Tolna Megyei Népújság, 1988. június (38. évfolyam, 130-155. szám)
1988-06-20 / 146. szám
1988. június 20. Képújság 3 A szavak becsülete véleményével azonos a megállapítás: erősödött, határozottabb lett a \JUI\OI\ közvélemény bizalma a sorsunkat navigáló politika iránt az országos pártértekezlet óta. Meteorológiai kifejezéssel élve, kitisztultak a felső légköri viszonyok. Múlhatatlan kötelessége most már a társadalomnak, hogy a közbülső szinteken is felerősödjék a cselekvési akarat. Nincs mentség a további tétovázásra. Eddig is kényelmesség volt a tolerált önigazolás, hogy „meg kell várnunk, amíg kivehetőbb irányvonalat látunk magunk előtt”, de a további tétlenség immár végképp tarthatatlan. A követelmények világos, egyértelmű fogalmazásban állnak előttünk. Elég már a szavak mágiájából! Mert amennyire igaz, hogy „kezdetben vala az ige”, annyira kiábrándító, amikor példaadásra kötelezhető emberek csupán a szájuk fá- rasztásával helyettesítik a valódi fáradozást követelő kötelességek teljesítését. Nem lehet minden bajunkat a rossz cserearányokból, a világgazdaság számunkra kedvezőtlen folyamataiból származtatni. Annak, hogy egy bérház felújításánál súlyos milliókat büntetlenül lophattak el a közvagyon fosztogatói, semmi köze az acél, az alumínium és a vegyi áruk világpiaci árához. Annak viszont, ahogyan a közélet felelősei reagáltak az esetre, annál több köze van a kiábránduláshoz, a megkeseredés terjedéséhez, a helyi lakosok tízezreinek felháborodásához. Becsületes, nehéz helyzetben kipróbált emberek levélben hívták fel a figyelmet a nyíltan és nagyban űzött lopásra. A fórum, ahova a kollektív panasz érkezett, természetesen foglalkozott az üggyel. Olyképpen, hogy az illetékes területfelelős, akit megbíztak a botrányos helyzet „szigorú” vizsgálatával, ki sem tette lábát az irodából. Érdemi ellenőrzés helyett telefonon hívta fel a fosztogatókat alkalmazó vállalat igazgatóját, s megkérdezte tőle, igaz-e, hogy lopják az anyagot a kérdéses építkezésen? Afelől viszont sekinek ne legyen kétsége, hogy a legközelebbi testületi beszámolóban látszólag nagy nyomatékkai, valójában képmutatóan ostorozták az ellenőrzés hiányosságait, a felelőtlen anyaggazdálkodást, sőt a köztulajdon dézsmálását. A beszámolót jegyzőkönyvestől irattárba tették, szabatos iktatással. „Megtörtént" a szükséges lépés a köztulajdon védelméért, a tolvajok pedig lopták tovább a cementet, a gáz- és vízvezetékcsöveket, a faanyagot és minden elképzelhető matériát, ami szükséges az építkezésekhez. A- ilv/or) alibiharcot közös kötelességünk lehetetlenné tenni. Nyomatékosan ^ 1 Követeli tőlünk társadalmunk állapota, hogy tettekkel teremtsük meg a szavak hitelét. Amikor még nem tudjuk, miként is cselekedjünk, akkor az irányadó gondolatokat megfogalmazó beszéd a tett. De ha már megfogalmazódtak ezek a gondolatok, erkölcstelenség lenne a puszta ismételgetésükből - vagyis mühkahelyettesí- tő és a felelősségvállalást megkerülő kisajátításukból élősködni. Ne feledjük: az új fogalmazásmód vállalói a népszerűtlen dolgokat is ki merték mondani^ mert ki kellett mondaniuk az igazat az előrehaladás érdekében. Megsokasodnak gondjaink, ha a közbülső szinteken a tettekért felelős emberek továbbra is ragaszkodnak a rosszul értelmezett népszerűséghez. Kiknek a szemében akarunk népszerűek lenni? Azokéban-e, akik egy torzult helyzet haszonélvezői, vagy azokéban, akik nem tudnak ugyan valamely „szívességgel” a hasznú kra lenni, de társadalmi