Tolna Megyei Népújság, 1972. augusztus (22. évfolyam, 179-205. szám)
1972-08-15 / 191. szám
i T Minden ügyirat egy ember Napirendünkön : a társadalombiztosítási igazgatóság Napjaink közvéleményét — mint mindenkor — ma is sokat és sokszor foglalkoztatják a különféle hivatalok, s nem akárhogyan. Száz ember közül legalább 85 csak a rosszat, a számára valami módon sérelmeset látja, tehát haragszik a hivatalokra. Olyany- nyira haragszik, hogy időnként létezésük jogát is kétségbe vonja. Pedig hát nehéz lenne életünket anélkül a szervezettség nélkül elképzelni, mint amilyen Szervezettséget a bürokratizmus várainak kikiáltott hivatalok biztosítanak. Egy kalapba mindent? Nem tudom, ki, hogyan van ezzel, a magam részéről mind ez ideig sokkal többször hallottam például szidni, becsmérelni a SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóság Tolna megyei Igazgatóságát, mint dicsérni. Nem tudom ki, menynyire igyekezett az elmarasztalások tárgyában tájékozódni és helyükre tenni a dolgokat, foglalkozásomnál fogva én viszonylag sokszor megtettem és mi derült ki? Röviden az, hogy — tévesen — egészségügyünk minden szolgáltatását egy kalapba teszi lakosságunk zöme a társadalombiztosítási igazgatóság tevékenységével. S akkor is ez utóbbit szidja, ha például kezelőorvosával támadnak konfliktusai azért, mert az a külföldinél hatásosabb magyar gyógyszert írja föl az import medicina helyett. De akkor is az igazgatóság háza táját éri a szó. ha például egyes munkáltatók pontatlan adatközlése miatt pótlólagos adatközlésre kénytelen felszólítani az igazgatóság a munkáltatót és ezért egy-egy ember ügyének az intézése nem adj uram teremtőm, de mindjárt módján történik, hanem késedelmesen. Félreértés ne essék, eszem ágában sincs azt állítani, hogy társadalombiztosítási igazgatóságunk munkája a legteljesebb mértékig, hibamentes. Nem. Már csak azért sem, mert a sokkal kevesebb ember ügyeit, bajait intézők munkájába is csúszik időnként hiba. Kis létszám, nagy üzem Az igazgatóság hat osztálya, egy titkársága pedig 138 855 saját jogú biztosított ügyintézője. A saját jogú biztosítottak száma a megyében 1956-ban még Csak 52 177 volt, amikor Is az Igazgatóság évi költség- vetése 24 745 000 forintot tett ki az 1971. évi 184 955 000 forinttal szemben. Ez a két számadat úgy hiszem, fölöslegessé teszi a sok beszédet és főbb vonalakban megfelelő támpontot ad annak a munkának a felbecsüléséhez, amit a társadalombiztosítási igazgatóság végez, s amiért vajmi kevés elismerést kap tőlünk viszonzásul, holott kétségtelen, hogy az intézmény napi működésének mechanizmusában soha, vagy nagyon ritkán sikkad csak el az ember. Itt minden ügyirat egy embert jelent. Nem holt, irattározási anyagot, amit megközelítően olyan hivatalnokok intéznek, kezelnek, amilyeneknek a humoristák ábrázolják a bürokratákat. Ehhez a munkához az igazgatóságon lélek kell és úgy vélem, van is hozzá lélek, mivel az itt dolgozók alkotják a közalkalmazottak rétegének leggyöngébben fizetett csoportját. A mi igazgatóságunk létszáma 99 fő. Ennyi emberre hárul tehát, hogy a jelenlegi bonyolult jogszabályok rendszerében biztosítsák a dolgozókat törvényesen megillető gyors és pontos társadalombiztosítási szolgáltatásokat. Sok egyszerűsítés történt az elmúlt évek során ügyvitelünkben, egyes munkaterületeken, mint a táppénz és nyugdíjaknál gépekkel folyik a számfejtés. Nálunk egy igazgatósági dolgozóra mégis több munka jut átlagosan, mint az országos norma. Föntebb már idéztünk két számadatot, ami önmagában is nagyon beszédes. A teljesség kedvéért azonban utalnunk kell arra is, hogy hazánk társadalmi és gazdasági fejlődésével Összhangban haladt együtt a társadalom- biztosítás fejlődése. Gondoljanak csak arra, hogy a társadalombiztosítás jelenleg az egész lakosságra kiterjed, a nyugdíjbiztosítás korábban, a betegségi biztosítás 1972. április 1-tŐl vált általánosan kötelezővé. Ezenkívül az elmúlt 15 év alatt — ez a társadalom- biztosítás fejlődésének legdinamikusabb időszaka — többször került