Tolna Megyei Népújság, 1971. augusztus (21. évfolyam, 180-204. szám)

1971-08-28 / 202. szám

Nagy beruházásaink Jegyzet A fűtőházi üzemcsarnok építésével megkezdődött a dombóvári vasúti csomópont rekonstrukciója Gyomtermő holdak A MÁV dombóvári körfűtő- háza megtette kötelességét, több mint nyolcvan éven át szolgálta a forgalmat, most le­bontják. Ezzel egyidőben meg­kezdik a dombóvári vasúti cso_ mópont csaknem félmilliárd forintba kerülő rekonstrukció­ját. A fűtőházra ebben az öt­éves tervben kétszázmillió fo­rint jut. Elsősorban a körfűtő- ház felújítására fordítják ezt az összeget. A korszerűsítés egyben azt is jelenti, hogy új technika kerül a fűtőházba. Az ötéves terv vé­géig a mozdonyok kilencven százaléka diesel-üzemű lesz. E változáshoz alakítják át az épületeket. Elsősorban a diesel-mozdo­nyok szereléséhez kell megfe­lelő munkakörülményeket biz­tosítani. A körfűtőház például az átépítés után magasabb lesz, mert a diesel-elektromos moz­donyokat felfelé is kell szerel­ni, bizonyos alkatrészeket csak felfelé emelve lehet kivenni a helyéről javítás céljából. Ed­dig a tüzes mozdonyokat „meg­mászva” javították. Nem volt állás a szerelőknek, az egyes munkafolyamatokat nem tud­ták elkülöníteni. A levegő-be­rendezés szerelők éppen ott dolgoztak, ahol a kazánková­csok. Most az új technológia mást ír elő: a szerelőállványok háromszintesek lesznek. Az al­só szinten a futóművet, a má­sodik szinten a meghajtó szer­kezetet, a felsőn pedig a mo­tort szerelik. Pontosabban: a mozdonyról csak leveszik az alkatrészt és daru meg targon­ca segítségével a speciális mű­helybe szállítják. A mozdony­javításhoz szükséges segédmű­helyek mind a főcsarnokhoz csatlakoznak. A munkahelyi daruk a javítóműhelybe tud­ják vinni a kompresszort, a motort, vagy az áramfejlesztő berendezést. A kisegítő műhelyekben ép­pen úgy megoldják, korszerű­sítik a fűtést, világítást, szel­lőztetést, mint a nagy szerelő- csarnokban. Mindenütt gépesí­tik a munkát: a szerelők pél­dául kisgépeket kapnak, spe­ciális, könnyen kezelhető szer­számokat. Az alkatrészeket gép fogja mosni, itt alig kell a Nagyon sokan elmondják ezt a közismert népi szólást, ha az utcán kormos képű, fekete ru­hás kéményseprővel találkoz­nak. Egyesek még a kabát­gombjukat is elkapják, nehogy más elvegye tőlük a szeren­cséjüket. Agg Dániel, a Tolna megyei Kéményseprő Vállalat igazga­tója■ már nem hisz a baboná­ban, hiszen naponta sok ké­ményseprőt lát, mégsincs min­denben szerencséje. Itt van pl. a vállalat munkaerőgondja. Ha nem változik a helyzet, vég­képp eltűnnek a falvak, vá­rosok utcáiról a kémények tisztítói. — Amikor én tanulni kezd­tem a szakmát, három évig várnom kellett, annyi volt a jelentkező — mondja az igaz­gató. igaz, hogy ez 1935-ben történt, és azóta fordult a koc­ka. Most a vállalat vár, nem is három, de már tíz éve. Ak­kor végezte el az ipari iskolát az utolsó Tolna megyei ké­ményseprő-tanuló. Utána egy sem jelentkezett. — Vajon miért? — Ennek több oka is van. munkásnak a szerkezethez nyúlni, mert a mozdonyról le­kerülő alkatrészt a daru viszi a mosóba. A körcsarnok átépítése után fognak hozzá a szervizműhely építéséhez. Itt a mozdonyok szokásos napi szervizét látják el. A „komplex épület” nevű létesítményben mozdonymosó berendezés lesz, és itt töltik fel olajjal, vízzel, homokkal az út­ra induló gépeket. A szerviz­műhely a fűtőház mostani be­járatánál lesz. Az üzemi épületek mellett a dolgozókat kiszolgáló korszerű szociális épület is készül. Tíz­millió forintba kerül a fekete­fehér öltözőt, mosdót, raktára­kat magábon foglaló épület. 