Tolna Megyei Népújság, 1977. május (26. évfolyam, 101-126. szám)

1977-05-25 / 121. szám

1977. május 25.

/tolnán,

KÉPÚJSÁG 3

Nyilatkozik a Népbolt igazgatója :

A lakosságot több és jobb áruval akarjuk ellátni

Alsótengelic

A négy, egyenként száz férőhelyes istállónak egy közös takarmányoshelyisége van. Ottjártunkkor búza- és lucernaszecskát etettek.

A törzstehenészet egyik istállója

A napokban felkerestük a Tolna megyei Népbort Vállalat igazgatóját, hogy aktuális kereskedelempolitikai kérdései nlk re választ adhasson.

Greif Antal igazgató készséggel állt rendelkezésünkre, válaszai jórészt megnyugtatóan hatnak azokra, akik kifogásolják a megyeszékhély kereskedelmi helyzetét.

— Igazgató elvtárs, szeretnénk ha konkrét kérdéseink előtt vázolná a vállalat fő tennivalóit.

— A feltett kérdések megválaszolása előtt célszerű rövid áttekintést adni azokról a fő feladatokról, amelyek a vállalat V. ötéves tervében kerülitek meghatározásra. Üzletpolitikai főbb célkitűzéseink a következők:

— A vállalat fő feladata a lakosság több és jobb közszükségleti cikkekkel való ellátása:, a hiánycikkek körének szűkítése.

— Javítani a vásárlási körülményeket, elő kell segíteni a bevásárlásra* fordított idő csökkentését. Fokozni kell a kiszolgálás kulturáltságát.

— Folytatjuk a nagy alap- területű üzletek építését.

— Feladat a gazdálkodás hatékonyságának növelése.

— Alapvető tennivalónk, hagy segítsük elő a gazdaság- politikai célok — ezen belül az életszínvonal-politikai célok — megvalósítását.

— A megyeszékhely kereskedelmi életében meghatározó szerepet tölt be a Tolna megyei Népbolt Vállalat. Sajátos helyzet az, hogy iparcikkben szinte kizárólagos, élelmiszer- forgalomban megosztott a kereskedelmi hálózat. Az embereknek van módjuk hasonlítani.

— A város iparciikkforgal- mának kétharmadát, az élelmiszer-forgalomnak pedig mintegy 40 százalékát a Nép- bolt üzleted, áruházai bonyolítják. A vállalat összforgalmának 60 százalékát a szekszárdi boltok adják.

— A Népbolt a megyeszékhelyen kívül még két városban — Dombóváron és Bony- hádon — továbbá Pakson, Tolnán és Nagymányokon Vesz részt a lakosság áruellátásában. A vállalat profiljából következik, hogy az élelmiszer és a ruházat teljés választékával, a vas- műszaki és a kultúrcikkek majdnem teljes választékával foglalkozik. Ez több tízezer cikk beszerzését, készletezését és. értékesítését jelenti.

— A kereskedelemben a megyeszékhelyen és másutt is kialakult a gazdasági verseny. Ma már a vásárlóknak módjukban áll összehasonlítást tenni egyes boltok árukínálata, kiszolgálása, kulturáltsága között.

— Mi úgy ítéljük meg, hogy a vásáriók a Népbolt

Vállalat kereskedelmi tevékenységével alapvetően elégedettek. Ezt bizonyítja a vállalat áruforgalmának rendszeres növekedése és egyre növekvő vevőtábora.

— Láthatjuk, hallhatjuk, hogy a hálózat mozgásban van. Hol itt csuknak be egy boltot, hol másutt nyitnak újat. Sokszor úgy tűnik, mintha tervszerűt- lenül történnének ezek az átcsoportosítások, éppen azért tűnik ez így, mert néhány városrészen még egy árva vegyesbolt sincs.

