Tolna Megyei Népújság, 1978. január (28. évfolyam, 1-26. szám)
1978-01-15 / 13. szám
XXVIII. évfolyam, 13. szám ÁRA: 1,— Ft 1918. január 15., vasárnap MOZIK ES TÖRTÉNETEK <7. old.) REPÜLÖGÉPANYAHAJÓK (12. old.) MEGÚJUL A SEREMETYEVÓI REPÜLŐTÉR (8. old.) PANELOK ÚTJA (15. old.) „AZ ÉV LEGJOBB KÉPEI" (5. Old.) KUTYÁS HISTÓRIÁK (7. old.) A FALU TÁRSADALMI ÁTALAKULÁSA (8. old.) BULGÁRIA A SZÍNESFÉMEK HAZÁJA (9. old.) KUBAI KÉPEK (9. old.) A CUKRÁSZDA TRAGÉDIÁJA <10. old.) A TUDÓS POEZISE (11. old.) SZÉL AZ ENERGETIKA SZOLGÁLATÁBAN (12. old.) Bnmedien elutazott Moszkvából KONTÁR KÉRDÉSEK (5. old.) (1. old.) A CÍM: SZEKSZARD, ALISCA UTCA 16. III. LÉPCSÖHÁZ Bumedien algériai elnök befejezte moszkvai tárgyalásait. (Képtávírónkon érkezett). Huari Bumedien, az Algé. rai Demokratikus és Népi Köztársaság államfője, a Forradalmi Tanács elnöke moszkvai látogatásának befejeztével szombaton délelőtt elutazott a szovjet fővárosból. Bumedien csütörtökön érkezett Moszkvába, ahol baráti és gyakorlati jellegű tárgyalásokat folytatott a szovjet vezetőkkel; Koszigin miniszterelnökkel, Szuszlovval az SZKP KB titkárával, Gromi. ko külügyminiszterrel és másokkal. A megbeszélések során áttekintették a kétoldalú kapcsolatok helyzetét és a legfontosabb nemzetközi kérdéseket, elsősorban a Közel-Kelet problémáit. (Folytatás a 2. oldalon.) Könnyű találni ? NAPOK ÓTA foglalkoztat egy hozzászólás. A közgyűlésen, ahol elhangzott ez a felszólalás, a vezetői magatartásról esett a legtöbb szó. Sokan és sokféle szemszögből ítélték meg a vezetőket: megfelélnek-e a hármas követelménynek, eszmeileg, politikailag szilárdak-e, jól tudják-e egyeztetni az egyéni, a csoport, és a népgazdasági érdeket, szakmailag elég képzettek-e, jól tudnak-e bánni az emberekkel. Többen kiemelték az utóbbi fontosságát, mondván: lehet bármilyen jó vezető, bármilyen jó szakember, lehetnek bármilyen jó elképzelései, szakmai tudását akkor tudja csak alkalmazni, elképzeléseiből csak akkor lesz valóság, ha a vezetése alá tartozók megértik a célkitűzés lényegét, ha elfogadják és végrehajtják azokat a feladatokat, amelyek a tervek valóra váltásához szükségesek. Az egyik felszólaló a következőket mondta: „A vezetői posztra mindig van jelentkező. Könnyebb olyan embert találni, aki irányít, mint olyant, aki végrehajt. A fizikai munkáért nem állnak sorba az emberek, a vezetői posztokért viszont tülekednek...” Egy tény: lényegesen kevesebb vezetőre van szükség, mint fizikai munkásra. Az is igaz, hogy fizikai munkást többen keresnek, mint vezetőt. Egy kis túlzással el lehet fogadni azt is, hogy a vezetői beosztásokért nagyobb a „tülekedés”, mint a fizikai munkáért. A vezetői beosztásra pályázók között vannak: rátermettek és alkalmatlanok, jól képzettek, és olyanok, akikben csak becsvágy van. KÖZÜLÜK KELL kiválasztani a legmegfelelőbbet. Ez viszont már egyáltalán nem könnyű feladat. Mert a kiválasztás idején mindenki úgy viselkedik, mint udvarláskor, csak a legjobb oldalait mutatja meg, az előnytelen tulajdonságait igyekszik titkolni. Előfordulhat, hogy olyan jól titkolja, mint a mindig csak szépnek látszó, mindig csak szépeket mondó udvarló, aki végül is eljut a céljához — létrejön a házasság. És a házasságban már kiderül: udvarláskor még azt hitték, hogy sok mázsa sót megesznek együtt, ám kiderült: egyetlen kilót sem tudnak a házasság idején elfogyasztani. A házasságban ilyenkor következik be a válás. Elválni sem könnyű, pedig ez csak két, esetleg három, négy, öt embert érint. A volt szerelmesek meggyűlölhetik egymást, elátkozhatják azt a napot, amikor megismerkedtek, amikor egymáshoz kötötték életüket. Pedig, de szépen indult minden! Ahogy nem könnyű jó házastársra lelni, ugyanúgy nem könnyű jó vezetőt találni. A házassági hirdetésekben gyakran olvasni ilyeneket: „Kalandorok, kíméljenek!” Nem sokat ér ez a felhívás, mert a kalandor nem kímél, a kalandorra éppen az jellemző, hogy előnyös tulajdonságait mutatva kíméletlenül tör a célja felé. Nem a cél elérése előtt derül ki róla, hogy kalandor, hanem a célba érés után. Akkor sem mindjárt az első napokban. Könnyű jó vezetőt találni? Olyan vezetőt, aki jól képviseli a kollektíva, az egyén, a társadalom érdekeit, aki csak azért követel mindig többet és többet a munkatársaitól, mert tiszteli őket, tudja róluk, hogy rátermettek, nagyobb feladatok megoldására is képesek, aki tud szigorú és gyengéd lenni, aki képes igent és nemet mondani, aki kiváló ismerője az emberek életének és a szakmájának, aki. .. A MEGKEZDETT és félbehagyott mondatot olvasóink, bárki tovább tudná bővíteni. Kérem is, bővítsék tovább. És csak akkor válaszoljanak a kérdésre: könnyű-e jó vezetőt találni? Azok a kollektívák a szerencsések és boldogok, amelyek mindjárt az első alkalommal rátalálnak, mert válni és újrakezdeni nemcsak a házasságban nehéz. SZALAI JÁNOS Dr. Hadnai Tibor (Tolna megyéi lotuUlub) lvl\ elek- ((Iss/cnllüÚMtnk a/ 5. oldalon). ámunkból
