Tolna Megyei Népújság, 1973. február (23. évfolyam, 26-49. szám)
1973-02-18 / 41. szám
II munkásnők helyzete a tamási Orionban Épül a negyedik budapesti házgyár Amikor a műhelyben az elsősegélynyújtó doboz mellé kitesznek néhány levél idegcsillapítót, az asszonyok percek alatt elkapkodják. — Milyen a hangulat a műhelyben? — Törőcsik Gyula műhelyvezetőtől kérdeztük, aki nyolcvan asszony „gazdája”— A hangulat, a légkör jő. Csak akkor van baj, ha nincs anyag és az asszonyok nem tudnak dolgozni. Ilyenkor mérgesek, izzik a levegő. Rendeletek, határozatok, ajánlások jelentek meg a nőkérdésről. A tamási Orion üzemben vizsgálódtunk: menynyire jutott itt, mivé lett a sok okos határozat. Először a munkakörülményeket vettük célba. A szociális ellátás kifogástalan, Korszerű öltöző, mosdó, étkezde áll a dolgozó nők rendelkezésére. Két hajszárító búra ráadásnak számít —- a kötelező normákon felül. A műhelyekben megfelelők a körülmények. A világos, tiszta munkahelyek arról tanúskodnak, hogy nemcsak a vezetők követelik meg a rendet, ehhez a feltételeket megteremtik, hanem a munkás- nők. is vigyáznak arra, hogy szép, tiszta, kellemes legyen környezetük. Persze probléma azért akad. A présműhelyben dolgozó nők közül sokan panaszkodnak: zajosak a gépek. A zajt még csak-csak elviselnék, hanem a gépeket, amikor alapozták, az egész épülettel kapcsolatba hozták. így egy- egy prés-ütésnél remeg az egész épület. S ez a ritmikus rázkódás az asszonyok idegrendszerét erősen megviseli. Sajnos igen sok pénzt kellene arra költeni, hogy a gépeknek egyedi alapozást csináljanak, így aztán leginkább az önként vállalkozók dolgoznak a prések mellett — iga?; keresetük, itt legalább négyszáz forinttal több. mint a szereidében. A bakelitüzemben a rendkívüli hőségre panaszkodnak. Ide is csak „válogatott" személyeket lehet küldeni, mert sokan nem bírják a nagy hőséget, emiatt munkateljesítményük nem éri el azt a minimális szintet sem, hogy az alapórabért — hat forintot megkaphassák. A munkakörülmények minden: műhelyben jók. Más kérdés, hogyan szervezzék, hogyan osszák be a két, illetve három műszakba a munkásnőket. Sajnos kényszerűségből a közeli napokban el kell indítani a bakelitüzemben a harmadik műszakot. Ez azt jelenti, hogy mintegy harminc asz- szonynak nehezebbé válik a munkája, azaz éjjel is kell dolgozni minden harmadik hétén. Most ugyan kevés az a tíz százalék éjszakai pótlékként, amit kapnak, de abban bíznak, hogy a márciusi bérrendezés folytán majd lehetőség nyílik jobban fizetni azokat, akik éjszakai műszakot vállalnak. Az asszonyok nem szeretnek éjszaka dolgozni. Ezért a gyárvezetőség, egyetértésben a fővárosi anyagyár gazdasági vezetőivel, a bérrendezéssel kedvet akarnak adni az éjszakai műszakhoz. Ág Mihálynéval, a szereidé egyik munkásnőjével beszélgettünk — az Orion-béli asszonyok körülményeiről. — A régi munkások; akik itt akarnak maradni, tehát nem átmenetinek tartják ezt a munkahelyet, megtalálják számításukat. Egy-két év elteltével, a gépek kerolépénrtr elsajátítása után, már elfogadhatóan keresnek. Sajnos, az újonnan belépők induló alapbére igen kevés. Ezért gyári átlagban is alacsony a fizetés, legalacsonyabb a községben, mint nemrég a községi tanács egy vizsgálata során megállapította. Azt nem mondhatjuk, hogy a fővárosi Budafokon épül