— Kívülálló számára valóban tervszerűtlennek tűnhet a vállalat hálózatfejlesztési, hálózatkarszerűsítésá munkája: A bolthálózat korszerűsítése, felújítása valójában tervszerűen folyik, mint ahogy azt a vállalat V. ötéves tervében meghatározta.

— A Népbolf Vállalat sincs abban a helyzetben, hogy egy tervidőszakban mindenhol, minden szakmát fejlesszen. A fejlesztési célok megválasztásánál a vállalatnak a problémák megoldását rangsorolnia kellett. E rangsorolásnál figyelembe vettük más kiskereskedelmi szektorok fejlesztési szándékát, s alapvetően a városi, illetve nagyközségi tanácsok állásfoglalásait.

— Javult a bútoripar termelése nemcsak mennyiségben, hanem választékban is. Sajnos amilyen mértékben javult a bútoripari termelés, majdnem olyan mértékben romlott nálunk a bútorok tárolási, árubemütatási és értékesítési feltétele. E jogos kifogások csak a tervezett lakberendezési áruház üzembe helyezése után szűnnek meg.

— Nem megoldott a vasáruk, a szabadidő-cikkek, a jármű, a híradástechnikai, a háztartási gépek alkatrész- ellátása, a barkácsolók, ker- tészkedők igényeinek kielégítése.

— A szövetkezeti nagyáruház és a lakberendezési áruház belépése jelentősen módosítja a jelenlegi helyzetet, és további lehetőséget nyújt vállalatunk részére a fennmaradó bolthálózat átszervezésére.

—* Itt van például a tejbár. Sok levelet, telefont kaptunk: miért zárták be ezt a kedvelt, de minden bizonnyal nem nagy nyereséggel dolgozó üzletet? S ide tették a nyomtatvány- boltot.

— A „tejbár” bezárása alaposan megfontolt vállalati döntés volt, mert egyre kevesebb szerepet játszott a lakosság ólélmiszer-ellátásá- ban. Az utóbbi években jelentősen fejlődött az élelmiszerbolt-hálózat, korszerű, nagy egységek nyíltak. A vendéglátó vállalat üzemibe helyezett két korszerű egységet a város központjában,

ahol az állófogyasztás olyan feltételeit biztosítja, amelyek az ilyen igényeket sokkal magasabb szinten és kulturáltabb körülmények között elégítik ki, mint a volt „tejbár”. Az Arany János utcában a nagy önkiszolgáló étterem, és a Garay ételbár igen népszerűek.

— A másik oka: a felszabadult üzlethelyiségben autóalkatrész és -felszerelési cikkek boltját kívánunk üzembe helyezni.

— A nyomtatványbolt szanálás miatt ideiglenesen került áthelyezésre. A vállalat vezetőségének is az a véleménye, hogy egy közületi boltnak .nem kell éppen a város központjában működnie.

— A kereskedők munkáját a vásárló leginkább az áru választékában, meny- nyiségében méri. Kevés, gyenge választékú az üzletek készlete. Tudjuk, kevés pénze van a vállalatnak, de a bizományosi rendszer nem nagyon „erősíti”, nem szaporítja a vállalat tőkéjét, mondhatom: szegényíti, hiszen kínál. Pontosabban: a kurrens

dolgok, úgy érzi az ember, elmaradnak valahol a nagykereskedelmi vállala- latok raktáraiban.

— A vevő valóban akkor távozik jó közérzettel a boltból, ha meg 'tudta vásárolni azt az árut, amit keresett, és ha figyelmes kiszolgálásban részesült. Hogy ez nem mindig sikerül? Tudjuk! Őszintén meg kell mondani, a vásárlók igényét nem tudjuk maradéktalanul kielégíteni.

— A vállalat az utóbbi években jelentős pénzeszközöket fordított forgóeszközeinek fejlesztésére az áruválaszték bővítése miatt. Évről évre biztosítja az anyagi forrásokat a bolti árukészletek emeléséhez. E célra rendszeresen veszünk fel hiteleket a Magyar Nemzeti Banktól.

