Tolna Megyei Népújság, 1986. június (36. évfolyam, 128-152. szám)

1986-06-14 / 139. szám

AZ MSZMP TOLNA MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA XXXVI. évfolyam. 139. szám. ARA: 2.20 Ff 1986. június 14., szombat. Mai számunkból A MEGYEHATÁR NEM ELVÁLASZT . . . (3, old.) ÜJ KARMESTER AZ ÄHZ ÉLÉN riwfcS 'jriPv ' (10. old.) MAGYAR PLAKÁTRG) Ü /■- ’-m — EGY KIÁLLÍTÁS ÜRÜGYÉN SZABADIDŐ SZÁLKÁN (5. old.) I _________ V ersengő vezetők Lemondott a Ganz Electric — ismertebb régi nevén a Ganz Villamossági Művek — vezérigazgatója. Le­mondó nyilatkozatában kifejtette, úgy látja, hogy egy ilyen nagy vállalat vezetése meghaladja az erejét, ezért inkább önként távozik, pontosabban: kisebb beosztás­ban továbbra is a cégnél marad. Vannak, akik borús következtetésékre jutnak a hír kapcsán. Lehelt is, hiszen veszteségessé vált ez a vál­lalat, az érdekeltségi alap hiánya — a Figyelő című, gazdaságpolitikai hétifop prognózisa szerint — 1986 végén meghaladja majd a százmillió forintot. Terhes örökségét hagyott maga mögött tehát a vezérigazgató, s bizony, nehéz kezdet vár árra, aki a helyébe lép. Mégis, a „minden rosszban léhét valami jó is” mon­dás alapján még ebből a hírből is le lehet vonni né­hány pozitív következtetést. Még mündig jobb például saját elhatározásából leköszönni, mintsem megvárni a leváltást, a drámai végkifejlet utolsó állomását. Még jobb persze — sőt, ez a követelmény! —, ha a szóban- forgó vezető nem várja meg, hogy százmillióra rúgjon az alaphiány, hanem jóval előbb, idejében határoz... Ám vélhetően ezt is megérjük még, hiszen 1981—85 között 11 magas beosztású iparvállalati vezető válasz­totta az önkéntes távozás útját. Bár ez a szám még észrevéhetően alacsonyabb a társadalmilag indokoltnál, ténykérdés, hogy azelőtt az ilyesmi — nemigen volt „divat”. Erre az erősödő irányzatra utal egyébként az is, hogy amióta választják az igazgatókat, s — ami ezzel jár — az eddigi igazgat ón ák is pályáznia kell. jó néhány vállalati vezető inkább nem jelöltette magút. Korengedményes nyugdíjaztatását kérte, esetleg más céghez 'távozott. Mindez arra utal, hogy ha teljesen nem is megoldott még. de már kezd kirajzolódni a tisztességes vissza­vonulás útja is. Az a felismerés, hogy ha egy vezető a saját belátásából — és persze, valóban idejében — lép le a „ringről”, illetve dobja be a „törülközőt”, akkor nagyobb az esélye annak, hogy valamilyen ki­sebb beosztásban bizonyíthasson, illetve megmutathas. sa: ott ő is jól megállja a helyét Ha van önkritikája, elkerülheti, hogy mások „olvassák” a fejére a kemény és kellemetlen igazságokat.­A tényékhez híven, persze tegyük hozzá, hogy ez is csak szerény fejlemény ahhoz képest még, amit esz­ményinek tartunk. Még nem vált mindennapos gya­korlattá az a követélmény, amit 'a párt Központi Bi­zottságának a kádermunkáróil szóló 1986. március 18-i határozatában olvashattunk: „Következetesebben kell érvényesíteni a vezetés stabilitásának és a káderek ésszerű folyamatos cserélődésének elvét. A megérett cseréket halogatás nélkül, idejében kell lebonyolítani. Minden vezető addig maradjon a beosztásában, amíg a feladatát megfelelően ellátja” ... Folytatva az előbbi gondolatmenetét, az ipari válla­latok, általában a gazdálkodó szervezeték körében még meglehetősén idegen az a felfogás, ami az egyetemek világában már rég megszokott: néhány évig rektori tisztet tölt be az egyik professzor, aztán visszamegy a saját tanszékére, vagy kutató intézetébe, és nincs ki­zárva, hogy esztendők múltán megint ő lesz a rektor... Jól tudjuk, erre azt is lehetne felelni, hogy más a vállalat, s megint más az egyetem: a professzor min­dig kutat, az Igazgató-vezérigazgató pedig a gyakorlat embere vol't és marad ezután is. Ez