Tolna Megyei Népújság, 1986. január (36. évfolyam, 1-26. szám)

1986-01-15 / 12. szám

1986. január 15. / TOLNA \ __ tsÉPÛJSÀG 3 Az állam, mint tulajdonos Dalol-e a kalapács? /. A termelési eszközök tár­sadalmi tulajdona — szo­cialista köztulajdona — azt jelentette majd négy évti­zeddel ezelőtt, hogy megszű­nik a kizsákmányolás; a munka minden gyümölcse a népet illeti. A társadalmi tu­lajdon tárgya egyformán mindenkié, de külön-külön senkié. A társadalmi tulaj­don nem tulajdonjog a szó jogi értelmében. A vállalat termelő kollektívája nincs közvetlen tulajdonosa kap­csolatban saját vállalata ter­melőeszközeivel; ezek nem képezik az adott kollektíva tulajdonát. A vállalat: „gondnok”, „vagyonkezelő”. Hamar kiderült — főleg az államosítások során —, hogy mégis kell lenni jogi értelemben vett tulajdonos­nak. Ez lett az állam. Az ál­lam a dolgozó nép érdeké­ben gyakorolja tulajdonjo­gát, tehát szocialista állami tulajdonról és közvetett tár. sadalmi tulajdonról van szó. Mind ritkábban esett szó ar­ról a marxi gondolatról, hogy a társadalmi tulajdon először úgy jelenik meg, mint a munkásság osztály- tulajdona, majd ezután mint a társadalom összes tagjának tu'adjona. Munka és tulajdon De fennmaradtak — egy­részt mint tantételek, más­részt mint elérendő követel­mények — azok az elvek, amelyek szerint a szocialis­ta társadalmi tulajdon lé­nyege a munkaerő és a ter­melési eszközök szocialista egyesítése, ahol a tulajdon és a munka egyesül, a munkafunkció és az elsajá­títási funkció nem válik szét; a társadalom minden tagja egy személyben lát el közvetlenül munkafunkciót és társadalmi elsajátítási funkciót. A csoportok és szervezetek koordináltan vesznek részt a gazdasági folyamatokban, tervszerűség uralkodik. A gazdasági te­vékenység célja a társadal­mi szükségletek mind tel­jesebb kielégítése, haladás az össznépi tulajdon létre­jötte s az osztálynélküli tár­sadalom felé. Az érdekek alapvetően azonosak; az egyének, csoportok közötti .kapcsolatok egyenrangúak. Bár a régi, hagyományos felfogást sem a tudomány, sem az élet meg nem cáfol­ta, de a hangsúlyok megle­hetősen eltolódtak. A társa­dalmi tulajdon hamar el­hagyta az ideológia védett területét és kilépett a gya­korlatba. Kénytelen lett jo­gilag is konkrét formát öl­teni. A vállalati kollektíva fokozatosan rendelkezési jo­gosultsághoz jutott. A válla­lat már nem csupán „va­gyonkezelő” hanem igazi tu­lajdonossá vált. Csak politi­kai értelmezésben igaz, hogy a társadalmi tulajdon a munkásság, majd a társada­lom összes tagjának tulajdo­na. A gazdasági tevékenység célja lett a nemzeti jövede­lem növelése, minél nagyobb nyereség elérése. Az érde­kekről kiderült, hogy csak végső soron azonosak, egyébként rendkívül eltérő­ek. Az egyének és a csopor­tok közötti kapcsolatok sem mondhatók egyenrangúak­A MTESZ Magyar Elektro­technikai Egyesülete erre az évre nagyszabású programot dolgozott ki, amelynek lég­főbb célja az, hogy az egye­sülethez tartozó szakemberek az erőműépítéstől a közvilá­gításig ismerjék meg és se­gítsék bevezetni a legkorsze­rűbb technológiai eljáráso­kat. A 6500 tagot tömörítő egyesület több szakértői mun­kabizottságot alakít, amelyek tanulmánytervekkel közre­működnek a vállalatok fej­lesztési elképzeléseinek ki­dolgozásában, majd azok megvalósításában. Az egyesület nagymérték­ben segíti a hazai erőműépi­nak. A tulajdon ma már nem