Tolna Megyei Népújság, 1987. július (37. évfolyam, 153-179. szám)
1987-07-22 / 171. szám
1987. július 22. NÉPÚJSÁG 5 DIÁKMUNKA A későbbi, felnőtti munka „előszobája”. Az általános, közép- vagy felsőfokú tanulmányok nyári szünetében kedv, érdeklődési kör és jó pénzkeresési lehetőség miatt választott bármilyen munka. Felnőttkorukig nagyon sokan megízlelik ezt. Mindenkit valamilyen cél hajt, hogy nyári szünidejéből feláldozzon két hetet, egy-két hónapot. Diákok konzervhegyek között Farkas Katalin Kádár József Hanoi Tünde Blanár András munkaügyi osztályvezető dicséri a diák munkásokat. Teljesítményük eléri a felnőttek normájának 80-85 százalékát. Holott ezekben a kánikulai napokban a Paksi Konzervgyár ke'szárüraktára is inkbb a gőzfürdőhöz hasonlítható. A konzervgyár, ha akarna se tudna meglenni a nyári csúcsszezonban a diákkezek nélkül. Mert az állandósult létszámhiány ilyenkor még érzékenyebben érintené őket; szerencsére az általános és középiskolások nyaranta vissza-visz- szatérően jelentkeznek. így a készáruraktár dolgozóit a technológiai vonalak mellé állíthatják. A törékeny termetű Farkas Katalin idén végezte el az általános iskolát. Tanulmányait a Szekszárdi Egészségügyi Szak- középiskolában folytatja. Addig is, a szünidőt kihasználva hasznos elfoglaltságot keresett magának.- Egy hetem van még vissza az egyhónapos konzervgyári munkából. Már megszoktam a korai felkelést. Tulajdonképpen édesanyám révén kerültem be a gyárba, aki itt dolgozik.- Mennyi pénzre számítasz a hónap végén?- Eddig nagyrészt teljesítettük a normát két társammal, akikkel cukorborsót csomagolunk kartondobozba. Úgy gondolom, ezerötszáz forintot hazavihetek. Néhány lépéssel odébb alig győzöm követni Kádár József mozdulatait, olyan gyorsan rakja a konzerveket.- Már túljutottam az üzemi gyakorlaton. A tanév befejeztével három hetet dolgoztam Barcson, ugyanis a vízügyi szak- középiskola másodéves hallgatója vagyok. Először vállaltam nyári munkát; a Paksi Konzervgyárban eddig egy alkalommal voltam diáktársaimmal, tavaly két napon át társadalmi munkában üvegeket báláztunk. Most egy hónapra kötöttem szerződést a gyárral, lassan le is telik. Július végén a szüleimmel és az öcsémmel Balatonra megyünk nyaralni. A keresetemet - ezerötszáz forintra számolok - félreteszem, mert jövőre külföldi kirándulást tervezek. Hanoi Tünde addig sem hagyja abba a dobozfedél-ragasztást, mig beszélgetünk.- Már túl vagyok a nyaraláson. Kajda- cson voltam édesanyám bátyjánál. Azért vállaltam a nyári munkát, hogy ne unatkozzak otthon, meg azért is, hogy a keresetemen ruhaneműt vásárolhassak. Ugyanis hatan vagyunk testvérek. Ez az első nyár, hogy dolgozom és nem bántam meg. Igaz, a norma kissé feszes, mert hármunknak hét és fél bálát kell elérni műszakonként, de teljelsíthető! Holott, csak tegnap álltam munkába. Az Orsós Ilonával meg a Kiss Andreával alkotjuk a csapatot. Úgy érzem, hogy nagy segítséget jelent az üzemnek a munkánk, mert a szezonban pótoljuk a hiányzó munkáskezeket. Mivel a diákok teljesítménybérben dolgoznak, érthető mód nincs csellengés. A csomagolásnál óránként 290 konzervet kell