teljesen helytálló érvelés. Ám mégis van valami, amit a praktikusan gondolkodó vállalatvezető az egyetemek vezetési gya­korlatából a maga számára hasznosíthat. A magas 'beosztású poszt betöltése olyan nagy megterhelést je­lenthet a vezetőnek, a készenléti állapot olyan fokát követelheti meg, hogy célszerű az időnkénti önvizsgálat: teljes-e még a „fegyverzetem”, bírom-e még azt a nagy „hajtást”? Nem volna-e jobb esetleg átmeneti időre leköszönni, hogy erőt gyűjfhessek, és ismét „feltöltőd- hessdk” ? A vállalatvezetők hasznára válna, ha olykor ezt is mérlegelnék. Már azért is, mert a verseny erősödik. Nem múlták el nyomtalanul a felszabadulás óta eltelt évtizedek, ugyancsak dr. Jekkel Antaltól hallottuk hogy ha meghirdetnek valahol egy igazgatói-vezérigaz- gatói állást, a pályázók átlagos száma eléri a 8—10-et, Pedig a követelmények — gondoljunk csak gazdasá­gunk, iparunk mai helyzetére — nem éppen csekélyek. S mégis vállalják a próbatételt, s tehetik is, hiszen ma­napság már sóik jól felkészült vezetőnk van. Javított esélyeinken a pályázati rendszer, hiszen az felfrissítet­te a vezetőkiváliasZtás korábban kissé már megköve­sedett szokásait. Mind kevésbé „tisztelik” például a szarnánlétna-elvet, élőbb, jobban érvényesülhetnek a dinamikus fiatalok, általában a vezetői elhivatottságot érző, tehetséges emberek. A bizonyítás persze, még hátra van, hiszen — hadd utaljunk ismét iparunk mái helyzetére — majd az elkövetkező néhány év alatt derül ki, mire képesek valójában az új vezetők. (A magas beosztású vállalati vezetőik csaknem fele kicserélődött az elmúlt öt évben.) Példák sokasága bizonyítja : nagyon sok múlik rajtuk. Negatív előjelű bizonyítéka ennek a Ganz Electric. Pozitív bizonyítékául szolgál sók jó nevű vállalatunk. Mindenki fel tud sorolni jó néhányat közüliük. Ismert és elismert vezetőjükkel együtt. MAGYAR LÁSZLÓ Jól halad az Összefogás gázvezeték építése A tervezett ütemben ha­lad a Szovjetunióból kiin­duló összefogás gázvezeték- rendszer első magyarországi szakaszának. építése. Az Endrőd és Hajdúszoboszló közötti nyolcvanhat kilomé­ter hosszúságú vezetéksza­kaszhoz június elejéig a Du­nai Vasműből ötvenhat ki­lométernyi, nyoleszáz milli­méter átmérőjű csövet szál­lítottak a helyszínre, amely­ből eddig huszonkilenc kilo­méternyit féktettek le. (Itt már csak az üzembe helye­zés előtt szükséges kisebb műszaki ellenőrző munkála­tok vannak hátra.) Az építőknek tavasz óta a felázott talaj okozza a leg­több gondot. A földmunka- gépek nehezen haladnak előre, s a vontatási mun­kákat még jelenleg is több egymáshoz kapcsolt erőgép­pel kell végezni. A vártnál nehezebb körülmények elle­nére a tervezett ütemben dolgoznak, hogy az Endrőd —Hajdúszoboszló közötti szakasz a szeptember végi határidőre elkészüljön. A hátralévő hónapokban a legnehezebb feladat a csö­veknek a vízfolyásokon, a közutak és a vasútvonalak alatt való átjuttatása lesz. A vezeték ugyanis ti zenihát helyen utakat, öt helyen vasútvonalakat, kilencvenöt ponton vízfolyásokat kérész, tez. Eddig ö't úttest alatt ké­szítették el a védőburkola­tot, amelyben a gázvezetéket átbújhatják, huszonegy víz­mosáson átépítettek megfe. lelő ágyat a gázcsöveknek és egy helyen már átbúj­tatták a vezetéket a vasúti sín alatt. Vranitzky kancellár első sajtóértekezlete „Várakozással tekintek Lázár György magyar kor­mányfő néhány hét múlva esedékes ausztriai látogatása elé, hogy további lépésekről döntsünk a két ország együttműködésének fejlesz­tésében” — jelentette ki az MTI tudósítójának kérdésé­re Franz Vranitzky. A kije­lölt új osztrák kancellár pénteki, első sajtóértekezle­tén a kormány külpolitiká­járól feltett kérdésre vá­laszolt, s hangoztatta: Auszt­riát máris igen beható