Tolna Megyei Népújság, 1983. május (33. évfolyam, 102-127. szám)

1983-05-12 / 111. szám

1983. május 12.

IsÉPÜJSÁG 5

Annak a személynek a jövő felé irányúié érzése, érzelme, a jövőbe vetett hite, reménye, aki bízik, hisz az események, körülmények kedvező alakulásában. Valakinek az olyan személyre irányuló érzése, akinek becsületességéről, helytállásáról, jó képességeiről, szándékainak helyességéről Segitőkészségéről meg van győződve, akiben bízik.

(A magyar nyelv értelmező szótára

Alkotói ösztönzés

Két kisgyermek gondozása, egy családi ház építése, a már meglevő lakás háztartási gondjai, szobrászférj munkájához nyugalom biztosítása mellett nehéz elképzelni az önálló alkotásra való idő beosztását.

Csuhaj Tündének ez — ösztönzésre bár, de - sikerült. Bonyhádi lakásán találkoztunk a Tolna megyei KISZ-bizottság egyik képzőművészeti ösztöndíjasával. A gyerekszobából feltűnően hangos madárzaj hallatszik. A dróttal választott térben zebrapintyek röpködnek. Másik ketrecben fehér egerek, alattuk egy műanyag edényben zöld gyíkok motoznak.- A nagyobbik fiúnk, Csongor állatbarát, a kisebbik, Lehel inkább rajzol.

Nézzük a gyermekrajzokat a jó és rossz bácsikról. A kétéves Lehel figyeli és várja az elismerő szavaikat. Ismét anyja munkájára terelődik a szó. Csuhaj Tünde a pécsi művészeti szakközépiskolában végzett kerámiaszakon. Amikor a már említett munkája meilett maradt ideje, akkor rajzolt. Sokat. Színes kartonok születtek. Csak a rajzolás örömét szolgálták ezek. A nyilvánosságrahozás vágya nem volt meg bennük. Juhos László, a szobrászférj azonban többnek érezte, tudta, látta a megrajzolt önálló elképzelések mögötti élményt is. Biztatta, talán kényszerítette is Tündét a képzőművészeti ösztöndíj pályázására.- Az ösztöndíjat én a bizalom legmagasabb fokának értékelem - mondja Csuhaj Tünde. — Csak a rajzok voltak meg és a zsűri javasolta, hogy textilek legyenek. Ezután kezdtem az anyaggal, a különböző színes filcekkel megismerkedni. Mert nem is szőttem és nem is hímeztem, de varrni sem varrtam korábban. A filccsíkok ragasztásával próbálkoztam, mert ez kínálkozott legmegfelelőbben a rajzokhoz. Nagyon örültem, hogy a kerámia mellett egy új kifejezési módot kínáló anyaggal, a textillel is megismerkedhettem, és újabb terveim születhetnek, amit a KlSZ-bizott- ság ösztönző bizalmának köszönhetek.

Két főnökről- két tételben- A világért se írja be a nevemet. Azért ne, mert én dicsérem a főnökömet. Ha a fordítottját tenném, az más volna... Szóval az új főnök akkor jött, amikor még gyesen voltam. Munkába állásom előtt ha kétszer találkoztunk. Alig kezdtem el dolgozni, telefonáltak az óvodából, hogy megbetegedett a kislányom. Rohanok át a másik épületbe, a főnökhöz. Mondom, hogy mi a helyzet, meg azt is, hogy nagy munkába fogtam bele, de majd viszek belőle haza... meg esténként, amikor o férjem otthon lesz, bejövök, s a gépi számításokat elvégzem. Erre ingerülten, majdnem kiabálva szólt rám: „Most ne a munkával törődjön. Majd megoldjuk, ha tud, bejön. Most menjen a gyerekért! Pillanatnyilag az az első!”- Hogy esett? Nem részletezem. Hiszen egyértelmű. Akkor alapozódott meg a főnök

iránti bizalmaim.

*

A fiatal szakmunkás igen büszke esztergálási tudományára. Lehet is, mondják róla a gyárban őszinte elismeréssel. Csak a művezető köt bele minduntalan, de annak „megvan az oka". Vagy nincs?- Akkor kezdődött - mondja a huszonöt éves fiatalember —, amikor három éve, fél évvel azután, hogy kijött az iskolából a Józsi, ide helyezték hozzánk művezetőnek. Ügy gondolta, hogy főnöki mivolta főnöki modort és tartást követel. Hát föl is vette a fene nagy pózt, a munkát meg úgy félvállról utalta nekünk. Sőt, cifrázni is kezdte a dolgot, s olyan kacifántos szöveggel adta tudtunkra, hogy mit is kell csinálni, hogy ember volt a talpán, aki megértette. Egyszer egy ilyen munkaosztás után mondom neki, hogy én nem tudom megcsinálni, mutassa már meg... Szabódat! kicsikét, de a sok kíváncsi tekintet az esztergapad mellé szorította. Tudja mi történt? Majdnem be kellett mutatkoznia a gépnek. Azóta nem csípjük egymást. Én azokat a főnököket becsülöm, s azokban van bizalmam, akik nemcsak a szavak mesterei.

Tükör az üzletben

Álldogálnak jó néhányon a tolnai átész 4. számú ABC-áruháza előtt. Többen is mondják, szeretik ezt a boltot, s 7977 óta „törzstagokként" járnak ide vásárolni. „Üzennek is a lányok, ha valami ritkán kapható áru érkezett" mondják.

— Már miért zavarna az a felfüggesztett tükör? - kérdez visz- sza egy idős assony. - Nem lopni, vásárolni megyek a boltba . .. Ha engem is néznek benne, hát nézzenek. Az a dolguk. Viszont, ha én látnék meg benne egy „szarkát", azonnal szólnék a legközelebb levő eladónak.

Az üzlet parányi irodájában Schmidt Mihálynéval, az egyik üzletvezető-helyettessel beszélgetünk. Tizenegy esztendeje van a szakmában, munka mellett végezte el a szakmunkásképzőt, az üzletvezetői és a minőségellenőri tanfolyamot.

— Az üzletben mindössze 79-en dolgoznak. Kicsik a raktárak, rengeteg árut kell mozgatniok. S a forgalom pedig havonta megközelíti a két és fél millió forintot, olykor-olykor túl is lépi.

— Nem panaszképpen mondom, de főleg nyáron nehéz. Akkor nagy az átmenő forgalom. Domboriba tartva sokan nálunk vásárolnak be. Olyankor bizony több eladónak kell kint lennie a gondolák között.

— Mint vásárlót — természetesen másik üzletben — nem zavarja a tükör „figyelő szeme"? Vagy amikor tanácstalanul válogat, s nyomába szegődik egy eladó? Egy ismeretlen kolleganő?

— Nem. Aki tiszta szándékkal lép be egy üzletbe, azt nem zavarja, akárhányon figyelik is. Amikor pedig tanácstalan vagyok, magam megyek segítséget kérni az ügyeletes szakembertől.

A tanácstag

— Csak jóval később jöttem rá, milyen feladatok végrehajtására kaptam bizalmat. Mert ha járda, víz, villany, betonút van a körzetben, akikor nagyritkán nyitják a tanácstagra az ajtót - így kezdi Antus András faddi tanácstag a beszélgetést. Ö itt él, itt dolgozik. Hogy szereti a falut, azt mi sem igazolja jobban, mint az a környezet, amelyet kialakított magának és családjának. Ez a környezet- alakítási szándék már a tanácstagi körzetére is kiterjed. Tíz évvel ezelőtt választott családi hajlék építésére alkalmas telket a Duna-parton, a Csokonai utcában. Itt él két kislányával, okik izgalommal várják harmadik testvérüket. így a padlástér-beépítése sürgetőbbé vált.

— Amikor három évvel ezelőtt tanácstag lettem, csak én éreztem igazán a bizalom jelének. Választóim valójában csak azután fordultak hozzám bizalommal, mikor tavaly ősszel megépítettük az utat a Csokonai utcában. A 200 méter hosz- szú, három méter széles út négy nap alatt készült el. Ez sikernek számított az őszemükben. Mások is jöttek, hogy hasonló gond van az ő utcájukban is, és ötleteket kértek. Mi folytatjuk a társadalmi munkát és két hét múlva kezdjük a járdaépítést a túlsó oldalon. Utána a vízelvezetést akarjuk megoldani, majd meggyfákat ültetünk a járdák mellé. Az utca végén a gyerekeknek játszóteret alakítunk ki. Van még egy tervünk, amiről most még nem szívesen beszélek ugyan, de nagyon jó lenne végrehajtani. Az utcában ugyanis egy közös központi kazánházat építenénk, ahonnét a 14 ház fűtését közösen oldanánk meg. Ez roppant takarékos és kényelmes megoldást jelentene. Én a bizalmat hasznos ötletekkel és azok megvalósításával szeretném megköszönni...

