Tolna Megyei Népújság, 1971. április (21. évfolyam, 77-101. szám)
1971-04-22 / 94. szám
Fiatalodat ét gondoskodás Meg is kell tartani őket a termelőszövetkezetekben Tanácstag jelölt 25 év a közéletben Általánosnak nem mondható, de sajna nem ritkaság, hogy a tsz alapításában tüsténkedő szülők szakmát szerzett gyermekei megpróbálták a közöst, de odébbálltaK, amikor nem vált be a számításuk. Két, egymástól távoli tsz- ben, a Völgység és a Sárköz közepes községében vezettek egyező tapasztalatok a szülők által leszűrt, kissé fájó tanulsághoz: „Sajnos, el kellett mennie a gyereknek.” A gyalogmunkás apa fia lakatosnak tanult, az állattenyésztő anya legidősebb gyermeke pedig szerelő szakmunkásbizonyítvánnyal a zsebében várta az alkalmat: előbb- utóbb maid csak hasznosíthatja a tsz-ben a tanultakat. Mindketten katonaviseltelc, mind a ketten úgy tervezték, hogy végleg letelepednek falujukban. Ám azt nem tudták kivárni, hogy valóra váljanak elképzeléseik. Mintha akaratlanul is összebeszéltek volna az egymástól távoli tsz-ek vezetői: ide-oda dobálgatták a fiúkat, a jó erőben lévő fiatalembereket mintegy rejtett tartaléknak tekintették, Zsákolás, tárgyahordás és -szórós, mezei munka, kúttisztí- tás. ami éppen jött. Minduntalan odatették őket, ahol hiányzott a munkaerő, ahol kevés volt a munkáskéz, csak éppen tanult szakmámban nem ügyködhettek, illetőleg ott a legkevésbé. Végül megunták a megfelelő munkabeosztást kilátásba helvező hitegetést. A kombájnolásban gyakorlott, s a mezőgazdasági gépszere1 éshez értő ifjú ember a helybéli állami gazdaságba állt be munkára, a másik — a családA MÁV Vezérigazgatósága és a Vasutas Szakszervezeti Elnökség 1970. évi eredményes munkáért a MÁV Pécsi Igazgatóság szolgálati helyei közül hét szolgálati helyet, hat ifi-szervezetét és négy brigádot részesített kitüntetésben és jutalomban. „Kiváló vasúti csomópont” kitüntetést három csomópont, „Vezérigazgatói elismerés”-ben három szolgálati hely, „Fel- szabadulási jubileumi és kongresszusi munkaverseny okle- vél”-t és külön jutalmat egy csomópont, KISZ-szervezetek közül hat KISZ-szervezet oklevelet és jutalmat, a „MÁV kiváló brigádja” kitüntetést négy brigád — 46 fővel kapta. A fenti kitüntetéseket 334 000 forint jutalommal együtt adják át. A fentieken kívül a MÁV Pécsi Igazgatósán vezetője és a Vasutas Szakszervezet TeAllattenyésztési Kutatóintézet Kísérleti Gazdasága, Alsótengelic, felvesz: VILLANYSZERELŐT, MAGASNYOMÄSÜ FŰTŐT, aki vízcsőszerelési munkát is ellát. (438) alapításra készülő — inkább nyakába akasztotta a vándortarisznyát, s jó ötven kilométernyi távolságra, az állami építőiparba ment dolgozni. Mind a két szövetkezetben távozásuk után döbbent rá a vezetőség, hogy könnyelműen elengedte a már nem éppen kezdő, a közösnek az átlagnál is nagyobb hasznot hajtó ifjú embereket. Kissé késve, utólag fő a fejük, felismerték, hogy elmulasztottak valamit. Azok pedig, akik a maguk által kiszabott fél esz- tendőnyi türelmi idő elteltével elmentek, nem bánták meg, mert két-három forinttal magasabb órabérrel, tanult szakmájukban vállalhattak munkát. Elmarasztalha- tók-e? Várakoztak, de hasztalan. Most már kissé késő a bánat. Egyenes az arány a termelőszövetkezet fiatalodása és a gondoskodás között. Megfigyelhető, hogy azokban a tsz-ekben csökken a tagság életkorának átlaga, ahol különös gondot fordítanak a fiatalok megtartására