egyszerűen általános társadalmi-gazdasági vi­szony, hanem hatalom, ren­delkezés, ellenőrzés és dön­tésrendszer is. Mire jogosultak a vállalatok? A három évtizeddel ez­előtti felfogás szerint a vál­lalat nem lehet tulajdonos, hiszen az állami tulajdon oszthatatlan: a vállalat — állami szervként — állami jellegű részfeladatokat tel­jesít; jogosultságait az ál­lamtól feltételesen és köte­lezettségeihez igazodóan kapja, tehát saját alapú jo­gosultságai nincsenek. A vállalatok ebben a felfogás­ban nem tulajdonosai a rea­lizált értéknek; döntési le­hetőségük csak a terven be­lül van; tevékenységük alapvető irányába nincs be­leszólásuk. Sokan voltak ab­ban az időben, de később is azon az állásponton, hogy a gazdasági egységeknek szocializmusban nem is sza­bad vállalati formába szer­veződniük, hiszen a vállalat kapitalista jellegű intéz­mény; az önállóan működő vállalat mind az állam, mind a dolgozók tulajdonosi jogait .korlátozza, a dolgo­zók tevékenységét a piac uralma alá veti. Azóta túlestünk néhány reformon. Általánossá lettek az áru- és pénzviszonyok. Utat engedtünk a szabályo­zott piacnak, a vállalati el­különült érdeknek, a vállal­kozásnak. Kiderült számos jogi megfogalmazásról, hogy első ránézésre igen jól ért­hető, de alkalmazáskor ho­mályos. Mit jelent az, hogy a vállalat állami jellegű részfeladatokat lát el, jogo­sultságai feltételesek? A gazdálkodás, a termelés csak néhány nagyon alapvető te­vékenységben „állami jelle­gű”, például a szénbányá­szatban, a villamosenergia­iparban, a hadiiparban, a kommunális közüzemi ellá­tásban. Ma már a vállala­toknak vannak saját, köz­vetlen jogosultságaik; tulaj­donosaik a termelési eszkö­zöknek és a realizált érték­nek. Döntési lehetőségeik széles körűek; nem kapnak kötelező tervet. Az állam a vállalati vagyontárgyakat nem csoportosíthatja át. Ki­derült a vállalatról, hogy nem kapitalista jellegű in­tézmény, hanem a gazdál­kodó egységek természetes formája ott, ahol áruterme­lés van. 'Nem korlátozza, hanem erősíti a dolgozók tulajdonosi jogait. Az állam teret ad a tár­sadalom önszerveződésének, önkorrekciós képessége erő­södésének. Nő a jelentősége a vállalkozói tevékenység­nek. A vállalatoknak az ál­lamigazgatási szervektől va­ló közvetlen függősége csök­ken; a döntéseket és az eze­kért való felelősséget álla­mi és pártszervek nem vál­lalják át. Három alapvető típus Kiderült, hogy túlzottak az állammal szembeni gaz­dasági követelmények. A tés távlati elképzeléseinek ki­dolgozását. Legjelentősebbek ezek közül a Paksi Atomerő­mű további építése. Az idén átadják a III-as, jövőre pedig a IV-es blokkot. Az elkövet­kezendő években az erőmű Újabb bővítésére kerül sor. Az elektrotechnikai egyesület az Energiagazdálkodási Tu­dományos Egyesülettel együttműködve felkutatja azokat a berendezéseket és technikai eljárásokat, ame­lyeket az erőmű bővítésénél a legcélszerűbben alkalmaz, hatnak. A legkorszerűbb megoldásokról tanulmány- tervet készítenek az Erőmű­Szovjetunióban, Kínában és .még sok országban előtérbe kerülnek a gazdaságirányí­tás „piaokomform” eszközei. A vállalatok irányítása egy­re kevésbé közvetlen „kézi vezérléssel”, a részfolyama­tok külön-külön szabályozá­sával történik, hanem főleg a kedvező közgazdasági fel­tételek biztosításával. A döntési és hatáskörök lej­jebb kerülnek, hogy kibon­takozhasson a társadalom konfliktusmegoldó