelésében az is, hogy tavaly beindult az automata ládapán- toló-szalag gyártása, amelynek jelentős része exportra kerül. így a bázisévhez viszonyítva 3 millióról 20 millió forintra sikerült növelni a szövetkezet éves exportárbevételét, a többletkivitel pedig növelte a behozatali lehetőségeket is. Szépen fölfutott, s szövetkezeti szinten jelentős, 30 millió forint értékű az építőipari célra gyártott habosított PVC-profilok volumene. Hagyományos termékeik között futott tovább a bébietető - amit közönségesen nyugodtan nevezhetünk cumisüvegnek is - és a játszócúmi előállítása. A múlt évben telepítették át gumiüzemüket az Unió telephelyéről a szövetkezet jelenlegi telepére, ahol bővebb beruházási lehetőségek hiányában a korábbi technikai színvonalon tudnak csak működni. Ráadásul a már említett devizahiány miatt a termék- szerkezetet is szűkíteni szükséges; a belső ellátás biztosítása érdekében az egészségügyi termékek - például vérszérum- sapka, szemcseppentő gumi, egészség- ügyi nadrág stb. - gyártása mellett döntöttek. Kevesebb gond volt a fényreklám- üzemmel, melynek munkájához csereügylet keretében sikerült a plexit biztosítani, a megfelelő nagyságrendű megrendelést pedig a sok „válás” biztosította. Minél több bank, biztosító, vegyes- és leányvállalat lesz az országban, annál több színes föliratra lesz szükség. Atavalyi, szerény tervéket minden üzemnek sikerült túlteljesíteni, a nyereség is meghaladta az előre reméltet. így a „nehéz évet zártunk, de azért jó eredményeket értünk el” fázis ezúttal valósággá vált. Mint ahogy a „még a tavalyinál is nehezebb esztendő áll előttünk” igazságában sem lehet kételkedni, hiszen most kevésbé visszafogottan terveztek, az 1988-asnak megfelelő, 36 millió forintos nyereséget szeretne a szövetkezet elérni. Mégpedig úgy, hogy a lehetőségekhez mérten minél több bért tudjanak fizetni, ellensúlyozva az inflációt. A béremelés mértéke átlagosan legalább 10 százalék lesz, s mivel - már most látszik - a hozzáadott érték növekedése nem lesz ennek adómentes megvalósításához elegendő, a nyereségnek a bérnövelés után fizetendő adóra is fedezetet kell nyújtania. Export - nyugatra A nem rubel elszámolású export közel 30 százalékos növekedése.- az abszolút értékbeni növekedést is figyelembe véve - kiemelkedően jó eredménynek számit. Az értékesítésben a gépipar súlya növekedett, különösen kiemelkedő mértékben ezen belül a GEM, a BATAFÉM, a DOMBCALOR szövetkezeteknél. Továbbra is a könnyűipar (textilruházati és cipőipar) kivitele a meghatározó (52,9 százalék), bár részaránya közel 8 százalékponttal csökkent. A szövetkezetek a konvertibilis kivitel ösztönzését általában kedvezően ítélik meg, bár a kisszövetkezeti formában - ahol a bérpreferencia nem volt értelmezhető - megfogalmazódik egy újfajta ösztönzés szükségessége. Nevezetesen az exportálók még kedvezőbb helyzetbe hozása az im port vonatkozásában. Az exportteljesítéseket továbbra is akadályozza az anyag- és alkatrészellátás problémája, a nem megfelelő minőség és árfekvés. A textilruházati és a cipőiparban továbbra is a bérmunka a jellemző. Gyermeküdültetés A megye ipari szövetkezeteiben dolgozók gyermekei az OKISZ és a szövetkezetek támogatásával évről-évre szervezett üdülési lehetőségben részesülnek. Az elmúlt évben a bonyhádi gyerekek részére kísérletképpen a gyermeküdültetés keretében szünidei sporttábort szerveztünk. A pozitív Visszhang arra ösztönöz bppnünket, hogy az idei évben augusztus 1 -8. és augusztus 2-12. közötti időpontban a Fadd-Dombori KISZ- és Úttörőtáborban ismételten spórttáborozási lehetőséghez juttassuk a szövetkezeti dolgozók gyermekeit. A táborban elsősorban az úszás, kerékpározás és futás alapjaival ismerkednek meg a résztvevők, állandó orvosi ellenőrzés mellett, a gyerekek edzettségi állapotát figyelembe véve. Az úszni nem tudó gyerekek úszásoktatásban részesülnek. Ezen túlmenően a programban gemenci kirándulás, labdajátékok, vlzisportok, különböző szórakoztató vetélkedők is szerepelnek. A szabadidős programokon kívül az ELTE szakemberei vezetésével számítás- és robottechnikai ismeretek elsajátítására, valamint idegen nyelv tanulására is lehetőség lesz. Az egészségmegőrzési program végrehajtásának tapasztalatai Mindössze másfél éve, hogy a Minisztertanács elfogadta az egészségmegőrzés hosszú távú társadalmi programját. Az elmúlt időszak tapasztalataiból mesz- szemenő következtetést levonni nem lehet. Az azonban megállapítható, hogy a lakosság egészségi állapota nem javul, sőt...! Megyénk ipari szövetkezeteiben a munkaegészségügy összességében a megelőzést szolgálja. A több területen tapasztalt erőfeszítés ellenére azonban szemléleti okok következtében, vagy a szükséges anyagi eszközök hiánya miatt több területen hiányosságok tapasztalhatók. RJ.: munkaklíma, légszennyeződések, zajnormák, mérgező anyagok, stb. Sem a munkatevékenység produktivitása, sem az egészség szempontjából nem mellékes a munka- és a pihenési rend helyes kialakítása. Tapasztalataink szerint sajnos nem elsősorban a biológiai tényezők határoljak be a munkaközi szüneteket. A megyei szövetkezetek közül 20 alkalmaz üzemorvost. Az üzemi étkeztetés, üdültetés, egyéb szociális kérdésekben igyekeznek a szövetkezetek az igényeket kielégíteni. A szövetkezeti dolgozók részére a szövetség hetente rendez valamilyen sporteseményt. Néhány szövetkezetnél ez helyben is gyakorlat. A rendezvényeken a részvételi arány azonban nem megnyugtató. Szövetségünk az elmúlt évben megkezdett egészségvédő napok szervezését folytatja, ezt fejleszteni is kívánja. Felvettük a kapcsolatot a Tolna megyei kórház vezetésével. A tárgyalások eredményeként szeretnénk elérni - erre ígéretünk van -, hogy megyénk valamennyi ipari szövetkezeti dolgozója részt vehessen ingyenes komplex szűrővizsgálaton. A valamilyen okból veszélyeztetett dolgozók továbbgondozása is biztosítva lenne. C. P.
