Tolna Megyei Népújság, 1985. február (35. évfolyam, 26-49. szám)
1985-02-22 / 44. szám
a Képújság 1985. február ZZ. AzSZB céljai, feladatai Az idei esztendő programja rendhagyónak bizonyul a Szekszárdi Mezőgazdasági Kombinát szakszervezeti bizottságának életében. Eddig minden évben, elsősorban a vezetés és a dolgozók kapcsolatát mélyítette a munkában, a munkahelyen, a gazdaságban. Erősítette és erősíti jelen évben is a munkahelyi bizalmitestületek és szakszervezeti csoportok tervszerű munkáját. A vezetők irányította kampány- munkák során gondoskodásra szólított fel; igyekezett a dolgozók érdekében javasolni a jobb szervezést, a mindenki számára fontos feladatok minőségi végrehajtását. Ezt nemcsak javasolta, hanem utána is nézett adott helyeken, adott munkák végzése közepette. Gondoskodott az szb, (ezután is feladata lesz) a • munkások érdekvédelméről, neveléséről, szórakozásáról, pihenéséről. Ehhez társul az idén — és ez az eddigiekhez viszonyítva az új, a különös, — hogy vállalati tanácsot hív létre, mely hivatott az új vezetési forma kialakítására. A tisztségviselőkre nagy feladat hárul e téren; a mozgósítás, a segítő javaslatok közlése, a tájékoztatás és az őszinte kiállás terén. Tetézi ez évi feladatait a választásokra való felkészülés. Nem kis munka előzi ezt meg, míg elérkezik a végső állomás; megszületik az új mozgalmi stáb. Megjelent... Üjítási ügyintézők és újítók kézikönyve. A kiadvány segítséget ad mind az újítási ügyintézőknek, mind az újítóknak és feltalálóknak, hogy megkönnyítse tevékenységüket az ötlet megszületésétől az újítási díj felvételéig. A könyv közli a vonatkozó, érvényben lévő alap- és kiegészítő rendeleteket. Ismerteti az újításnak minősíthető javaslatok körét, az újítók szerződési jogát, díjazását, a költségtérítést. Munkaügyi döntőbizottságok kézikönyve. A kézikönyv a munkaügyi viták eldöntéséhez, a döntőbizottsági eljárásokhoz szükséges gyakorlati ismereteket tartalmazza. Választ ad a gyakorlatban felvetődő kérdésekre, például mit tekintünk munkaügyi vitának, mi tartozik a munkaügyi döntőbizottság hatáskörébe és illetékességébe. A munkaköri munkavédelmi ismeretek sorozatban megjelentek az alább felsorolt könyvek. — Hegesztés munkavédelmi követelményei, — Gépjárművezetés munkavédelmi követelményei, — Targoncavezetés munkavédelmi követelményei, — Esztergályozás munka- védelmi követelményei, — Panelszerelés munkavédelmi követelményei. A fiatal műszakiak helyzete a műszergyárban Molnár Ferenc fiatal üzemmérnök számítógépet programoz Munkában a szakmaközi Egyre élénkebbé válik a szekszárdi szakmaközi bizottság tevékenysége, de lényegében ugyanez mondható el a megyében működő szakmaközi bizottságok legtöbbjéről is. Nemrégiben jelentős értekezletre került sor a szak- szervezeti székházban, ahol mozgalmi tisztségviselők vitatták meg Zsédely Istvánnak, a szekszárdi szakmaközi bizottság titkárának előterjesztésében a tapasztalatokat és a további teendőket. Megyénkben a szakmaközi bizottságok létrehozása a SZOT 1980. október 27-i határozata alapján történt. Már a következő évben tizenegy településen, 1983-ban pedig a megyeszékhelyen is megalakult a bizottság. Helyesnek bizonyult az a törekvés, hogy a bizottsáre. A szakszervezeti munka nyilvánossága a népboltnál szekszárdi bizottság A műszergyárban a szak- szervezeti bizottság a gazdaságii vezetéssel közösen, rendszeresen foglalkozik a különböző rétegek helyzetével, élet- és munkakörülményeikkel. A műszáki értelmiség