dobozba rakni egy főnek, amiért 16 forint 30 fillér a fizetség. A munkaügyi osztályvezető lekéri a pénzügyről, az előző havi bérjegyzéket. Átfutva azokat megállapíthatom, hogy a diákok teljesítménye valóban meghaladja a felnőtt norma nyolcvan százalékát. A gyerekek foglalkoztatása kétolda- lúan is hasznos: jól jön a konzervgyárnak, emellett a fiatalok üzemi ismeretei is bővülnek. A Paksi Konzervgyárban évtizedek óta gyakorlat a nyári diákmunka. Idén kilencven fiatallal kötöttek szerződést, tegnap több mint negyven lány és fiú ment műszakra többségük hatórásra, kisebb hányadukteljes munkaidőt vállalva... SALAMON GYULA CZAKÓ SÁNDOR felvételei Csökken az igény A tanulok kellenek a „bérjátékhoz” A diákok nyári szünidei munkájára is ugyanaz jellemző, mint általában a foglalkoztatásra: egyre kevesebb embert tudnak foglalkoztatni. A beszélgetés első perceiben ezt tudtuk meg dr. Brebán Valériától, a megyei tanács vb munkaügyi osztályának vezetőjétől, valamint munkatársától, Szabóné Kiss Ildikó főelőadótól.- Ha az előző év diákfoglalkoztatásának számait nézzük, rögtön látszik, hogy az üzemek az idén kevesebb gyermekre tartanak igényt. Miért? - kérdeztük az osztályvezetőtől.- Az igények bejelentésénél már taktikáztak a cégek. Helyesebben, pénzügyi taktikát folytattak. Ahhoz a módhoz folyamodtak többen, mintha február óta nem tudnák, hogy hány diák-munkáskézre lenne szükségük. Á munkahelyek kivárá- si taktikájának oka: bizonytalanok, mert várják az új pénzügyi rendelkezéseket. Ugyanakkor az is vezeti őket, hogy a rendelkezések bevezetését követően magasabb pozícióról induljanak.- Magyarul?- A szünidős diákok kellenek a „bérjátékhoz”. * Nézzük a számokat.- A foglalkoztatási igénybejelentés határidejekor - mondja Szabóné Kiss Ildikó - 81 megyei gazdálkodó egység kért szünidős diákokat. Később pótlólag 16- an jelentkeztek, mellettük pedig öt gazdálkodó szerv újabbakat kért. Legtöbb igényt a mezőgazdasági üzemek jelentettek be, 1457 fiúra és 1336 lányra. A megyei élelmiszeripar különböző munkahelyein 183 fiút és 139 lányt kívántak, kívánnak nyáron foglalkoztatni. Az ipar összesen 448 gyereket kért. Az építőipar 72 fiút és 15 lányt, míg egyéb helyekre összesen 425-öt. Emellett kértek 18 főiskolást is.- Az utóbbiakat hová?- Például a Tolna Megyei Idegenforgalmi Hivatal kempingjében portásokként alkalmazza őket... Hiába, a borravaló tartja magát A címerezők már a napon „aszalódnak” Van még ajánlat a városban Egy kis türelmet kér Sándor Béla, a Bonyhádi Városi Tanács pénzügyi, terv- és munkaügyi osztályának főelőadója, amíg a két fiút útbaigazítja. Diákok, és munkáért jöttek. Persze szeretnének válogatni a lehetőségek között, mert ha már munkára adják a fejüket - illetve a nyári szünidő egy részét - akkor már szeretnének aránylag jól is keresni vele. A munka mindegy, hogy milyen, egy hónapig, pár hétig ki lehet bírni, csak a keresetből jusson egy príma kis nyaralásra a Balatonon, vagy legalább egy jó szerelésre a butikból, no és az sem baj, ha a Simson Enduróra is marad még belőle valamennyi. A fiúk tanakodva válogatnak. Amíg ezt teszik, a főelőadóval sikerült szót váltanunk.