Tolna Megyei Népújság, 1974. június (24. évfolyam, 126-151. szám)
1974-06-14 / 137. szám
f I ! \ w Középszintű vezetőképzés Tolna megyében IX. A megyei oktatási bázisrend- szer kialakítása területi elv szerint történt. Ennek lényege, hogy járási, illetve városi 4—5 fős oktatói gárda kialakítására került sor, s az üzemi középvezetők továbbképzése járási székhelyeken, illetve városokban folyik. A területi elv szerinti bázisrendszer kialakítását a következő létszámviszonyok indokolták: Járás, város Középszintű v. megnevezése: létszáma: Bonyhádi járás 289 fő Dombóvár város és járás 237 fő Paksi járás 434 fő Szekszárd város 506 fő Szekszárdi járás 362 fő Tamási járás 751 fő A területi elv szerinti bázisrendszer kialakítását az oktatók kiválasztása és kiképzése követte. Az oktatók beosztás szerinti megoszlása a következőképpen alakult: laniqcitó, ayórecvségvezeto Főmérnök, mérnök Termelési csoportvezető került sor. Oktatási bizottságunk megbízta az oktatók legtöbb tapasztalattal és legnagyobb képzettséggel rendelkező tagjait, hogy a tananyagot kellő színvonalon dolgozzák ki, készítsék ei a jegyzeteket. A tananyag elkészült, s az 1973. év június hó 6-án beindított kísérleti tanfolyamunkon már felhasználást is nyert. El kell mondani, hogy a tananyag kidolgozásában részt vevő oktatóink rendkívül komoly és minden tekintetben elismerésre méltó munkát, végeztek. Táv folyamok a bázisrendszerben A kísérleti tanfolyam hallgatói , 1973. június hó 6-tól kezdve 15 héten át napi 8 órás foglalkozásokon vettek részt. majd záróvizsgát tettek. A tan-' folyamon 30 fő vett részt, s tett sikeres vizsgát. 1973 őszén 78 üzem 182 középszintű vezetője vett részt középvezetői tanfolyamon. Ebben. az időben már minden bázisunkon beindult a középszintű üzemi vezető-továbbképzés. E tanfolyamokra történő beiskolázást hatékonyan segítette a Tolna megyei Tanács V B. munkaügyi osztálya. A tanfolyamok hallgatói 1973 decemberében tettek záróvizsgát. 1374. februárjában valamennyi bázison beindított tanfolyam május hónapban sikerrel zárult. 139 üzemi középvezető közül 137 tett sikeres vizsgát. A vizsgázók minősítéseit. illetve a minősítések elosztását bázisonként alábbi táblázat mutatja: Minősítés Szekszárd Dombóvár Bonyhádi Paksi Tamási járás város járás, város járás járás járás 3 fo Kivel. megf. 14 6 5 7 13 9 9 fő Megfejelt 10 18 15 17 8 14 5 fő Nem felelt meg 1 — — — 1 — 4 fő Összesen: 25 24 20 24 22 23 Topább bővül a Duna menti Hőerőmű A Láng Gépgyár szocialista brigádjai pártunk Xí. kongresszusa és hazánk felszabadulásának 30. évfordulója tiszteletére vállalták a Dunamenti Hőerőmű Vállalat áramszolgáltató blokkjainak határidő előtti átadását. Az új 229 megawattos blokk üzembe helyezésével a Dunamenti Hőerőmű Vállalat lesz hazánk legnagyobb erőműve. vezetői döntés-előkészítéssel kapcsolatos eseményjátékok. Meglepő módon mindegyik bázis minden egyes tanfolyamán nagy érdeklődést tanúsítottak a hallgatók a pszichológiai kérdések iránt. A termelési és irányítási fo- i lyamat szervezése, a termelést gátló, zavaró tényezők feltárásának összefüggései, az információrendszer kialakítása, az ügyvitelszervezés az egyes konzultációs foglalkozásokon mindig a középpontban állottak. Nagyon kedvező tapasztalatnak lehet tekinteni, hogy az előadások során minden egyes bázison korszerű módszertani kultúrát igyekeznek megteremteni a bázisok vezetői az oktatói gárdával együtt. Figyelemre méltó kezdeményezések vannak - a vizsgáztatás; módszerek korszerű pedagógiához való igazítása kérdésében is. Itt elsősorban a bonyhádi, Szekszárd városi és a dombóvári bázist keli kiemelni. A hallgatók nagyon komolyan készültek a vizsgákra. Egyes helyeken a\ bázisvezetők, külön előkészítő foglalkozásokat is beállítottak. A vizsgák sikere érdekében az egyes bázisok vezetői nagy- nagy erőfeszítéseket tettek. E munkájukról messzemenően dicsérettel kell megemlékezni e helyen