Tolna Megyei Népújság, 1979. december (29. évfolyam, 281-305. szám)
1979-12-02 / 282. szám
A ÜÉPÜJSÁG 1979. december 2. A TANÁCS VÁLLALATA Tolna megyei Tanácsi Ä Építő- és Szerelőipari Vállalat huszonkilen- L ..—' cedik évét zárja az ' idén. A tanács vállalata működése során elsősorban a helyi fejlesztési feladatokat kivitelezte. Építettek iskolát, kórházat, lakóházat, magtárt, gyárat — ám mindig „ta- inácsközelben”. Mit is jelent ez a gyakorlatban? A vállalat. vezetőivel beszélgettünk arról, hogyan teljesítik azokat a feladatokat, amelyeket számukra a megyei vezetés kijelöl. — Arról van szó, hogy vállalatunk tanácsi, és irá- , nyitásunkat a megyei tanács látja el, s mindig azokra a fontos munkákra kell felvonulnunk, amelyet számunkra kijelölnek. A helyi építési és szerelési igényekre mi vagyunk mobilizálhatók, ehhez a kellő technikai-anyagi felszerelést, fejlesztést az utóbbi években megkaptuk, annak ellenére, hogy manapság ismét el tudnánk költeni legalább negyvenmillió forintot, hogy a technikai felszereltségünk szinten maradjon, illetőleg a speciális berendezéseket meg tudjuk vásárolni — mondja Kobra József igazgató, aki kilenc éve áll a vállalat élén. A mélypont akkor volt, amikor e posztra állították, s szabad kezet kapott, hogy a munkatársait megválassza, és a régiekkel együtt a fejlesztést, a feladatokhoz való anyagi, technikai és emberi feltételeket megteremtsék. — Az volt a célunk, hogy alkalmassá tegyük a kis vállalatot a gyors kivitelezésre, azaz az építési feladatot — legyen az üzem, vagy iskola építése —, a legrövidebb idő alatt elvégezzük. Ez gyakorta azt jelenti, hogy át kell csoportosítanunk gépeket, embereket, s műszaki szervezéssel foglalkozó szakembereink sok álmatlan éjszakát töltenek el e miatt — folytatta az igazgató a vállalat helyzetének elemzését. A valóságban az a helyzet, hogy évente mintegy százötven élő munkahelye van a ^vállalatnak a megyében. Gyakorlatilag így fest a kép: hetven-nyolcvan munkahelyen állandóan dolgoznak, és évente harmincöt-negyven újhoz fognak hozzá. s ugyanennyit befejeznek. A munkahelyek Tolna megye egész területén találhatók, kicsi településen és városban egyaránt. Ez a szétaprózó- dottság persze sok gonddal jár: utaztatni a munkásokat, a helyszínre juttatni a folyamatos munkához szükséges anyagot, szerszámot. A vállalat mobilitását akkor tudjuk nagyra értékelni, ha olyan munkákra hívjuk fel a figyelmet, mint a szekszárdi főiskola volt, vagy jelenleg a bátaszéki általános iskola és a húsipari lakások. A jövő évi feladatok felsorolása is azt példázza, hogy sok helyen kell az erőket úgy irányítani, hogy a terveket teljesíteni tudják. Kevés vállalat mondhatja el, amit a TOTÉV, hogy az 1980. évi feladatokat csaknem száz százalékosan ismerik. Persze a főbb munkák képezik a terv gerincét, ám a sok apró, párszázezer forintos tennivaló néha több gonddal jár, mint egy nagy épület elkészítése. Jövőre saját dolgozóiknak építenek lakásokat, a fejlődő Tamásiban húsz lakást adnak át, hozzáfognak ott egy nyolcvan lakásos házcsoport építéséhez is; a szekszárdi Bottyán hegyen folytatják a szövetkezeti lakások építését; Pakson 43 állami célcsoportos lakást, és 97 OTP-lakást kezdenek építeni; Dunaföldváron 32 lakást akarnak befejezni; Dombóváron az OTP-nek 42 lakást, egy házban, ahol a földszinten az OTP-iroda lesz, tizennyolcat, egy másik épületben 89 lakást készítenek... összesen 550 lakást adnak át. azzal együtt, hogy az 1979- ről áthúzódókat is be kell fejezni. Jövőre 532 millió forint értékű munka elvégzését írja elő a vállalat alig több mint ezerhatszóz dolgozójának a terv. A munkák végzésébe bevonnak néhány alvállalkozót, főleg az épületek alapozásához, illetőleg mélyépítő munkára. így például a Szek- szárd—paksi Vízitársulat, és a Koppányvölgyi Vízitársulat is „bedolgozó” egy-egy fontosabb munkánál. Az ösz- szes többi munkát a saját részlegek dolgozói végzik el. A jövő évi gazdálkodáshoz a szükséges anyagi eszközök rendelkezésre állanak, mint azt Huth Józsefné gazdasági igazgatóhelyettes elmondotta. A dolgozók bérfejlesztését az előző években úgy végezték el, hogy manapság nincs különösebb gond, sajnos pénz sincs annyi, hogy nagyobb mértékben tudják a bért növelni. A folyamatos bérkarbantartás, a munkanormák állandó szemmel tartása odaKobra József igazgató vezetett, hogy a dolgozók nagy része elégedett a keresettel. A forgóalap feltöltése volna kívánatos, mert a jövő évben jelentős hiteltörlesztésekre kerül sor. Napjainkban