Tolna Megyei Népújság, 1972. augusztus (22. évfolyam, 179-205. szám)
1972-08-05 / 183. szám
t I Hevesebb áruszállítás — Rövidebb a kocsiforduló Tizenötmillió utast szállítottak Értékelték a pécsi igazgatóság első félévi munkáját Több mint százhatvan szolgálati főnölt, párt-, szakszervezeti és KÍSZ-titkár vett részt azon az értekezleten, melyen a MÁV Pécsi Igazgatóságának első félévi munkáját értékelték. Mint Halmai János főtanácsos közölte velünk, az értekezlet igen magas színvonalú volt, számos fontos észrevétel, javaslat hangzott, el, melyek mind a munka további javítását segítik. Az igazgatóság munkájáról dr. Szabó Tibor vasútigazgató tartott tájékoztatót. Elsőként arról a lelkiismeretes munkáról beszélt, mely a vasútigaz- gatóság területén tapasztalható. Elismeréssel szólt a szocialista brigádok munkájáról. A szakszolgálatok teljesítményét összegezve megállapította, hogy az együttműködés jó volt, ' a kisebb hiányosságok ellenére is a MÁV az első félévben mintegy nyolcvanmillió forint többletbevételhez jutott. Az igazgatóság területén is kedvező tapasztalatok vannak. Személyszállítás A MÁV hálózatán az első félévben 190,7 millió utast. szállítottak, az igazgatóság vonalain 15,6 milliót, három százalékkal kevesebbet mint az előző év első felében. A személyszállítást akadályozta, hogy az igazgatóság több vasútvonalán jelentős karbantartó és felújító munkák folrnak. A személyszállítás kulturáltságának növelése érdekében sok száz milliót költöttek az elmúlt évben. Egyebek között hatvankét új személykocsival, és két Piroska-vonattal gyarapodott az igazgatóság kocsiállománya. A vasútállomásokon a rend, a tisztaság nagyobb, mint egy évvel ezelőtt volt. Áruszállítás A pécsi igazgatóság teher- áru-szállításának alakulása azonos az országossal: a belföldi forgalom csökken, a tranzit pedig növekszik. A múlt év első felében hétmillió tonna árut szállították az igazgatóság területén, idén 6,2 millió tonnát. A lemaradás oka, hogy kevesebb szenet szállítanak, csökkent a beruházási program, emiatt kevesebb az énítőanyag-szál'ítás és általában a belföldi áruforgalom kisebb, mint az elmúlt évben volt. Különösen jelentős tételek: kőből 24, gabonából 37, tűzifából 29 százalékkal szállítottak kevesebbet, mint a múlt év azonos időszakában. Éppen az áruforgalom csökkenése miatt javult 15 százalékkal a kocsik kihasználása, a kocsiforduló szintén tizenöt százalékkal csökkent. Az igazgatóság területén az. első félévben 8234 irányvonatot indítottak. Vontatás Az igazgatóság mozdonyparkja az első félévben tovább szaporodott. Két MDa motorFELVESZÜNK NŐI BETANÍTOTT MUNKÁSOKAT. Jelentkezni lehet a Szekszárdi Nyomda munkaügyi előadójánál. Szekszárd, Széchenyi u. 46. (121) mozdonyt, tizennégy M 62-es és három M 44-es sorozatú Diesel-mozdonyt vásároltak. . Kiselejteztek 23 gőzmozdonyt. Nagy gondot fordítottak a mozdony- és kocsipark tervszerű javítására. Téliesítették a kocsijavító-műhelyt, új gépeket állítottak munkába. így a dombóvári kocsijavító-munkások régi kérését a MÁV az idén teljesítette. Az üzemi baleseti helyzet is jelentősen .javult. Az elmúlt év első félévében 152, tárgyi baleset volt, idén alig több- mint száz és mintegy százezer forinttal hevesebb kár keletkezett, mint tavaly. ___ P ályafenntartási munkák