Tolna Megyei Népújság, 1987. december (37. évfolyam, 283-308. szám)

1987-12-22 / 301. szám

1987. december 22. Képújság 5 Most jó lenni katonának Fagypont fölött 13 fokkal... Mit ér a garancia, ha nincs alkatrész? A napjainkban lezajlott csúcstalálkozó vitathatatlanul nagy lépést jelent az em­beriség fennmaradásáért folyó küzde­lemben. A háborús feszültség csökkené­se azonban nem teszi szükségtelenné a hadseregek fenntartását. Nem jött el az „általános béke” ideje. Minden nemzet­nek joga és kötelessége továbbra is az önvédelem vívmányainak megvédése, ha kell, fegyverrel is. Ezen alapvető köte­lesség teljesítésére készült és készül a Magyar Néphadsereg. A technika fejlő­dése megköveteli, a legújabb ismeretek befogadására alkalmas tisztek, tiszthe­lyettesek jelenlétét, ezért a katonai pályá­ra irányítás kérdésével komolyan és fele­lősséggel kell foglalkozni. Ma is időszerű Frunzenek, a nagy szovjet forradalmár­nak és katonának a mondása: „A katonai szervezet speciális szerve­zet, amely tagjaitól különös szabályozott­ságot, pontosságot, megbízhatóságot és minden intézkedés gyors végrehajtását követeli meg.” A hivatásos katonai pályá­ról Szénási László ezredessel, a Tolna Megyei Hadkiegészítési és Területvédel­mi Parancsnokság parancsnokával ké­szítettünk interjút.- Az utóbbi két évben, különösen eb­ben az évben többször pályázati felhívá­sokat olvashattunk katonai tanintézetek­be, tisztekkel találkozhattunk az iskolák osztályfőnöki óráin, a szülői értekezlete­ken, pedagógusok tettek látogatást kato­nai főiskolán, honvédkollégiumban, pá- lyárairányítási kabinet nyílt Szekszárdon. Miért történtek mindezek?- Mint minden pályán és szakmában, így a katonain is gondoskodni kell a tisz­tek, tiszthelyettesek utánpótlásáról. A ko­rábbi években folytatott pályára orientá­lás nem adott módot arra, hogy az érdek­lődőknek teljes és szemléltető képet nyújtsunk a hivatásos katonai életről. Akkor a fiatalok tekintélyes része a ro­mantika reményében kezdte meg tanul­mányait, és csak később döbbentek rá, hogy ez a pálya nem nekik való. Változ­tatni kellett tehát a propagandamunka módszerein. Ezért igyekeztünk a fiatalok­kal, szülőkkel, pedagógusokkal megis­mertetni a hivatásos katona feladatait, a velük szemben támasztott elvárásokat és bepillantást engedni a hétköznapok­ba. Csak egy ilyen túlzásoktól, általánosí­tásoktól mentes propagandával vehetjük fel a versenyt az e téren előttünk járó pol­gári tárcákkal, ágazatokkal, vállalatokkal és intézményekkel. A HM-ben pályára- irányítási főosztály jött létre és irányításá­val új alapokra helyeződött e munka.- Mit tesz az ön által vezetett parancs­nokság a pályára irányítási munkában? Vannak-e segítői?- E tevékenység szervezése, koordi­nálása a fő feladatunk, de a mindennapi gyakorlati tennivalókból is kijut bőven. Agitációs- és propagandamunkánk ma már széles skálán mozog. Felsorolni szinte nem is lehet a sok módszert. A munkánk része a honvédelmi nevelés­nek. Patronálási rendszert vezettünk be és ennek kapcsán a megye középfokú oktatási intézményeinek 95 százaléká­val, az általános iskolák 25 százalékával közvetlen kapcsolatot alakítottunk ki. Nyári katonai táborozásokra invitáljuk a fiatalokat, katonai intézményekbe szer­vezünk látogatásokat, szülői értekezlete­ken, osztályfőnöki órákon adunk tájé­koztatást a továbbtanulás lehetőségeiről, a hivatásos katonák életéről. Ennek a munkának széles társadalmi bázisa van. A párt, állami, társadalmi szervek, a katonai társszervek, az MHSZ, a megyei és városi tanácsok művelődési osztályai nélkülözhetetlen segítséget je­lentenek. Első számú partnereink a pe­dagógusok. Hozzállásuk a lehető leg­jobb. Ok a néphadseregről alkotott néze­tek, vélemények kifejtésével, szerepének bemutatásával semmi mással nem pótol­ható segítséget nyújtanak.- Mit várnak önök ezektől a fiataloktól, akik erre a pályára szeretnének menni?