Tolna Megyei Népújság, 1982. február (32. évfolyam, 27-50. szám)

1982-02-26 / 48. szám

A SiÈPÜJSÀG 1982. február 26. Szakszervezeti élet Rétegpolitika-nőpolitika A szakszervezeti választott testületek egyik fontos felada­ta a nőpolitikái határozatok végrehajtásának segítése, el­lenőrzése, a nődolgozók gaz­dasági, szociális helyzetének állandó javítása. A vezető tes­tületek ez irányú munkáját segí­tik a testületek mellett műkö­dő nőbizottságok. Féléves, éves munkaterv alapján végzik mun­kájukat. Nagy figyelmet fordí­tanak a nődolgozók munkakö­rülményeinek javítására, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének érvényesítésére, a nők képzésével kapcsolatos tenni­valókra. A nőbizottságok - a vezető testületek megbízásából - vizs­gálatot végeznek különböző té­mákban, a tapasztalatokat elemzik, a probléma megoldá­sával kapcsolatban állásfogla­lásukról tájékoztatják a vezető testületet, ahol meghatározzák a teendő intézkedéseket, fel­adatokat. A KPVDSZ megyebizottsága mellett működő nőbizottság a közelmúltban vizsgálta az áfészeknél és a Népbolt Vál­lalatnál dolgozó nők képzett­ségének helyzetét. A vizsgálat során megállapították, hogy a szövetkezetek területén 320 a nyolc általánost el nem végzett dolgozók száma. Szükségesnek tartják szor­galmazni az általános iskola elvégzését, mert annak hiányá­ban a szakmai képzésben való részvétel sem lehetséges. A be­iskolázásnál nagy gondot je­lent a területi szétszórtság. A Népbolt Vállalatnál is nagy gondot fordítanak a nő­dolgozók képzésére. Jelenleg a 677 nődolgozó közül 19 főnek nincs általános iskolai végzett­sége, közülük is többen 45 év felettiek és már nem is vállal­ják a tanulást. Fontos feladat­ként kezelik a dolqozó nők ré­szére a szakképesítés megszer­vezését, jelenleg a nődolgozók 85 százaléka szakképzett. A ta­pasztalatok alapján a nőbizott­ság meghatározta a további feladatokat. TALABOS GABORNÉ Jakab Sándor előadása Az SZMT által szakszervezeti tisztségviselőknek szervezett előadói konferencia munkájában részt vett Jakab Sándor, a SZOT főtitkár-helyettese is. Kedden mintegy száz hallgató előtt tar­tott előadást a szakszervezeti mozgalom előtt álló időszerű feladatokról. Alapszervezeti munka a fatelítőnél A MÁV Anyagellátási Igaz­gatóság dombóvári fatelítő fő­nökségének alapszervezeténél az elmúlt időszak során értékel­ték az 1981. évi feladatok vég­rehajtását. Nem kis büszkeség­gel állapították meg, hogy az alapszervezet szervezettsége to­vábbra is 100 százalékos. Az alapszervezet termelést segítő tevékenységének is köszönhető, hogy termelési tervüket 105,8- százalékra teljesítették. Sikerült előbbre lépniük a társadalmi tulajdon védelmének biztosítá­sában, a bizonylati fegyelem, az általános munkavédelmi és üzembiztonsági, munkaegész­ségügyi, valamint a környezet- védelmi helyzet javításában. 1981-ben sikerült megoldani az egészséges ivóvízellátást, to­vábbá a munkavédelmi őrök tevékenységének újraszervezé­sét, hatékonyabbá tételét. A szervezeti életet értékelve megállapították, hogy a szak- szervezeti bizalmiak, bizalmi­helyettesek munkájukat megfe­lelően végezték. De azt is meg­állapították, bogy az egyes munkabizottságok ma még nem teljesítik a követelményeket. Gondot fordítottak kulturális és sportprogramok szervezésére is, amelyek keretében például 200 fő részvételével hat szol­gálati hely öt sportágban mér­hette össze tudását, erejét, s amelyből a dombóvári fatelítő főnökség került ki győztesként. De említhetnénk a tömegpoli­tikai oktatás szervezését is, ahol két csoportban 50 fő kapott, illetve kap tájékoztatást idő­szerű kérdésekről. GECSE LAJOS A társadalombiztosítással kapcsolatos peres ügyek alakulása Szakszervezeti könyvtárak a munkásművelődés szolgálatában Munkavédelmi kiadványok A SZOT munkavédelmi osz­tálya és a Népszava Kiadó to­vábbra is elsőrendű szempont­nak tekinti a 47/1979. Mt. szá­mú rendelet végrehajtásából adódó feladatok megoldását segítő könyvek és szemléltető­eszközök megjelentetését. A közelmúltban megjelent az idézett rendelet IN. kötete, mely