hasznosságuk nagyobb, mint a csak önérdeket hajszoló ügyeseké. A cselekvési kötelesség most annyit jelent, hogy megköveteljük a tisztázott normákhoz igazodó munkát, a tetteket középpontba állító vezetési stílust, még ha a testi-szellemi tunyasághoz szokottak ezért morognak is. Ha nem tűrjük el a lazsálók, a cinikusok, a kis teljesítményű nagyhangúak lépéselőnyét. Ha összefogunk azokkal az emberekkel, akik tudnak, akarnak dolgozni, mernek teljesíteni, akik valósággal kiéhezettek vezetőik következetességére és közvetlenségére, bizalmat várnak és kínálnak, s ugyanaz a jófajta elégedettség ösztönzi őket, ami ma az ország sorsát kézben tartó politikai akaratnak is jellemzője. Igen, cselekedni- s vannak bizony, akiknek a cselekvést számvetéssel, kíméletlen önvizsgálattal kell kezdeniük. Az eldugott fakitermelő helyektől a fényes áruházak reklámajándékain át a soron kívüli üdülési beutalókig. Vagyis: első teendő, hogy mit nem szabad cselekednünk, akár favágók vagyunk, akár fővárosi kereskedelmi ellenőrök, vagy országos hatáskörrel rendelkező valakik. S ha tisztáztuk a magunk lelkiismeretével, hogy mi az, ami tiltott, vagy éppen csak ízléstelen cselekedet, ha helyreáll az életbevágóan szükséges tettek becsülete, ez a közéleti hitelesség, ez a normális egyensúly biztos támaszául szolgál az immár halaszthatatlan cselekvésnek. GERENCSÉR MIKLÓS A Videoton új márkaszervize Q7ÓlfPQfpHpn/fírntt felépült a Videoton új márkaszervize. Az 1700 \jACI\Co I Cl ICI VCII L/U négyzetméter hasznos alapterületű létesítmény már fogadja az ügyfeleket A Videoton Elektronika Leányvállalat - amely 25 márkaszerviz munkáját koordinálja - számos új szolgáltatással bővíti hagyományos és garanciális tevékenységét Többek között megkezdik a híradástechnikai berendezések, alkatrészek értékesítését, valaminta székesfehérvári vállalatnál készült televíziók, képmagnók kölcsönzését Mondd meg a képzettséged, megmondom, kellesz-e Foglalkoztatási helyzetkép Dombóvárról Egyéni gondok, néha talán drámák is előfordulnak. Említhetnénk annak a közeli faluban lakó huszonéves fiatalembernek az esetét, akinek hónapok óta nem sikerült megfelelő munkát találni, de ide sorolható jó néhány sorstársával talán az a cigány fiú is, aki velem egy időben kereste Dombóvár Városi Tanácsa munkaügyi főelőadóját, Sági Istvánt. Kettőnk közül a fiú hiába fáradt, nem először.- Látja - kezdi Sági István, miután a fiatalembernek ismét csak azt tanácsolhatta, hogy nézzen be, érdeklődjön holnap is -, ennek a fiúnak annak idején, mikor lemorzsolódott az általános iskolából, találtunk munkahelyet. A magatartása miatt azonban nem maradhatott ott sokáig, s azóta nem tudom öt elhelyezni. Az üzemeknek rossz tapasztalataik vannak, s ezekből általánosítanak is a lakosság bizonyos rétegeivel kapcsolatban. Ha bejelentik munkaerőigényüket a tanács munkaügyi főelőadója felé -, aki egyben a város és a környező települések igényeinek kielégítésére a munkaügyi szolgáltató iroda szerepét is betölti - legtöbbször rögtön hozzáteszik; de cigányt, kilépettet, lumpen alakot ne küldj! Ha mégis... Legközelebb legföljebb nem is jelzik az igényt, hiszen egyre könnyebben meg tudják oldani maguk is egy-egy ember pótlását. Térjünk vissza még egy pillanatra kiinduló gondolatunkhoz - hogy enyhébb vagy súlyosabb nehézségek mutatkozhatnak egy-egy ember munkába állításával kapcsolatban - de szögezzük le rögtön a végső konklúziót is. Dombóváron ezzel együtt is kedvezőbb a munkaerőhelyzet, mint