és a szakember-utánpótlásra. Teszik ezt abból a meggondolásból, hogy számolnak a kiöregedéssel, tudják, hogy lejáróban az idejük a hőskorszakban a gép nyergébe ült, most már nyugalomba készülő öreg szakiknak. Pótlásukra készteti a tsz-vezetőket a gépesítés fejlesztése és a nemzedékváltás. Készteti? Maholnap rá is szorítja az élet őket arra, hogy iskoláztassák a gépekhez vonzódó ifjakat, és meg is tartsák őket. Kétségtelen tény, hogy nem mindenütt és nem minden időnontban teremthető meg az ideális összhang a tsz géprületi Bizottsága állásfoglalása alapján 19 szolgálati hely kapott „Élüzem” és 19 szolgálati hely „Igazgatói elisme- rés”-t. Most kerültek odaítélésre a szocialista brigád címek és a vele járó jutalmak mintegy 1 066 000 forint ösz- szegben. Az igazgatóság területén összesen egymillió-négyszázezer forint kerül a jó munka elismeréséül jutalomként kifizetésre. A MÁV Vezérigazgatóság és Szakszervezet Elnökségének közös állásfoglalása alapján nem adományozható kitüntetés azon szolgálati helyek gazdasági és mozgalmi vezetőinek, ahol az üzemi balesetek kedvezőtlenül alakultak. Tolna megyében: „Kiváló vasúti csomópont” kitüntetést a Dombóvár vasúti csomópont. KISZ-szervezetek közül oklevél a Dombóvár csomóponti KISZ-bizottságnak a „MÁV kiváló brigádja” kitüntetést a Dombóvár vontatási főnökség „Viharsarok” brigád (négy fő). „Élüzem” kitüntetést: Simontomya, Tolna- Mözs állomások és a Dombóvár GV.-üzemfőnökség, „Igazgatói elismerés”-t kapott: Dombóvár GV-szertár. A fentiekkel együtt kerül átadásra a kiváló dolgozó kitüntetés, a felszabadulási és kongresszusi verseny oklevelei, a szocialista brigádok arany-, ezüst- és bronzjelvényei, valamint a kiváló ifjúsági mozgalomért járó jutalmak. Tolna megyében Összesen 298 ezer forint jutalmat osztanak kiparkja és a szakember-ellátottság között. De amikor tartósan felbomlik a kívánatos egység, beüt a nem egyköny- nyen helyrehozható pótlási gond. Vagy az ember hiányzik a géphez, vagy gép nincs a munkáskézhez. Ha sokáig váratják, úgy járhatnak vele, hogy hiilt helyét találják a nehezen megszerzett szakembernek. A megalapozott gazdálkodáshoz nemcsak az iparban, hanem a mezőgazdaságban is összhang kell, hogy legyen az eszközök és a szakképzett munkaerő között. Gyakran azzal vigasztalják magukat, hogy majd visszajönnek, ha lesz a tsz-nek elegendő és főként korszerű munka- és erőgépe. Talán visszajönnek, de nincs arra biztosíték, hogy úgy is le-'z. Még ha be is válik az optimista jóslat és nem bizonyul önámításnak a bizakodás, akkor sem használ a közösségnek a nemkívánatos ki- és beáramlás. Az általános tapasztalat a trz-ekberi még inkább érvénye^: időbe, s energiába telik a jó szakgárda M- képzése, avagy megszerzése. Erős versenytárs az ipar, ajánlatos időben informálódni az ottani bérezés felől és távozás me',e1ő7áséhez megadni azt. ami ildpmos. Ezenkívül még azzal is megelőzhetők a mellőzöttség érzetéből fakadó távozások, ha szívügyüknek te' ’Ptilc az ifjú szakemberek jó közérzetének biztosítását. Kötéllel nem lebet megtartani a tsz-ben a fm4al szakembereket. nem elég megszerezni. hanem me” is kell tartani őket. Erkölcsiekkel és anyagiakkal vehetik e^ét annak, hogy' a termelőszövetkezeti ifjak kor'kbi szándékuk ellenére v^dor botol vegyenek a kezükbe. H. E. Nagyon időszerűvé vált a takarékszövetkezetek működésével kapcsolatos egyes rendel, kezesek