sor a családi pótlék és alacsony nyugdíjak emelésére, bővült az adható szolgáltatások és az igényjogosultak köre, Hat közül kettő A hat osztály közül — kissé igazságtalanul ugyan, de nem véletlenül — kettővel foglalkoznánk itt. Egyik a tízfős szolgáltatási, a másik a 17 fős nyugdíjosztály. A szolgáltatási osztály napi átlagos ügyfélforgalma 67. Ez éves viszonylatban nagyjából számítva több, mint 20 000 ügyet jelent. Mi tartozik az osztályhoz? A táppénzek, terhességi és gyermekágyi, áz anyasági, a temetési segélyek továbbá az útiköltségek kifizetése, illetve megtérítése. Nem mindenkor zökkenőmentesen. Mint bevezetőnkben említettük, sokszor és sok galibát okoz a munkáltatók hiányos adatközlése. Az osztályon megjelenők útján bekért igazolások mellett napi 40—50 adatkérő levél útnak indítására van átlagosén szükség, bár a munkáltatók megfelelő adatszolgáltatásának biztosítása érdekében az igazgatóság időszakonként oktatást szervez. Sőt, bírságot ró ki a hiányos adatszolgáltatásért. Az érdekelt felek erről persze nem tudnak, csak azt tudják konstatálni, hogy ügyük intézése késik és bár az lenne a hatásos, ha munkáltatójuk ügyintézőjének az asztalára vernek, az igazgatóságot ítélik el. A másik gond, hogy a dolgozó emberek közül számosán nem ismerik, vagy alig ismerik a társadalombiztosítási jogszabályokat és ez, alaphelyzetként igen sok — egyébként elkerülhető — vitát, bonyodalmat okoz, nem ritkán az adott igények elvesztését is. 1971-ben a Segélyezési albizottság döntése alapján több, mint félmillió forint egyszeri segélyt fizetett ki a szolgáltatási osztály. Egyébként, nem számítva az üzemi kifizetőhelyeken történt kifizetéseket, csak az igazgatóság kifizetett táppénz címén ez év első felében 4 970 000 forintot. Ugyanezen idő alatt a terhességi-gye- rekágyi segély 1 776 400 forintot, az anyasági segély 299 900 forintot, a temetési segély 775 900 és az útiköltség 807 900 forintot tett ki. Nem kávézgatnak ! A másik legnagyobb forgalmú osztály a nyugdíjügyekkel foglalkozik. Nincs könnyű dolguk, azaz nem sok idejük van a hivatali életre oly jellemzőként emlegetett kávézásokra. Ha ugyanis lett volna idejük, nem valószínű, hogy megnövekedett feladataik ellátásához szükségük lett volna 2207 túlóra fölhasználására és részmunkaidejű segéderők beállítására, ösztönző bérezés alkalmazására. Nem hinném, hogy tévedek, amikor azt vetem papírra, hogy a nyugdíjigények számát, a jogszabályok terjedelmét és bonyolultságát tekintve az igazgatóság nyugdíjosztálya végzi a legnehezebb munkát. 1971. első felében az osztály 2230 nyugdíjigény ügyében járt el. Az idén ugyanebben az időszakban 1752 nyugdíj- igény érkezett hozzájuk. A nyugdíj alapját képező, munkában töltött évek számának pontatlan megállapítása miatt még ma is fölöttébb Sok nyugdíjügy intézése húzódik el. Ilyen esetekben az igazgatóság helyszíni munkaviszony kivizsgálását kénytelen végezni és rendszerint azt deríti ki, hogy a nyugdíjigénylő munkáltatója elmulasztotta dolgozójának bejelentését. Az osztály tavaly 234 esetben végzett ilyen helyszíni vizsgálatot és határozta meg a jogosultságot. Bár a jogtisztelet és gondosság terjedésének előjele lenne az, hogy az idén az év első felében már „Csak” 94 esetben volt szükség az igényjogosultság helyszíni nyomozására. Az igazgatóság 1971 első félévében 1954, 1971. második félévében 1334, ez év első félévében pedig 1501 nyugdíjigény-teljesítő határozatot hozott. Éves viszonylatban ezren felüli az olyan ügyiratok száma, amelyekben a kérelmezők a nyugdíjigény előkészítését célzó szolgálati idő elismerését kérik. Ez sem jelent kevés munkát, tisztázatlanság esetén kevés utánajárást, mégis dicsérik az osztályon ezt az eljárást, mivel ezzel lerövidíthető a nyugdíjba lépést követő ellátatlanság ideje. Több elismerést ! Szükségtelen emlékeztetni arra, mert közismert, mégis megemlítem, hogy nyugdíjügyekben rendszerint idegesek és türelmetlenek vagyunk. Nos, hogy a türelmetlenségnek, elégedetlenségnek mennyi a létjoga, azt pompásan dokumentálja