Az igazgatóság területén is jellemző, hogy a pályafenntartási munkák jelentős részét korszerű gépekkel végzik. Az éves program időarányos részénél 6,4 százalékkal több munkát végezték el, ami a szolgálatnál folyó nagyfokú szervezési munka eredménye. Az igazgatóság területén a vasútvonalak korszerűsítésére 226 millió forintot irányoztak elő az ötéves tervben, ebből a dombóvár—bátaszéki vonalra negyvenmillió forintot költenek. A dombóvári elágazási Kapos-hidat elkészítették, több mint tizenkétmillió forintba került. A beruházási egyensúly megteremtése érdekében néhány munkaterületen lassították a tempót, másutt pedig leállították. így például most szünetel a munka a dombóvár—bátaszéki szakaszon is, illetve a korábbi ütemhez képest jelentősen csökkent az építők tevékenysége. A dombóvári körzeti vontatási telep építése azonban továbbra is a megkezdett ütemben folyik. Az igazgatósági aktívaértekezleten megfelelő határozatokat hoztak a munkaverseny szélesítésére, a költségek csökkentésére, illetve az elhangzott javaslatok megvalósítására. A demokratizmus iskolája Tanulmányaikat most befejezett, néhány napja már önállóan dolgozó ifjú szakmunkásokkal beszélgettem. Szavaikat figyelve, feltűnt, hogy újra meg újra, bármi is legyen a téma, érvként, bizonyításként a gyárban hallottakat, látottakat citálták. Tartalmas eszmecsere volt, most mégsem azt dicsérném, miben, s mennyire tájékozottak ezek a fiatalemberek, mert ennél fontosabbnak érzem a sokoldalú párbeszédből leszűrhető következtetést. Nevezetesen azt, hogy számukra — sa hozzájuk hasonló sok ezer pályakezdő, életében először munkába álló fiatal számára — az üzem nemcsak a kenyérkereső foglalkozás helye, hanem a politikai, erkölcsi formálódásé is. Itt kóstolnak bele első ízben — s olykor nagyon alaposan — az együttdolgozástól elválaszthatatlan tények halmába. Itt ismerik meg az emberek közötti bonyolult kapcsolatokat, a légkör jelentőségét, az összetartozás vagy széthúzás gyakorlatát, a vezetői magatartást, a vélt s az igaz tekintély erős különbözőségét, a beleszólás jogát, a hallgatás keservét. Munkába állni annyi, mint felnőtté lenni, mondják, s van Kurta konyak a Gemencben, vékony vermouth a Garayban Tegnapra virradóra fejeződött be az első része annak az ellenőrzésnek, amelyet megyénk számos vendéglátó egységében közösen tartott a Baranya megyei és a Tolna megyei kereskedelmi felügyelőség. Néhány vakuvillanás az ellenőrzésből... Tolna, Béke eszpresszó. II. osztályú üzem. A gin borospohárban, tányérka, kísérő szóda nélkül kerül a kedves vendég elé. A gin az árlapon nem szerepel — a kupica helyett előkerített hordó forma edénykében viszont tízszázalékos hiánynyal. — Mit szólna ön, ha tíz százalékkal csökkentenék, a fizetését? — érdeklődünk P. Alajos üzletvezetőiül. — Nagyon pipa lennék! — hangzik az őszinte válasz. — Most kapok majd először fizetést — szepegi ugyanerre a kérdésre B. Borbála felszolgáló, aki közvetlenül ludas a szűk mérésért. A faddi Lenin Tsz művelődési házának presszójának vezetőjét — valószínűleg — figyelmezteti majd a kereskedelmi felügyelőség, mivel kissé hígra sikerült a narancsszörp. Hogy így lesz-e, arra majd a laboratóriumi vizsgálat ad választ. Tény! korszerűtlen dolog a szörpméricskélés. Zárt palackokkal gyorsabb a