is. A rendszerszervezés kérdései A tanfolyamok során a legtöbb problémát és gondot a tartalmi kérdések csoportjában a rendszerszervezés témakörében találtuk. Itt kisebb érdeklődést tapasztaltunk, pedig a korszerű vezetés nem lehet meg a rendszerelmélet ismeretanyaga nélkül és hatékony munkaszervezés sem képzelhető el enélküL Alapvetőnek tartjuk ugyanis. hogy a vállalati üzem- és munkaszervezésre vonatkozó párthatározat után a vállalatok végrehajtsák szervezésifejlesztési tervüket. Vagyis arról van szó. hogy a vállalatok a szervezési feladatok kitűzése után most már a konkrét szervezéssel, a hagyománnyal foglalkozzanak. Ez a legnehezebb feladat. E munkát azon- 1 ban a vállalatoknak kell elvégezniük. mert helyettük nem végzi el más. Ez azonban meg. felelő rendszerelméleti fel- készültséget is igényel. Jő ütemben haladnak az aratási előkészületek Az oktatók kiképzésére 1973. február hó 5-e és 16-a között kéthetes bentlakásos tanfolyam keretében került sor. Az oktatók kiképzését az Országos Vezetőképző Központ végezte. E kéthetes tanfolyamon az oktatók megismerkedtek a korszerű vezetéselmélettel és módszertan; kérdésekkel. Tanfolyami tematikák és tananyag kidolgozása Az üzemi középszintű vezetők részére 120 órás tanfolyami tematika kidolgozására került sor. E tematikát a Tolna megyei MTESZ oktatási bizottsága az Országos Vezetőképző Központtal közösen dolgozta ki. Az oktatási bázisokon az üzemi középvezetők részére szervezendő tanfolyamok célját a következőkben határoztuk meg. — Az új gazdaságirányítási rendszerben szerzett vezetési tapasztalatok vizsgálata a termelésirányítás; folyamat színvonalának érdekében — A termelési folyamatban lévő zavarok (anyag, létszám stb.) feltárása, a zavarelhárí- tás szabályozása. ■ — Az alapvető munkakapcsolatok emberi, valamint szervezeti problémáinak feltárása, és a szükséges változások be. Vezetésének elősegítése. A tanfolyamok feladatát abban jelöltük meg, hogy — szükséges a középszintű üzemi vezetők szemléletének formálása, — vezetési szakismeretük bővítése révén elősegítjük társadalmi fejlődésük jelenlegi szakaszában jelentkező munkahelyi vezetési problémák tudatos felismerését, — megfelelő vezetési és szervezési ismeretanyagot biztosítsunk az ötödik ötéves terv feladatainak végrehajtásával kapcsolatos vezetői elvárások teljesítéséhez, a vezetési munkakör, továbbá a vállalat és üzem alapvető folyamatainak (termelés-előkészítős, anyagellátás, termelésirányítás, &tb.) szabályozása. A tanfolyami tematika téma-, és időelosztása a következőképpen alakult: 1. Politikai és gazdaság- politikai kérdések 24 óra 2. Vezetési ismeretek 40 óra 3. Üzem- és munkaszervezés 56 óra A tanfolyami tematika alapján a tananyag kidolgozására A bázisrendszerben így tehát eddig 349-en tettek sikeres vizsgát A vizsgák tapasztalatai A vizsgák mélyreható elemzése megmutatta, hogy a tematikában szereplő témakörök nem mindegyike váltott ki kellő érdeklődést a hallgatók körében, mások viszont igen népszerűnek bizonyultak. Ez egyik-másik bázison az előadó felkészültségi szintjével is ösz- szefüggésbe hozható. Igen sikeresnek mondhatók a társadalompolitikai kérdések témakörei. Az eredmények, a mechanizmus tapasztalatai, az életszínvonalat befolyásoló tényezők, az érdekeltségi rendszerek igen nagy érdeklődést váltottak ki. A vezetési munka általános vizsgálata című témakör, s ezzel összefüggésben a vezetői munka szervezése. a korszerű módszerek alkalmazásának lehetőségei igen élénkké tették a konzultációs foglalkozásokat. A hallgatók gondolatvilágában a témakörökkel összefüggő gyakorlati kérdéscsoportok élnek érthető módon a legélénkebben. Sok-sok vitát váltottak ki a Áz aratási előkészületek országszerte jó ütemben haladnak. 