helyzetét is mélyre- haitóam elemzi és különösen fontosnak tartja a fialtál kezdőkkel Való törődést. A gyárban a műszaki értelmiségiek 36 százaléka fiatal. /Közülük 32 százalék egyetemet végzett, 47 százalékuk üzemmérnök. A belépést követően 2—3 hónapig üzemi gyakorlaton vesznek részt, amelynek célja, hogy teljes képet kapjanak a gyárról és ismerjék meg azokat a személyekét, akikkel majd végleges beosztásuk után dolgozni fognák. Végleges beosztásukat a velük való közös egyetértés Után foglalják el. A fiátáiak közül öten vezető beosztásúak, ketten osztályvezetők a MEO és a TMK területén, ketten művezetők és 1 fő csoportvezető beosztást kapott. Eddig az a tapasztalat, hogy a vezető beosztásúak szakmailag megállják a helyüket, gond az emberekkel való bánásmódban van. Ez abból adódik ,— így látják a gyárban — hogy az egyetemeken, főiskolákon az életre való nevelés háttéribe szorult a szakmai képzéssel szemben. Jelenleg három fiatal jár BASIC-tanfolyamra. MegbíJó tudni 1981. január 1-től az üzemi baleset után járó táppénz a napi átlagkereset teljes összegének felelt meg. Az Elnöki Tanács 1985. I. TVR-ével módosította a táppénz alapját képező kereset kiszámítását. A rendelet szerint (1985. január 1-től) a táppénz alapzást kapták személyi számítógépes programok készítésére. Ezzel segíteni tudják a termelés értékelését és az ellenőrző munkát. Pl.: a MEO részére a MINITRAN távadó (hitelesítéséhez,) ellenőrzéséhez programot dolgoznak ki. Ezek a lehetőségek a jövőben mind jobban kiterjednék a gyárban. A leírtakból adódik, hogy a gyár elsősorban várja a gépész- mérnöki karon, a kecskeméti főiskola automatizálási és szerszámkésziíté&i szakán végzettek jelentkezését. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján szükségesnek tartjuk szóvá tenni, hogy a ja a nyugdíjjárulékkal csökkentett (nettó) előző naptári év keresete. A keresetbe (táppénz alapjába) a jutalmat és az év végi részesedést csak a 30 napot meghaladó keresőképtelenség idejére lehet beszámítani. Tehát a baleseti táppénz összege — az új rendelet szerint — nem azonos a napi átlagkeresettel. (Keresetveszteség származik a levont nyugdíj járufluktáóió keményen érinti a gyárait. A kilépők elsősorban a jobb anyagi lehetőségek miatt ménnek el, holott szaktudásukra szükség van, de a jelenlegi körülmények nem teszik lehetővé a nagyobb anyagi megbedsülésit. A műszergyárban a fiatal műszakiak munkájára szükség van és ma már egyre többen ismerik fel, hogy az előrelépés a felsőfokú végzettségű műszakikaik nélkül nem lehetséges, ugyanakkor feltétlenül szükség van a középfokú műszakiak jó munkájára is. lékből, az időközben bekövetkezett béremelésből, esetleg jutalomból.) Ezért üzemi baleset esetén a táppénz és az „elveszett” kereset közötti különbséget a dolgozónak a kártérítési eljárás során kell kérni a munkáltatótól. Az érvényben lévő rendeletek alapján a munkáltató kötelessége, hogy a balesetet szenvedett dolgozót erre felszólítsa. A szakszervezetek XXIV. kongresszusán elhatározott feladatok végrehajtásában nagy jelentősége van a tájékoztatásnak és az információnak, mint a korszerű irányítás, az önálló és felelősséggel végzett szakszervezeti munka fontos eszközének. A rendszeres tájékoztatás és információ a mozgalom valamennyi szintjén nélkülözhetetlen. Különösen fontos a főbizalmi, bizalmi és helyetteseinek munkájához, mert enélkül nem tudják a dolgozók között rendszeres fel- világosító, meggyőző és mozgósító feladatukat színvonalasan