másutt Tolna megyében. Miért? Korábban a városban jelentős munkaerő-fölösleg mutatkozott, elsősorban nőkből. Az ipartelepítési koncepció eredményeképpen sorra telepet nyitó üzemek Láng Gépgyár, Csavaripari Vállalat Kesztyűgyár, Kötöttárugyár - fölszívták ezt a fölösleget és tovább is terjeszkedtek volna esetleg, ha a meglévő területen kívül további munkaerő is rendelkezésükre áll. Ez utóbbi azonban elfogyott sőt férfiakból még hiány is jelentkezett S ez a helyzet ami néhány évvel ezelőtt még feszültség forrása volt mára a kiegyensúlyozott munkaerőhelyzetet jelenti. Új munkaerőforrást ma gyakorlatilag már csak a különböző iskolákban végzett diákok jelentenek - gimnázium, egészségügyi, vas- útforgalmi és postaforgalmi szakközépiskola, tizenkét szakmában a szakmunkásképző bocsát ki utánpótlást -, de ezeknek a diákoknak jó része nem itt kíván elhelyezkedni, eny- nyiben gondjuk nem a város gondja. (Más kérdés, amit Sági István mond ezzel kapcsolatban; azzal, hogy sokan érettségi után elmennek Dombóvárról, a város szellemi ereje fogy.) Különösen a szakmunkások elhelyezése nem gond, vasas-szakmában (lakatos, hegesztő, esztergályos) hiány is van. Az, hogy nincsenek tömegesen elhelyezkedési nehézségek - amit talán jelez, hogy nem volt még említésre méltó létszámleépítés, nem igényeltek a vállalatok átképzési támogatást, nem élnek a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével - nem jelenti azt, hogy néhány területen nem mutatkoznak feszültségek. Hiány van olyan egy műszakos munkából, ahol nem túl nagy a fizikai igény- bevétel. Nehezen kap munkát az, aki tanulmányait nem fejezte be, vagy aki felvételi előtt csak egy évet dolgozna, azt is lehetőleg adminisztratív munkakörben. Mert ez utóbbiból van talán a legkevesebb az igényekhez képest S persze nem kapósak a már említett lumpen elemek. Sági István elmeditál azon, hogy vajon ki a munkanélküli. Előbb-utóbb biztosan születik majd erre is pontos definíció, addig is valószínűnek látszik, hogy Dombóváron alig vannak olyanok, akiket ebbe a kategóriába sorolhatnánk, hiszen a tanácsnál munkáért jelentkező havi 40-100 ember hónapra! hónapra cserélődik, amiből a gyenge visszajelzés ellenére arra lehet következtetni, hogy egy, legföljebb két hónap alatt itt szinte mindenki talál magának - sokszor az iroda segítségével - munkát Igen, az iroda segítségével, mely gyakorlatilag egy személyben Sági Istvánt jelenti, aki éppen harminc éve foglalkozik munkaügygyei, változó nehézségekkel. Most a legfontosabbnak a vállalati munkaerőigény bejelentési kötelezettség betartását érzi, hiszen ennek ismeretében ajánlhatnak helyet a rászorulóknak De legalább ilyen fontos, hogy amelyik vállalat bejelenti igényét - az eddigi gyakorlat szerint negyedévente, ezentúl havonta - az ne csak hasra ütve vagy éppen jelentős rátartással tegye azt, hanem a valós szükségleteket fölmérve. A megyei tanács munkaügyi osztálya 1983 óta figyeli a megyei szintű létszámalakítási szándékokat Egészen 1988-ig évről évre növelni tervezték a vállalati létszámokat de egyre csökkenő mértékben. Ezzel szemben idén már 900 fős csökkentés szerepel a tervekben is, sőt ennek a „túlteljesítése” várható. Dombóváron a tervezett növekedésekkel szemben évek óta csökkenés valósult meg, de az idei évre megint 164 fos növekedést terveztek ami jelentheti a túlbiztosításra való törekvést és a tervezés hiányosságait egyaránt A második negyedévre bejelentett munkaerőigény megyei szinten a tavalyinak