— Egy-egy bolt, áruház közös üzemeltetése hasznos, jól szolgálhatja a vásárlók érdekeit, ha az nem gátolja a választék bővítését. A vállalat a Korzó Áruház közös üzemeltetését azért kezdte megszüntetni, hogy mód legyen a szükséges választók bővítésére. Erre megfelelő anyagi eszközeink már vannak. Az új feltételek biztosítják, hogy a Korzó Áruház vezetői és dolgozói tovább öregbítsék az áruház jó hírnevét, bővítsék vásárlóik körét.

— Vállalatunk vezetésének, minden dolgozójának munkája során az a törekvés, hogy ki-ki a maga területén mi ndenit megtegyen a bevezetőben elmondott fő célok megvalósításáért: a lakosság több és jobb közszükségleti cikkekkel való ellátása, a hiánycikkek 'körének szűkítése érdekében.

Az egyöntetű, folyamatos zöldtakarmány-termelés és -betakarítás a szarvasmarhaágazat eredményességére a nyári hónapokban döntő befolyással van.

Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy az olyan tehenészetekben, ahol kevés a munkaerő és az állomány létszáma nagyobb négy-ötszáz tehénnél, ott nagyon nehéz a gyakorlatban évek óta alkalmazott és kipróbált iregszem- csei módszert, a „zöld futószalagot” valóban futószalagszerűen folyamatossá tenni. Egyszerűen azért, mert egy ilyen méretű tehenészeti telep naponta nagy mennyiségű zöldtömeget igényel. Jó és pontos munkaszervezés mellett is előfordulhat, hogy például több napos esőzés miatt nem tudják levágni, lehozni a táblákról a megfelelő meny- nyiségű zöldtakarmányt. Ilyenkor kénytelenek szilázst etetni vagy „ami éppen van”, s az ilyen hirtelen átállás a teheneknél a tejtermelés ki- sebb-nagyobb mérvű csökkenését is jelenti.

Az Alsótengelici Állami Gazdaság magyartarka törzstehenészetében évek óta a „zöld futószalag” elvén folyt a vegetációs időszakban a tömegtakarmány-ellátás. Az idei azonban az utolsó év, amikor csak zöldet etetnek, mert kukoricavetéskor annyi silónakvalót vetettek, hogy a következő szezontól áttérnek a fél monodiétás takarmányozásra. Ezt a megoldást a megyében a nagyobb tehenészetek zöme már alkalmazza. Tulajdonképpen azt jelenti a monodiétás takarmányozás, hogy egész évben csak silózott takarmányt etetnek. A fél monodiétás rendszer a két szisztéma között — mintegy egyesítve a kettő előnyeit — próbálja megtalálni az arany középutat. Vagyis egész évben etetnek szilázst, s a zöldtakarmányok belépésekor csökkentett ada- gú erjesztett takarmány mellett kapják a tehenek a zöldet. Ez egyrészt biztonságosabbá teszi a tömegtakarmányozást — hiszen a zöld esetleges kiesésekor is simábban megy az átállás csak szilázsNálunk a munkatörvénykönyv mellett mindenütt sajátos vállalati törvénykezés is folyik — ezek alapja a kollektív szerződés. Mindez nem valami párhuzamosságot feltételez az általános munkatörvényekkel, hanem arra épülve biztosítja a különböző munkahelyek sajátosságainak érvényesülését.

Ezek a munkahelyi törvénykönyvek — éppúgy ahogy a római bírói pulpitus felirata hirdette — valóban annyit érnek, ahányszor megkérdezik „őket”. A kollektív szerződések hatékonyságát, életképességét ezért lehet elsősorban azon lemérni, hogy mennyire ismerik tartalmát a dolgozók.

A kollektív szerződések formalizmusának éppen egyik legfőbb okozója —maga a nyelv, az a szabatos, korrekt jogi nyelv, amely egyúttal el is zárja a hozzá- nemértők elől a szerződés tartalmát — és így a szellemét is.