1,7 millió hektárról takarítják majd be a kalászios gabonát, a legnagyobb mennyiséget, 1,3 millió hektárt a búza teszi ki. Ennél lényegesen kisebb, mintegy 120 ezer hektáros területen termesztettek rozsot, és 130 ezer hektárról takarítanak be őszi árpát a gazdaságok; Ami a mezőgazdaság anyagi, műszaki ellátását illeti, kielégítő ellátásra számíthatnak az üzemek. Ez azonban nem jelenti azt, hogy néhány gépből, illetve alkatrészcsoportból áz igényeknek megfelelő kínálatot tud biztosítani a kereskedelem, amely még az elmúlt napokban is nagy erőfeszítéseket tett a hiányzó készletek beszerzésére. Fáradozásaik részben eredmény- nyel jártak, mert például május végén és június elején meggyorsultak a külföldi szállítások és a hazai üzemek is nagyobb gépsorozatokat adtak át a termelőknek. Mindent egybevetve 1100 úi, nagy teljesítményű kombájn áll a gazdaságok rendelkezésére. Az aratáson 13 ezer kombájn dolgozik majd, ez a géppark hozzávetőleg olyan teljesítményt tud kifejteni, mint az elmúlt évben működő gépek. Háromezer traktorvontatású arató-cséplőgép is dolgozik majd a határban, a következő napokban négyszáz _ bolgár rendrearató gép érkezését várják, ezeket soron kívül kapják meg a megrendelők. 7ÖÖ0 bálázógép takarítja be a szalmát — 250 új berendezés az aratás kezdetéig érkezik külföldről — mindent egybevetve, a termőterület háromnegyed részén géppel bálázhatják a szalmát. Elegendő szárító- berendezés, gabonafúvó, -felhordó és homlokrakodó van a raktárakban, zsákológépekből is kielégítik a megrendelőket, ellenben szállítószalagból és tisztítógépekből többre lenne szükség. Megfelelőnek ígérkezik a műszaki áru, gumiabroncs, bálakötöző fonál, zsák- és takaróponyva-kínálat is. Az ÁFOR-telepek felkészültek a szezonmunkára, a motorolajon kívül bőséges kenőolajkészleteket is biztosítottak. A Gabona Tröszt vállalatai a raktárak fertőtlenítésével, a tárolt készletek értékesítésével, valamint több mint 500 anyagmozgató és tisztítógép beállításával készülnek az aratásra. Július végéig újabb raktárakat is átadnak, de még így sem lesz elegendő tárolóhely, ezért ideiglenes pótraktárakat állítanak majd fel; A MEZŐGÉP Tröszt és az AGROTRŐSZT kirendeltségei,1 vállalatai az aratási idényben vasárnapi ügyeletet tartanak és hétköznaponként is meghosszabbítják a nyitva tartási időt, azért, hogy soron kívül kiszolgálhassák a vevőket. Sürgős esetekben telexen rendelnek alkatrészt a budapesti központból. Több száz szerelő- teherautó és műhelykocsi járja majd a határt az aratás heteiben. (MTI) Sok esetben tapasztaltuk,’ hogy a szervezés; terv elkészítésében a műszakiak nem, vagy alig vettek részt, 5 így annak végrehajtását rém érezték saját ügyüknek, az v pedig akik szervezéssel foglalkoztak. munkájukat a szervezési terv elkészítésével befejezettnek tekintették. A műszakiak természetesen eddig is végeztek. s végeznek ma is szervezési munkát. Ez elsősorban beosztásukkal van összefüggésben. Ez azonban azt is jelenti, hogy a jelenlegi helyzetben e munkát korszerűbb módszerekkel kell meg- valósítaniok. A munkaszervezés ma már szakma. Ezt a lehető legjobban a szakma képviselői, a szervezők ismerik, tudják. A szervezőknek is ismerniük kell azonban a szakmát, s fordítva a szakembereknek is a szervezést megfelelő színvonalon. Mindezek alapján rendkívül fontosnak tartjuk a rendszer- elmélet tételeinek minél szélesebb körű megismerését és a műszaki gyakorlatban való alkalmazását. További feladatok Á párthatározat szelleméiben tovább kell folytatni a megkezdett munkát. E munkában elsősorban az egyes bázisokon lelkesen dolgozó oktatók további munkájára kívánunk támaszkodni. Korszerűsíteni kívánjuk eddig használt tematikánkat, korszerű pedagógiai módszereket szeretnénk bevezetni a jövőben. Nagyon fontos terület lesz a Jövőben a vezetés hatékonysá. gának további vizsgálata,' elemzése. KÖNIG ISTVÁN szakközépiskolai igazgató Tolna megyei MTESZ oktatási bizottsága titkára ■ Tolna megyei KÖJÁL FELVÉTELRE KERES VEGYÉSZMÉRNÖKÖT. Jelentkezés személyesen az intézet gazdasági hivatalában Szekszárd, Vörösmarty a. 4. (307)