9200 légköbméter nagyságú lesz az új szociális létesítmény. Az öt év alatt kiépítik a fű­tőház úthálózatát is. Nemcsak a műhelycsarnok, szervizállo­más, szociális épület között Mint mindenütt, a fogyasz­tási szövetkezetekben is állan­dó téma a szakember-utánpóf- lás. Az igényeknek megfelelően bővül a hálózat, a tevékeny­ségi kör, ugyanakkor számol­ni kell a természetes kiörege­dés folyamatával is. Ebből következik, hogy csak akkor tudják betölteni hivatásukat, ha minden évbén újabb és újabb szakembereket állíta­nak munkába. Rendszeres, tervszerű szak­ember-utánpótlásról 1954. óta beszélhetünk. Azóta minden évben képeznek a kereske­delmi és vendéglátó egységek részére szakembereket. 1954- ben 35, 1955-ben 27, 1956-ban 92, 1957-ben 40, 1958-ban 32, 1959-ben 32, 1960-ban 25, 1961-ben 69, 1962-ben 43, 1963-ban 54. 1964-ben 53, 1965-ben 36, 1966-ban 49, 1967-ben 39, 1988-ban 75, 1969-ben 83, 1970-ben 69 főt képeztek ki az áfészek kiske­Például az, hogy csak 16 éves, vagy ennél idősebb fiúkat ve­hetünk fel. Aki 14 éves korá­ban elvégzi az általános isko­lát, nem vár két évig, hanem más, divatosabb szakmát keres magának. Talán, ha változtat­nának ezen a rendelkezésen és az iskola után mindjárt hoz­zánk jöhetnének a tanulók, könnyebb lenne a helyzetünk, így sajnos kénytelenek va­gyunk szakmunkások helyett betanított és segédmunkásokat alkalmazni. Beszélgetésünk alatt megfor­dul az irodában néhány ké­ményseprő. Izzadtak, füstporo­sak. Miközben ügyesbajos dol­gaikat elmondják a „főnöknek” (ők szólítják így), fekete ar­cukból vidáman csillan elő fe­hér fogsoruk. — Azért van ám szép oldala is a mi mesterségünknek — folytatja az igazgató. Sok he­lyen megfordulnak, sok em­berrel találkoznak a munká­saink. Legtöbben azért választ­ják ezt a szakmát, mert nin­csenek helyhez kötve. Termé­szetesen a fizetés sem utolsó szempont. Most volt nálunk bérfejlesztés, és átlagosan havi építik meg a pormentes utat, hanem a bekötőutat iß. Eddig egy nagyon rossz, terméskővel kirakott út kötötte össze a fűtőházat az országos útháló­zattal. A dombóvári fűtőházban jó ütemben folyik a rekonstruk­ció. Mint Bus Károly mérnök, a fűtőház főnöke elmondotta, a kivitelezők jól dolgoznak. Bár a felújítás, korszerűsítés következtében a dolgozóknak sok kellemetlenséggel jár a ki­vitelezői munka. Úgy számít­ják, hogy 1975—76-ra fejezik be a dombóvári fűtőház teljes rekonstrukcióját. A tervek sze­rint erre kétszáz millió forin­tot költenek, de máris biztosra vehető, hogy a tervezett költ­séget jelentősen túllépik —ép­pen a „menet közben” jelent­kező igények, egyéb korszerű létesítmények beépítése révén.- Pj ­reskedelme és vendéglátóipa­ra részére. Igen örvendetes, hogy a földművesszövetkeze­tek, illetve fogyasztási szö­vetkezetek kereteiben kikép­zett szakemberek túlnyomó többsége meg is maradt a munkahelyén. 