Antus András: Oda képzeltük a központi kazánházat

*****

Óriási üdvrivalgás a teremben, amikor megtudják a faddi általános iskola második C. osztályos tanulói, hogy „benne leszünk az újságban". S vajon miért jó ez nekik?

— Mert akkor együtt vetetke- zürtk le a tanár nénivel - hallom Novák Hajnalka szavait, s látom a többiek lelkes bólogató sát.

Serei Anikó tanítónő 1979- ben lépett a pólyára. Faddra pedig tavaly novemberben került. Azóta tölti délutánjait a 2. césekkel. (Az idegennek úgy tűnik, mintha elsőtől ő „vitte" volna az osztályt.) Valahogy így fogalmaz:

— A kicsik megérzik, ha az ember szereti őket. S nagyon tudnak ragaszkodni...' Meg végtelenül őszinték. Ók még nemigen fondorkodnak. Mintha- az érzelmekre gondolok - azt adnák vissza, amit kapnak.

— Én azért szeretem a tanító nénit, mert nem szigorú — így Orsós Gyuri, s még hozzáteszi:

— Mert nem verekszik.

— Neki mondtam el először, hogy elestem és nagyon fáj a könyököm — büszkélkedik Pet- róczi Edit.

— Én meg azt is elmondtam neki, hogy amikor árulkodtam, az csúnya dolog volt - ezek

Bízónk a békés alkotó munkában

'Ki mást lehetne inkább megkérdezni arról, hogy az emberek bíznak-e politikánkban-, egymásban, mint éppen a Hazafias Népfront megyei titkárát, Csaj-bók Kálmánt?

— A bizalom mozgalmiunk kulcsszava, anélkül .más szervezet, politikai erő vagy mozgalom sem létezhetne, hót imég a népfront! Munkáinkban nap mint nap érezzük az emberek bizalmát a .politika, iránt, amit Iképviselünk, és ez nem olyasmi, amit mi -szeretnénk lábnii, hanem valóban látszik mindenből, amit az emberek mondanak, tesznek a népfrontban és az életben.

Az emberek gondolkodásába -is belelátunk, .hiszen éppen az az egyik célunk, hogy -itt olyan fórumot -találjanak, ahol .nyíltan ibeszélhetne-k, ahol kérdéseket tehetnek fel. 'Már a- kérdésfeltevésben is a bizalom nyilvánul -meg. ,

A imagaim -részéről nem a nagy dolgokban a- látványos -demonstrápiákban .érzem a -bizalom legfontosabb ímegnyílvá- inulásait, hanem az -apró, mindennapi .dolgokban. Az emberek észreveszik eredményeinket, költődnek azokhoz, sőt, -részt kérnek a munkából. -Elég itt csak utalni az önkéntes társadalmi munkákra'. Világnézetre, nemre, korra -való tekintet nélkül 'kérnék az emberek -részt a ijövő alakításából.

Az emberek közötti 'kapcsolatok imo már nem -rang szerint, alakúinak. A többség felismeri lé-s -elfogadja saját tóvsadallmi szerepét, ennek próbál megfelelni, a közöttük lévő -kapcsolatok ipedig az egymásrautaltság felismerésére épülnek.

Mindezekből következik, hogy -ezzel .nem 'szabad visszaélni, a politikában, a -nyílt, őszinte, -mlindenki számára érthető tájékoztatás az, -ami ezt a kivívott ibiiraímat fenntairtha'tja, elmélyítheti, és persze a bizalomnak kölcsönösnek is kell lenn-ie, a politikának és a- mozgalom szervezőinek -is bízniuk kell az emberekben, a békés alkotó szándékokban.

Az oldalt készítették: Decsi Kiss János, V. Horváth Mária, Ihárosi Ibolya, Szűcs László János.

mert s

Meghitten

Balogh Vali szavai. - Meg az is jó, hogy ő mindig segít.

— Azért is szeretem, mert szép — szál Vida Móni. — Amikor a leckémet nézi, mindig megsimogatom a haját.

Megint Petróczi Edit következik:- Mert minden ünnepségre csinálunk valamit. Műsort is, meg ajándékot. Most valódi bőrből és szőrméből készítettünk

kitűzőt anyák napjára... — és dől a szó a gyerekekből, megtudjuk, hogy a pedagógusnő

milyen ruhában ment először

közéjük, mit viselt a fején, mit szoktak játszani...

('Mennünk kell. Serei Anikó udvarias. Kikísér minket. Pedig kár... Olyan jól beszélgettek, olyan jól együtt voltak... Igaz, a gyerekek még csak másodikosok...)