az egészségügyi rendelke­zéseket tartalmazza. Az idén megjelenik a IV. kötet is, „Tár­sadalombiztosítási ellátás és munkáltatói kártérítés üzemi balesetek esetén" címmel. Négy kötetben folyamatosan megjelenik a munkavédelmi jogszabályok gyűjteménye. Lesz egyéni védőfelszerelések kata­lógusa, amely segítséget nyújt a munkavédelmi szakemberek, valamint az ipar, a mezőgaz­daság összes területén dolgo­zók részére a leghatékonyabb védőképességű felszerelések kiválasztásához. Folytatják a közkedvelt „Munkavédelmi füzet” kiadá­sát. A kiadói terv tartalmazza továbbá a dia program ok jegy­zékét. Külön katalógusban találha­tók a plakátok — oktatótáblák — oktatósorozatok — tűzren­dészet! szemléltetőeszközök. Az SZMT TB feladatai közé tatozik - a jogszabályi hatá­rozati felhatalmazás alapján-, hogy a társadalombiztosítási el­látásokkal összefüggő jogvitás esetekben döntsön. E szakszer­vezeti érdekvédelemi szerv ha­tározata ellen a biztosított ke­resettel fordulhat - jogszabály­ban meghatározott esetekben - a bírósághoz. Például: 1980-81. I. félévé­ben az»igazgatósághoz 3570 nyugdíjigény érkezett. Az igaz­gatóság határozata ellen 355, illetve 307 esetben szólaltak fel a TB-hez (1980, illetve 1981- ben) a nyugdíjhatározatok 10 A hónap közepén zajlott le Szegeden a Szakszervezetek Csongrád megyei Tanácsának és az Építők Szakszervezete Csongrád megyei Bizottságának szervezésében a Munkásfiata­lok VI. vers- és prózamondó- versenynének területi döntője. Huszonegy, megyei selejtezőn Hírek A PATEX tolnai gyárában bi­zalmitestületi ülésen tárgyal­ták meg az 1982-es tervet, a bérfejlesztési javaslatokat, az 1981. évi szociális terv végre­hajtásáról szóló beszámolót. Elfogadásra került az 1982. évi szociális terv, valamint a szo­ciális, kulturális alapok felosz­tása. A testület megvitatta a százalékban a TB 102, illetve 97 esetben változtatta meg. Az igazgatóság által kiadott hatá­rozatok, a felszólamlások egy- harmada volt tehát alapos. A bírósághoz keresettel éltek a TB határozata ellen 13, illetve 22 esetben, ebből 4, illetve 3 ügyben kerüit csak a határozat megváltoztatására sor. Levon­hatjuk tehát azt a következte­tést, hogy a szakszervezetek he­lyesen éltek törvényben bizto­sított jogukkal, a kiadott nyug­díjhatározatok megalapozottak. KENESSEI ISTVÁNNÉ TB-etnök túljutott versenyző képviselte Baranya, Bács-Kiskun, Békés, Pest,I Tolna és Csongrád me­gye fiataljait. Tolna megyéből négy ver­senyző volt ott. Szép sikerként könyvelhető el, hogy közülük ketőt, a Bánffy György színmű­kollektív szerződés végrehajtá­sáról szóló beszámolót, vala­miint a módosítási javaslatokat. * A KPVDSZ megyebizottságá­hoz tartozó néhány alapszer­vezetnél szakszervezeti letéti könyvtár létrehozását tervezik. Ennek érdekében például a Kop-Ka ÁFÉSZ-nél már besze­Az SZMT Központi Könyvtára a 80 szakszervezeti könyvtár há­lózati-módszertani központja. Az elmúlt évben 450 ezer fo­rintért vásároltak több mint 9 ezer könyvet. Az összes könyv- állomány 150 ezer kötet. Az üzemi könyvtáraknak 326 alkalommal vittek összesen 11 418 kötetet. A könyvcseréken kívül rendezvényeket szervez­tek: a 16 író-olvasó találkozón több mint hétszóz dolgozó vett részt. A tiszteletdíjas és társa­dalmi munkás könyvtárosok ré­vész elnökletével működő zsű­ri, méltónak talált az országos döntőn való részvételre. Feny­vesi Ágnes a szekszárdi kór­ház-rendelőintézet és Bütös Jó­zsef a TOTÉV dolgozója vesz részt az áprilisban, Salgótar­jánban rendezendő döntőn. rezték a házikönyvtár berende­zéséhez szükséges szekrénye­ket. * A pedagógus megyebizottság mellett működő szociálpolitikai bizottság legutóbbi ülésén a dombóvári TT-felelős adott tá­jékoztatást a gyesen levők kap­csolatáról. szére levelező alapfokú tanfo­lyamot indítottak, hogy felada­taikat sikeresebben tudják el­látni. Az üzemi könyvtárakba 7465 olvasó iratkozott be. Eb­ből szocialista brigádtag 3028. A szakszervezeti könyvtárakból 85 500 könyvet kölcsönöztek ki. A munkásfiatalok olvasási kultúrájának továbbfejlesztését segítette az „Olvasó 'ifjúságért" pályázat