- Mindenekelőtt azt, hogy aki ide je­lentkezik, az ne „átmenetekben” gondol­kodjon, hanem egy életre szólóan, tuda­tosan, meggyőződésből és érzelmileg vállalja. Fogadja el és képviselje társa­dalmi célkitűzéseinket, legyen kész küz­deni érte. Testileg, lelkileg legyen egész­séges, hogy a megterheléseket jól bírja. Legyen képes középiskolai vagy főisko­lai tanulmányai folytatására, a legkorsze­rűbb harci technika elsajátítására. Úgy vélem, aligha tud megfelelni e követelmé­nyeknek, aki gyenge képessége miatt más pályáról kiszorult, de azért „katoná­nak még jó lesz” jelszóval próbál szeren­csét. A kiválasztásnál abból kell kiindulni, hogy a pályára lépők vezetők lesznek, hatalommal fognak rendelkezni, embe­rek, nagy értékű harci-technika, fegyver­zet kerül irányításuk, felügyeletük alá. Az pedig nem mindegy kikre bízzuk mind­ezt. Szénási László- Milyen katonai iskolákra lehet jelent­kezni és milyen a növendékek ellátása?- Erről pályázati felhívások jelentek meg és szórólapokon is tájékoztatást ad­tunk. A nyolcadik osztályos fiútanulók, - ha az egészségi és tanulmányi feltételek­nek megfeleltek - pályázhatnak tíz kö­zépiskolai honvédkollégiumba. A me­gyénkből elsősorban a pécsi honvédkol­légiumba várjuk a jelentkezéseket. Szol­nokon repülőskollégium működik. A nyolcadikosok pályázhatnak még az or­szágban hét helyen működő tiszthelyet­tesi szakközépiskolákba is. Ami az ellátá­sokat, juttatásokat illeti, rendkívül kedve­zőek. Ingyenes a kollégiumi elhelyezés és ellátás. Az I—II. évfolyamban 300, a III—IV-ben 500 forint zsebpénzt és tanul­mányi eredménytől függően 100-300 fo­rint közötti pótlékot kapnak havonta. Évente hat alkalommal ingyenesen, ha­vonta két alkalommal pedig kedvezmé­nyesen utazhatnak. Korkedvezménnyel szerzik meg a motor-és személygépko­csi-jogosítványt. Azok a 17-23 éves korú fiatalok, akik az érettségi előtt állnak vagy már megszerezték, Budapestre, Szent­endrére, Szolnokra jelentkezhetnek ka­tonai főiskolára, 3 éves tanulmányi időre. A „jó” vagy annál jobb középiskolai ta­nulmányi eredményt elérők külföldi kato­nai intézetekbe is jelentkezhetnek. A főiskolákon szintén ingyenes az ellá­tás. Az első két évben 1100-3300, a har­madik évben 4000-6000 forint juttatást kapnak. A szakmunkás képesítéssel ren­delkezők pályázhatnak főiskolai 10 hó­napos előkészítő tanfolyamra. Elvégzé­sét követően kerülhetnek a főiskolák va­lamelyikére.- A reális képhez hozzá tartoznak a pá­lya előnyei és hátrányai. Miben jelölné meg ezeket?- A katonaélet ma is nehéz. Egész em­bert kívánó hivatás. Másmilyenek az alá- fölérendeltségi viszonyok, a rend, fegye­lem és szervezettség követelményei, mint a polgári életben. De nem követel emberfeletti erőfeszítéseket, csak be­csületes helytállást. Szépsége, vonzere­je a semmi mással össze nem hasonlít­ható cselekvési egységben, a bajtársi közösség erejében rejlik. Nehézségei és szépségei beépülnek a vele azonosulni tudók életmódjába, életelemmé válnak. A vélt vagy valós nehézségeket kompen­zálja a munka erkölcsi és anyagi megbe­csülése. Előnyei között említeném az eg­zisztenciális biztonságot, ami jelen gaz­dasági helyzetünkben egyáltalán nem le­het közömbös. Alapja a nemzetközi kato­napolitikai helyzet. Nem akarunk hábo­rúzni, de biztonságunkról gondoskodni kívánunk. Ehhez pedig hivatásos katonákra van szükség. Nem utolsó szempont az sem, hogy lakást kap a leendő tiszt, tiszthe­lyettes. Kitűnő színvonalú az egészség- ügyi, szociális ellátás, amit a családtagok is igénybe vehetnek. A ruhapénz, a juta­lom, a mintegy 7-8 ezer forint kezdő tiszt- helyettesi, tiszti fizetés az átlagosnál ma­gasabb életszínvonalat biztosít. A továbbképzésnek, sőt, a tudomá­nyos előrelépésnek sincs akadálya. Ná­lunk az automatikától a mikroelektroni­kán keresztül a komputertechnikáig min­den megtalálható. Mindez az egyén ön­megvalósításának útjait egyengeti.