a most következő adat: a rendelkezésre álló fel- lebbviteli fórumok (a szak- szervezetek társadalombiztosítási bizottsága és a bíróság) a nyugdíjigénylők által megtámadott határozatoknak átlagosan mindössze négy százalékát változtatják meg évente. Jelentősnek mondják a társadalombiztosítási igazgatóságon azt a segítséget, amit a megye 89 munkáltatójánál nyugdíjelőkészítés címén adnak az arra fölkért társadalmi munkások, mentesítve a nyugdíj előtt állókat az utánajárásoktól. A helyettük és érdekükben végzett előkészítő munka eredménye az, hogy a nyugdíjigények elintézési ideje közel egy héttel lett rövi- debb, mint gondos, figyelmei előkészítés nélkül. Nem beszéltünk mindenről. Nem is a teljesség igényével kezdtünk olyan krónikába, ami érzékeltetni kívánja a társadalombiztosítási igazgatóság munkáját. De úgy véljük, a fontiek alapján is maradhatunk annyiban, hogy az igazgatóság tevékenysége több jó szót érdemel tőlünk, akikért meglehetősen rossz — mert zsúfolt — körülmények között, nem túl nagy anyagi megbecsülés mellett dolgozik. LÁSZLÓ IBOLYA Népújság 7 1972. augusztus 15. Jó munkát, pékek! Egyetlen markolás a tésztával teli edénybe, ellenőrzés a mérlegen, aztán indulhat a cipó útjára a szalagon. 'A pékeknek újjukban van már a súly. Szinte sohasem tévednek. Amit a mérlegre tesznek, az pont egy cipó szabvány szerinti tésztamennyisége. Huszonhármán dolgoznak a bonyhádi körzeti sütőipari vállalat egyes üzemében. Naponta csaknem negyvenezer péksütemény készül. Huszonötféle. Emellett 10 csésze kenyeret — 32 mázsát — is sütnek. A nagyközség másik sütödéje csak kenyeret szállít. Naponta 70—80 mázsát. A jó munkát segíti, hogy a vállalat telepe rövidesen létesítményekkel gazdagodik. Az udvaron már áll az új épület vasszerkezete. Még az ősz- szel elkészül. Gépkocsigarázs, raktár és iroda lesz. Á növényvédő szerek befolyásolják a növények vízháztartását Néhány, a növények gombabetegségének leküzdésére használt növényvédő szer — elsősorban a fungicidek — megváltoztatják a kezelt növények egyes anyagcsere-folyamatait, így például vízháztartásukat is. Dr. Borka Gyula, a Keszthelyi Agrártudományi Egyetem adjunktusa, kísérleteinek eddigi eredményei szerint — egyes gombaölő szerek 50— 100 százalékkal is növelik a kezelt növények — szőlő, gabonafélék — párologtatását, ugyanakkor vízfelvételét is. A használatos növényvédő Szerek általában a lebontó folyamatokat, a növények légzését serkentik. Más növényvédő szerek viszont csökkentik a párologtatást, tehát kedvezően befolyásolják a növények vízháztartását. Köztudott, hogy az utóbbi években rohamosan megnövekedett hazánkban is á növényvédelemben felhasznált vegyi anyagok száma és mennyisége. A mi, csapadékban legtöbbször szegény klímánk alatt nem mindegy viszont, hogy melyik szert használják országszerte. A további kutatások várhatóan arra is választ adnak mind a gyártó cégeknek, mind a felhasználóknak, hogy a védő hatás mellett, melyek azok a növényvédő szerek, amelyek segítségével a növény vizet takarít meg. (MTI) Visszhang Válasz a ,.Nyitás előtt az új cse- megeboit 320 négyzetméteren” című cikkre. Vállalatunk az üzletházat befejezte, úgy ahogy azt megtervezték, kivéve a boltok feletti zománcüveget, amit többszöri határidő-módosítás ellenére sem csinált meg az Országos Szakipari Vállalat, melyre vállalatunknak írásbeli bizonylatai Vannak. Ez hiánypótlásban kerül elkészítésre. A beruházó ezen hiánypótlással átvette a létesítményt. Az álmennyezet terv szerint készült. Műszaki osztályunk több alkalommal egyeztetett a tervezővel és beruházóval, hogy más készüljön. Annál is inkáob bosszantó a cikk, mivel magam személyesen is több alkalommal tárgyaltam ebben az ügyben, felhívtam a figyelmet, hogy a beépített drága padlóburkolatok, portálok nincsenek összhangban a mennyezettel, ami csúnya és ízléstelen. Takarékossági okok miatt nem rendelte meg senki a további murit 'latokat. Válaszként azt kaptam, hogy majd minden bolt tulajdonosa maga meg fogja oldani. Tarján! Lajo«) igazgató