- A városban és a városkörnyéken bizonyosan sok azoknak a diákoknak a száma, akik valamilyen nyári elfoglaltságot keresnek.- Az igazság az, hogy több éves hagyományai vannak bizonyos munkaterületeknek, és a kialakult jó kapcsolatra való tekintettel visszatérően ugyanaz az iskola jár oda, és ha erre példát is kell mondani, akkor az sem gond, mert a Bólyi Mezőgazdasági Kombinátba a Petőfi Sándor Gimnázium tanulói már el is mentek. Hatvan fiú és hatvan leány végzi ebben a kitűnő, kánikulai időben a kuko- ricacímerezést.- Szeretném megkérni: sorolja fel az összes munkalehetőséget, ami Bonyhá- don várja az általános és középiskolásokat, vagy a szakmunkásképzőbe járókat.- Nézzük! A Bonyhádi Vasipari Szövetkezet 2-2 általános iskolás korú fiút és leányt, valamint 4 középiskolás fiút és 2 középiskolás leányt vár nyári munkára, 11-15 forint közötti órabérrel. Az I. számú postahivatalba 4 fiút és 2 leányt keresnek. A Ruhaipari Szövetkezet 5 általános iskolás fiút és 4 leányt szeretne felvenni, de ugyanitt 2 középiskolás fiúnak és 9 leánynak kínálnak 12 forint 60 fillér és 14 forint 20 fillér közötti órabérért csomagolási munkát. A Bonyhádi Botond Cipőgyárba 6 általános iskolás fiú és 4 leány kerülhetett szabászati segédmunkát végezni, havi 3000 és 3600 forint közötti bérért, ami szép pénz már a diákok esetében. A Pannónia termelőszövetkezetbe az aratási munkák idejére 3 általános iskolás fiú, 5 középiskolás fiú és 2 leány kerülhet. A szalmahordásnál és a vízhordásnál veszik majd hasznukat. A Zo- máncárugyár 15 középiskolás fiúnak és 55 leánynak kínál pénzkeresési lehetőséget a nyári diákfoglalkoztatások kapcsán. Rájuk betanított munka vár, óránként 14-19 forint közötti órabérrel. Jelen pillanatban ezeknek az állásoknak egy része be van már töltve, erről visszejelzé- sünk szám szerint nincs, az bizonyos, hogy a Botond Cipőgyárban már elkeltek a diákmunkát nyújtó állások.- Mit tudnak tenni, ha valaki az utolsó pillanatban, tehát akkor keresi fel a hivatalt, amikor\már nem kínálnak neki sehol állást?- Informálódunk amilyen rövid idő alatt az csak lehetséges, és mindenképpen igyekszünk rajta segíteni. Mindez persze egyértelműen az igények függvényeként kerülhet szóba. Az az érzésem, ha valaki kicsit „elaludt”, de nem túl válogatós, akkor azért megoldódhat a munkahelye. Egészen biztos, hogy Bonyhádon még másutt is kínálnak munkát a diákoknak. Az oldalt írták: SALAMON GYULA, SZABÓ SÁNDOR és SZŰCS LÁSZLÓ JÁNOS. A fényképeket CZAKÓ SÁNDOR készítette. Az egyik szekszárdi Áfor-kútnál dolgozik, mint diákmunkás, Taba Csaba. Mossa az autók szélvédőit. Szolgáltat. Mint mondta, a fizetés az van... a borravalót meg adják. Nem volt nehéz kideríteni, hogy az utóbbiért éri meg a fiatalembernek, a napi 8 órás elfoglaltságot kellő udvariassággal végeznie. Most érettségizett Palánkon - talán majd jövőre megpróbálja a felvételit... Négyen, akik foglalkoztatják őket Megyénkben több olyan mezőgazda- sági és ipari nagyüzem vagy építővállalat van, ahol hosszú évek óta kínálnak nyáron munkát a diákoknak. Közülük négyet kerestünk meg. * KOVÁCSNÉ SARKANTYÚ ERIKA, a Dalmandi Mezőgazdasági Kombinát munkaügyi osztályvezetője:- Kombinátunk 1959-óta termel hibrid kukoricát. Azóta minden szünidőben a diákok munkája nagy segítséget jelent a címerezésnél, hiszen nagyon kézimun- kaerő-igényes ez a munkafolyamat.