Tolna Megyei Népújság, 1974. július (24. évfolyam, 152-177. szám)
1974-07-13 / 162. szám
Mestersége» termékenyítő állomás Decemberre elkészül ? A szolgálati lakás már elkészült, de a főépületben még Névvel, vagy név nélkül meggyőzik egymást, maid igye-' Az AGROBER Tolna megyei kirendeltségében lassan már megtelik egy szekrény a Palánkon épülő mesterséges termékenyítő állomás aktáival, de mire áz ügy lezárul, már újabb szekrény kell. S hogy egy látszólag nem túl nagy beruházás ennyi gondot okozott már beruházónak és kivitelezőnek, az nem rendjén való. Nem sejtette senki, hogy a palánki mesterséges termékenyítő állomás, amelyet az Országos Állattenyésztési Felügyelőség megbízásából 1968- ban kezdtek el tervezni, 1974. júliusában még nem üzemelhet. Mért 1969-ben, amikor a tervek és az építési engedély- napvilágot látott, még senki sem tudhatta, hogy a kivitelezéssel megbízott TÖVÁL időközben megszűnik, és a 15 milliós vállalkozás kivitelezését jogutódjainak, két volt tag- termelőszövetkezetének, a bogyiszlói Dunagyöngye és az őcsényi Kossuth Tsz-nek kell folytatnia. A két termelőszövetkezet építőbrigádja kapacitás hiányában sokszor még a házilagos építkezéseit is nehezen tudja megoldani, főleg mert szakipari részlegeik nincsenek. v Ha az előbb említetteket előre nem is lehetett tudni, de azt már igen, hogy a TÖVÁL, megszűnése után a két termelőszövetkezet építőbrigádjának túlméretezett feladat a félbemaradt beruházás folytatása. Tudta is ezt a beruházó — az AGROBER — és a kivitelezők — a tsz-ek — egyaránt, de kényszermegoldás előtt álltak, mivel a megye nagyobb építőipari vállalatai közül egyik sem vállalkozott a munka befejezésére. A termelőszövetkezetek vezetői úgy gondolták, hogy megpróbálják a lehetetlent, az állomás építésének befejezését, ahelyett a kényelmesebb megoldás helyett, hogy a bírságot kifizetve kilépnek a vállalkozásból. Talán siker is koronázza az elhatározást, ha találnak megfelelő alvállalkozót és nincs anyagbeszerzési nehézség, segédmunkáshiány. De van. A TOLNAKER Vállalat TAKARÍTÓNŐT keres felvételre. Jelentkezés: Szekszárd, Széchenyi u. 62. Gondnoknál. (199) Az alvállalkozó — a Szakály testvérek Építőipari Szövetkezet — a szakipari munkák részhatárideit nem teljesítette. Esetenként nem volt számukra biztosított a munkaterület, — például 1973 decemberében a tsz-ek egy hónapot késtek a téliesítéssel — de az is előfordult, hogy négy hónapig sem vonultak ki az előkészített területre... A fűtésszerelésre vállalkozó TOTÉV munkaterülete még most nincs biztosítva. Újabb csúszást jelentett, hogy nehéz az anyagot időre beszerezni. Gond a termelő- szövetkezeteknek a kellő létszámú segédmunkás biztosítása is pedig jobban fizetik őket, mint a többi tsz-tagot — van is morgolódás miatta... így hát nem meglepő, hogy a módosított határidőre, 1974. június 30-ra nem készült el az állomás. Kérdés, hogy a kötbér, és egyéb „szankciók" hatnak-e a vállalkozókra és partnereikre. Az Országos Állategészségügyi Felügyelőség gondja a beruházás finanszírozása. Az anyagi fedezet megvan rá, terveit szeretné végre megvalósulva látni. Annál is A megyei tanács 2 millió, a Shell vállalat l millió forintot fordít a nagy forgalmú 6- 06 