a legtöbb feladatot néhány munkahelyen a befejező tennivalók adják. így például a húsipari lakóházaknál, és a szekszárdi kenyérgyárban. Ez a munkahely is azt példázza, hogy a vállalatot a tanács úgy irányítja, ahogy a megyei igények azt kívánják. A tervek szerint ezt az új gyárat a jövő év közepén kellett volna átadni — ám a tanács utasítása szerint a vállalatnál úgy szervezik a munkát, hogy december közepe táján a gépészeti munkát is elvégezzék, és húszadika körül sütni tudjanak a kemencében. Kuklis Lajos főmérnök bizakodó ezzel a munkával kapcsolatban is. Ezeket mondja: — Amikor sürgős feladatot kapunk, akkor átcsoportosítjuk az erőket, ez van jelen esetben a kenyérgyárnál. Természetesen következik ebből az, hogy másutt lassú a Tolna központját a TOTEV munkásai építik újjá Kuklis Lajos főmérnök Huth Józsefné gazdasági igazgatóhelyettes kivitelezés. A bátaszéki iskola gyors felépítése, december 31-re lesz a műszaki átadás, is községi érdek. Ilyen volt annak idején a szekszárdi Zrínyi utcai iskola is. Itt olyan fűtésszerelési problémát oldottunk meg, amelyre speciális fűtésszerelő vállalat is alig volna képes. Huszonegynéhány nap alatt szereltük fel a kazánt, meg a hozzákapcsolódó csőrendszert. Idén, a második félévben nem kevesebb mint húsz kazánt állítunk üzembe, huszonhét emberrel. Ezek a kazánok nem egyformák, ahány, annyi féle, kezdve a húszezer forintostól az öthatmillió forint értékűig ... A fűtésszerelői, és hasonló szerelőkapacitásunkat kell bővíteni — ez a szűk területünk az ilyen jellegű munkák elvégzésére, máshonnan sem tudunk szerezni ká- téeszt, vagy vállalkozót, mert mindenütt kevés a szerelő. És tudva azt, hogy a TOTÉV munkásainak hetvenöt százaléka öt évnél régebb óta dolgozik itt, önként adódik a kérdés is a párttitkárhoz, Főglein Jánoshoz; miként vélekednek dolgozóik a vállalat munkájáról, a sürgős tennivalókról. — Dolgozóink többsége, törzsgárda tag, ami nemcsak azt jelenti, hogy az évek elmúlnak felettük. Aki itt dolgozik öt-tíz, meg ennél is több éve, az ismeri ezt az állapotot, és hozzászokott, hogy az átcsoportosítás nép- gazdasági érdek, és a megye lakosságának jobb életét biztosítja a gyorsan, jól végzett munkánk. A szocialista brigádok, a vállalat kommunistái mindig a legnehezebb munkákra vállalkoznak. A most folyó kongresszusi munkaverseny is jó példa erre, hiszen olyan feladatokat oldottunk meg sikeresen, mint az iskolák rövid Főglein János, az üzemi pb. titkára idő alatti felépítése és a kenyérgyári nagy rekonstrukció határidő előtti befejezése. A hangulat vállalatunknál jó. A most folyó politikai munka, a pártvezetőségek beszámolója, kritikusan vizsgálja tevékenységünket, azt is, hogyan teljesítjük azokat a feladatokat, melyeket számunkra a „gazdánk” a megyei tanács kijelölt. A gazdasági vezetőkkel történt megbeszéléseink során úgy döntöttünk, hogy a legfontosabb tennivalóink közé soroljuk most a munka minőségének javítását, főleg a lakásoknál, és a középvezetők nagyobb felelősségének, hatáskörének, jogának növelését akarjuk elérni. Ugyanis a jó felső irányítás semmit nem ér akkor, ha az „alpa- nancsnoki kar” nem kap kellő önállóságot. Eddig is az volt sok nehézségeink közül kivezető út, hogy a dolgozókkal szót tudtunk érteni, mindig megmondtuk, hol szorít a cipő, s mit miért úgy határozunk el, ahogy az a dolgozók tudomására jut. Idén minden részletében nem tudjuk teljesíteni a tervet, de ez éppen azért is fordulhat így elő, mert vállalatunknak olyan sürgős tennivalói akadnak minden év közepe táján, amelyet az előző évben, tehát a felkészülés évében nem ismertünk. Az a szerencsénk. hogy mind a megyei tanácsi vezetés, mind a pártvezetés á vállalat rugalmasságát, és a sürgős feladatra való felkészülését, majd pedig a kivitelezést állandóan figyelemmel kíséri, és segítséget adnak, ha valahol elakadunk a feladat teljesítésében ... TOTÉV a tanács vállalata. A megyei vezetés által megadott programok gyors, szakszerű kivitelezése a feladatuk, olyan munkára irányítják mindig a vállalatot, a dolgozókat, ahol a legfontosabb az előrehaladás. Pillanatnyilag az iskolák, meg a kenyérgyár van a reflektorfényben. És a dolgozók is az érdeklődés központjában vannak, természetesen, akik nagy szorgalommal, hozzáértéssel végzik „tanácsi” munkájukat ennél a cégnél, amely idén zárja huszonkilencedik évét. PÁLKOVÁCS JENŐ Fotó: GOTTVALti KÁROLY A bonyhádi művelődési ház Gyárat építenek Csibrákon az erdőgazdaságnak A csőszerelőkre vár a legtöbb feladat