meghirdetése, amely ebben az évben a második sza­kaszához érkezett. Egy év munkavédelmi tapasztalatai Az 1980-as évvel a munkavé­delmi szabályozás új utakra lé­pett. Ettől az évtől kezdve mind a mai napig ugyanis egymás után léptek be a különböző új jogszabályok - számukat fel­sorolni is nehéz - és felváltot­ták a több mint 10 éves jog­szabályokat. Mit eredményezett ez? Először is azt, hogy kisebb késéssel ugyan, de minden fel­sőbb munkavédelmi jogszabály megjelent, így a vállalatok el­kezdhetik saját belső munka- védelmi „törvényük" a VMSZ készítését. Az új rendeletek szerint a munkába menet, jövet bekövet­kezett baleset sérültje iis 100 százalékos táppénzt kap. Itt jelentkeznek az első gon­dok is. Van már olyan dolgo­zónk, akinek egy évben 4 ilyen balesete volt. ÉBER JÓZSEF Szekszárdi versmondók sikere- események Az oktatás jó ütemben halad Az alapszervezeti tisztségvise­lői oktatás első félévén túl va­gyunk. Az oktatások jó ütem­ben haladnak. Az alapszervezetek és a szak­mai megyebizottságok többsé­ge az elmúlt időszakban meg­tárgyalta az oktatás előkészí­tésének és beindításának ta­pasztalatait. Az általánostól eltérő tapasz­talatokat gyűjtöttünk a ME- DOSZ, az építői szakmák terü­letéről, valamint néhány alap­szervezettől. Az oktatásokat decemberben és januárban kezdték meg. Az alapszervezetek egy részénél vált csak gyakorlattá - a bizal­mioktatásban - az oktatás hár­mas tagozódásának megvaló­sítása. A szakmai megyebizottságok és kulturális, agitációs és pro­pagandabizottságok megfele­lőképpen foglalkoztak ezekkel a kérdésekkel. A választott tes­tületek megállapították, hogy a különböző oktatási fomákon belül legdinamikusabban a bi­zalmiakkal partner gazdasági vezetők oktatása fejlődött. Az alapszervezeti tisztségviselői ok­tatás mellett folyamatosan meg­szervezték és szervezik a szak- szervezeti iskola keretében a különböző reszortosok tanfolya­mait. Az elmúlt időszakban a ME- DOSZ Központi Vezetőségének kérésére megszerveztük az alapszervezti információs fele­lősök továbbképző tanfolyamát. Tíz megyéből 41 hallgató vett részt. A bentlakásos tanfolyamok mellett folyamatosan szervezték a levelező tanfolyamok havi foglalkozásait. összegezve megállapítható, hogy az eddig végzett munka jó alapot ad az oktatási év eredményes befejezéséhez. EPPEL JÁNOS Sport A Szakszervezetek Tolna me­gyei Tanácsa sportbizottsága 1982. február 15-én megtartott ülésén megvitatta a munkahelyi olimpia 1981. évi tapasztalata­it és elfogadta 1982. évi mun­katervét és az eseménynaptárt. Megállapította: az 1980-as évi sportmunkához képest 1981- ben alapvetően fejlődés mutat- kozdtt mind a sportszervezés, mind a végrehajtás területén. Kedvező, hogy jó úton jár az egy településhely, egy ese­ménynaptár gyakorlatának megvalósítása. örömmel állapították meg, hogy javult a tömegsportban részt vevő nők aránya (24 szá­zalékról 27 százalékra emelke­dett), de a következőkben en­nek az aránynak a további ja­vítása kívánatos. A megvalósí­tandó célok között szerepel még a tömegsportban résztvevők számának az emelése - az ak­tivitás fokozása. Ennek érdeké­ben 1982-ben a sportolási le­hetőségek skálájának kiszéle­sítésével, családos rendezvé­nyek szervezésével, az igények­hez jobban alkalmazkodó ren­dezvényekkel kívánják a dolgo­zók szélesebb rétegeit bevonni a tömegsportba. Elismerően értékelték a tele­püléshelyek sportéletének fejlő­dését, amely szoros összefüg­gésben van a szakmaközi bi­zottságok céltudatosabb koor­dináló és 'szervező tevékenysé­gével. A jövő feladata, hogy a Ta­másiban, Simontornyán, Báta- széken folyó rendezvények mél­tó követőre találjanak. A sportbizottság tapasztala­tait összegezve megállapította, hogy a munkahelyi olimpia be­vezetésére hozott SZOT-elnök- ségi határozat végrehajtásának folyamata jó irányba halad, és ma mór látszik az egységes szemlélet és cselekvés megva­lósulása Tolna megyében. Az 1982-es feladatok és ter­vek ezen az úton való tovább­haladást célozzák. TORNYI BARNABÁS

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents