Tolna Megyei Népújság, 1980. szeptember (30. évfolyam, 205-229. szám)

1980-09-21 / 222. szám

1980. szeptember 21. rvíÉPÜJSÁG 5 A TESZÖV elnöksége tárgyalta A vezetők helyzéte a téeszekben Megyénkben a mezőgazda- sági szövetkezetek jelentős eredményeket értek el az el­múlt években és dinamikus volt a fejlődésük. Évi termelési értékük növekedési üteme 3,8 százalékos volt az elmúlt négy év időszakában. Az eredmények elválaszthatatla­nok a vezetők helytállásától, politikai és gazdasági mun­kájuktól. E munkához a tsz- ek a párt, állagai szervekkel egyetemben a tsz-szövetség részéről is folyamatos segít­séget kaptak. IGÉNYEK A VEZETŐKKEL SZEMBEN Az utóbbi időkben a fejlett technikai eszközök, korsze­rű technológiai eljárások, a kémiai anyagok tömeges al­kalmazása, a szövetkezetek területi és eszközkoncentrá­ciója, az üzemi méretek meg­növekedése, a szakosodás, a tagság szakképzettségének, műveltségi színvonalának, és termelési kultúrájának emel­kedése, valamint a nemze­dékváltás, fokozott igényeket támasztanak a vezetőkkel szemben. Javult a megye szövetkeze­teiben a magasabb képzettsé­gűek aránya és jelentősen fiatalodott a korösszetétel. Ez a folyamat különösen fel­gyorsult az utóbbi 3 évben, melynek során a 66 mezőgaz­dasági szövetkezet 24 száza­lékánál az elnök, 39 százalé­kánál a főagronómus és sze­mélyzeti vezető, 27 százaléká­ban pedig a főkönyvelő sze­mélyében történt változás. Az előrelépés ellenére az elnö­köknél 18, főkönyvelőknél 19 százalék az 55 éven felüliek aránya. Ez azt jelenti, hogy mivel hamarosan nyugdíjba mennek, erőfeszítéseket kell tenni helyettesítésük előkészí­tésére. Az utóbbi három évben 16 elnöki tisztségnél 12 esetben már a tervszerűen korábban egyeztetett káderfejlesztési tervek alapján történt a vá­lasztás. Több esetben, pél­dául Bátaszéken, Regölyben. Kajdacson a tervezettnél előbb kellett kezdeményezni az első számú vezető cseréjét, örvendetes, hogy megyénk szövetkezeti mozgalma egyre inkább saját maga neveli ki a vezetői utánpótlást. Pozitív dolog, hogy az új elnökökből 10 ugyanabból, négy pedig megyénk más. termelőszövet­kezetéből került megválasz­tásra és csak ketten jöttek külső szervektől. A legnagyobb mértékű mozgás a főmezőgazdászok körében következett be, ami főként a képzett szakemberek iránt megnövekedett igénnyel magyarázható. Felsőfokú végzettséget tekintve a fő­könyvelők 7 százalékának egyetemi, 3 százalékának fő­iskolai, 77 százalékának kö­zépiskolai, ennél alacsonyabb végzettsége pedig 13 százalé­kuknak van. E területen a megtett intézkedések ellené­re sem kielégítő az előrelé­pés.' Különösen fontos, hogy az egyes helyeken a csak ad­minisztráló személyzeti veze­tés helyére fokozatosan a jog­szabályi előírásoknak megfe­lelő vezetők kerüljenek. IDŐSEK ÉS FIATALOK A fiatalodás üteme mellett, nem megfelelő a nők aránya. Ezen a téren a jövőben még következetesebben kell érvé­nyesíteni a szövetkezeti jel­leghez, és társadalmi felada­tokhoz igazodó igényeket. Ezt még célszerűbb beiskolázás­sal kell elősegíteni. Közös gond, hogy több szö­vetkezetnél azok akik hely­ben szereztek gyakorlatot, más munkaterületeken he­lyezkedtek el. Ezeken a he­lyeken, például Kocsolán, Kö- lesden, Németkéren, Tolna- némediben nincs meg az úgy­nevezett második vonal. Egy felmérés alapján a szövet­kezeti vezetők egyharmada 3 évnél nem régebben dolgo­zik jelenlegi munkabeosztásá­ban. A kényszerhelyzet miatt előfordul, hogy felsőszintű vezetővé választanak és ne­veznek ki olyan személyeket is, akik a káderpolitikái kö­vetelményeknek nem felelnek meg, vagy korán bíznak rá­juk erejüket meghaladó fel­adatokat. A nyugdíjazás és egyéb okok miatt bekövetke­ző évi cserélődési arány 8 százalék körül alakul. Nem megoldott a megfele­lő szakember-ellátottság a kedvezőtlen adottságú mező- gazdasági szövetkezetek ese­tében, főleg Kölesden, Gyün­kön. Kajdacson és Belecskán. Jó viszont a szakember-ellá­tottság a városi, város kör­nyéki .