Tolna Megyei Népújság, 1987. április (37. évfolyam, 77-101. szám)
1987-04-27 / 98. szám
4 tfÉPÜJSÁG 1987. április 27. ÖN KÉRDEZ Levélcímünk: 7101 Szekszárd, Postafiók: 71 Betétkönyv - örökösödési illeték Egy pusztahencsei olvasónk arra szeretne választ kapni, hogy az örökölt takarékbetétre mennyi illetéket kell fizetnie?- Az Országos Takarékpénztárnál elhelyezett betétek titkosak, a betétes nevéről, az elhelyezett ösz- szeg nagyságáról és a betéttel kapcsolatos egyéb adatokról csak a betétesnek, törvényes képviselőjének vagy igazolt jogutódjának (örökösének) lehet felvilágosítást adni. A lakossági adókról szóló rendeletek szerint a betét mentes az örökösödési illeték alól. Tudomásunk szerint a hagyatéki eljárás során eljárási illetéket kell fizetni, melynek konkrét összegét a közjegyző közli - válaszolta Metz István, az OTP Tolna Megyei Igazgatósága igazgatóhelyettese. Ki jogosult korkedvezményre? Egy majosi olvasónk 8 évet dolgozott a hidasi bányában, ebből 9 hónapot a föld alatt, a többit felszíni munkával töltötte. Jár-e erre az időre korkedvezmény, s ha igen mennyi? Nagy Zoltán, a Megyei Társadalombiztosítási Igazgatóság igazgatója:- Az 1975. évi II. törvény 40. szakaszának (1) bekezdése a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre különösen ártalmas munkát végzők számára biztosít korkedvezményt. Nők esetében az öregségi korhatárhoz (55. életév) képest nyolc évi korkedvezményre jogosító munka után kettő évet és további minden négy év után 1 -1 évet. A korkedvezményre jogosító munkaköröket és munkahelyeket a Minisztertanács állapítja meg. A 17/1975. MT sz. rendelet I. sz. melléklete tartalmazza a kor- kedvezményre jogosító munkaköröket és munkahelyeket. A melléklet 1. pontja a bányászatban kizárólag föld alatt végzett munka után biztosít korkedvezményt.- Az olvasó közlése szerint föld alatt összesen kilenc hónapot dolgozott - így az egyéb feltételek megléte esetén - öregségi nyugdíjra csak 55. életévének betöltésétől jogosult. Közművesített telek - víz, villany nélkül Takács István szekszárdi olvasónk OTP-n keresztül közművesített telket vásárolt a Faddi-völgyben, meglepetésükre a környéken építkezők közölték, hogy az utcában sem víz, sem villany nincs. Felkeresték a városi tanács műszaki osztályát, melynek eredményeként hamarosan elkészült a villanyhálózat. De víz még sehol. Kovács János, Szekszárd tanácselnöke az alábbi tájékoztatást adta:- A faddi-völgyi építési telkek vízellátására meglévő vízhálózatot tüntettek fel. Ez abból adódott, hogy a Tolna Megyei Víz- és Csatornamű Vállalat tervezésében korábban elkészült a parásztai 500 köbméteres tárolómedence kiviteli terve. A tervben a tárolómedencéhez vezető töltővezeték a Faddi-völgyben került megtervezésre. A Tolna Megyei Tanácsi Tervező Vállalat terve ezt a töltővezetéket, mint a tervezett építési telkek vízellátását biztosító hálózatot vette figyelembe. A vízmű, mint a hálózat leendő üzemeltetője ezt a tervet jóváhagyta. Mint később kiderült a vállalat az ingatlanok vízellátását a korábban jóváhagyott tervekkel ellentétben - üzemeltetési, üzembiztonságtechnikai megfontolásból - egy új NA 40-es nyomóvezetékről biztosítja, ezt saját beruházásában ez év május 31-ig megépíti. A vezeték elkészítése után az ingatlanok házibekötését a vízmű soron kívül végzi el. Hiányosság, vagy nem? Vavra Jánosné felsönyéki olvasónk NDK gyártmányú „Reichenfels” szekrénysort vásárolt, a csomagolás kétnyelvű tájékoztatójától eltérően egy darab tv-szekrény hiányzott a tartozékok közül. Kérdése: Jár-e a hiányzó elem a szekrénysorhoz? Bállá Petemé, a DOMUS Lakberendezési Áruház Vállalat főosztályvezetője válaszolt:- A bútorhoz nem jár tv-szekrény. Az NDK partner tévesen küldte a bútorhoz a tájékoztatást, illetve nem törölte a tv-szekrényt. Erre a külföldi fél figyelmét felhívtuk. Helyes tájékoztatást adott a buszsofőr Szűcs