gaz­dasági, kereákedelmi, kultu­rális kapcsolatok fűzik a ke­let-európai szocialista orszá­gokhoz, s ezek továbbfej­lesztésére — amint a Szov­jetunióban erről maga is meggyőződött — még sok le­hetőség nyílhat. Ausztria természetesen változatlanul fáradozni fog a béke fenn­tartásáért, a leszerelésért. A Varsói Szerződés budapesti javaslataival hamarosan fog­lalkozik az osztrák kormány — mondotta. Vranitzky egyúttal szólt arról, hogy Ausztria semle­gessége miatt ugyan nem csatlakozhat a nyugat-euró­pai közösséghez, de azzal fo­kozott együttműködésre tö­rekszik. Ez azért is érdeke, hogy — az EGK bizonyos gazdasági normáinak meg­tartásával — fejleszthesse kereskedelmét a fejlődő or­szágokká!. Ausztria a nem­zetközi pénzügyi szerveze­tekben is tevékenyebb szere­pet kíván játszani. Az új kancellár — koráb­ban pénzügyminiszter — el­mondotta: a mostani kor­mányátalakításnál a szak- képzettség és a „kiegyensú­lyozottság” játszott szerepet. Illést tartott a képviselőcsoport Tegnap délelőtt Szekszárdim, a megyei tanács {épületében ülést tartott a Tolna me. gyei képviselőcsoport. Az ülésen ítészt vett és felszólalt Sarlós István, a Politikai Bizottság tagja, az Országgyűlés elnöke. Környezetvédelmi tanácskozás Ünnepi közgyűlés N A TSZ KÉR K. V. Szekszárdi Területi Központja kiváló lett A természet- és környezet- védelem aktuális kérdéseiről tanácskoztak pénteken Áb­rahám Kálmán államtitkár­nak, az OKTiH elnöke vezeté­sével a környezetvédelmi fel­ügyelőségek s a nemzeti par­kok igazgatói. Egyetértettek abban, hogy az eddiginél nagyobb szigo­rúsággal kell érvényt szerez­ni a környezetvédelmi köve­telményeknek az új beruhá­zások, valamint á rekonst­rukciók megtervezésénél és kivitelezésénél. Erre azéri van szükség, hogy elkerülhe­tők legyenek az utólagos, s jóval nagyobb költségekkel járó módosítások, áttervezé­sek. Sok gondot lehet meg­előzni a gazdálkodó szerve­zetekkel kialakított 'jó kap­csolat révén — mutattak rá többen is. Erire Salamon Fe­renc, a Hortobágyi Nemzeti Park igazgatója említett né­hány jó példát, köztük azt, hogy a helyi tsz-ek a nemzeti parkhoz méltó, mintaszerű rendet raktak gazdaságuk­ban. Ellenpéldaként viszont arról szólt, hogy a határozott intézkedések ellenére a Püs­pökladányi November 7. Ter­melőszövetkezet még mindig libát legeltet a park terüle­tén, noha már eddig is fel­becsülhetetlen károkat oko­zott itt a libatartás. Tóth Ká­roly, a Kiskunsági Nemzeti Park igazgatója segítséget kért az egyik súlyos gond. az erdőtüzek megelőzéséhez Tegnap délután Szekszár- don, az SZMT-székház kon­ferenciatermében a Kiváló Területi Központ cím elnye­rése alkalmából ünnepi ter­melési tanácskozást tartott a TSZKER K. V. Szekszárdi Területi Központja. Mónus István, a Tolnai Aranykalász Tsz elnöke, a TSZKER Te­rületi Bizottságának elnöke köszöntötte a vendégeket, köztük Gyugyi Jánost, az MSZMP Tolna Megyei Bi­zottságának titkárát, és Mi­hály Andrást, a TSZKER O. K. igazgatóját. Boldis István, a TSZKER K. V. Szekszárdi Területi Központ igazgatója számolt be az elmúlt évi feladatok megvalósításáról, az elért eredményekről. Többek kö­zött elmondotta, hogy a ki­tűzött célokat sikerült elérni. Ami a hivatalos országos ér­tékelést illeti, a TSZKER Területi Központ a megtisz­telő harmadik helyre került. Kedvező és tartalmas kap­csolat alakult ki a megyei, városi párt- és társadalmi szervekkel, amelyek támo­gatták a munkát. Ezt követően Mihály And­rás ismertette a vrsenybi- zottság értékilését, és átadta a kitüntető oklevelet. Az ünnepség végén öten vehet­ték át a Kiváló Dolgozó ki­tüntetést, majd Gyugyi Já­nos kívánt sok sikert a TSZKER további tevékeny­ségéhez. Vásárlók a szekszárdi TSZKER-boltban

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents