Tolna Megyei Népújság, 1980. október (30. évfolyam, 230-256. szám)
1980-10-01 / 230. szám
1980. október 1. ^EPÜJSÄGs Szocialista munkaverseny: “égieTnmT nőségileg magasabb formája, a munkához, a társadalomhoz való szocialista viszony megnyilvánulása. A szocialista munkaverseny az egyének és kollektívák részéről kiinduló, a munkaköri követelményeket meghaladó, bizonyos többleteredményre törekvő, önkéntes kezdeményezés. (Gazdaságpolitikai kisszótár) A Hőgyészi ÁG nagytormási kerületének gépész szocialista brigádjai is részt vesznek a szocialista munkaversenyben: az őszi árpa alá készíti elő a talajt Schumacher Márton. Tolna megyei Építőanyag-ipari Vállalat Új formák keresése Pontosabban nem is annyira új formák kereséséről van szó a Tolna megyei Építőanyag-ipari Vállalatnál folyó munkaversenyben, inkább a meglévő fonnák, módszerek jobbításáról, finomításáról. Az igazgató azzal vezeti be a beszélgetést, hogy bár eredményeik miatt nincs szégyenkeznivalójuk, de korántsem elégedettek. Uj formákat kell keresni és alkalmazni, jobbítani kell az üzemek között folyó szocialista munkaversenyt és soha nem szabad figyelmen kívül hagyni a versenyben részt vevő dolgozók anyagi és erkölcsi érdekeltségét. A munka verseny-felei őssel már a gyakorlat oldaláról közelítjük meg a kérdést. Megállapodunk, hogy az elért eredményekről most nem beszélünk, a verseny sokat hozott, nélküle szegényebb lenne a vállalat — és szegényebb lenne a vállalat minden dolgozója. A szó anyagi és erkölcsi értelmében egyaránt. Néhány szót a vállalat bemutatására: öt üzem tartozik hozzá, a paksi, a szekszárd- csatári, a mázai, a fadd- dombori és az építőrészleg. Mindegyik sajátos feladatokat old meg. Valahol azonban lehet találni összehasonlítási alapot. Nos, először itt van szükség a finomításra. Azt, hogy mi is történt eddig, egy elnagyolt példával próbáljuk érzékeltetni. Eddig az egy főre jutó egy versenypont ugyanúgy egy pontot ért, mint — mondjuk — a kulturális vállalások teljesítésének egy versenypontja. Anélkül, hogy az utóbbi jelentőségét lebecsülnénk, ez a fajta ösz- szehasonlítás nem tartható. Tizenkilenc szocialista brigád 202 tagja vesz részt a szocialista munkaversenyben. A vállalatnál végzett tevékenységen túl, segítettek különböző gyermekintézményeknek, Pakson a városfejlesztésben, Tengelicen a szociális otthonban — hogy csak néhányat említsünk. Most a vállalat belső életében vár nagy szerep a brigádokra. Pakson az idén be kell fejezni az áttelepítéssel kapcsolatos munkát. Ehhez nem elegendők csak a paksiak, a többi üzem brigádjai is felajánlották részvételüket. Az idei versenyvállalások értéke mintegy másfélmillió forint. Középpontban a hatékonyság-eredményesség, a minőség javítása és a takarékosság áll. Ez utóbbira egykét példa. Ha egy termék gyártásánál selejt keletkezik és a dolgozók azt nem jelzik kellő időben, hanem csak a leszállítás után derül ki róla, hogy használhatatlan, vagy jobb esetben csökkent értékű — kár a vállalatnak, de kár minden dolgozónak. Egyébként ilyen jellegű kár évente egymillió forint értékben éri a vállalatot. Nos, ha ezt az egymillió forintot meg lehetne takarítani, akkor az egyszeriben kétmilliót jelentene, hiszen egyszer nem esik ki ez az összeg, másodszor pedig plusz bevételben jelentkezik. Takarékosság a szakértelemmel. Itt is előbbre tudnak lépni. Tarthatatlan az az állapot, hogy egy kvalifikált szakmunkás hozzáértést nem igénylő segédmunkát végezzen munkaidejében. Van még erre példa itt is, de mód is van a helyzet javítására. Javítani az anyagi és erkölcsi elismerés igazságosságában úgy, hogy az értékítélet azt a tevékenységet becsülje többnek, amely a legfontosabb célkitűzések megvalósítását segíti. Ez most a termelékenység javítása, azon belül is a minőség számottevő javítása. A vállalatvezetés és a társadalmi szervek ezt felismerték, el is határozták új munkaverseny-szabály- zat kimunkálását, amely elengedhetetlen a célkitűzések eléréséhez. Néhány brigád már alkalmazza a brigádnak adott pénzjutalom differenciált elosztását a tagok között, más brigádok még nem. A cél általánossá tenni ezt a gyakorlatot. A Tolna megyei Építőanyag-ipari Vállalatnál is keresik a „magasabb osztályba” lépés módozatait. Hogy megtalálják, arra biztosíték az eddigi eredmény. L. Gy. Kárpáti Jánosné naplóvezeti — Szerét írni? — Nem.. Sose szerelttöm, az iskolában sem. — Miért vállalta a brigádnapló írását1, vezetését? Éppen elég az, hogy brjgáüve- zető, nein? — Itt a konzervgyárban' ez a szokás alakult ki. A brigád- vezetők írják a naplót. Nem is töhéttelm mást, nem volt választásom, mert a brigád többi tagja már idős . — Mutassa be röviden a brigádot. A munkájúkat. — A Paksi Konzervgyárban dolgozunk, a feldolgozóüzemben. Váci Mihály arany- koszorús szocialista brigád. A vállalásaink a minőségre vonatkoznak, hogy megtartjuk az állandó jó minőséget. Meg az anyagok takarékos felhasználása is benne van a brigád vállalásaiban. — A minőségi mUnkla fogalma érthető. De milyen anyagokkal tudnak takarékoskodni és hogyan? — Ciltrotmsawal, cukorral, dobozokkal. Ügy takaríthatunk meg anyagot, hogy nagyon vigyázunk mindig, ne vesszen' kárba semmi. A fel- önto lé, amiben van cukor is, citromsav is, ne löttyenjen ki, ne folyjon el belőle. Lehet takarékoskodni.. — Tehát maga a legfiatalabb a brigádban. Mi a végzettsége? — Konzervipari szakmunkás. Én még úgy tanultam folyamatosan', tehált mielőtt elmentem volna dolgozni. A konzervgyár az első munkahelyem. Brigádvezető csak egy év ótia vagyok. A naplót is attól kezdve írom. — Mi mindent ír bele? — Az eredményeinket, örülünk, ha sikerül jól elvégezni a munkát és ahogyan ml értékeljük ezt, erről írok. A minőségről, a megtakarításról. — Mikor jut ideje a napló- írásra? Nyilván' otthon, este még van mit tenni. — Van, nem is kevés. El kell látni a családot. Késő este ülök neki, úgy íróm. Nem könnyű, elhiheti. — Elhiszem és gratulálok a sikereikhez. G. J. Fadd, Lenin tsz „Változott a munkaverseny minősége” A melléküzemben többnyire hiánycikkeket, apró gumi, műanyag alkatrészeket, öntvényeket gyártanak. A fad- di Lenin Tsz dolgozói közül majd háromszáz embernek itt van a munkahelye, csaknem egész évben — a betakarítás idején mindannyian a terményt, jórészt a fűszer- paprikát szedik. Egymást segítve, egymás mellett dolgozik a mezőgazdasági és az ipari munkás. Megszokott rend ez a faddi tsz-ben. A tsz 16 szocialista brigádja közül hat a melléküzemben található: 3 brigád a műanyagüzemben, 2 az öntödében, és egy a gumiüzemben. Osztermayer János, a szövetkezet párttitkára szerint a dolgozók segítenek az üzem előtt álló feladatok jobb végrehajtásában, s nem kis részük van abban, hogy a gazdaság szép eredményeket mutat föl. Az év első háromnegyedében a 16 brigád 800—830 ezer forint eredményt produkált. A brigádok vállalásaikat év elején rögzítik, az értékelés negyedévenként, majd év végén történik — ekkor ül össze a versenybizottság, ahol képviselteti magát a párt-, a KISZ-szervezet, a nőbizottság. A vállalások teljesítésének megfelelően kapják a brigádok a pontokat, a zöldkoszorús, a bronz-, az ezüstös az aranykoszorús jelvényeket. — Fellendült-e a verseny során az újítómozgalom, meghonosodtak-e célszerűbb, takarékosabb módszerek? — Mindenképpen. Mostanában Böcz István újítását vezettük be: egy egyszerű szerkezettel a technológiai sor egyik gépét kiváltotta. Persze az újítás nálunk megszokott, ahogy a dolgozók mondják; munkaköri kötelesség. T — A munkaversenyben elért eredmény nemcsak erkölcsi, hanem anyagi elismeréssel is jár. — A pénz elosztását a brigádokra bízzuk. Megkapják az összeget, és közösen szavaznak arról, hogy kinek mennyi jusson belőle. Vagy éppen ne jusson. Mert az is előfordult már a traktorosoknál, hogy felállt az egyik brigádtag és javasolta, hogy egy társukat zárják ki a jutalmazásból, mert nem ment ki a második műszakra. A brigád egyöntetűen úgy vélte, hogy a hanyag traktoros a közös pénzből ne részesüljön. — A társadalmi munka vállalásai mi szerint történnek? — Legfontosabb szempont, hogy mindenki ott vállaljon munkát, ahol az a legjobban hasznosul. Célszerűtlen lenne az autóvillamossági szerelőt paprikaszedésre kérni akkor, mikor úgyis van munka a szakmájában. A Vörös Október gépjavító brigád például személyenként 80 óra társadalmi munkát vállalt. A brigád tagjai egyébként idén márciusban kapták meg a Szakma Kiváló Dolgozója címet. Munkaidő végeztével nem túlórában, hanem társadalmi munkában 2 IFA teherautót javítottak meg a szövetkezet gépműhelyében. A kevésbé kvalifikált munkaerő a kertészetben vállal társadalmi munkát — épp tegnap kezdődött a fűszerpaprika szedése. A melléküzemágban Lantos István brigádvezetővel beszélgetünk. A Május 1. szocialista brigád 1974-ben alakult, s 16 tagja van. A gumi- és a műanyagüzem munkásai tartoznak ide: homokfúvók, beállítok, gumisütők, gépkezelők. — Jól jött ki a lépés tavaly is, meg idén is a brigádban — mondja Lantos István. A megalakulás idején a vállalásaink főleg a termeléssel voltak kapcsolatosak — nem túlmunkát vállaltunk, hanem azt, hogy hozzuk a tervet. Az idők folyamán lényeges minőségi változás történt: a brigád bármilyen értelmes cél érdekében szívesen dolgozik a munkaköri kötelességén túl. — Idén melyek voltak ezek? — Részt vettünk természetesen a XII. kongresszus, valamint hazánk felszabadulásának 35. évfordulójára meghirdetett versenyben. A vállalásainkat teljesítettük, sőt, úgy néz ki, hogy túlteljesítjük. Megkerestek ugyanis bennünket az általános iskola tanárai, s kérték, hogy patronáljon minden brigád egy-egy osztályt. A Május 1. brigád osztálya a hetedik bé. Ügy tervezzük, kihozzuk a gyerekeket az üzembe, megmutatunk nekik mindent, s leülünk velük egy kis tere- ferére. — Egyéb vállalásaik? — Immár három éve minden brigádtag politikai továbbképzésen vesz részt. Vállaltuk, hogy az üzemünk előtti udvart szebbé tesz- szük, parkosítjuk. Egy napi munkánk bérét küldtük el a mozgássérült gyerekek üdülőjének építésére. Az iskola udvarára társadalmi munkában hintákat, padokat helyezünk el. — Hol áll a brigád az üzemen belüli munkaversenyben? — Tavaly aranykoszorút kaptunk, s megnyertük azt a munkaversenyt, amelyet a szövetkezet megalakulásának 20 éves évfordulójára írtak ki. Az első dij: háromnapos észak-dunántúli kirándulás volt a szövetkezet autóbuszával. Haglimajer János művezető, a brigád tagja részt vett a kiránduláson. — Sopronban, Pannonhalmán, Sopronkőhidán, Fertődön és Bükfürdőn járt a brigád. Három napig kirándulni, nézelődni, ismerkedni az ország egy nagyon szép tájegységével, nem kis dolog. Talán, ha nem „hajtunk” úgy a munkaversenyben, mint ahogy tettük, sdhasem látjuk Sopron csodálatos ódon városközpontját. D. V. M. Fotó: B. J. A műanyagüzem egyik brigádja Talajelőkészítés Hőgyészen Lantos István: Túlteljesítjük a vállalásainkat.