a legnagyobb és legkorszerűbb hazai' házgyár, amelynek műszaki berendezéseit a Szovjetunióból szállítják. A csarnok és a készárutároló már elkészült, július 30-ra pedig a gépi berendezések szerelése is befejeződik. anyaüzem dolgozói viszik el előlük a pénzt. Mert a kollektív szerződésük azonos, csak az ottani munkásnők annyiban vannak előnyben, hogy régebbi a gyár, meg a főváros más bérezési zónába esik. Az itteni munkásnők javára a gyáregység vezetőségé soksok intézkedést hozott már— Sorolni kell valamennyit Az első, hogy az általános orvosi rendelést biztosították. Hetenként kétszer két órát rendel a gyárban az orvos, a bét más napjain a gyár által függetlenített felcser áll a dolgozók rendelkezésére. A munkásnők kérésére ma már hetenként a községben nőgyógyászati szakrendelés is van — nem kell utazniok Pincehelyre. A gyárépületben helyet adtak a tamási ÁFÉSZ büféjének. De ez valójában már nem is büfé, hanem egy igen jól működő vegyesbolt. Szíjártó Józsefné. amikor először kezdett a büfében árusítani, alig volt választék. Ma már kakaón, tejen, péksüteményen, üdítő italokon kívül lisztet, kenyeret — a mindennapi bevásárlási cikkeket is forgalmazza. A büfé-bolt azonban kicsi. A gyár vezetői — hogy az asszonyok kérését teljesítsék — kapcsolatba léptek a helvbéli ÁFÉSZ-szel: várható. hogy a tárgyalások végeredményeként élelmiszeráru- házat tudnak nvitni itt az ipamegvedben. ahol több mint ezer nődolgozó van. (Vegyéo- szer, vegyesipari szövetkezet, tsz-műhely, baromfitelep. Orion.) Persze a munkásnők gond- ja-baia kiterjed a községre is. A helvi tanács a múlt év derekán vizsgálta a munkásnők helyzetéi Azóta számos változás történt a községben. Például: a Patyolat koráoban a ruhákat csak egy—másfél hónapos időre vette át tisztításra. Most két hét alatt végzik el a leadott ruha tisztításál Az óvoda-bölcsőde ügyben azonban nem tudnak eiuobre jutni. Az Orion gyáregység például elvileg hozzájárult, hogy támogatják a községi tanács óvodaepítési akciója! Néhány év múlva tudnak csak e célra pénzt adni. Jelenleg az a gyakorlat, hogy aki el akar helyezkedni az Orionban, előbb gyermekéről kell . gondoskodni. Akik vállalják a gyerekei négyszáz, ötszáz forintot is elkérnek — természetes, hogy nagyon meggondolja a leendő munkásnő, aki várhatóan csak ezerháromszáz forint körül tud keresni, hogy vállalja-e az Orion-béli munkál Az Orion gyári pártszervezet már több alkalommal tárgyalt a községi üzemek vezetőivel, pártszervezetek titkáraival: fogjanak össze óvodaépítésügyben. Nyilván ez a kezdeményezés előbb-utóbb beérik, s lesz elegendő óvodai hely Tamásiban. Sokszor kis dolgok is bosz- szantják az asszonyokai rontják hangulatukat olyan esetek is, amikor a fodrásznál órákat kell ülni — kevés a fodrász Tamásiban. A megyei szövetkezet figyelmét hívjuk fel az Orion-béli asszonyok kérésére: valahol az ipartelep környékén is nyissanak női fodrászüzletel A munkásnők helyzetének vizsgálatakor sokfelé kell tekinteni. A fentebb vázolt helyzet többnyire gazdasági jellegű — bár politikai tartalma is van. Az meg különösen politikai kérdés, hogy az Orion 280 női dolgozója közül mindössze három (!). van középvezetői beosztásban. Női művezető, csoportvezető egy sincs. A férfiak ugyan már megtanultak a nők nyelvén beszélni, de mégis furcsának tűnik, hogy