kiszolgálás, és a gyakran akaratlan súlycsonkítás miatt nem éri szó a ház elejét. A dunaszentgyörgyi vendéglőben a felügyelők meg sem mérik a Mecsekit. Az ital szintje egy milliméterrel föntebb csillog, mint a hitelesített pohár vonalkája. Böcz Lászlóné két esztendeje mér italt, főz feketét — mégsem remegett soha a keze, amikor a vendég poharába töltött. Bizonyos, hogy a kávéba sem csupán a „szívét” főzte bele, hanem az előírt őrleményadagot is. — Sem a főnök, sem én nem szeretnénk úgy járni, amint Khiesz Tamásiban, — mondja a komoly asszonyka. — Kényes szakma a vendéglátósoké... Aki egyszer elkezdi a félkézkalmárkodást, nehezen hagyja abba. Boltban, ahl a vevő szeme előtt ott a mérleg, ott sem diGép jármű-tulajdonosok figyelem ! Megnyitottam „gépjármű- javító és -szerelő műhelyemet” Vállalom : gépjármű-gázo- sító, Diesel-porlasztó, ön- indító, dinamó javítását és bemérését, elektromos vezetékelését, járműmotorok javítását. . Farkas László gépésztechnikus Tolna, Szedre- si u. 17. (6-os út mellett.) (97) Sárköz-völgységi Vízitársulat 25 személyt segédmunkásnak felvesz, Szekszárd környéki munkahelyre. Napi egyszeri meleg étkezés, munkahelyről haza- szállítás, szabad szombat, munkaruhát biztosítunk. Jelentkezés a társulat munkaügyi előadójánál Szekszárd, Rákóczi u. 96. (112) Ezúton mondunk köszönetét mindazoknak, akik szeretett halottunkat, BOROS ISTVÁN ny. igazgató-főgyógyszerészt utolsó útjára elkísérték, részvétnyilvánításukkal mély gyászunkat enyhítették. Boros-család (108) cséretes dolog csalni. Még kevésbé eltűrhető ott, ahol a vásárló számára a mennyiség, a minőség ellenőrzése — gyakorlatilag — lehetetlen. Jóformán csak a vendéglátóipari dolgozók tisztességétől függ, hogy fél deci-e a féldeci, hogy Lánchíd konyak-e az ekként felszolgált nedű, avagy sokkal olcsóbb kommersz brandy. A szekszárdi Garayban bukkantak az ellenőrök a legutóbbi razzia legszemérmetlenebb súlycsonkítására. A nem éppen olcsó Martini vermouth az egyik pohárban 11, a másikban 16 százalékkal volt „vékonyabb”, mint amennyinek lennie kellett volna. Talán a szemészek megmondhatnák, létezik-e olyan elváltozás, amelynek tüneteként a mixemő mindig pontosan ugyanannyival kevesebbet lát elégnek, mint amennyi a mérce szerint elég... A Gemenc Szálló bárjában éjjel egy óra felé mért meg Hermann Nándor kereskedelmi felügyelő három (állítólag) fél deci Cabinet brandyt. A lokál-áron literenként majdnem négyszáz forintos konyak mindhárom pohárban kilenc-kilenc százalékkal találtatott „rövidnek”. A „rövidital” szónak ilyen értelmezése nem nyelvészeti tévedés, hanem a vásárló megkárosítása. Béres Aranka mi- xernôt a vállalat belső ellenőre nemrégiben figyelmeztette: becsületesen fizet a vendég, szolgálja ki ő is a vendéget becsületesen. Akkor még nem került bírságolásra a sor. A hajnali órákban jutott idejük a kereskedelmi felügyelőknek, hogy még néhány megállapításukról szóljanak. Amint elmondották : számos vendéglőben, eszpresszóban „feledkeznek meg” a pincérek arról, hogy öt forint fölött számlát kell adniok. Nem mindenki Pataki, a fejszámoló könnyebben tévedhet, mint aki papírt, ceruzát használ. Ezen kívül a vendég elidegeníthetetlen joga, hogy a számolás helyességét ellenőrizze. Sok étel-, ital-, kávé- és fagylaltminta került az