Tolna Megyei Népújság, 1982. december (32. évfolyam, 282-306. szám)
1982-12-29 / 304. szám
1982. december 29. NÉPÚJSÁG 5 Szakszervezeti élet KPYDSZ-rendezvény A Bonyhád és Vidéke ÁFÉSZ tíz szocialista brigádjának részvételével fordulatos, izgalmas vetélkedő volt december 6-án délután 5 órától a szövetkezet bonyhádi Rákóczi éttermében. A vetélkedő hét fordulójában a versenyzők az alábbi témákból adtak számot tudásukról: 1. forduló: villámkérdések; 2. forduló: munkavédelmi szabályzat; 3. forduló: kollektív szerződés; 4. forduló: tréfás versírás; 5. forduló: villámkérdések; 6. forduló: napi politikai kérdések; 7. forduló: célbadobás. A jól felkészült versenyzők szoros küzdelmében az I. he- Ivezést az ellenőrző osztály „Figyelő" brigádja, a II. helyezést az elszámoltató csoport „II. Rákóczi Ferenc”, a III. helyezést pedig a bonyhádi 7. sz. bolt Kossuth brigádja érte el. A legjobbak pénz-, a többiek könyvjutalomban részesültek. A munkavédelem egy átmeneti időszak végén A munkavédelem, illetve annak szabályozó rendszere több éven keresztül átmeneti időszakban volt. Ennek oka, hogy egészen a közelmúltig SZOT- szabályzatok, óvó rendszabályok adták a munkavédelem jogi keretét. A frontáttörést a 47/1979. (XI. 30.) MT sz. rendelet végezte, ezt követték az ágazati végrehajtási utasítások stb. A sor végén, de nem utolsósorban vannak a vállalati szabályok. Első és talán legfontosabb az MVSZ. (Munkavédelmi Vállalati Szabályzat.) Ez év vége a határideje ezek készítésének. Az SZMT munka- védelmi felügyelősége a közelmúltban vizsgálatot végzett a - megye vállalatainál és megállapította, hogy a gazdálkodó szervezeteknél az MVSZ-ek jó készültségi fokban vannak. Az MVSZ-ek minősége is sokat javult, ha az ezt megelőző szabályokhoz hasonlítjuk. Általá- t ban elmondhatjuk, hogy az el- ' képzelések itt valóra váltak, és jogi oldalról a munkavédelmi szabályozás teljes mértékben megvalósult. Nem mondhatjuk ugyanezt el a műszaki oldalról. Sok óvó rendszabály van még érvényben, viszonylag kevés szabvány jelent még meg, bár ezen a területen az utóbbi időben is rohamléptekkel elindult I a munka. Nagyon sok még a tennivaló a vállalatoknál. Nagyon sok helyen van még gond pz MSZ 14399 sz. szabványának megfelelően a kezeiéi!, karbantartási, műveleti, technológiái utasítások elkészítéséül, illetve azok minőségével. A közeljövő feladata ennek a legteljesebb végrehajtása. A HVDSZ-nél történt A közelmúltban kihelyezett nőbizottsági ülés volt a dombóvári költségvetési üzemnél. Beszámoló hangzott el a nőpolitikái határozat végrehajtási tapasztalatairól. Az összegzés, értékelés pozitív, előremutató volt. Az üzemnél a nők kiemelt bérezésben részesülnek két területen: a köztisztasági és a kertészeti ágazatban. A nők erkölcsi elismerésére jellemző, hogy a 48 üzemi kiváló dolgozói kitüntetésből 20-at nődolgozó kapott. A nők aktivitása, közéleti tevékenysége megyei összehasonlításban is kiemelkedő. Megszervezték az országban elsőként a költségvetési napok rendezvénysorozatot. A HVDSZ megyei bizottsága a közelmúltban megtartott ülésén értékelte az 1982. évi munkát, a vállalatok gazdálkodósát. A HVDSZ jubileumi évfordulója alkalmából méltatták az alapítók érdemeit. Értékelték a kultúrbizottság éves tevékenységét is. Megállapították, hogy a rétegpolitikai munka jelentősen fejlődött a megyében a HVDSZ területén. Megjelent... A politikai könyvnapokra megjelent Kádár János könyve: Párt, szakszervezetek, szocializmus címmel. A válogatás azokat a beszédeket köti egy csokorba, melyeket az MSZMP KB első titkára mondott, adott közre 1957-től napjainkig. A kötet nemcsak a múlt eseményeinek krónikása, hanem napjaink írásait is szerepelteti. Pl. a Népszabadság 1982. május 26-i számában Kádár János a következőket mondta: „Minél nagyobb időt él meg egy ember, annál több rendkívül hasznos tapasztalatot tud összegyűjteni. Sajnos, az idős korral jár, hogy a képesség e tapasztalatok hasznosítására csökken. Ne féljenek hát sehol se újí- | tani, fiatal embereket odaállítani, ahol fiatal emberek kellenek." Hírek - események Az SZMT titkársága a test- nevelési és sportmunka 1982. évi megyei tapasztalatainak értékelése során megállapította, hogy az egyes monoton munka- folyamatokat végző munkahelyeken csökkent a dolgozók érdeklődése, részvétele a munkaközi testnevelés iránt, de a munkahelyi vezetők sem biztosítják sokhelyütt ehhez a feltételeket. Közismert, hogy a munkaközi testnevelés jótékony hatással van g dolgozók egészségére és munkateljesítményt fokozó hatással bír. Ezért a szak- szervezeti szerveknek fontos feladata a jövőben az ezzel kapcsolatos hatékonyabb felvilágosító, szervező munka folytatása. * A Szakszervezetek Tolna megyei Tanácsa mellett működő ifjúsági bizottság a MÁV dombóvári üzemfőnökség tanműhelyéhez kihelyezett ülésén tájékozódott a pályakezdő fiatalok helyzetéről. Komplexen vizsgálták ezen belül oz ipari szakmunkásképző intézet és az üzemfőnökség együttműködését. Megállapították, hogy mind az iskola, mind az üzemfőnökség nagy felelősséggel végzi ezt a munkát. A pályakezdőkkel való törődést jelzi többek közt az is, hogy a munkába lépő fiatal kezdők bére felsőfokú végzettség esetén általában 2700 forint körül van, egy évig. A „próbaidő" letelte után megismerve és értékelve a pályakezdő képességeit, elérheti a 4000 forint alapbért is. Az is helyes gyakorlat, hogy a pályakezdők fogadásakor egy~ helyben oldja meg a belépéssel kapcsolatos összes adminisztrációs munkát, így nem megy any- nyi idő veszendőbe. Nemcsak pályakezdőket és fiatalokat érintő gond jelenleg is — az ötnapos munkahét bevezetése kapcsán - a szabad idő kiadása egyes munkaterületeken, amit nehezít a létszámhiányból adódó túlóranövekedés is. * A szakszervezetek Paks városi szakmaközi bizottsága decemben 2-i ülésén értékelte a bizottság újjászervezésé óta végzett egyéves tevékenységét: Megállapították, hogy a bizottság tagjai széles körű kapcsolatokat alakítottak ki a város párt-, állami és társadalmi szervei nagy részével, a terület- és településfejlesztési munkában. A szakszervezetek Bátaszék nagyközségi szakmaközi bizottsága értékelte az 1982. évi munka eredményeit. Többek között foglalkoztak a településhelyi társadalmi munkák szervezésével (pl. tornaterem), a kereskedelmi társadalmi ellenőrökön keresztül a lakossági ellátással, a környezetvédelem és köztisztaság községi feladataival, a településen levő nyugdíjasok szociális helyzetével, tömegsportprogramok szervezésével és még más számos, a szervezett dolgozókat, illetve a lakosságot érintő kérdésekkel. A Közalkalmazottak Szak- szervezete megyei bizottsága mellett működő ifjúsági bizottság alapszervezeti ifjúsági felelősökkel kibővített ülésén értékelték a szakmán belüli értelmiségi fiatalok helyzetével kapcsolatos felmérés tapasztalatait. Jónéhány, a fiatalok által felvetett javaslat figyelembevétele, alkalmazása a közszolgálati