- A diákok tanári felügyelettel dolgoznak szorgalmasan és becsületesen. Minden évben 300-400 diák dolgozik nálunk 2-3 hétig. A jelenlegi nyári szünidőben 350 diák dolgozik, gabonát idegeneltek és hibrid kukoricát címereznek. * SOMORJAILAJOSNÉ, a Tolna Megyei Állami Építőipari Vállalat bér- és munkaügyi osztályvezetője:- Vállalatunknál az elmúlt időszakban területi átrendeződés következett be, csökkent a szekszárdi munkahelyek száma, ami azzal járt, hogy a teljes munkaidős lészám csökkenése mellett a nyári szünidei foglalkoztatás lehetősége is mérséklődött. Az építőipari sajátosságra jellemző, hogy kevés a könnyű, fizikai megterheléssel járó tevékenység, ezért a korlátozott létszám miatt, elsősorban csak a saját dolgozóink gyermekeit foglalkoztatjuk. A jelentkezők összetétele általában 14-16 év közötti fiatal. Ez meg is határozza a foglalkoztatás jellegét, így elsősorban kisegítő tevékenység és időszerű feladatok ellátására alkalmazzuk a diákokat. Például kerti munkára, nyári üdültetéskor konyhalányi munkakörbe, irattárrendezésre illetve lakatos- és a tmk-üzemben könnyebb segédmunka elvégzésére.- A foglalkoztatott diákok általában elvégzik a rájuk bízott feladatokat, fegyelmi sértés az elmúlt időszakban nem volt. Foglalkoztatásuk azonban több figyelmet és következetes ellenőrzést igényel.- 1987-ben egy hónapos időtartamra 20 diákot alkalmazunk az alábbi munkahelyeken: központi telepen udvari és kerti munkán 7, segédhivatalban irattár- rendezésre 4, a tmk-ban I, a lakatosműhelyben 2, a dombori üdülőnkben 4, mig a kölcsönzőboltunkban 2 diák dolgozik. * KRATTER KÁROLY, a Gyulaji Erdő- és Vadgazdaság tamási kerületének gazdasági igazgatóhelyettese:- A diákok foglalkoztatása rendszeres. Minden évben 40-50 általános és közép- iskolás diák dolgozik az erdő- és vadgazdaság területén. Zömében fiúk és kisebb százalékban lányok.- A tapasztalat a diákok munkájával kapcsolatban jó. Szorgalmasak, a rájuk bízott munkát a kívánságnak megfelelően végzik el, egy-két esettől eltekintve. De őket már az első napokban hazaküld- tük.- A jelenlegi nyári szünidőben is a korábbi lészámú diákot foglalkoztatjuk a gyérítés jelölésében, becslésben, sarlózásban, csemetekapálásban valamint egyelési munkákban. * BENCZE MÁTYÁSNÉ, a bátaszéki Búzakalász Termelőszövetkezet személyzeti vezetője:- Termelőszövetkezetünkben hagyománnyá vált a diákok nyári szünidei foglalkoztatása. Sajnos, az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy egyre csökken a dolgozó tanulók létszáma. Ezt annak tudjuk be, hogy megjelent az a rendelet, amely szabályozza, hogy 14 évet, vagy 8. osztályt elvégzett fiatalokat lehet csak alkalmazni.- Ez évben is kombájnellenőröket-jelenleg 2 főt - és augusztus hónapban ba- rackszedési munkára foglalkoztatunkto- vábbi diákokat.- A fiatalok teljesítménybért kapnak, és az átlagnak megfelelő teljesítményű munkát végeznek.
