Tolna Megyei Népújság, 1986. április (36. évfolyam, 76-101. szám)
1986-04-12 / 86. szám
lSHtí. április 12. 'NÉPÚJSÁG 5 ™ Nők szakszervezeti tisztségben Sok szó esik arról már régóta, hogy .a nők nem számarányuknak megfelelően vesznek részt a közéleltben, töltenek be választott tisztséget. Ennek persze számos oka van, a legtöbb és legfőbb ok nem az, hogy a férfiak nem engedik érvényesülni asszonyaikat — bár ilyennel is találkozhatunk —, pláne nem társadalmi rendünk céljaiban és gyakorlatában keresendő az ok, hanem legelébb az előítéletekben, és abban, hogy a nők közüli nagyon sokan nem szívesen vállalnak — különböző okok miatt — plusz elfoglaltságot jelentő társadalmi tevékenységet. A szakszervezetnél, dokumentálhatóan, örvendetes változás, — ha nagy szavakat akarunk használni: frontáttörés — történt a legutóbbi választásoknál. Nemcsak arról van szó, hogy megnőtt a nők aktivitása a tisztségviselők kiválasztásában, hanem arról is, hogy az eddigieknél sokkal több nő került választott funkcióba. Es nemcsak a hagyományosan női szakmák területén, hanem az úgynevezett férfiszakmákban működő szakszervezetekben is. A szakszervezeti választások a bizalmiak és helyetteseik megválasztásával kezdődött a múlt év szeptemberében. Ezt követte a főbizalmiak és helyetteseik megválasztása, majd októberben megválasztották a szakszer vezeti bizottságokat, az állandó társadalmi bizottságokat, továbbá a küldötteket a magasabb szintű fórumokra. Üj vonás a szakszervezetek területén is, hogy lehetőség volt többes jelölésre, a bizalmiak és helyetteseik megválasztása történhetett titkosan vagy nyíltan. A többes jelölés esetében mindenütt kötelező volt a titkos szavazás. Megyénkben az SZMT küldöttértekezlete zárta a választási ciklust. Itt minden szakma létszámarányosan képviseltette magát. Nagyon figyelemre méltó számadat, hogy a küldött- értekezlet résztvevőinek 45,5 százaléka volt nő, amely megközelíti a 48 százalékos .foglalkoztatási arányt. Arra azonban föltétlenül oda kell figyelni, hogy a távolmaradt küldöttek 63 százaléka nő volt. iNem nagy szám ez de mégis jellemző. A résztvevő nők aktívak voltak, a tizennégy felszólaló közül öt voit a nő. A hatodik — az idő elhaladta miatt — nem kapott szót, de ugyanazon ok miatt hét férfi sem. Ök írásban juttatták el véleményüket a küldöttértekezlethez. Érdemes játszani a számokkal. A politikai élet gyakorlóinak és irányítóinak biztosan mondanak valamit. A megválasztott bizalmiak 56 százaléka nő, ez hat és fél százalékos emelkedést jelent a .megelőző ciklushoz képest. A bizalmihalyetteséknél majdnem azonos az arány. A főbizalmiaknál már nem éri el egészen az ötven százalékot a nők aránya, de így is közel húsz százalékkal emelkedett az elmúlt ciklushoz képest. A főbizalmi-helyetteseknél viszont — 13 százalékos növekedéssel — több a nő, mint a férfi. A szakszervezeti bizottsági tagok .száma .megyénkben valamivel több, mint hatszáz. Közülük — most egészen pontosak leszünk — 50,1 százalék a nő, 3 százalékkal több, mint az elmúlt öt évben. Arról még nem is szóltunk eddig, hogy a bizalmitestületekben mennyien működnek megyénkben. Most megemlítjük: 4361-en. Ez abból a szempontból is figyelemre méltó, hogy igencsak sokan vannak, akik közvetlen érdekeink fölött őrködnek. Természetesen úgy. hogy a csoportérdek és a közérdek se maradjon hátrányos helyzetben. (Egyébként is, nincs olyan egyéni érdek, nincs olyan csoportérdek, nincs olyan össznépi érdék, amely hasznos lenne, ha a másik kettő ellenére érvényesül. Tehát az érdekek együttességére van szükség, ha valamit el akarunk érni.) A társadalombiztosítási tanácsok tagjainak 76,7 százaléka nő, megítélésem szerint ez magától értetődő, még akkor is, ha ez az egyetlen terület, ahol az elmúlt ciklushoz képest másfél százalékos csökkenés következett be az arányok alakulásában. Az alapszervezetekinél összesen 16 ezer 783 választott tisztségviselő tevékenykedik, 55 és fél százalékuk nő. A különböző megyei középszerveknél 49 százalék az arányuk, az SZMT-tagok között viszont már csak 24,3. Talán nem érdektelen azt is elmondani, hogy a szakszervezeti bizottsági titkároknak majdnem 42 százaléka a nő, viszont a függetlenített szb-titkárok között már csak 28 és fél százalékban képviselteti magát a „gyengébbik” nem. A nyolc szakmai megyei bizottsági titkárból kettő a nő, viszont a SZOT-kong- resszus 15 küldötte között heten voltak és a Szakszervezetek Országos Tanácsának tagjai között is hárman képviselik megyénk szervezett dolgozóit, közöttük egy nő is van. Biztos, hogy a merev statisztikai szemlélet — mér ami az ilyen arányokhoz való szigorú ragaszkodást illeti —, nem mindig helyes, de annak feltétlenül örülni kell. hogy egy területen, a szakszervezeti tisztség- viselők között, elértük, hogy helyes arányok jöjjenek létre. Tudva, hogy a választások során valóban a dolgozók többségi akarata érvényesült, azt is kimondhatjuk, hogy ez volt a társadalmi igény. L. Gy. A zene szeretete, a közösség tartja össze immár 1972 óta a mözsi Bartók Béla női kart. Mözsön hagyománya van az éneklésnek: korábban vegyes kar is működött a községben. A 38 tagú kórusba a 15 évestől a nyugdíjasig járnak minden hétfőn énekelni, névadójuk, Bartók Béla szellemében. Tavaly aranyérmes kórus lettek, nagy sikert arattak Szolnokon. a szövetkezeti országos dalostalálkozón. Egyetlen férfitagjuk Thész László, a Szekszárdi Liszt Ferenc Zeneiskola igazgatója 12 éve dolgozik együtt velük — zeneszeretetből, a közösségért. Gottvald Károly képriportja Az albumok őrzik a kórus történetét Schmidt József né karnagy „beénekli" a kórust Szépen, tisztán ... Van közös téma dröm együtt énekelni Pihenő Fellépés kalocsai mintás ruhában