1966-ban a fel­mérés szerint például 73 szá­zalékuk maradt.., Az utóbbi években a kor­szerűsített szakemberképzési program szerint nagyobb te­her nehezedik a fogyasztási szövetkezetekre, ha felvesz­nek egy tanulót. Mégis vál­lalják azt is, mert hiszen min­denképpen szükség van az utánpótlásra, másrészt pedig a nagyobb teher tulajdonkép­pen azt jelenti, hogy jobb a képzés, felkészültebb lesz a fiatal végzős. Minden szövetkezet saját maga intézi a saját keretei közt a felvételi, képzési ügye­ket. Természetesen arra tö­rekszenek, hogy a szövetkeze­100 forinttal emelkedtek a bé­rek. Dolgozóink többsége két­ezer forintnál többet keres. Ezért a pénzért nemcsak tisz­títják, hanem ellenőrzik, javít­ják is a kéményeket, elvégzik a füstnyomás-próbát. — Nemsokára beköszönt az ősz, több lesz a kéményseprők dolga. A kevés emberrel ho­gyan győzik a munkát? — Igaz, hogy jelenleg két körzetben — Faddon és Bo- gyiszlón — nincs szakember, de azért az itteni kéményeket is kitisztítjuk. Bizonyos idő­közönként a vállalat mikrobu. szávai egy egész brigád utazik a két községbe és egy-két nap alatt elvégzik, amit kell. Ha pedig sürgős esetről van szó, a tanácson keresztül éljut hoz­zánk a bejelentés, és segítünk a bajon. Nem kell sokáig vár­ni a háziasszonyoknak. — Tehát a kéményseprő mégis csak szerencsét hoz, ha bekopogtat egy-egy lakásba, vagy falusi portára? — Igen, de nem a puszta je­lenlétével, hanem szorgalmas és vem éppen könnyű munká­jával. GYURICZA MIHÁLY Jó másfél évtizeddel ez­előtt, Tamási—Szekszard kö­zött az autóbuszon két utazó­táskás, esőköpenyes férfi tár­gyalt a termelőszövetkezetek­ről. Öltözetük, „felszerelésük” szerint valamiféle vállalati szerződéskötők lehettek. — Ha még soha nem jár­tam egy faluban, akkor is egyből odatalálok a téeszbe... Csak végigmegyek az utcán és azt nézem, melyik udvar­ban a legnagyobb a felfordu­lás. A szavak akkor a valósá­got fedték. A külsőségekre egyáltalán nem adtak jófor­mán sehol. Az istállók körül szanaszét álltak a kocsik, esöß időben az egyetlen alkalma­tos lábbeli a gumicsizma volt. Nem volt sokkal különb a helyzet a kialakulóban levő majorokban sem. Az épüle­tek között kocsisok, traktoro­sok tetszés szerint közleked­tek, trágyával, szalmával, tá­ti tagok gyermekei közül mi­nél több tanulja ki a szövet­kezetek részére szükséges szakmákat. Ez irányelv a fel­vételeknél, de ez nem jelent­het elvtelenséget. önmagában azért, mert valaki szövetkeze­ti- tag gyermeke, nyilván nem vehetnek fel senkit sem ke­reskedelmi vagy vendéglátó­ipari tanulónak. Ez érthető is. Ä kiindulópont mindenképpen a rátermettség, a tudás. Vi­szont túljelentkezés esetén — márpedig rendszerint túlje­lentkezés van — az azonos képességűeknél már döntő le­het, hogy valaki szövetkezeti tag gyermeke-e, vagy nem. A rendszeres képzés elle­nére is csak megközelítően tudnak lépést tartani az igé­nyekkel. Az összkép minden­esetre lényegesen megválto­zott az utóbbi években, an­nál is inkább, mert időközben rendszeresen foglalkoztak a felnőtt, de nem szakképzett dol­gozók szakmai oktatásával is. Több mint 1500 felnőtt a mun­kája mellett szerezte meg a keL lő szakképesítést Ma már ott tart a szövetkezeti