Őszinteség, tekintély, intézkedés

Horváth Gézával, az SZiMT titkárával arról beszélgettünk, hogy az emberek milyen bizalommal viseltetnek a szakszervezet iránt, az -pedig miként tölti be politikai, érdekvédelmi isze-repét, Imiiként tudja' orvosolni a .dolgozók .valós sérelmét.

— A dolgozók szervezettsége 96 százalék fölött van. Igaz, hogy szakmákon, alapsze-rveze- teken belül van szóródás, de ez most lényegtelen. Az említett szám már ön-magában bizonyíték arra., hogy a bérből és fizetésből élőik bíznak a szak- szervezetben, 'aminek bizonyíté- ko, -hogy .mostanában, e nehéz -gazdasági helyzetben sem csökkent a taglétszám.

— Ezt hogy érti?

— Mert a szakszervezeti munka mostanában jóval nehezebb, 'bonyolültabb, mint korábban. Nem tudunk annyit adni az embereknek, mint szeretnénk, s -ugyanakkor mindenkiben fokozódott a-z érzékenység. És ilyen körülmények között kénytelenek vagyunk sok kérdésben -nemet mondani. Ebből következően a szakszervezet tisztségviselői mostanában lís „vizsgáznak" hogyan tudunk hatni az emberekre, hiszen politikailag egyre felkészültebben -kell .megmagyaráznunk a jelenségeket: őszintén, megalapozottan.

— iPé Idául?

— A bérpolitika ... Alacsony a bérfejlesztés, Viszont az emberek ezt tudomásul vették — 'igaz, nem tapsoltak... A differenciálás kérdése és bevezetése is egyre sürgetőbb. Ez a becsületes -dolgozók körében egyetértésre -talált. Tovább lépve: folytatnunk -kell a differenciált -bérezési elv megvalósítását, -s e téren sem érhet az a vád bennünket, hogy „csak beszéltünk”. Egyébként a biza-l- miiik a ko-nitaktustartás legtökéletesebb alappillérei.- Persze ahhoz, hogy tudjunk -hatni az emberekre, tekintélyt kell kivívni. Munkában, 'szakmai, -politikai felkészültség-ben és emberségben. Pontosan ezek tiszteletét, elismerését jelenti az aktivisták megválasztása. De „választani” őket nem egy alkalommal, hanem átvitt értelemben naponta kell.

— Az érdekvédelemmel kapcsolatban pedig azt kell hangsúlyozni, hogy a jogos sérelmet gyorsan, konkrétan s egyszerű mádon lehet rendezni. Elnökségiünk nemrég .vbsgólto az SZMT-ihez és a szakmai megyebizottságokhoz benyújtott bejelentéseket, panaszügyeket és a tett intézkedéseket, összefoglalva: ezek száma az utóbbi időben csökkent, mert egyre több problémás ügy intéződik el a vállalati kapukon, belül. De csökkentette számukat az 1976 derekán létrehozott jogsegély- szolgálati rendszer is. í

A munka a fontos

Halmai Gábor 27 éves magasépítő üzemmérnök, a Tolna megyei Tanács ékv-osztályának főelőadója, a Tolna megyei Tanács KISZ-szervezetének titkára.

— Az emberi értékekben és a munkatársi kapcsolattartásban véleménye szerint hol a helye a bizalomnak?

— Alapvetően bizalommal viseltetek embertársaim iránt. Talán jobban is, mint amit magam körül tapasztalok. Néhányszor csalódtam az emberekben, az igaz, de igyekszem a rossz példákat elfelejteni. A bizalom nálam az őszinteségnél kezdődik.- Most a KISZ-titkárt kérdezem. A tanácsi apparátus felépítése hierarchikus. Ez a mozgalmi munkában tükröződik-e?

— A hierarchia hiánya?- A hierarchia léte.

— Szerencsére a KISZ-munkában, a mozgalmi leiadatok végzésében nincs ennek szerepe. Az lenne a baj, ha volna. Nem tapasztaltam még, hogy valaki a taggyűlésen nagyobbat köszönne az osztályvezető-helyettesnek, mint a főelőadónak, vagy az adminisztrátornak. A rendezvényeken, a beszélgetéseken megszűnik az, hogy ki melyik „emeleten" végzi a munkáját. KISZ-tagjaink, úgy érzem — mind a kettőszázötvenen - közvetlenek, nem bizalmatlanok egymással.- Min múlik, hogy a tagság elfogadja a vezetőséget és vezetőt?- Természetesen a munkán és a bizalmon is. Mert bizalmat „nyerni" a munkahelyen csak a végzett, a jól végzett munkával lehet.