Tolna Megyei Népújság, 1983. október (33. évfolyam, 232-257. szám)
1983-10-14 / 243. szám
A KÉPÚJSÁG 1983. október 14. Tudósítóink írjak Faiskolai lerakat Dombóváron Dombóváron állandóan növekszik a kiskert-tulajdonosok száma. A közelmúltban kiállításon mutatták be legszebb termékeiket a művelődési központban. Most a városi tanács költségvetési üzemének kertészete a jobb gyümölcsfa- és díszfaellátás biztosítása érdekében szerződést kötött az ország három legjobb faiskolájával, így az alsótekeresi gyümölcs- és díszfaiskolával, a Balaton- boglári Állami Gazdaság szőlőoltványtelepével és a szombathelyi örökzöld faiskolával. A kertészetbe már érkeznek a facsemeték, amelyeket gondosan levermelnek, hogy az ősz folyamán a lakosság igényét maradéktalanul kielégíthessék. A szállító faiskolák márkaneve garancia a minőségre és a tájba illő fajtaválasztékra. MAGYARSZÉKI ENDRE Fotó: Dombai István A kertészet dolgozói levermelik a díszfacsemetéket Részlet a kiskert-tulajdon osok termékbemutatójáról _________________________________I T öbb, mint egymillió a napközi fenntartására A Bonyhádi Cipőgyár évente jelentős összeget áldoz szociális célokra és beruházásokra. A munkaerő megtartása érdekében széleskörűen gondoskodnak arról, hogy a dolgozók családi és magánélete rendezett, és viszonylag gondtalan legyen. A vállalat a napközit 1951- ben létesítette, akkor 52 gyermek elhelyezéséré tudtak megfelelő helyet biztosítani. Két óvónő és két dajka látta el a gyerekeket — igen nehéz munkával. Ezekben az években a szülők térítési díjként csupán napi egy forintot fizettek. A napközi otthon korszerűsítése, fejlesztése évről évre jelentős mértékben gyarapodott. Nagyon sok milliót áldozott a gyár azért, hogy ma már a gyerekek száma elérte a száz főt. A munkát most tizennégyen látják el. De nemcsak a cipőgyári dolgozók gyermekei kapnak elhelyezést, hanem más dolgozók gyermekeinek is van erre lehetőségük. Jelenleg 11 „idegen” gyerekkel foglalkoznak. A gyerekek étkeztetését az üzemi konyha látja el, koruknak megfelelő ételt kapnak, így a reggeli, ebéd, és uzsonna kiváló minőségben biztosított a részükre. A vállalati napközi otthon évi fenntartásának költsége közel egymillió-kétszázezer forintot tesz ki. Most már a szülők napi 4—23 forintot fizetnek, keresetük arányában. A napközi otthonhoz négy foglalkoztató terem, egy előkészítőkonyha, négy mosdó, betegszoba, szertár tartozik. Most kilenc óvónő és négy dajka foglalkozik a gyerekekkel. A napköziben központi fűtés van. Az orvosi ellátás is megoldott, az üzemorvos végzi el a gyermekek egészségi ellenőrzését. HORVÁTH JÓZSEF A munkaerőhelyzet Tolnán Megyei viszonylatban is jelentős gazdasági, politikai tényező az MSV és a PATEX tolnai gyára. E körülményt figyelembe véve nem mindegy, hogy milyen e gyárakban a munkaerőhelyzet, a létszám mennyiségi, minőségi alakulása. Az elmúlt évek során mindkét üzemben igen jelentős rekonstrukciót hajtottak végre. Ennek eredményeként a nagyfokú létszámhiány szinte a minimálisra csökkent. Mindkét gyárban 10—15 fő az effektív szükséglet, tehát e körülmény nem befolyásolná a tervteljesítéseket. Sokkal nagyobb gondot jelent a munkaerő minőségi összetétele. A fonógyárban például a kilépett dolgozók helyére olyan dolgozók jönnek, akik a legritkább esetben rendelkeznek a 8 általános iskolai végzettséggel. Ezek begyakoroltatása éveket venne igénybe, de addigra már nincsenek a gyár állományában. A PATEX-nél hasonló a helyzet, csak az összetétel más. Itt a fiatal szövőmunkások mennek el — elsősorban gyesre —, és ha visszajönnek — egy-két gyermek után —, már nem vállalják a három műszakot. S