kereskede­lem és vendéglátóipar Tolna megyében, hogy a dolgozók 80—90 százaléka szakképzett ugyanakkor 10 évvel ezelőtt még 50 százalékuk sem volt az. Nagyon szembetűnő válto­zás ez! Ma már többnyire csak a kültelki vagy más ki­sebb egységekben találhatók szakképzetlen alkalmazottak. Viszont nincs is sok remény arra, hogy ezeken a helyeken lényegesen megváltozzék az arány, mert e státuszok be­töltésénél eléggé kényszer- helyzetben vannak a szövet­kezetek. Az utóbbi években az érett­ségizett fiatalok közül is mind többen jelentkeznek a szövet­kezeti kereskedelembe és ven­déglátóiparba. ök természete­sen rövidebb idő alatt szerez­hetik meg a szakmai bizo­nyítványt, de meglehetősen problémás a képzésük, mert nem mindig akad annyi, hogy külön tancsoportot lehetne belőlük szervezni. B. F. Szakember-utánpótlás „Kéményseprőt látok, szerencsét találok’’ karmánnyal, a gépek talá­lomra otthagyva, hónapokon keresztül ápolatlanul. Ugyan­csak meglepődnénk most, ha valaki kiszámítaná, hány fo­rintot emésztet fel ez a nagy­vonalúság. Igaz, amikor nyár elején az elnök legfőbb gond­ja az volt, hogy lesz-e az ara­tóknak szalonna, pálinka, már ném jutott idő körülnézni; ' van-e seprű az istálló, az óí környékének összetakarításá- hoz, kasza a gyom levágásá­hoz. Közben múltak az évek, változtak az emberek, meg­változott a tsz-majorok képe is. Nagyon sok helyen impo­náló az a rend, a tisztaság, amely a külső szemlélőt fo­gadja, ahol minden gépnek megvan a helye, szinte kato­nás rendben, ahol az épületek között nem gyom, hanem gyep díszük és virág. Szinte jóleső érzés egy ilyen gazdaságot szemlélni; lám, úgy adnak a tisztaságra, a szépre, mint otthon, a saját portán. És milyen bosszantó, hogy még mindig van ellenpélda. Ahol még rendetlenség van; több éves szalmaösvények az épületek körül, és a major kerítésén belül vállig érő gyomtenger. De annyiféle vál­tozatban, hogy a névtábla mellé ki lehetne tenni: „A ... Termelőszövetkezet Gaz­tenyésztési Bemutató Kertje”; Nehéz elképzelni, hogy az ilyen festői összevisszaság nem szúr szemet senkinek; se a diplomás vezetőnek, se a beosztott gyalogmunkásnak. Avagy, el lehet képzelni azt, hogy a mezőgazdász figyel­mezteti a szőlőben, vagy a paradicsomban kapáló asz- szonyt, ha elhagy egy szál gazt, mondván „ne tegye a ződre a feketét”. Arra már oda se neki, hogy a major kö­rül több holdon termeli a „szükséges gyommag-mennyi- séget” ? A tsz-majorok tisztaságáról beszélgetvén, a közelmúltban mondotta az egyik járási párt­munkás: — Valamikor a faluban a porta árulta el, ki a legszegé­nyebb, a leggyámoltalanabb ember. Ez áll olykor-olykor a termelőszövetkezetekre iß. A mi járásunkban is van ilyen „gazos” szövetkezet. Ál­landóan anyagi gondokkal küszködik. — No de egy gazdaságnak arra sincs pénze, hogy két- három alkalommal körülfo­rogjon egy traktoros és le­kaszálja a gazt? — Nem is pénz kérdése mindig, hogy milyen egy tsz- major környezete. Azon mú­lik, hogy a vezetők mennyire igényesek. A gyomot nemcsak a kukorica, a paradicsom kö­zül kell irtani, hanem a ke­rítésen belül is. Dehát, ezeket a dolgokat ott, helyben kel­lene felismerni... BI. Népújság 1971. augusztus 28.

Next

/
Thumbnails
Contents