ilyen kevés asszonyt tudnak vezető posztra állítani... Egyik oka ennek az, hogy a munkásnők többsége betanított, nincs szakmája. < A gyári munkásasszonyok» gondja-baja eljut a község párt- és tanácsi vezetőihez iS; A példák bizonyítják, hogy a lehetőségek szerint mindig- történik valami atekintetben, hogy könnyebben elviselhető legyen a munkásnők első műszakja ... Mert eleddig legtöbbet csak a második műszák könnyítéséről beszéltünk. ír-» tunk — de az első műszak elviselhetővé tételé érdekében is van még tennivaló Tamásiban, és másutt is. . U'- v PÁLKOVÁCS JENŐ te.'i 'XíVU-cu . tfv-.'tvVv rt>Ahhoz, hogy valaki bármilyen ügybe bele tudjon szólni, először meg kell értenie az ügy lényegét. Érvényes ez a magánbeszélgetésekre, de a különböző vitafórumokra, gyűlésekre, termelési tanácskozásokra is. A megbeszélések, gyűlések, termelési tanácskozások — mind egy-egy formája a megbízókkal, a dolgozókkal való rendszeres kapcsolatnak. Ezeken a fórumokon számolnak be a vezetők végzett tevékenységükről, az egész közösséget érintő tervekről. Ezek a tanácskozások az előírásnak megfelelően, kellő időben meg is történnek. Nem is ezzel van a baj. A baj ott ^ . kezdődik, hogy a vezetők meg- 9*UOjeHltV «01*0* bízóikat, a dolgozókat néha úgy tájékoztatják a legegyszerűbb dolgokról is, hogy a tényeket a tudományosság mesterséges ködburkával veszik körüL Időnként úgy beszélnek, mintha nem is magyarok lennének. A dolgozók pedig csak ülnek a székeken, mint valamikor a katolikus templomban, ahol latinul misézett a pap és a hívőknek halvány sejtelmük sem volt arról, mikor szidja őket, vagy dicséri az isteni Nemrég láttam egy dokumentumfilmet. Munkásokról szóll munkások beszéltek arról, hogy mit is jelent számukra a munkáshatalom. Ebben a filmben szó esett a vezetők nyelvezetéről, arról a mesterséges ködről is, amit nehéz szétoszlatnia annak, akinek nincs megfelelő „ködlámpája”. Nagyon tetszett nekem ebben a filmben egy részlet Nagyon elgondolkodtató példával bizonyította egy munkás: ők is tudnak ám úgy beszélni, ha akarnak, hogy sem a főmérnök, sem az igazgató, de még a vezérigazgató sem érti meg. Nyomban mondott is egy példát a kérdező szociológusnak. Sajnos nem tudtam megjegyezni, mert magyarul mondott ugyan néhány mondatot, de én abból az égvilágon semmit sem értettem. A szociológus is zavartan válaszolt, amikor megkérdezte tőle, hogy tudja-e, mit magyarázott most ő el? A filmben rövid hatásszünet következett, majd a munkás kijelentette: „Az előbb azt mondtam el, hogy beverek egy szeget a falba. Ha azt mondom: beverek egy szeget a falba, azt mindenki megérti De, ka először meghatározom — természetesen tudományosan — a szeget, a falai a kalapácsol a kezel azt a mechanizmus! amely a kalapácsot tartó kezet mozgatja, akkor ezt már nagyaa kevesen értik meg. Csak azok, akik az összes meghatározást ismerik.* ' A példa megdöbbentő volt A következtetés pedig elgondolkodtató. napjainkban vezetőink egy része úgy beszél a különböző - közgazdasági kategóriákról, objektív és szubjektív meghatározókról, mintha nem le a termelési tanácskozáson számolna be, hanem a Tudományos Akadémiáé vftricaé knnrfiilátani disszertációját. Es miután jól kibeszélte magát „közgazdaságútl", akkor felszólítják a dolgozókat: most pedig szóljanak hozzá, fejtsék • ki véleményüket. Nem akarom eltúlozni a dolgot. Korántsem általános az a kép. amit az előzőekben festettem. De a kép körvonalai jól látszanak. Elejét kell venni, hogy ezekből a körvonalakból kialakuljon egy olyan kép, amely semmiképpen sem illik a szocializmus környezetébe. A televízióban is, a rádióban is, az újságokban is gyakran találkozni olyan cikkekkel, nyilatkozatokkal, amelyek feltételezik, hogy a dolgozó magyar nép elvégezte legalább a marxista—leninista esti egyetem hároméves tanfolyamát. Bár ott tartanánk már. Sok még — sőt ez a nagy-nagy többség — aki még csak- alapfokon ismeri a politikai, a közgazdasági, a gazdaság- politikai kategóriákat. Tőlük nem lehet elvárni azt, hogy megértsék a középfokú, esetleg felsőfokú politikai képzettséggel rendelkezők színvonalán tartott beszámolókat. A több.' séghez kell igazodni. A többség nyelvén viszont csak : az tud beszélni, aki igazán birtó-/ kolja- a tudást, aki nemcsak' annyit tud, amennyit esetleg az idegen szavak szótárából, vagy a különböző kislexikonokból kimásolt. Volt egy tanárom, — két évvel ezelőtt — aki a jegyzetéit megfejthetetlen körmondatök- ' kai tarkította. Voltak a jegyzetben nagyon világos mondátok és voltak nagyon kuszák. Amikor ezt szóvá tettük, azt mond. ta a tanárunk: „A- bonyolult, többszörösen összetett mondatokat ne olvassák el, egyszerűen hagyják ki. Ezek a mondatok többi tanártársamnak szólnak, hadd lássák, én is tudók ködös mondatokat szerkeszteni. Ezek a körmondatok azt jelentik, hogy magám sem tudtam, mit akartam mondani. Ha tudtam volna, akkor egyszerűen, világosan is- ki tudtam volna fejezni, azt amit akartam. Higgyék el: az ember két esetben beszél, vagy ír bonyolultan. Az egyik eset: ha nem tudja pontosan, hogy mit akar mondani. A másik eset: ha a kollégáinak ír.” Mi ettől kezdve kihagytuk azokat a sorokat, amelyeket ő a kollégáinak írt Mi egyszerű hallgatók voltunk, megelégedtünk az egyszerű, világos, kifejező mondatokkal. De a tanácskozásokon nem lehet csak az egyszerű, kifejező, világos, egyértelmű gondolatot fedő mondatokra figyelni. A tájékoztatás a szocialista demokrácia kiszélesítésének a módszere. Minél szélesebb tömegek értik meg, hogy miről , van szó, annál többen tudják gyakorolni azt a jogukat, hogy beleszóljanak az ügyekbe. És minél jobban megértik az emberek, hogy miről van szó,, annál többet tudnak tenni a célok valóra váltásáért. E gondolatokból pedig az is következik- aki mesterséges ködbe burkolja a mondanivalóját, aki nem - törekszik arra, hagy minél- jobban megértsék az emberek, hogy miről is van szó, az akarva, vagy akaratlanul gátolja • szocialista demokrácia kiszélesedését. A dolgozók több, jobb tájékoztatást kérnek — ez pedig art jelenti, hogy jobban bele akarnak szólni az ügyekbe. Ahhoz, hogy jobban beleszólhassanak az ügyekbe — világosabb, mindenki számára érthető tájékoztatásra van szükség. Óriási jelentősége van a közérthetőségnek. Ennek bizonyítására - csak egy példát. Az egyik szakszervezeti titkár az SZMT-nek küldött jelentésében így kezdi a kollektív szerződéssel kapcsolatos tapasztalatok összegezését: „Jó a kollektív szerződésünk, először azért, mert mindenki számára érthető...”l'hy érzem, hogy nem véletlenül tette ezt a megállapítási: i z e’.s helyre. Érdemes ezen elgondolkodni. SZALAI JÁNOS Mesterséges köd