képessé­ge, alkalmazkodási, igazodá­si hajlama, a közéleti, gaz­dasági, munkahelyi demok. rácia. Világtendencia, hogy min­denütt keresik a tevékeny­ségek jellegéhez, a termelő­erők fejlettségéhez és .kon­centráltságához igazodó irá­nyítási formákat és tulajdo­ni konstrukciókat. Nálunk is kialakult a három alapvető tulajdontípus : a közvetlen állami („az állam vállala­ta”), a közvetett állami („ál­lami vállalat”) és a szövet­kezeti tulajdon. Ehhez jön­nek még a szocialista szek­torokba integrált kisvállal­kozások (háztáji és kisegítő gazdaságok, szakcsoportok, vgmk-ik, stb.) és a magán- szektor különböző formái (kis magántulajdon, vegyes vállalat, tőkés magánválla­lat). A gazdaság túlnyomó részeit az állami vállalatok és a szövetkezetek teszik ki. A lényeg az, hogy a terme­lési eszközök zöme felett a vállalat rendelkezik, ő a tu­lajdonos. A vállalat persze az állam tulajdonában van. Ezért mondjuk itt az állami .tulajdont „közvetett”-nek. A szövetkezeti tulajdon is át­alakulóban van: a termelési eszközök immár nem a tagság közös tulajdonában vannak, hanem a szövetke­zetnek a tulajdonában. A szövetkezet tulajdonosa a tagság. A közvetlen csoport- tulajdon így válik közvetet­té. Pénz is kell hozzá! Az állami vagy a szövet­kezeti formában működő vállalat annál inkább tulaj­donos, minél nagyobb a ren­delkezési jogköre, minél ki­sebb a megkötöttsége. Minél nagyobb a tulajdonosi biz­tonsága és minél kevesebb a hatósági beavatkozás. Minél nagyobb a tulajdonosi fele­lőssége és minél szorosabb, egyértelműbb a kapcsolat a vállalati .tevékenység jöve­delmezősége, valamint a béremelési és -fejlesztési le­hetőség mértéke között. Hiá­ba önálló egy vállalat, ha — jó működése ellenére — nincs elegendő visszamaradt nyeresége, érdekeltségi alap­ja a dinamikus szinttartás­hoz, a piachoz való rugal­mas igazodáshoz, a "teljesít­ményeket követő bérezéshez. A „tulajdonosság” nem dek­laráció kérdése. Nem elég ugyanis a rendelkezés elvont joga, pénz is kell hozzá, no meg jogbiztonság, érdekelt­ségi és beszerzési biztonság, .mérceegyenlőség, törvény előtti egyenlőség, esély- egyenlőség. Amit megterem­teni — céljaik .közé tartozik. és Hálózattervező Vállalat számlára. Bekapcsolódnak az egyesü­let szakemberei a bős—nagy­marosi vízlépcsőrendszer energetikai üzemirányítási koncepciójának kialakításába is. A feladat végrehajtására az energiagazdálkodási, a híradástechnikai, valamint a mérés- és automatizálási tu­dományos egyesület szakem­bereivel közös munkabizott­ságot alakítanak. Hazánkban több hőerőmű rekonstrukciója folytatódik: feliújítják a visontai Gagarin, valamint az oroszlányi erő­művet. Az egyesület szorgal­mazza, hogy az erőműveket lehetőség szerint hazai gyárt­mányú műszaki eszközökkel szereljék fel. Ezzel a kérdéssel állítot­tunk be megyénk négy ipari szakmunkásképző intézetébe, hogy bepillantsunk az ott fo­lyó kulturális nevelőmunká­ba. A cím valójában az ének­karok munkáját sejteti, de ennél többről lesz szó az alábbiakban. Ahol dalol... — Valamikor színesebb volt a munkásművelődés, mint napjainkabn — ráncol­ja össze a homlokát Kurucz Géza, a dombóvári Udvari Vince Ipari Saákmunkáské.p- ző Intézet igazgatója. — Sok oka van ennek ... Nemcsak iskolai, társadalmi is. Nem azon múlik, hogy a pedagó­gus és a népművelő mennyi­re foglalkozik vele, ma más a millió. Nem lehet olyan ön­tevékeny csoportokat össze­hozni. Eltűnt