a helyükre kerülő fiataloknak szintén évek kellenek, mire begyakorolnak, s akkor ők is férjhez mennek. összességében mindkét gyáregységről elmondhatjuk, hogy megfelelő létszámmal rendelkeznek, azonban munkaerőgondjaik egyre inkább nehezednek. SCHAFFLER ÁDÁM Úttörővezetői továbbképzés A faddi általános iskola nevelőtestületének tagjai kétnapos önkéntes úttörővezetői továbbképzésen vettek részt Balatonszepezden, a szekszárdi járási úttörőtáborban. Itt ismerkedtek meg az 1983/84-es mozgalmi év fő feladataival, elkészítették a munkaterveiket, vetélkedőkön vettek részt. A programban szereplő kirándulás során megtekintették Tácon a gorsiumi ásatásokat, Badacsonyban a Kisfaludy-házat, hazafelé pedig egy kellemes fürdéssel frissítették fel magukat Gunarason. A gazdag és változatos program lehetővé tette a nevelők elméleti és gyakorlati felkészültségének mélyítését, ugyanakkor hozzájárult a hétvége kellemes eltölésé- hez. Koleszárné Acsádi Julianna Köszönet az edénycsomagokért A Bonyhádi Zománcáru- gyár 1983. évi brigádvezetői értekezletén, amelyen az éves munkaverseny-felada- tokat beszélték meg, a Pannon brigád felhívással fordult a vállalat szocialista brigádjainak tagjaihoz. A felhívás lényege: segítsük a budapesti Marcibányi téri mozgássérült fiatalokat a családalapításban. A felhívást a brigádértekezlet elfogadta és megtörtént a felajánlás is. Az új lakásba költöző fiataloknak családonként edénycsomagot küldtek a brigádok — írta Kovács Mátyásné tudósítónk, aki mellékelte a következő köszönő levelet is, amelyet Be- kő Lajosné, a mozgássérültek országos intézetének igazgatója küldött a Bonyhádi Zo- máncáru^vár szocialista brigádjainak. „Intézetünk fiataljai nevében ezúton szeretnénk köszönetét mondani a zománc- árugyár szocialista brigádjainak azért a segítségért, amit nyújtottak. Intézetünk 220 férőhelyes országos -intézmény. Feladatunk a képzés, oktatás, valamint a foglalkoztatás. Sok olyan fiatal volt már intézetünkben, akiknek képzése (rehabilitációja) befejeződött, viszont mozgásállapota miatt intézetünkből nem volt kihelyezhető. Szükséges volt valami megoldás. így jutottunk el a lakásépítő szövetkezet megalakulásához. Nagy örömünkre szolgál, hogy fiataljaink révbe jutnak. megkezdhetik önálló életüket. Anyagilag sokba került nekik, hiszen a belépési összeg, a bútorozás mind, mind sok forintot felemésztett. így nagyon nagy örömet jelentett részükre az edénycsomag, amit a brigádok összeállítottak. Külön-külön köszönetét mondunk a: Pannon, a Munkácsy, a Sziklai Sándor, a Veres Péter, a Zalka Máté, a Zója, az Üj technika, a Kállai Éva, a Teleki Blanka, a Május 1., a Vasas, a Kilián György, a Perczel Mór, az Alkotmány, a Martos Flóra, az Allende, a Blá- thy Ottó, a Csonka János, a Fáklya, a Kossuth, a Tyeres- kova és a November 7. brigádnak, valamint a Bonyhádi Zománcárugyár szerszám- készítő vállalati gazdasági munkaközösségének. További munkájukhoz erőt, egészséget és sikereket kívánunk.” Mennyibe kerül a bizalom? Nem egyszer előfordul, hogy olvasóink panasszal fordulnak hozzánk. Ilyenkor meghallgatjuk a panaszost, majd kérdéssel fordulunk ahhoz, akire a panasz vonatkozik. Most is ez történik. K. K. a saját maga és lakótársai nevében egyaránt dühös. Ami nem szokása, most iratokat lobogtat: — Naponta ott jár el a szekszárdi Mészáros Lázár utca 1. számú ház előtt, ön is, tehát tudja, hogy átépítettek bennünket! — kezdi. — Tudom! Nagyon szépen sikerült. — Kívülről csakugyan, bár épp elég sokáig tartott. De belülről... ? — Mi volt belülről? — Azt \hagyjuk, hogy mi volt! Mi lesz! — Ugyan mi? Kiderül azért, hogy azt se hagyjuk egészen, ami