ellátni. Szakszervezeti bizottságunk 1984 júliusában értékelte információs munkánkat és határozta meg tennivalóit e feladatok maradéktalan végrehajtása érdekében. Hét főbizalmi-területről kérünk és kapunk havonta rendszeresen információs jelentést írásban, melyek külpolitikai, belpolitikai, a l^j kossági ellátással, a szak- szervezeti mozgalommal és a vállalati kérdésekkel foglalgokban minden ágazat képviselve legyen. A szekszárdi szakmaközi bizottság szerkezete valamelyest eltér a megyében honos gyakorlattól, itt ugyanis a munkamegosztást nem reszort, hanem munkabizottságok keretében valósították meg. öt ilyen munkabizottság működik. A tapasztalatok azt mutatják, jó ez a megoldás, ami elsősorban annak köszönhető, hogy a munkabizottságokban tevékenykedők az adott területet jól ismerő szakemberek. Sikerült jó kapcsolatot kialakítani a város politikai társadalmi, gazdasági életében meghatározó szervekkel, szervezetekkel. Elmondhatjuk, hogy a kapcsolatrendszer jó, bár tartalmi gazdagságát tekintve vannak további lehetőségek a fejlesztéskoznak. A visszainformáció érdekében a rendszeresen megtartott bizalmiértekezletek keretében kerül sor, a belső vállalati intézkedést igénylő felvetésekre írásos formában a vállalati értesítő szolgál. A rendszeresen működtetetett szakszervezeti fórumok (bizalmiértekezlet, szb-ülés, bizalmitestületi ülés) a munkahelyi termelési tanácskozások, munkaértekezletek, szocialista brigádvezetők tanácskozásai biztosítják elsősorban a szóbeli tájékoztatás és információcsere kétoldalú áramlását. A tisztség- viselői és tömegpolitikai oktatásnak is fontos szerepe van a helyi gazdaságpolitikai és mozgalmi feladatok megbeszélésében. A fenti módszerek alkalmazásával igyekszünk dolgozóink és tisztség- viselőink mind szélesebb tájékoztatását és felkészítését biztosítani a legaktuálisabb tennivalók végrehajtása érdekében. Antoni Józsefné SZB-titkár kántAs jözsef A Munkásotthon és könyvtár márciusi programja Épüljön több sportpálya társadalmi munkában Pályaválasztási kiállítás a munkásotthonban A SZOT testnevelési és sportosztálya 1985-re ismét meghirdeti a társadalmi sportlétesítmény-építési mozgalmat a szakszervezetek működési területéhez tartozó üzemek, vállalatok, hivatalok, intézmények, valamint a szakmunkásképző intézetek részére. A mozgalom célja: a dolgozók és szakmunkástanulók sportolásának, testedzésének segítése, a létesítményi feltételek javítása, az önálló és összefogáson alapuló sport- és turistaobjektumok, kulcsosházak, szabadidő-központok, horgásztanyák, a honvédelmi sportok fejlesztését szolgáló létesítmények, jórészt társadalmi munkával történő építésével. Ennek megfelelően három kategóriában hirdetjük meg a társadalmi pályaépítést: I. kategória: önálló építés üzemek, vállalatok, hivatalok, intézmények részéről. II. kategória: közös építés kisüzemek, munkahelyek, szakmaközi szervezetek összefogásával. III. kategória: szakmunHírek Március 2-án Szekszárdon kerül sor a szakmunkástanulók megyei olimpiai napjára. A Felszabadulási Kupa keretében négy sportágban (asztalitenisz, sakk, tollaslabda, lábtenisz) mérhetik össze ügyességüket a tanulók. kásképző intézetek önálló vagy különböző munkahelyek besegítésével történő építése. A társadalmi sportlétesítmény-építési akció 1985. október 31-én fejeződik be. A legeredményesebb pályaépítő közösségek részére 6 db 45 000 forintos, 12 db 35 000 forintos, 18 db 25 000 forintos összegű díj odaítélésére kerül sor. A