- Befejezésül engedjen meg egy sze­mélyes kérdést. Negyven év parancsnoki múlttal a háta mögött mint a parancsnok­ság egyszemélyi vezetője mit üzen az ol­vasóknak?- Csakis egy óhajtásom van. Békés új esztendőt kívánok. Köszönjük az interjút. SZABÓ GYŐZŐ Fotó: KAPFINGER Csak télikabátban, sapkában lehetett röpke fél órára elviselni a hideget Joó Já­nos, Bonyhád, Perczel kerti két és fél szobás, „hajdan” vezetékes gázzal fűtött lakásában. A hőmérő 13 fokot mutatott a kis szobában december 14-én.- Nézzék! - mondták felháborodottan, szinte egymás szavába vágva a tulajdo­nosok. Ez év februárjában vezettettük be a gázt, 120 ezer forintba került. A Móra 671 típusú gázkazánt a helyi áfész üzle­tében vettük, egyéves garanciával. Azóta már három alkalommal hibásodott meg. Legutóbb, most december 9-én. Másnap már ki is jött a DDGÁZ helyi kirendeltsé­gének szerelője, de alkatrész hiányában nem tudta megjavítani. Telefonon és sze­mélyesen is többször felkerestük a kiren­deltséget, sürgetve a javítást, sőt Szek- szárdra, a vállalatközpontba is telefonál­tam. Válaszuk az volt, hogy nincs alkat­rész, nem tudják megjavítani és csereké­szüléket sem adnak, de a hagyományos fűtésre való visszatérés költségét sem vállalják. Joóék tették, amit tehettek. Felhozták a pincéből a már eladott, de még el nem szállított, kisméretű, hordozható cserép­kályhájukat, és a szomszédok össze­adott fájával „meleget” - 18 fokot - „csi­holtak” az egyik szobában. Olajkályhával is próbálkoztak a másikban, de az kétórai üzemelés után felmondta a szolgálatot. A DDGÁZ helyi kirendeltségén valós­nak mondták a panaszt, de azon segíteni nem tudtak. A jótállási okmány világosan rögzíti, hogy cserekészülékre 15 nap elteltével kerülhet csak sor. És addig? Meleget kell „varázsolni”, ahogy ezt Joóék is tették. Hogyan készül­tek fel az illetékesek a jótállási feltételek teljesítésére, az alkatrész-utánpótlásra, meddig kell még Joó tanárnak hetven gyerek dolgozatát kesztyűben javítania, nem súlyosbodik-e a tulajdonosok ízületi bántalma, szállodába kényszerülnek-e a hétvégekre hazavárt gyermekek, megté­rül-e s ha igen, mennyi procedúrán át a forintokban talán ki sem fejezhető káruk, mi várható, ha másutt is meghibásodik a kazán? Ezekre a kérdésekre kértünk, választ Lőrincz Jánostól, a DDGÁZ szekszárdi üzemének igazgatójától.- Joóék problémájáról az önök tele­fonhívása után értesültem. Való igaz, ne­künk kell a garanciális készülékeket megjavítani, kicserélni, illetve 15 nap el­teltével átmeneti fűtési lehetőséget bizto­sítani. A kirendeltséget nem hibáztatom, mert a hibabejelentés napján megkezdte a javítást. Alkatrész hiányában, sajnos, ez nem ment. Több száz fajta készülék van forgalomban, és mindegyikhez minden alkatrészt nem tudunk raktározni. A pa­naszos kárigényét nem áll módunkban teljesíteni, mert a jótállási határidőkön belül vagyunk. Joóéknak csak december 18-ig kell dideregni, mert most kaptam a hírt - sikerült Budapesten két Móra ka­zánhoz jutni. Pénteken tehát megjavítjuk, vagy kicseréljük a hibás kazánt. Számo­lunk több hibabejelentéssel is, és a jótál­lási feltételekhez tartjuk magunkat. Ha nem sikerülne azokat teljesíteni, ódiumát vállaljuk. Megértem a fázó lakókat, de talán ha kellő és megfelelő felvilágosítást kaptak volna Bonyhádon, vagy közpon­tunk illetékes dolgozójához fordultak vol­na, kissé könnyebb lenne helyzetünk. Az alkatrészellátást szerződésekkel biztosí­tottuk, de a javításra jótállásban előírt ha­táridőket jelentősen, a fűtési idényben sem tudjuk lerövidíteni - válaszolt az igazgató. Joóék „csak 8 napig” fáznak... De úgy tűnik, a gázfűtés előnyeit élvezők ennél hosszabb kényszerszünetre is felkészül­hetnek... * Utánajártunk. Pénteken megjavították a kazánt. A hazavárt gyermekek arany- vasárnap már a szó szoros értelmében is „meleg” otthonra leltek. §z Gy „Még” fagypont fölött a hőmérő hi­ganyszála ■ Közgyűlés — bemutatóval A KSZE Növénytermesztési és Agrárfejlesztő Közös Vállalat területi megoszlás szerinti közgyűléseket tartott, melyről lapunk is beszámolt. E beszámolókon, közgyűléseken eredményeikről, sikereikről, gondjaikról ejtenek szót, de megragadják az alkal­mat arra is, hogy ezeket a közgyűléseket követően gépbemuta­tókat is szervezzenek. így volt az a legutóbbi, Tolna megyében - Tamásiban - megtartott részközgyűlésen is, ahol a nyugatné­met Claas cég képviselője is jelen volt. Mi sem természetesebb ennél, hiszen azokat a gépeket állították „közszemlére”, melyek már a gyakorlatban vizsgát tettek és tesznek folyamatosan. Norbert Ortkrast, a Claas gyár munkatársát - aki egyébként a gyárban technikusként dolgozik - kérdeztük magyarországi ta­pasztalatairól.- Évek óta kiváló kapcsolat áll fenn cégünk és a magyar me­zőgazdaság több üzeme között, így elmondhatom, hogy Bábol­nától Egerig, Kecskeméttől Hőgyészig, sokfelé jártunk, járunk. Nagyra becsüljük a magyar mezőgazdaság által produkált eredményeket, aminek egyfajta elismerése lehet talán az is, hogy évek óta itt teszteljük a Claas kombájnokba beépített egy- egy újdonságunkat is.- Elárulná, hogy miért éppen hazánkat választották erre a cél­ra, és hogyan kerültek a Hőgyészi Állami Gazdaságba?- Mint említettem, elismerjük az önök eredményeit, jó a pia­cunk az országban, ezenkívül több kombájnalkatrészt itt készí­tenek. Példaként említhetjük a kombájnok fülkéjét, vagy éppen a vágóasztalokat. Hőgyészre a terepadottságok miatt, valamint Lakatos Csabának, a KSZE igazgatójának közbenjárásával ju­tottunk. Három szériagépet hoztunk, melyekbe újdonságokat építettünk be, és ezeknek a nyúzópróbájára kerül itt sor. Ha itt, ezen a kemény terepen beválnak, akkor már mindenütt meg kell felelniük.- No és beváltak ezek az újdonságok? Sikerült megfelelő ta­pasztalatokat gyüjteniük?- Hangsúlyozom, hogy nem tesztgépekről van ez esetben szó, de amit beépítettünk, azt sikerült tesztelnünk a szó igazi ér­telmében. A csapat, amellyel itt kapcsolatban állok, nagyszerű, a brigádvezetőjükről is csak elismeréssel szólhatok.- Ez esetben az sem mellékes, hogy köztük akadnak olyanok is, akik jól beszélik a nyelvet, az ön anyanyelvét, a németet.- Igen, ez valóban nagy előny számomra, mert közvetlenül tudjuk megbeszélni a technikai kérdések egész sorát.- Mint például... említene néhány újdonságot, amit itt próbál­tak ki?- Természetesen. Rövid idő alatt sok munkaórát mennek ezek a gépek, nehéz terepen, érzékenyen reagáló szakembe­rek vezetésével. így a hátsó kerekek meghajtásának tapasztala­tai azt mutatják, hogy különösen fordulóknál - éppen a meghaj­tás miatt - kisebb a taposásból származó kár. Vagy az elöl alkal­mazott dupla kerék a mélyebb talajokon nyújt előnyt. A taposási kár nagy területen sok veszteséget produkál. Önöknek is van erre egy közmondásuk, ami úgy szól, hogy sok kicsi sokra megy... Vagy például, itt próbáltuk ki a dupla rostánkat is, mely­nek az újdonsága a felfüggesztésében áll, vagyis a terepadott­ságokhoz igazodik, munka közben is mindig vízszintes a hely­zete. Jelentősen befolyásolja a szemveszteséget, és én úgy lá­tom, először is ezekre az újításokra kellene „ráharapniuk”. Nem feltétlenül az automata kormányzásra kell először fektetni a hangsúlyt és a komoly pénzt, mert a kisebb szemveszteség majd meghozza hosszú távon az automata kormányzást is...- Mivel hazánkban több részegysége készül a kombájnok­nak, nem lát arra lehetőséget, hogy esetleg az összeszerelésre is sor kerüljön egy kooperációban?- Hosszú távon nem szabad ezt a lehetőséget sem figyelmen kívül hagyni, még akkor sem, ha ez esetben a magánvélemé­nyemet mondtam csak el. Nekünk Magyarországon jó piacunk és a jó piacban mindig benne van a továbblépés lehetősége is. SZABÓ SÁNDOR Egész embert kívánó hivatás Norbert Ortkras a szakemberek kérdéseire a gyakorlati tapasztalatok alapién válaszolt

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents