Tolna Megyei Népújság, 1972. január (22. évfolyam, 1-25. szám)
1972-01-14 / 11. szám
I ’ 1 » flirtalmas humanitás Töretlen továbbfejlődés Látogatás > a dunaföldvári takarékszövetkezetben f Ä humanitás is lehet ártalmas? j Lehet! íme a példája... A közelmúlt napok egyikén néma szereplője voltam egy fegyelmi ügy záróaktusának. A megyei intézmény vezetője ismertette az érdekelt dolgozóval a fegyelmi tanács döntését, az azonnali hatályú elbocsátását. Következésképpen azt is, hogy munkájára a felfüggesztés 15 napján sem tartanak már igényt, leltár- szerűen adja át munkaeszközeit és amennyiben fellebbezni kíván, úgy időben nyújtsa be fellebbezését az anyaintézmény döntő- bizottságához. A higgadt hangú közlés reakciója elementáris völt. Később tudtam meg, hogy titokban még arra is számítottak, hogy a már eddig is többször kifogásolt ma- gatartású dolgozó tettlegességre vetemedik. Nos, ilyen elégtételvételre nem került sor, de az intézmény vezetője, a fegyelmi tanács képviselői kénytelenek voltak elviselni hangfogó nélkül ismertetett több, mint keresetlen „minősítésüket”, miszerint csibészek és gazemberek. A döntő- bizottság pedig nem egyéb, mint ... s itt nyomdafestéket nem tűrő tiráda következett dührohamokkal elegy. Miért sújtották a legsúlyosabb büntetéssel, azonnali hatályú elbocsátással ezt az embert? Mert nemrég — mintegy koronát téve közel tízéves renitenskedéseinek sorozatára — életveszélyesen fenyegette meg közvetlen felettesét és sajnos hozzá is készült, hogy annak az ököljog nyelvén adja tudtára mennyire nem hajlandó alávetni magát a munka- fegyelemnek. Senkinek és semminek, mert „mindenki őt üldözi ergo, mindenki betyár gazember”. Előbb az a közmondás jutott eszembe, hogy; „más szemében meglátja a szálkát, a magáéban a gerendát sem.” Aztán, kiszabadulva az indulatok egyoldalú viharzásáogk nyomása alól, azon kezdtem már tűnődni, miért csak most alkalmazták a javíthatatlan emberrel szemben azt a szigort, amit alkalmaztak? A válasz kézenfekvő. Humanitásból, mivel „a munkavállalónak sok gyereke van". Mindeddig nem fordult ilyen komolyra a helyzet sem, bár az elbocsátást megelőzte egy szigorú megrovás — évekkel ezelőtt — és majd évről évre egy- egy újabb figyelmeztetés, összesen négy.' Szóval, mind az intézmény vezetője, mind dolgozótársai nyitva hagyták azt a lehetőséget, hogy változtasson a magatartásán. Segítették is ebben, azaz segítették volna, de emberünk visszautasított mindent. Házon kívül, a legkülönfélébb közhivatalokban kereste szaporodó sérelmeire a gyógyírt. Eredménytelenül, hiszen a vizsgálódó hatóságok, társadalmi és egyéb szervek nem találtak szabály- és törvényellenes léoéseket a nevelő célzatú ' fegyelmi ügyek lebonyolításában és végzéseiben. Az intézmény vezetője: — Közel 40 éves pályafutásom alatt ez a harmadik fegyelmi ügy. Kérem, ennek az embernek a helyzete tarthatatlanná vált nálunk. Agresszivitásától félnek a dolgozók, nem akarnak vele együtt dolgozni. • Közvetlen felettese, akit kis- híján megvert: — Már azon gondolkodtam, hogy itt hagyom a munkahelyemet. Annyi mindent megpróbálA Szekszárdi Vasipari Vállalat FELVESZ osztott munkaidővel dolgozó TAKARÍTÓNŐKET. Olajkályhagyártáshoz FÉRFI ÉS NŐI MUNKAERŐT. Jelentkezni lehet a vállalat központjában Szek- szárd, Rákóczi u. 13. (129) tünk. Hiába. Nálunk már senki sem hisz abban, hogy ez az ember képes és akar is változtatni a magatartásán. A többiek véleménye semmiben nem tér el tartalmában az előző két nyilatkozattól. Ez természetes is. Betelt pohárba a túlcsordulás veszélye nélkül nem lehet már többet tölteni. Egy valami azonban több, mint meglepő. Évek óta tudják vezetői és munkatársai, hogy çnnek az embernek rosszak az idegei. —» Téveseszmés — hallhattam más és más megfogalmazásban és panaszosan is, mert többször és többen javasolták neki, hogy kezeltesse magát. Ezt a tanácsot is úgy fogadta, mint a személyével kapcsolatos összes többi észrevételt, megjegyzést, kifogást. T— üldöznek, elnyomnak. ügyiratok tömkelegé igazolja mindennek az ellenkezőjét, azt, hogy nem üldözik, nem nyomják el. Sajnos, logikus rendszerbe foglalta már a téves eszméjét és egyre képtelenebb arra, amit az egészséges pszichéjű ember természetesként művel. Mert beteg, nem tudja a világ dolgait megfelelő összefüggésekben értékelni. De ez világos volt már évekkel ezelőtt is, gmikor a munkahelyi beilleszkedés első konfliktusai bekövetkeztek, majd alaptalan fel- és bejelentésekben folytatódtak. Egyébként már ekkor ártott az a fajta humanitás, ami csak azt látta, hogy ennek a „nehéz embernek" négy gyereke van. Az érző meggondolás ugyanis ezen a ponton megrekedt. Azzal, a jelek — és a végeredmény —• szerint nem számolt senki, hogy időközben mind gyógyíthatatlanabbá válik tűrő mentorkodásuk eleven tárgya, az ember. — Nem kényszeríthettük, hogy kezeltesse magát! Csakugyan, nem. Az eredmény ezért olyan szomorú. Ez az ember akárhova kerül, elnyomottnak, üldözöttnek fogja érezni magát, mert eljutott odáig —- méghozzá az egészségesnek hitt munkásember státusában —, hogy legindokoiatianabb feltételezéseinek helytelenségéről sem lehet meggyőzni. Mindez, egyik egészségügyi intézményünkben történt, és ha itt ártalmas humanitással pótolták éveken keresztül a mentái higiénét, mit várhatunk olyan munkahelyektől, ahol egészségügyi szempontból abszolút laikusok dolgoznak? Oláh Béla, az MTI munkatársa. jelenti: Az Országos Vízügyi Hivatal — szocialista szerződés keretében — arra adott megbízatást a Budapesti Műszaki Egyetem vízépítési intézetének, hogy dolgozza ki azoknak a konkrét műszáki teendőknek az irányelveit, amelyek lehetővé teszik a Balaton vízszintjének szabályozását, az esetenként. jelentkező elöntési veszély biztonságos elhárítását, és — szükség esetén — a hiányzó víz- mennyiség pótlását. A nagy jelentőségű tudományos feladat kimunkálása befejező szakaszához érkezett. Mint dr. V. Nagy Imre egyetemi tanár elmondotta: a Balaton vízállása a különböző időszakokban nagyon szélsőséges értékeket mutat. Csapadékos években csaknem 120 négyzetkilométernyi beépített, kertes területet fenyeget elöntés.- szárazság idején viszont a vízállás annyira alacsony, hogy az üdülést és a környék vízellátását egyaránt károsan befolyásolja. ___^ I lyenkor év elején mindenütt szokásos az előző év eredményeit mérlegelni, elemezni. Ezt teszik a megye takarékszövetkezeteiben is. A 21 takarékszövetkezet közül egyet felkerestünk, hogy részletesebben tájékozódjunk a múlt év eredményeiről. Ez a dunaföldvári volt, amely mint ismeretes, ennek az országos mozgalomnak az elindítója volt több mint másfél évtizeddel ezelőtt. — A szövetkezet életében mit hozott az 1971-es év? — kérdeztük Pintér György ügyvezetőtől. — Töretlen továbbfejlődést — hangzott a válasz, és ez már csak azért is örvendetes, figyelemre méltó, mert a du- naföldváriaknak jó eredményeket kellett még jobbá tenni. Ez a takarékszövetkezet ugyanis nemcsak elsőnek alakult az országban. hanem eredményei alapján úgyszólván minden versenyértékeléskor a legjobbak közé tartozott. Ezt az ügyvezető iroda- helyiségének falán számos bekeretezett oklevél tanúsítja. A méreteket tekintve a dunaföldvári nem tartozott az ország legnagyobbjai közé, erre a szintre tavaly tornászta fel magát: a takarékbetét-állomány — ez az egyik leglényegesebb mutató — tavaly meghaladta több olyan takarékszövetkezetét, amelyet az ország legnagyobbjai közt emlegettek, s megközelítette a 48 millió forintot. Hogy e tekintetben milyen intenzív a dunaföldvári takarékszövetkezet fejlődése, azt jól mutatják az alábbi adatok: 1967-ben 16, 1968-bap 24, 1969-ben 29. 1970-ben 38 rflillió forint volt a . betétállomány, s tavaly ezt tetézték még 10 millióval. És mindez olyan körzetben, ahol az OTP is élénk betétgyűjtő tevékenységet feit ki, sőt Du- naföldváron az OTP fiókot is tart fenn. Az utóbbi öt évben minden alkalommal nagyobb összegű volt a betétnövekedés, mint az előző évben, ami jól mutatja, hogv a dunaföldváriak sohasem pihentek a bebérjai- kon. A körzet nem változott: ugyanazok a helységek tartoznak a takarékszövetkezethez, mint korábban, s a lakosság száma is nagyjából azonos — A Balaton vízveszteségét elsősorban a párolgás okozza. A hozzávetőlegesen 600 négyzetkilométer felületű víztükörről a nyári hónapok legmelegebb napjaiban másodpercenként mintegy 70 köbméter víz párolog el. A nagyon jelentős veszteséget tetézi az öntözési, ipari- és ivóvíz igénybevétel, ami a távlati tervek szerint több mint másfélszeresére fog emelkedni. Azt jelenti ez, hogy ha az igényeket — 1985-ig számolva, — ki akarjuk elégíteni, akkor évi 70 millió köbméter víz pótlásáról kell gondoskodnunk. A megoldásra több variánst dolgoztunk ki. Elsősorban tározók építését tartjuk célravezetőnek a tó vízgyűjtő területén, az időszakos víz visszatartása céljából. Arra nézve, hogy hány és mekkora befogadóképességű tározót építsünk, a számítógépektől várjuk a pontos választ. Foglalkoztunk továbbá a Drávából, vagy a Rábából történő vízátvezetés lehetőségével is, de a probléma megoldható lenne — a Sió. csatornán keresztül, — a Dunából való vízvisszavezetéssel maradt De növekedett azok száma, akik pénzügyeiket takarékszövetkezeti formában bonyolították le: közel négyszáz új tag lépett be tavaly a dunaföldvári takarékszövetkezetbe, s ezzel a taglétszám meghaladta a 6400 főt. Egyébként a taglétszám is évről évre növekszik, méghozzá nem is csak néhány, hanem többszáz főveL Jelentősen bővítették a múlt évben a tevékenységi kört. Újabban az állatfelvásárlással járó pénzeket a felvásárló szervek a takarékszövetkezeten keresztül fizetik ki, de kezd meghonosodni ez a kifizetési forma az egyéb felvásárlási ágazatok esetében is. 1971-től széles körű biztosítási tevékenységet is folytat a takarékszövetkezet az Állami Biztosító megbízásábóL Felveszik a kárbejelentést, kifizetik a kártérítési összegeket, beszedik a biztosítási díjakat, stb. Ez jó az Állami Biztosítónak önköltségcsökkentési és más szempontból, de a takarékszövetkezet is megtalálja À háztájiban termelt A közelmúltban lapjukban megjelent a háztáji gazdálkodással kapcsolatosan Perei Dánielnek, a megyei pártbizottság gazdaságpolitikai osztályának helyettes vezetőjének cikke. E cikkben többek között megemlítette azt! s. hogy a helyi vezetők milyen sokat tesznek a háztáji gazdálkodás fejlesztéséért. Bonyhád községben ennek pontosan ellenkezője tapasztalható. A helyi tej- csamokot 1971. november 1-én bezárták és így megszűnt a tej átvétel. A háztájiban termelt tej értékesítésére lehetőség nincsen. Az érintett termelők voltak a községi tanácsnál és segítséget vártak ügyük elintézésében, de még illetékes személyt sem találtak, aki foglalkozott volna azzal a kérdéssel, hogy milyen módon lehet a tej átvételét lebonyolítani. A járási hivatal mg. és élm. osztályához, illetve a járási pártbizottság mezőgazda- sági ügyekkel foglalkozó dolis. Ez utóbbi elképzelés egy szivattyútelep-sorozat segítségével valósítható meg. — Ami pedig a tavaszi csapadékbőség miatt keletkező felesleges vízmennyiség elvezető, sét, a part menti elöntések megelőzését illeti, az elmúlt 100 évben 19 alkalommal volt magasabb a vízszint a megengedettnél. Sőt, négy esetben már a part menti elöntést sem lehetett elhárítani, mert a szűk siófoki zsilip csak kevés víz- mennyiség elvezetésére alkalmas. Jelenleg maximálisan másodpercenként 40 köbmétert tud átbocsátani. s így naponta körülbelül fél centiméterrel csökkenti a víz szintjét. Ez a mennyiség viszont a mai körülmények között már annyira kevés, hogy tervvariánsaink közé első helyre vettük a zsilip, ha nem is optimális, de a jelenleginél lényegesen nagyobb bővítését. Ebben a kategóriában a bőséges csapadék visszatartására meghatározott helyeken szintén megfelelő szá. mú tározó építését tartanánk célszerűnek, harmadik megoldásként pedig az előbbi kettő esetleges kombinációját. vele a számítását, azaz mindkét félnek hasznos az együttműködés. A takarékszövetkezetek megalakulásuktól kezdve kizárólag a saját erejükre támaszkodhattak. Természetesen a dunaföldvári sem volt kivétek Magyarán, az állam_ çsak a működési lehetőséget biztosította számukra, de pénzt nem adott hozzá. A működési alapot mindig a tagsági részjegy, betétállomány, kölcsönfolyósítás és néhány más kiegészítő szolgáltatás (totó, lottó stb.) jelentette. Kizárólag abból akkumulálódott a saját vagyon is. A dunaföldvári takarékszövetkezet a múlt év végével már 2,5 millió forint tiszta vagyonnal rendelkezett, ami ugyancsak kiemelkedő eredmény. — Milyenek az ez évi lúlátások? — Egyelőre biztatónak ígérkeznek. Nem akarunk jósolni, de úgy látjuk, hogy ez évben is tovább tudunk fejlődni — mondotta Pintér György. gotójához is eljutott e panasz; de mindezideig megoldás nem született. A háztáji gazdálkodás —ha népgazdasági érdek — akkor jó lenne a bonyhádi illetékes vezetőkkel is megértetni, hogy ez szükséges és tegyenek meg mindent annak érdekében, hogy az amúgy is nagyon lecsökkent szarvasmarhalétszám megmaradjon, vagy emelkedjen. Ha pedig nincs szükség a háztájiból származó tejre, hi- zómarhára, akkor mondják meg ezt az illetékesek, mert bizonytalan körülmények kö. zött a nagy értéket képező szarvasmarhát nem érdemes tartani. A tejcsamokot a bonyhádi Petőfi Termelőszövetkezet üzemeltette, s amikor elkészült tehenészeti telepén a tejház, akkor szűnt meg a háztájiban termelt tejek átvétele. Azóta aki meg tudta oldani, keresett vevőt, alacsonyabb árért, mint ahogy az állami átvételnél zsírkilógrammonként elszámolt literenkénti ár volt. Egyesek, mint pl. Édesapám is a disznókkal etette meg a tejet. Lehet, hogy a fentiekben kissé túloznak megállapításaim, de tény az, hogy Bonyhá- don, ahol komoly múltra tekint vissza az állattenyésztés, jelenleg nincs ahol értékesítsék a megtermelt tejet a háztáji gazdálkodást folytatók. Tisztelettel : Bőte Gergely Bonyhád, Ifjúság u. 2. szí „FADD: NEHÉZ ÚJSÁGOT OLVASNI Lapunk 1971. december 12-j számában, „A szekszárdi járásból jelentjük” címmel szokásos összeállításaink egyikét közöltük. Ennek egyike a ,,Fadd: — nehéz újságot olvasni” címet viselte. Ezzel kapcsolatban a pécsi postaigazgatóság helyettes igazgatója. Kántor Sándor üzemviteli vezető levélben tájékoztatta szerkesztőségünket és rajtunk keresztül a leginkább érintetteket, a faddiakat, a hírlapkézbesítés terén várható helyzetről. Idézünk az 1972. január 11-én kelt levélből: „... f. hó 15-től véglegesen megoldódik Fadd postahivatalnál a házhoz kézbesítés terén eddig fennálló nehézség 1 fő 8 órás egyesített kézbesítő áthelyezésével.” Nem lehet tudni. — II — Megoldás előtt a Balaton yízszintjének szabályozása Biztosítják a vízkészlet egyensúlyát VISSZHANG tej sorsa Bonyliádos