volt. Rosszul működött a fűtés, fáztak. Az elmaradt fűtési díjat azonban visszafizették nekik. Persze, a visszafizetés kötelesség, de nem kárpótlás', sőt, még csak nem is kártérítés, mondjuk a megemelkedett villanyszámlákért. — És most? — Szeptember vége felé kifüggesztették a Városgazdálkodási Vállalat augusztus 18-án kelt levelét, mely szerint „a megépített fűtési rendszer hibáinak kiküszöbölése érdekében a terveket felülvizsgáltattuk, és a hiba elhárítását megterveztettük”. — Mi ebben a baj? — Az időpont. Az, hogy a nyáron, amikor még a Népújságban is olvastam szabad fűtésszerelői kapacitás hirdetését, nem történt semmi. — De most történik! — Gondolja? A levél csak reményeknek ad hangot. Olvassa csak: „A kivitelezés szeptemberben elkészül, és így a következő fűtési idényben remélhetőleg nem kell az elmúlt télhez hasonló gondokat átélniük.” — Ez bármely vállalat becsületére váló, szép, emberi fogalmazás! — De ez már nem, amit október 13-án szögeztek ki: „Értesítjük t. Fogyasztóinkat, hogy a Kivitelező Vállalat — Lakáskarbantartó KTSZ garanciális fűtésszerelési munkálatai miatt a próbafűtést elkezdeni nem tudjuk. Hőszolgáltatás kimaradásáért szíves elnézésüket kérjük.” Most? Októberben? Huszonkét lakás talán nyolcvan, jórészt idős lakójától? Kezdhetjük újra kibontani a frissen betapasztott, lefestett kéménynyílásokat? Vásárolhatunk kályhákat? Ezenkívül mi mindebben a garanciális? Főleg pedig mikor lesz fűtésünk■> Az írásunk címében foglalt kérdés természetesen szónoki. Nem vár választ, részben azért sem, mert tudjuk, hogy megfizethetetlen. Benkő Zoltán műszaki osztály- vezető (VGV) augusztus-szeptemberi levele azonban így zárul: „A javítási munkákkal kapcsolatos bármilyen kérdésükkel forduljanak vállalatunk műszaki osztályához.” Ügy gondoltuk, hogy huszonkét levél helyett megteszi ez a rövid írás is. A kérdést feltettük. O. 1. Virágok kerestetnek A kertészeti egyesülés, amely a hazai városi kertészetek összefogó szerve, érdekes megbízást adott a Gyümölcs- és Dísznövénytermesztési Fejlesztő Vállalatnak; a köztereken és az utcákon lévő, kőedényekben tenyésző virágegyütteseket kell a szakembereknek felülvizsgálniuk és szakszerű javaslatot adni arra, milyen fajokkal, illetve azok kombinációjával lehetne feloldani a jelenlegi szürkeséget, egyhangúságot, kedélytelen- séget. A vállalat szakemberei kiterjedt vizsgálatokat végez* tek és arra a megállapításra jutottak: a kertészeknek valóban sok tennivalójuk lesz, hiszen a jelenleg alkalmazott virágdíszítés meglehetősen egyhangú, a városokra jellemző szürke szín egyhangúságát alig-alig oldja fel. A vállalat szakemberei kiültetésre egynyári virágokat javasolnak, mégpedig igen változatos színösszetételekben. Vizsgálták a virágok formáját is; melyek mutatnának legjobban a kőtartókban. Hajózás iránt érdeklődők figyelem! A Folyamszabályozó és Kavicskotró Vállalat nagyberuházáshoz kedvező fizetési és munkafeltételekkel felvesz: 1. Hajós szakmunkásokat: fedélzetmester, uszálykormányos, géphajókormányos és hajóvezető szakmába; 2. Gépházi munkakörbe vasipari szakmunkás-bizonyítvánnyal és egyéb gépkezelői vizsgával rendelkező vagy műszaki szakközépiskolát végzett dolgozókat; 3. Hajós fedélzeti munkakörbe 8 általános iskolát végzett férfidolgozókat. Hajós szakképesítés megszerzésére lehetőséget nyújtunk. Munkahéten munkásszállást biztosítunk. Jelentkezés: Budapesti Kavicstermelési Üig. Budapest, XIII., Cserhalom u. 2. Telefon: 296-040/36. Dunai Kavicstermelési Üig. Budapest, XIII., Cserhalom u. 2. Telefon: 296-040/43. Tiszai Vízépítési Uig. Szeged, Északi város 302. ép. Telefon: 23-033. (281)