az énekkari kultúra a szakmunkáskép­zőkből. Rosszabb körülmé­nyek között volt, most nincs. Az igazgató miután ezeket elmondja, hozzáteszi, hogy ez nem szakember kérdése. Most az a lényeg, hogy mit tudnak produkálni a tanulók szakmai nevelése terén, ezért az iskolában az erkölcsi nevelésé a fő szerep. Ez ter­mészetesen nem jelenti azt, hogy nincs rendszeres vagy tervszerű kulturális nevelő- munka. Van. A közművelő­dési bizottság tervez, szervez, kapcsolatot tart fenn a mű­velődési központtal, prog­ramajánlásokat tesz nevelők­nek, diákoknak, mozgósíta­nak ... „de mégsem az iga­zi”. — Próbálunk egy énekkart fenntartom, de csak eről­ködéssel megy — így Ku­rucz Géza. — Van egy csomó gyerek, aki a Molnár György ének-zenei általános iskolá­ban végzett, meg aki szeret énekelni, ezekből állt össze az egy ötvenkét tagú lány- kórusunk ... De az a tapasz­talat, hogy minden kifogást kitalálnak és esetenként még a szülő is jön, hogy nem en­gedi el gyermekét az ének­karba. Kérdezem, hogy a hagyományok ápolásának célja hogyan fog megvaló­sulni, ha nincs énekkar. Az igazgató ezután arról beszél, hogy a művelődési központ nem tudja tovább dotálni a karvezetőt, de az iskolákban működtetett, a művelődési központ által fi­zetett szakkörök léte is kér­désessé válik. (Itt jegyezzük meg, beszéltünk dr. Balipap Ferenc igazgatóval, aki el­mondta, hogy továbbra is fi. zetik a karvezető tisztelet- díját, és arra törekszenek, hogy a szakkörök közül egy se szűnjön meg. Létükről azonban csak a költségvetés, pontosabban a támogatás is­meretében tudnak dönteni.) Ha már a szakköröknél tar­tunk, el kell mondani, hogy a dombóvári szakmunkás­képzőben nyolc — szakmai, illetve általános művelői — működik. Azt próbálják meg­valósítani, hogy minden ta­nuló a néki testhez állót vá­laszthassa. A hangsúly az ajánláson van, ám mégis gyér az érdeklődés ... Élnek azonban a meglévő lehetősé­gekkel. A hangszeren játszó gyerekék a városi fúvószene­karba, illetve kisebb-nagyobb zenekarokba „járnak” — most gondolkodnak a szak­munkásképzőben egy önálló fúvószenekar létrehozásáról —, és szép számú kollégista ropja a táncot az iskola tánccsoportjában. Eredmé­nyesen működik a honisme­reti szakkör, az olvasóvá ne­velést segíti és egyben szol­gálja — újszerű, tömeget mozgató tevékenységi for­mával — a könyVbarátszak- kör. Versenyek, vetélkedők és a ki mit tud? szerű diák­nap, mozi, színház, könyv­tárlátogatás segíti a kulturá­lódási. Országosan is szép sikerrel szerepeltek a dombó­vári szakmunkásképzősök az „Édes anyanyelvűnk”, illetve a „Szép magyar beszéd” va­lamint a népdaléneklési ver­senyen. Valamikor Pécsre, Kapos­várra jártak színházba, most visszaesett az érdeklődés. Harminc-negyven gyereknek van bérlete. Ennék az is oka, hogy nincs külön ifjúsági bérlet. Dombóváron cél, hogy a szakmunkásképző a művelő­dés iskolája is legyen. A je­lentős erőfeszítések ellenére is csak a tanulók feléről le­het elmondani, hogy egy életre indíttatást kap az ön­művelésre. Hogy ez a szám nagyobb, több legyen, szük­ség van arra, hogy a mai egyre kevesebb partnerszülő­ből egyre több legyen, s a vállalatok is támasszanak az iskolához hasonló igényt, mivel az általános műveltség a szakmaira is kihat. Ahol van... — Nálunk nem dalol a ka­lapács — mosolyodik el Ma­gyar Péter, a bonylhádi szak­munkásképző igazgatója, az­tán magyarázatként hozzá­teszi, hogy nincs