úton, Dunaföldvárnál lévő Shell-szerviz fejlesztésére. A Dunaföldvári nagyközségi Tanács költségvetési üzeme által összerakott, olasz szerke- zető, modern épület (a harmadik határidőkitolás után) július 15-re elkészül. Itt 4—6 sok a munka decemberig inkább, mert közérdekről van szó, az egész országot érintő dologról. A szarvasmarhaprogram megvalósításának elengedhetetlen részfeladatáról. * Az építkezés körüli huzavona feltűnt az Állami Fejlesztési Banknak és a MÉM Műszaki Fejlesztés Főosztályának is. Megbízta dr. Gálfi Vilmost, az Országos Állattenyésztési Felügyelőség osztályvezetőjét, hogy készítsen jelentést a késés okáról, és az újabb határidő megállapításáról. Július 10-én bizottság ült össze, az érdekelt felek jegyzőkönyvben rögzítették az eddigi határidőmulasztások okait és azokat a feltételeket, melyek lehetővé teszik az állomás decemberi átadását. A megállapodás értelmében a két tsz vállalta, hogy a többlet és pótmunkákkal együtt az állomás építését ez évben befejezi, ha a Szakály testvérek Építőipari Szövetkezet az újonnan megállapított határidőre a szakipari munkákat elvégzi és a TOTÉV is vállalja a megváltozott időpontokat. — komáromi — szakember a gépkocsik korrózió- és alvázvédelmét, ürege- lési munkáit és egyéb gépjár- műfenntarfassal kapcsolatos tevékenységeket végez majd, mintegy évi 15 ezer órában. Ugyanakkor kétszeresére bővül a megye határain jóval túlterjedő hatósugarú szerviz raktárkapacitása is. Hasonló berendezés, mellyel az új épüA névtelen leveleket sehol sem szeretik. Akkor cselekednek helyesen, ha azokat az irományokat, amelyek alá szerzőjük nem tette oda névjegyét, behajítják a papírkosárba. Ez így helyes, mert a névtelenség mögé rejtezkedő vádaskodás tűrhetetlen a társadalmi erkölcs számára. Mintegy megjegyzésképpen azonban hozzátennénk, hogy nem kell minden esetben egyértelműen alaptalan és rágalmazó vádaskodásnak felfogni azt, amit egy névtelen levél tartalmaz, hiszen a megszokásból, a valamikori gyakorlatból fakadó félelem még ma is sokszor gátol embereket abban, hogy nyíltan fogalmazzanak. Félnek nevüket odaírni, mert ki tudja... Nos, mi tudjuk, hogy ezeknek az embereknek nincs igazuk, félelmük alaptalan, azonban hosszú idő kell ahhoz, hogy aggodalmuk alaptalanságáról meg is győzzük őket. Elítélni tehát valamennyi névtelen levélírót nem szabad, akit az indokolatlan aggályoskodás taszít a névtelenségbe, azt nevelni kell — aki tudatosan rágalmaz a névtelenség pajzsa alatt, azt azonban mélységesen el kell ítélni. A névtelen leveleknek, lettlégyen bármilyen a szándék, a papírkosárban a helye. De ugyanez-e a helyzet a névvel meg nem jelölt kérdéseknél, amelyek egy vállalati fórumon hangzanak el? Itt már más a kérdés. Nevezetesen arról van szó, hogy egyik vállalatunknál üzemi fórumot szerveztek. Hosszúhosszú évek után, hiszen a megelőző vállalatvezető el sem tudta volna képzelni, hogy neki válaszolnia kell beosztottjai kérdésére, noha remek előadásokat tudott tartani az üzemi demokráciáról és általában a szocialista demokratizmusról. De hagyjuk, ez a múlté, számunkra a jelen a fontos. A pártvezetőség, meg az üzemi szakszervezeti bizottság tehát vállalati fórumot szervezett. Olyant, ahol a dolgozók kérdezhetnek, meg javaslatokat tehetnek, az igazgató, meg a párttikár, meg a szakszervezeti bizottság elnöke válaszol. Vitatkoznak, győzködnek és letet ellátják, legközelebb csak Balatonszántódon és Balaton- füreden található. Távolabbi bővítési tervek: — 50—70 gépkocsiférőhelyes kemping, melyhez egyelőre partnert keresnek és aminek létesítéséhez a megyei tanács tervosztálya is jelentős anyagi támogatást ígért. Fotó: Gottvald Károly keznek mindenki számára, mindenekelőtt a vállalati és népgazdasági érdek számára megfelelő egységes álláspontot kialakítani. A szándék helyessége vitathatatlan. A társadalmi szervek szándéka dicséretes, az meg, hogy valóban létrehozták ezt a fórumot, elismerésre méltó. Az igazgató alaposan felkészülve és a legjobb szándékkal jött és így válaszolt, vitatkozott, ha kellett, igyekezett meggyőzni — és tegyük hozzá, hagyta magát meggyőzni, ahol a vita- partnernak mutatkozott igaza. Mi az tehát, amibe mégis belekötnénk, amit megkérdőjeleznénk. Az, hogy a fórum után az igazgató rossz szájízzel szemerhányást tett a társadalmi-politikai vezetőknek, amiért a kérdések nagyobbik hányada név nélkül érkezett, s alig kevesen akadtak, akik ki mertek lépni az inkognitóból, amikor kérdezni, vitatkozni, vagy éppen ellentmondani kellett. Azt mondja az igazgató, 5 mindenkit szívesen meghallgat, hálás minden véleményért,' még az ellentétesekért is, mert azokkal is teljesebbé válik a kép. Retorzióval válaszolni soha sem fog, de az őszinteségért őszinteséget kér. Vagyis, a jövőben hasonló rendezvényre nem vállalkozik, csakis abban az esetben, ha minden kérdés aláírva, névvel érkezik, vagy mindenki feláll, hogy látható és felismerhető legyen,' és úgy mondja meg véleményét. Jogos az igazgató kívánsága ? Alighanem igen i s. Mondjuk is. Mert valóban az lenne a kívánatos, ha mindenki, minden esetben ami a szívén az a száján-alapállásból nyilatkozna meg. De hát lássuk, nem túlságosan régóta szoktatjuk erre az embereket, és van még számos vállalatunk, amelynek vezetése éppen ez ellen munkál napjainkban is. Van még retorzió a bírálatok után? Van bizony. Van még finom eszközök felhasználásával való „betartás”, ha kritizálni merte valaki a főnököt? Mit tagadjuk — akad bizony. Segíti ez a nyílt kiállást? Hát... Félreértés ne essék: a névtelen leveleknek a papírkosárban a helyük. A névtelen vádaskodásokat (egyébként az igazságtalan, pláne hazug vádaskodásokat névvel is) el kell ítélni. De ha egy fórumon, egy „kérdezz-felelek” összejövetelen a kérdések alá nem írja oda a kíváncsi a nevét, azt nem a személytelenségbe burkolózásnak kell felfogni. S főleg nem az a megoldás,' hogy „soha többé nem csinálunk ilyent” — hanem nevelni kell a beosztottakat. Igazmondásra. — Igazmondással. (letenyei) Szekszárdi Állami Gazdaság felvesz vidéki munkahelyre FESTŐ, SZERKEZETLAKATOS ÉS HEGESZTŐ SZAKMUNKASOKAT, SEGÉDMUNKÁSOKAT könnyűacél-szerkezetű létesítmények kivitelezésére. Jelentkezés a gazdaság központjában a főépítésvezetőnél. (238) Dél-dunántúli Vas- és Műszaki Kereskedelmi Vállalat Tolna megyei ki- rendeltsége ÁRUKÍSÉRŐT KERES FELVÉTELRE. Jelentkezés a vállalat szekszárdi telepén, Kese- lyűsi út. (237) 3 millió — szolgáltatás fejlesztésére