munka hatékonyságát növelné, javítaná a fiatal értelmiség közérzetét, tenniakarását. * A társadalombiztosítási bizottság 1982. évi jogorvoslati tevékenysége: ez évben 630 társadalombiztosítással kapcsolatos felszólamlás érkezett a társadalombiztosítási bizottsághoz, melyből 535 nyugellátással, 20 betegségi-anyasági ellátással, 12 családi pótlékkal, 63 járulékkal kapcsolatos. * A társadalmi pályaépítési akció megyei eredményhirdetésére 1983 januárjában kerül sor. A pedagógusszakszervezet lehetőségei A Pedagógusok Szakszervezete Tolna megyei Bizottságának és alapszervezeteinek egyik kiemelt feladata az üdülési lehetőségek bővítése. Az üdülőjegyeket 1980-tól a szakmai központok osztják fel a megyék között a területi sajátosságok figyelembevételével és a szervezettség arányában. Ugyanezt az elvet érvényesíti megyei bizottságunk is. Megyénk 6830 oktatásügyi szakszervezeti tagjának és gyermekének megközelítően ötszáz SZOT-beutaló jegyet tudunk biztosítani, mégis csak tagságunk 6,5-7 százaléka üdülhet kedvezményes áron évente. Az ötnapos munkahét bevezetésével a tanév meghosszabbodott, ezért gondot jelent a június első és augusztus utolsó napjaira szóló beutalók elhelyezése, pedig a főszezon június 1.—augusztus 31-ig tart. Megyei bizottságunk minden lehetőséget megragad, hogy a tagság minél' nagyobb százalékát részesítse kedvezményes üdültetésben. A harkányi és miskolc-tapolcai saját üdülőinket felújítottuk, ideális feltételeket teremtettünk. Külföldi utakat is szerveztünk. Az elmúlt nyáron a Fekete-tenger partján és Olaszországban üdültek kollégáink. A jövő évben Jugoszlávia, Románia és Ausztria, NSZK megtekintése szerepel a programjaink között. Az alapszervezetek eav része saját üdülőt vásárolt, Bony- hád város Balatonföldváron, Szekszárd város Balatonmária- fürdőn, a paksi járás pedig Vajtán. A saját szervezésű üdültetés mellett elsősorban más megyék által felkínált csereüdüftetést folytatnak, illetve IBUSZ-szobákat bérelnek. Járási, városi, nagyközségi bizottságaink közül azok tudtak magas létszámú üdültetést szervezni, ahol az intézmények felajánlották e célra a kollégiumaikat, ahol az Eötvös- alapi taglétszám és felajánlás növekedett, és így jelentős anyagi eszközöket tudtak a csereüdültetésekre fordítani. (Pl. Dombóvár város, Szekszárd járás, tanítóképző főiskola, 505. sz. Szakmunkásképző Intézet.) Dolgozóik a csere során az ország legszebb helyeire jutottak el. A belföldi üdültetéseken kívül ők is szerveztek külföldi utakat a szocialista országokba. Ez év utolsó és 1983. január első napjaiban osztják fel a bizottságok a jövő évi SZOT- jegveket és tervezik a külföldi és belföldi utakat, csereüdüléseket. Mindenhol a bizalmiak, titkárok véleményét, javaslatait veszik figyelembe az igazságos ieavelosztás elve alapján. Az üdülési felelősök pontos nyilvántartásaiból kiderül, hoqy ki mikor részesült beutalásban. Most már csak a szakszervezeti bizottsáaoknak kell beszó- molniok az 1982. év eredményeiről, hiszen a taasóa figyelemmel kíséri az üdültetés alakulását. HEGEDŰS JÖZSEFNÉ Fontos témákat tárgyalt a MEDOSZ megyebizottsága Az első napirendi pont keretében a Paksi és a Szekszárdi Állami Gazdaság szb-titkárai- nak előterjesztésében a szervezettség és tömegbefolyás helyzetét, fejlesztésének további lehetőségeit és feladatait tárgyalta a megyei bizottság. Megállapította, hogy kiemelt feladatnak tekintik az alapszervezetek a szakszervezeti munka e