énekkar. Tehát itt meghatározó, hogy nem tantárgy ebben az is­kolatípusban az ének. Mi­előtt másra terelnénk a szót, az igazgató ,.elárulja”, hogy a legutóbbi ünnepélyükön a felkészülő osztály énekelt és élvezte a közös ének szépsé. gét, összetartó erejét. Ez — bár nem mondja Magyar Pé­ter — biztosan emelte az ün­nepély színvonalát, hangula­tosabbá tette azt. Talán má­sok is kedvet kapnak majd... Beszélgetünk, s megtudom, hogy a művelődési ház fel­nőtt fúvószenekaréban há­rom tanuló gyakorol és sze­repel rendszeresen, a kör­nyékbeli — mórágyi, kismá. nyoki, izményü — hagyo­mányőrző csoportokban pe­dig hét-nyolc gyerek tevé­kenykedik. ök, az értékmen­tők nemcsak „csoportbeli munkájukról”, hanem egy- egy külföldi útjukról is be­számolnak a társaknak, és így terjesztik a kultúra ér­tékeit. A fejlődésben lévő ka­maszhoz — akinek még jó a tavalyi ruha, de már fél lábszárig ér a nadrág és ugyancsak kilóg az alkar a zakóból — hasonlítható az intézet. Nagy gondot Okoz a szűkösség és a kollégium hiánya, ugyanis ez behatá­rolja a lehetőségeket. A 439 tanulóból 154 a helyi, a töb­bi 55 településről jár be Bonyhádra. A vidékiek ko­rán kelnek, hat órakor már a városban vannak, s taní­tásig elolvasgatnak az in­tézményben. Azt hiszem, tő­lük nem lehet kérni, de el­várni sem, hogy este is maradjanak. így a helyiek­re és a két másik iskola kol­légiumában elhelyezett 9, il­letve 13 tanulóra lehet el­sősorban alapozni, ök vesz­nek részt a TIT-előadásokon, a kiállításokon, az egyéb kulturális rendezvényeken. No, de ne vágjunk a dol­gok elébe! A szabad idő hasznos, kul­turált eltöltését segítik az intézeten belüli szakkörök, így a történelem és honis­mereti, az irodalmi, a fotó, a kedveit számítógépkezelői és a kismotorvezetői jogo­sítványt „biztosító” motor- barát-szakkörök. A 35 ta­gú vöröskeresztes alapszer­vezet vonzó programja az egészségügyi felvilágosítást szolgálja, míg a Ki tud töb­bet a Szovjetunióról? állan­dó csapat tevékenysége is elismerést érdemel. (Léte ne­velési szempontból sem el­hanyagolható!) A testkultú­ra fejlesztését atlétikai szakosztály, MHSZ lövész­klub, az ODK és az isko­lán kívüli sportegyesület se­gíti. Érdekes dolgot közöl Ma­gyar Péter: 195 tanulónak — évek óta ennyinek! !) — van színházbérlete. Nem vélet­len ez a szám, hisz Geres- di Sándorné tanárnő jó kapcsolatot alakított ki a könyvtárral, a művelődési házaal és a mozival. Szor­galmaz, szervez, bonyolít, részt vesz, előre félkészt ©gy-egy előadásra és fel­használja a tanítási órán. így nem csoda, hogy sze­retik a színházat. Az intézet hétezren felüli könyvtárral rendelkezik — azért ennyivel csak, mert a III. számú iskolának átad­tak a könyvekből — és van egy kis kör az osztályokban akik szervezik a könyvtári munkát. A közelben lévő városi könyvtárral jó a kapcsolat: könyvtári órák, zsűrizések a szavalóversenyeken, segítség- adás a vetélkedőkhöz, az ODK-hoz — bizonyítja ezt... Ezek után vonjuk meg a mérleget! A szűk iskola, a kedvezőtlen tárgyi feltéte­lek az egyáltalán nem „se­gítő” szabad szombatok el­lenére sok tanuló vesz részt a különböző tevékenységi formákban, amelyeket terv­szerűen nagy szakértelem­mel irányítanak. (folytatjuk) Ékes László Fotó: Dombai I. — Kapfinger A. DR. PIRITYI OTTÓ kandidátus Elektrotechnikai program Közös ének Dombóváron Hétezer kötet közfii válogathatnak Bonyhádon

Next

/
Thumbnails
Contents