Sokhelyütt történnek erőfeszítések, hogy szabatos jogi megfogalmazások ne menjenek az érthetőség rovására.

Még egy tulajdonságáról kell szólni a vállalati „törvénykönyveknek”, egy olyan

ra — másrészt a zöld növények tejtermelést fokozó hatása is érvényesül.

Hasonlóak a tapasztalatok pélául a mőcsényi tsz-ben is, ahol eddig szintén csak zöldet etettek tavasztól őszig, de az 560-as tehenészet takarmányozását a jövőben fél monodiétás rendszerrel akarják megoldani.

tulajdonságáról amely már a szellemére utal.

Soha nem születtek még a világon olyan törvények, ahol a kodifiktátorok, a törvényalkotók maguk az érintettek lehettek. Mint a kollektív szerződéseknél...

Ahol a kolléktív szerződések megalkotásánál, évenkénti módosításaiknál a dolgozók valóban aktívan részt vesznek saját törvénykezésük kialakításában, ott igazán jogos az elnevezés — kollektív szerződés.

*

Ma tárgyalja az Építő-, Fa-, és Építőanyagipari Dolgozók Szakszervezete Tolna megyei Bizottsága a hozzájuk tartozó vállalatok kollektív szerződéseinek tapasztalata- tait.

Az előterjesztett jelentést hosszas vizsgálat előzte meg. Az általános tapasztalat a kollektív szerződések végrehajtásáról kedvező. Segítették a vállalatokat a tervek teljesítésében, növelték a

Az alsótengelici telepen négyszázas tehenészete van a gazdaságnak. A takarmányozás folyamatos, zökkenőmentes és jó minőségű szinten- tartása azért is lényeges, mert a tejtermelés jóval magasabb az átlagosnál. Három- ezer-nyolcszáz liter az éves tehenenkénti átlag, a múlt év adatai szerint.

juttatásokat. Természetesen ott. ahol éltek vele...

A munkahelyi joggal történő „együttélés” rugalmas formáját teremtette meg például a TOTÉV egy ügyes formai ötlettel.“ A műhelysarokban lógó. elárvult kollektív szerződések helyett kis alakú zsebkönyvekben forog közkézen a „jog” a vállalatnál.

A szerződésekben végrehajtott módosítások nem a szerződések lényegét érintették, hanem C6ak finomítások voltak (munkaruha-kihordás, szociális juttatások, bérezés, besorolások) alkalmazkodás a változó körülményekhez.

Az igazgatói tanácskozásokon a dolgozók „ratifikálták” a kollektív szerződések végrehajtásáról szóló igazgatói beszámolókat. És még valami. Kollektív szerződés megsértése miatt egyetlen dolgostó sem fordult panasszal magasabb fórumhoz az építők szakszervezetéhez tartozó megyei vállalatok sorából.-PjAlumínium tárház

A bölcskei MEZÖGÉP-gyáregység udvarán alumínium tárházat állítottak fel, amit tárolásra és szükség esetén szerelőcsarnokként is tudnak használni. A könnyen összeállítható épület elemeit a felsőzsoicai MEZŐGÉP V állalat készítette.

Fotó: GK

dolgozók élet- és munkaköBizonyságául, hogy a maguk alkotta törvényeket magukénak érzik és betartásán — betartatásán önmaguk őrködnek.

gyvgy

Gondolatok egy tanácskozás elé

Önmagunk jogán - magunk jogaival

Valahol Róma mellett került elő az a faragott kő, amelyet csaknem két és fél ezer éve bírói pulpitusként használtak a régi rómaiak. A vésett Justicia- (az igazság istenasszonya) kép alatt felírás hirdette: Annyit érek, ahányszor megkérdeztek...

rülményeinek színvonalát. Amelett, hogy megfelelő módon támogatták a vállalati célkitűzések megvalósítását — ezzel összhangban biztosították a dolgozókat megillető jogokat, szociális

A zöldtakarmányozás tapasztalatai