díjakat sportszer és sportfelszerelés vásárálására használhatják fel a nyertesek. A sportszer és sportfelszerelési díjazással a létrehozott sportlétesítmények használatbavételét kívánják elősegíteni. A helyi pályaépítési eredményekről, az elvégzett munkákról az üzemi, hivatali, intézményi szakszervezeti bizottságnak igazoló jelentést kell készíteniük. A szakszervezeti bizottságok igazoló jelentéseinek beküldési határideje: 1985. október 31. Az igazoló jelentéseket a szakszervezetek megyei tanácsa címére kell beküldeni. A szakszervezetek szakmaközi bizottságai éves munkájának értékelésére a megye 12 településén a február 15 és március 23-a közötti időszakban kerül sor. A munka értékelésekor részletesen elemzésre kerül egy- egy település élete, a lakosság ellátása, a szakmaközi bizottságok és a munkahelyi szb-k együttműködése is. Kiállítások: Március 10-ig: Bányászati pályaválasztási kiállítás nyitva: hétköznap 10—18 óráig, szombat—vasárnap 10—14 óráig. A Fotó- művészeti Galéria Szekszárdi Szalonjában Bállá Demeter, Korniss Péter, Lussa Vince, Katona István, Gink Károly, Horváth Péter, Tímár Péter, Nagy Péter, Török László fotóművészek alkotásait láthatjuk. Nyitva: hétfőtől szombatig 10—18 óráig, vasárnap: 10—14 óráigRendezvények: Március 12-én, 18 órakor: Ifjúsági táncest az 505. sz. Szakmunkásképző Intézet éttermében. Zene: Spirál együttes. Március 17-én, 17 órakor: ÖTÓRAI tea. Márciustól havi egy alkalommal vasárnap 17 —22 óráig „ötórai tea” címmel zenés, táncos, műsoros szórakozási lehetőséget biztosítunk a 20—40 éves korosztály számára. Várjuk azoknak az amatőr előadóknak, alkotóknak jelentkezését (vers, ének, zene, szóló- hangszer, kisegyüttes, paródia, amatőrfilm, dia stb.), akik a tánc közötti szünetekben szívesen bemutatnák műsorukat a résztvevőknek. Jelentkezés intézményünkben az előadni kívánt műsor címének, műfajának megjelölésével. Zene: Bolero együttes. Belépődíj: 30 Ft. Március 29-én, 18 órakor: JAZZ KAVÉHAZ, V. Népek zenéje sorozat, 1. Szovjet- Észtország zenéje és építőművészete (diavetítéssel). Előadó: Lajtai Zoltán, a Tolna megyei Tervező Vállalat építésze. Belépődíj: 20 Ft. Közösségek: 1-én, 15-én, 15 órakor: nyugdíjasklub. 4én 17 órakor: Camping- és Caravanning klub, 9-én, 23- án 17 órakor: Társtalanok Baráti Köre, 11-én 16.30 órakor: Közgazdasági Társaság, 18-án 15 órakor: Védőnői klub, 21-én 18 órakor: Bölcsődei dolgozók klubja, 28-án 19 órakor: orvosklub. Minden héten: hétfőn, 17 órakor: HCC mikroszámítógép-építő szakkör, kedden, pénteken 17 és 15 órakor: sakk-kör, kedden, szerdán 17 órakor: kötés-horgolás tanfolyam, szerdán 17 órakor: eszperantó nyelvtanfolyam, kedden, csütörtökön 17 órakor: autogén tréning, szombaton 18 órakor: HVDSZ társastáncklub haladóknak. TÁÉV SK sakkszakosztály versenyei: 10-én, 17-én, 31- én 8 órától. Érdeklődőket szeretettel várunk! A könyvtár nyitva: hétköznap 10— 18 óráig, szombaton 9—12 óráig. Az autogén tréningről: A tréning segítségével megtanulhatjuk, hogyan védekezzünk a testi-lelki kimerülés, kikapcsolódási képtelenség, alvászavarok, egyes pszichés eredetű betegségek ellen. Hatására fokozódik a koncentráló képesség és az önbizalom. Tanfolyamvezető: Pataki Miklósné tanár. A tanfolyam időtartama: 50 óra, hetenként kétszer 2 óra. Kedden és csütörtökön 17— 19 óráig. Az első foglalkozás időpontja: március 12-én 17 órakor. A munkásotthon négy tanfolyamból álló sorozatot rendez a mikroszámítógépek használata és programozása címmel.