csupán 48 százaléka, míg Dombóváron ez a szám még 77 százalék Városaink egy részé ben - így Bonyhádon és Tamásiban - látványosan csökkent a betöltetlen munkahc ilyek száma, Dombóváron még mindig némi növekedés figyelhető meg. Az adatok - ha nem is teljesen megbízhatóak a nyilvánvaló „túltervezés" miatt - jelzik, hogy Dombóvár valóban megyénk legnyu godtabb szigete, ami a foglalkoztatási kérdéseket illeti. (rostás) Mit, hol lehet elintézni, hova kell fordulni? Információs iroda a paksi művelődési központban Szeptember 1-től hasznos tudnivalók, tanácsok A nevében „ifjúsági”, valójában azonban bárkinek hasznos tanácsokkal, útmutatásokkal szolgál majd a Paksi Munkásmüvelődési Központban szerveződő információs iroda. Az ötlet onnan eredt, hogy személyes tapasztalatok alapján a népművelők rendkívül alacsony színvonalúnak találták a fiatalok mindennapi, gyakorlati ismeretekben való jártasságát. Hova forduljanak, ha munkalehetőséget keresnek, hol lehet a lakásváltoztatást bejelenteni, egyáltalán mit hol kell elintézni...? Mindez, a köznapi információk köre azonban csupán egyetlen területét jelenti a közeljövőben induló iroda tevékenységének, hiszen emellett szabadidős ötleteket is kaphatnak az érdeklődők: kulturális és sport- programokról, ehhez kapcsolódó kedvezményekről, tömegsport- és turisztikai lehetőségekről, tanfolyamokról, szakkörökről, utazási irodák ajánlatairól. Ami fontos, mindezt egy helyen, nem a különböző kiadványokban, más-más helyen meghirdetett, vagy éppen informális csatornákon keresztül. Elég lesz a művelődési központban lévő irodát felkeresni, ha mondjuk valaki két héttel később távolról érkező barátainak tartalmas, jó programot szeretne összeállítani a városban vagy környékén. Szintén hiányt pótol a „keres-kinál” információk köre, ez részben a helyi tömegkommunikáció, híráramlás, kapcsolatteremtés akadályát, illetve hiányát szeretné áthidalni. Többek között csereberebolt működtetésével, albérlet-, lakáslehetőségek közhírré tételével, de idefordulhat az is, aki tanulna valamit, vagy éppen tanítványokat keres valamilyen tudomány. művészeti ág, esetleg gyakorlati ismeretek körében. Hasonlóképpen érdeklődésre tarthat számot a tanácsadási, egyéni segítségnyújtási —szolgálat, amibe a jogi és életvezetési tanácsadás egyaránt beletartozik. így például egészségügyi, kapcsolatteremtési, párkeresési, szexuális problémáikkal ugyanúgy fordulhatnak a szakemberhez, mint öltözködési, kozmetikai kérdéseikkel. A terveket még hosszan lehet sorolni, hiszen egyebek mellett izgalmas önismereti, személyiségfejlesztő, vizsgáin:- ningeket is ajánlanak a szervezők, tegyük hozzá minden tevékenységi kört szakember vezetésével. Fontosabb inkább az, hogy a fiatalok egy olyan fórumot kapnak, ahova gondjaikkal, megoldatlan kérdéseikkel fordulhatnak. És persze, ahol jól érezhetik magukat, hi - szén az alkalmi szabadidős társaságok szerveződésén túl a roüvLódési központ programjai is közelebb kei ú .setnek sokakhoz. Az elképzelések szerint szeptember 1-tő! indul az ifjúsági iroda, aminek találó, eredeti elnevezésére pályázatot h.rdetett meg a művelődési központ. Az eredményt várjuk, csakúgy mint az első visszajelzéseket arról, hogy mennyire vált be ez a fiatalok, sőt ennél szélesebb réteg gondját felvállaló, a gyakorlati élet ben való eligazodáshoz, önálló tájékozódáshoz, megállapodáshoz segítő, azt célzó kezdeményezés.-takácsVasasszakmákban több szakmunkás elkelne a Csavaripari Vállalatnál is