fontos területeit. Ez tükröződik abban, hogy a szervezettség megyei szinten 96,4 százalékos és a helyi pártszervezetekkel és gazdaságvezetéssel jó együttműködésben, eredményesen tudták mozgósítani a dolgozókat a tervfeladatok teljesítésére. A jövőben - a fokozódó követelményekkel párhuzamosan - tovább kell javítani a szak- szervezeti bizalmiak, tisztségviselők felkészültségét, politikai ismereteit, tájékozottságát, az agitációs és propagandamunkát, különösen a kampányfeladatok - egyes akciók időszakában. Rendszeresebbé és élőbbé kell tenni a kapcsolatot a szakszervezeti csoporthoz tartozó kollektívákkal. v. Hatékonyabbá kell tenni az érdekvédelmi és érdekképviseleti munkát, a demokratikus fórumokat. A második napirendi pont keretében az MB mellett működő közgazdasági bizottság előterjesztésében az ötnapos munkahétre való áttérés tapasztalatait vitatták meg. A helyszíni vizsgálatra .alapozva az a tapasztalat, hogy a megye mező- és erdőgazdasági üzemei, a vízitársulatok - egy kivételével — megkezdték, ill. áttértek az ötnapos, 42 órás munkahétre. Lehetőségeikhez mérten az egy-, vagy a többlépcsős megoldást választották. Az új munkarend bevezetése mindenütt az üzem- és munka- szervezési korszerűsítéssel és több helyen a technikai feltételek javításával párosult. Az MB határozatának megfelelően az elkövetkező időszakban fokozott figyelmet kell fordítani arra, hogy az áttérés megkezdődjön valamennyi üzemben'azon ágazatokban és állattenyésztési telepeken is, ahol létszámhiány vagy egyéb okok miatt eddig ez nem valósult meg. Az állami gazdaságokban napirenden az 1983. évi üzemtervek kialakítása Az állami gazdaságok az 1983. évre is kétlépcsős tervezési módszer szerint készítik el üzemtervüket. A naturális mutatók tervezett alakulásáról 1982. dec. 5-ig, a pénzgazdálkodásra vonatkozó legfontosabb adatokról pedig 1983. febr. 25-ig kötelezettek tervin- formációt adni a MÉM részére. Az 1983. évi termelési elképzeléseket előbb csoport- és munkahelyi szintű szakszervezeti értekezleteken, termelési tanácskozásokon tárgyalják meg a dolgozókkal, valamint tájékoztatják őket a tervteljesités feltételeiről. A dolgozók észrevételeinek f i g yélern bevételévé I efkész i tett üzemtervek — jóváhagyás előtt — 1983. febr. 15. és márc. 15. között kerülnek a vállalati bizalmi testű let elé, a szakszervezeti bizottságok állásfoglalásá, t val.l A Paksi Állami Gazdaság gazdaságvezetése jól áttekinthető írásos tájékoztatót adott ki az 1982. évi termelési és pénzügyi terv várható alakulásáról1 és az 1983. évi főbb tervelőirányzatokról a gazdasági egységek vezetőinek és szak- szervezeti bizalmijainak. A készített ütemtervnek megfelelően 1982. dec. 17->g valamennyi termelési egységben lezajlottak a termelési tanácskozások, melyeken a gazdasági vezetés mellett minden esetben jelen volt az üzemi pártbizottság és a szakszervezeti bizottság képviselője is. KPVDSZ-AFÉSZ nyugdijastalálkozó Bonyhádon A Bonyhád és Vidéke Afész- nál 1982. december 10-én került sor a már hagyományossá vált nyugdijastalálkozóra. A rendezvényen 45 nyugdíjas vett részt. A találkozó első részében Schwarcz Mártonhoz igazgatóság elnöke beszélt a szövet; kezet eredményeiről, gondjairól, beruházásokról. Ezt követően került sor a II. sz. Általános Iskola diákjainak kedves műsorára, s a vacsorára, majd kötetlen beszélgetés következett. A szövetkezet vezetése 200 forintos ajándékutalványokkal kedveskedett a nyugdíjasoknak.