ellenőrzést végző felügyelők táskájába. Laboratóriumi vizsgálatuk előreláthatólag több hétig tart. — b. z. — ebben igazság. A munka maga is próbája az embernek, de még inkább az a munkát körülvevő dolgokat tekintve. S megfordítva: amit lát, hall a pályakezdő ember, az lényeges befolyást gyakorol szemléletére, másokról kialakítandó véleményére, mindarra, amit úgy foglalhatunk össze: erkölcsi értékrendszer. Az iskolapadból alig kinőtt ifjú számára a munkahely újabb iskola: nem elvi s gyakorlati tantárgyaké, hanem saját bőrén érzett dolgoké. Napi munkája közben szerez ismereteket egyenességről és hamisságról, törekvésről és törtetés- ről, kiállásról, megbúvásról, jó meg rossz főnökökről, társakról, szavak és tettek egyezőségéről vagy eltéréséről. Azaz a cselekvés értékéről, rangjáról, a közösség erejéről, a demokratizmus szerepéről. Aligha elegendő tehát a frissen munkába állókat úgy- ahogy kioktatni a munkavédelmi rendszabályokra, eligazítani a legfontosabb tudnivalókról — kinél fizetheti be az ebédpénzt, mi a raktárban a szerszámkiadás rendje, hol a szakszervezeti iroda — s utána magukra hagyni őket; vagy megszoknak, vagy megszöknek. A pályakezdés, a beilleszkedés bonyolult folyamat, nem nélkülözheti a munkatársak figyelmét, támogatását. S különösen nem az elvontabb, a kevésbé kézzelfogható ügyekben. Abban, hogy az ifjú megtanulja egyeztetni a közös és az egyéni érdekeket. Ráébredjen sorsa összefonódására munkahelyével, tehát érdekeljék a kollektíva dolgai, ne szemlélője, hanem részese legyen a közös erőfeszítéseknek. Háborogjan a hibák miatt, töprengjen a teendőkön, a magáénak is érezze a sikereket. Mondhatjuk, ez a demokratizmus iskolájának egyik „évfolyama”. A másik ugyanilyen fontos. A demokratizmus gyakorlásának lehetőségeire, mondjuk úgy, a szemléltető oktatásra gondolunk. Nem véletlenül, hanem szinte törvényszerűen sikeresek a fórumteremtő kezdeményezések. Igéhy van ezekre, mert jó, ha gyárvezetők és ifjúmunkások bizonyos időközönként véleményt cserélnek, választ kapnak és adnak addig csak magukban megfogalmazott kérdésekre. Helyes, ha időnként találkoznak az ifjúsági brigádok tagjai, ha a munkahely politikai, társadalmi vezető testületéibe, így a vállalati szövetkezeti tanácsba, a fiatalok képviselői is bekerülnek. Eredményekkel biztat, ha támaszkodnak a kezdők akarására, lendületére. s tág teret nyitnak produkálni vágyásuk előtt. Nin.cs olyan tett, tény, szó, amelynek ne lenne jelentősége a mindent figyelő pályakezdő számára. Neki még minden fontos, mert eszmények, illúziók, várakozások hadával együtt érkezett. Gyúrható, csak értő kéz kell hozzá: értékeket reitő. s ha igénylik, kívánják, föltárja, a köz kincseskamrájába helyezi azokat. Ha a. demokratizmusnak, az üzemi légkörnek jó iskolájába kerül, akkor ..egv fő rrtunkerőből” a kollektíva tagiává. a köz dolgait magáénak is tartó, alkotó emberré válik azon a poszton, ahol dolgozik: az egész nélkülözhetetlen részévé, érzi, hogy szükség van rá. A demokratizmusnak naniainkban már sok ió — sőt. híres — üzemi iskoláiét tarthatjuk számon. Ha csonortiuk növekszik, ha mindenütt jut erre figyelem, akkor az ezt az iskolát kijártak s kitűnőre, jelesre vizseá- zottak tábora is gyorsan gva- ranszik. a mamik és — tanítóik emberségét dicsénm. M. O.