és egyes jó adottságú szövetkezetekben, míg a vá­rostól távoleső és kedvezőt­len adottságú gazdaságok je­lentős szakemberhiánnyal küzdenek. A közgazdászok száma a 66 tsz-bén mindösz- sze 3, az üzemi állatorvosok száma 24, hiány van jogá­szokban, növényvédő és szám­viteli főiskolát végzett szak­emberekben. KÉPZÉS, TOVÁBBKÉPZÉS Az államilag elismert po­litikai végzettségen kívül a szövetkezeti vezetők 40 száza­léka végezte el a marxista— leninista esti egyetem 3 éves tagozatát. Ez az arány külö­nösen az elnököknél jó, ahol elérte a 62 százalékot. A töb­bi vezetőkategóriánál még sok a tennivaló a politikai is­meretek felújítása és a vég­zettség megszerzése területén. A TESZÖV elnöksége és az ügyvezető apparátus az el­múlt három évben a szüksé­ges kádercserék végrehajtá­sának kezdeményezésén kí­vül, aktív résztvevője volt a feladatok végrehajtásának. Az elnökség az elnökök mi­nősítéséhez szükséges véle­ményezéssel érdemi módon veszi ki részét e munkából. A javaslatokon és kezdemé­nyezésen kívül a továbbkép­zésben való közreműködéssel, célbibliográfia, ajánlások, módszertani segédanyagok kiadásával, közvetlen látoga­tásokkal, tapasztalatcserék szervezésével és a személyze­ti nyilvántartás korszerűsíté­sével segítette a mezőgazda- sági szövetkezetek személyze­ti munkáját. A TESZÖV a párt- és álla­mi szervekkel együttműködve részt vesz a kádercsoportosí­tásban és megfelelő javasla­tokat juttat el az illétékes szervekhez a továbbképzéssel, pályaválasztással és a szak- emberhiánnyal kapcsolat­ban. Hasonlóan az elmúlt időszakhoz a vezetők és szak­emberek felkészültségével összefüggő értékelő anyagok­kal, a személyzeti munka új vonásainak elemzésével, ta­pasztalatcserék szervezésével, valamint közvetlen látogatá­sokkal segítik a mezőgazdasá­gi szövetkezetek vezetőségé­nek munkáját, szakmai és politikai ismereteik bővítését, a kiegyensúlyozott káderpo­litika biztosítását. Odafenn a lakásokban emberek jönnek-mennek, esznek, al­szanak... Az utakon teherautók, motorok, biciklik és gördeszkák futnak. Mi meg idelenn a pincelabirintust járjuk. Fejünkön védő­sisak, kezünkben bányászlámpa. Az aknamélyítők jóvoltából megnézhetjük Szekszárdon, a Mé- rey úti lakótelep egyik pincerendszerét. Ez fő- és mellékágaival összesen 110 méter hosszú. A pincének csak bejárata van, kijárata nincs. Az akna létrafordulóin 9 és fél métert megyünk lefelé, mire leérünk a labirintusba. Szépen faragott löszpince, meg téglával, cementtel bélelt, öreg holmit nem, csupán néhány rozsdás bádog­csövet találunk. A boltozaton sötét folt:' épp tegnap esett le egy kétmázsás földdarab, Repedések, csíkok, zárványok, utat találhat itt egy el­tévedt vízerecske. Az aknamélyítők védik a pincerendszer fölé épí­tett lakótelepet. Betont injektálnak a lakóházakhoz közel eső pince- szakaszokba. Most csak egy pincében jártunk. Abban, ahova akár lovas kocsival is be lehetne hajtani, s ahol hajdanán a bencések, később a Kamarás család tartotta híres borát. Szekszárd történelmi bor­vidék. Örökségül szépen megépített pincéket is kaptunk. A szekszárdi pincékben Bakó Jenő fotóriporter járt. Egy része téglázott, a folytatás már hagyományos „Útkereszteződés” Az akna 9,5 méter mély A gerendákat a víz hordta össze-(vissza) Kié lehetett ez a pince? d—

Next

/
Thumbnails
Contents