Erzsébet újbereki lakos a fél tízes busszal a megyeszékhelyre utazott, a Csatári torokig kért jegyet, de az autóbusz vezetője azt mondta, hogy ott neki nincs megállója. Albert Ferenc, a pécsi Pannon Volán igazgatóhelyettese:- A Mohácsról 7.35 órakor induló Várdomb érintésével Szekszárdig közlekedő autóbuszjáratunk Csatári torok elnevezésű megállóhelyen - a Hivatalos autóbusz menetrendben meghirdetetteknek megfelelően - megállási kötelezettség nem vonatkozik. üár-e fizetésemelés? Gyesen lévő anyuka a következőket írja: a szülése előtt meghatározatlan időre íétesített munkaviszonya volt, a gyed lejárta után pedig ugyanannál az intézménynél meghatározott időre szóló szerződéssel félműszakos állást vállalt, a béremelésből viszont kimaradt. Dr. Deák Konrádtól kértünk tájékoztatást:- A Munka Törvénykönyve 22. §- a kimondja: „A munkaviszony a munkáltató és a dolgozó megállapodása - a munkaszerződés - alapján jön létre. Munkaszerződés a kinevezés vagy választás és annak elfogadása is.” A munkaviszony határozott vagy határozatlan időre létesíthető. A gyes ideje alatt létesített határozott időre szóló munkaviszonyt a jogszabály 1982 óta teszi lehetővé. A szerződésben nyilván megállapodottá munkáltató és a dolgozó a munkabérben, amelyen a munkáltató nem köteles változtatni. A korábbi, a határozatlan időre létesített munkaviszonnyal, az ott megállapított bérezéssel kapcsolatban a munkáltatónak nincs tennivalója. Ha az olvasó nem ugyanannál az intézménynél állna most napi négyórás munkaviszonyban, tudomást sem szerzett volna erről. A munkáltatónak akkor lesznek tennivalói, ha az anyuka a gyes-röl visszatérve ismét elfoglalja a korábbi munkahelyét és munkakörét. Ha ugyanis a gyermek- gondozási segélyről visszatért anya bérezése - képessége és teljesítménye alapján - nem felel meg az ugyanilyen munkakörben vagy teljesítmény mellett dolgozók keresetének, a „munkáltatónak törekednie kell az elmaradás felszámolására”, azaz akkor kell majd az olvasó bérét olyan helyzetbe hozni, hogy a gyes-en töltött idő miatt hátrány ne érje. Telefonszámunk: 16-211 Ml VÁLASZOLUNK Az üzletszerzők, propagandisták és ügynökök díjazásáról szóló korábbi jogszabályt módosítja a belkereskedelmi miniszter 1 /1987. (III. 19.) Bk. M. számú rendelete, amely szerint az üzletszerző részére a naptári évben - az éves törvényes munkaidő teljesítése esetén - a bérköltség terhére kifizethető díjazás (személyi alapbér, jutalék, prémium, jutalom) felső határa 108 000 Ft. A kiemelkedő munkát végzők munkájának elismerése érdekében a tárgyévben a vállalatnál foglalkoztatott üzletszerzői létszám 30%-ánál a bérköltség terhére kifizethető díjazás felső határa évi 130 000 Ft. A belkereskedelmi miniszter 2/1987. (III. 19.) Bk. M. számú rendelete az áruforgalom elszámoltatásának egyes kérdéseiről szóló korábbi jogszabályt módosítja, meghatározott esetekben lehetőséget ad az ún. ellenőrző bélyeg alkalmazásának mellőzésére. A vámjog részletes szabályainak megállapításáról és a vámeljárás szabályozásáról szóló korábbi jogszabályt módosítja a pénzügyminiszter és a külkereskedelmi miniszter 8/1987. (III. 19.) NK-Kk M számú rendelete, ennek megfelelően módosulnak a korábbi jogszabály mellékletei is. Figyelemfelhívásként itt csupán arra a rendelkezésre utalunk, amely szerint az Ajándék Vámtarifa vámtételei szerint kell vámkezelni - többek között - azt a nem kereskedelmi jellegű vámárut, amelyet az utas megbízás alapján harmadik személy részére hoz magával, és ezt a körülményt a vámkezeléskor írásban bejelenti. Valamennyi említett jogszabály a Magyar Közlöny f. évi 10. számában olvasható. A Társadalombiztosítási Közlöny idei 2. számában jelent meg, de a Tanácsok Közlönye idei 4. számában is olvasható az Országos Társadalombiztosítási Főigazgatóságnak a tájékoztatója a felszámolási eljárással, a felmondási idő meghosszabbításával és az elhelyezkedési támogatás folyósításával kapcsolatos egyes társadalombiztosítási kérdésekről. Idézendőnek tartjuk a tájékoztatóból, hogy: „Betegségi és anyasági ellátás (táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) nem jár a felmondási időnek arra az időtartamára, amelyre a dolgozót felmentik a munkavégzés alól. Erre az időre gyermekgondozási segély sem jár.” Ugyancsak a tájékoztatóból idézzük: „Családi pótlék mind a felmondási időre, mind az elhelyezkedési támogatás időtartamára jár." „Az elhelyezkedési támogatás után nyugdíjjárulékot fizetni nem kell, ezért annak összegét a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset megállapításánál nem lehet figyelembe venni.” Csupán figyelemfelkeltésként idéztük a fentieket, az érintettek minden bizonynyal megfelelő alapossággal és részletességgel áttanulmányozzák a hivatkozott tájékoztatót. Távolról sem új, de rendelkezései végrehajtása tekintetében sok kívánnivalót hagyó jogszabály az emberi környezet védelméről szóló törvény, amely szerint: „Minden állampolgárnak joga van, hogy emberhez méltó környezetben éljen." „Védelem alatt áll: a föld, a víz, a levegő, az élővilág, a táj, a települési környezet.” Ez utóbbi védelmére kívánjuk nyomatékosan felhívni a figyelmet, amikor a környezetvédelmi szabálysértések közül kiemeltenjs utalunk a köztisztasági szabálysértésre, a csendháborításra, a parkrongálásra, mely cselekmények szankcióként büntetést vagy intézkedést vonhatnak maguk után. Tipikus szankciónak a pénzbírság tekinthető 100-tól 10 000 Ft-ig terjedő összeggel. Dr. DEÁK KONRÁD, a TIT Szekszárdi Városi Szervezetének elnöke Harminckét év esztergapadnál (TUDÓSÍTÓNKTÓL) Tapaszti János a dombóvári MÁV Vontatási Főnökség esztergályosa. Tanulóéveit a Csepeli Kerékpárgyárban töltötte és a szakmunkás-bizonyítvány megszerzése után még három évig ott dolgozott. 1958-ban került az akkori fűtőház főnökséghez, és azóta van a MÁV-nál. Életútját három Kiváló Dolgozó, két Vezérigazgatói Dicséret fémjelzi, most április 4-én Kiváló Munkáért kitüntetést kapott. AZiper- novszky szocialista brigád tagja, munkájuk elismeréseként tavaly a MÁV Kiváló Brigádja címet is elnyerték. Tizenöt éve tagja a pártnak, pártcsoportbizalmi.- Dombóvár iparosodásával járó munkaerő-vándorlás a MÁV-nál is éreztette hatását, többen váltak meg a munkahelytől a jobb keresetért. Mi tartotta itt, amikor több közvetlen munkatársa is eltávozott?- Elsősorban az, hogy szeretem az itteni munkát. A karbantartási tevékenység következtében változatos, nap mint nap újabb feladatokat kell megoldani. Jó a munkahelyi hangulat, szeretem a munkatársaimat, a munkámat megbecsülik, elismerik.- Mostanában sokat hallhatunk átszervezésekről, a törzsgárdatagság jelentőségének elvesztéséről.- Itt is, másutt is, aki becsülettel elvégzi a munkáját, annak nincs mitől tartania. Biztosan nem kellemes érzés máshova kerülni a megszokott helyről, de ha az élet mégis úgy hozná, ott is igyekeznék helytállni. Törzsgárdatagság? Nem érzem, hogy nálunk vesztett volna a fényéből, ma is ünnepélyesen adják át, az eltöltött évek számítanak, akár bérrendezésről, ahár nyereségről legyen szó. De biztos, egyre jobban a munkában szerzett érdem a döntő és nem a munkahelyen eltöltött idő. Munkatársai becsülik, szeretik, ma már ő a csapat „öregje”. Pályája során több fiatal sajátította el a szakma fortélyait a keze alatt. BELES LAJOS RÓKA-KUTYA RODEO Foxterrierek, welshterrierek, jagdterrierek és tacskók vetélkedtek szombaton és vasárnap a kakasdi kotorékpályán. Az ebtenyésztők szekszárdi egyesülete rendezésében megtartott országos versenyen mintegy száz kiskutya „vadászott” a 15 rókára. Az eseményt nagy érdeklődés kísérte, a megyehatárokon túlról is érkeztek versenyzők és nézők is szép számmal. Fotó: GOTTVALD KÁROLY Fellépésre várva Torokfogás... Következik a fürdetés Frankó Zoltánné, vezető bíró