módosítása, korszerűsítése. Ennek szükségességéről az elmúlt években épp elég sok szó esett. Ki is dolgozták a módosítási koncepciókat, s azok nyilvánosságra kerültek. Takarékszövetkezeti berkekben most ezek elemzése folyik, de annyit máris megállapíthattunk, hogy az új koncepciókat nem fogadják osztatlan örömmel néhány érthetetlen ellentmondása miatt. Eddig a területi elhatárolás volt az egyik legtöbbet vitatott probléma. Takarékszövetkezet tek csak meghatározott helyeken működhettek, városokban, centrálisabb nagyközségekben nem. Semmi sem indokolta ezt a mechanikus kötöttséget. Most meg is szüntették, de ugyanakkor megalkottak helyébe egy másikat. Ez azt jelenti, hogy a jövőben például Szek- szárd városban is alakulhat takarékszövetkezet, de az alakítással járó kötöttségek olyanok, hogy a gyakorlatban nemigen képzelhető el ilyen szövetkezet alakítása. Az előírt minimális taglétszám minden bizonnyal összejönne, ismerve e szövetkezeti forma népszerűségét. Valószínű, hogy a megyeszékhely nagyságahoz arányosan előírt egymillió forintos induló részjegyalap is előteremthető lenne, lgenám, csakhogy a részjegy után kamatot is kell fiz.tni a tagságnak, ami viszont olyan nagy összeget tesz ki, úgy egv induló szőve'kezet a kezdeti időszakban semnuiwénpen sem Amikor dr. Nedók Páltól, a városi tanács vb-elnökhelyet- tesétől megkérdeztem, kivel folytatná a Népújság portrésorozatát tanácstagjelöltjeinkről, pillanatnyi gondolkodás után így válaszolt: — Szigetvári Ernővel, a 22- es körzet jelöltjével. Nos, következzék a folytatás! * Szigetvári Ernőt sokan ismerik Szekszárdon. Azt már bizonyára kevesebben tudják, hogy az OTP Tolna megyei fiókjának lakásügyi osztályvezetője éppen 25 éve munkálkodik a közigazgatásban, hogy a Hazafias Népfront városfejlesztési bizottságának titkára, a KPVDSZ megyebizottságának tagja, szakszervezeti munkájáért ezüst fokozatot kapott Közéleti tevékenységének negyedszázados jubileumán mintegy a betetőzése mindennek a tanácstagjelölés. Körzetében nem kell sokat kérdezősködni arról, miért ép- oen őt jelölték tanácstagnak. Beszélnek a tettek, a patakparti járda megépítése, a Tom. pa utca járdásítása, villany- világítása, virogásítása, mind, mind az ő ötletéből született. Az egykor sáros, poros, sötét utca ma egyike a legren- dezettebbeknek. — Diákkorom óta vonz az emberekkel való foglalkozás, a tevékenykedés közös dolgainkért. Talán annak a korai felismerése miatt, hogy együtt tudná fedezni a bevételeiből. A takarékszövetkezeteknek teljes egészében saját erejükből kell fenntartani magukat, éppen ezért ilyen feltételek mellett a kezdés már eleve reménytelen. Nem véletlen, hogy a működő takarékszövetkezetek mindegyike egészen kis volumennel alakult meg, tehát alacsony szinten kezdte, és fokozatosan akkumulálódott naggyá. Az ország legnagyobb legerősebb takarékszövetkezetei is. Ahhoz, hogy ma stabil pénzintézeteknek nem gond a részjegy utáni kamat fizetése, sőt, beruházásokra — korszerű irodaépületekre — is telik, mindenképpen kellett a szerény kezdet, és a több éves fokozatosság. Az az érzésem, hogy ha a takarékszövetkezeti mozgalom kibontakozásakor ilyen alapítási feltételeket írtak volna elő, a mozgalom sosem fejlődött volna oda, ahol jelenleg tart. Ez a megkötés kedvezőtlen. Nem a mini-szövetkezetek számát kívánja senki sem szaporítani, amikor ez ellen a megkötés ellen ágál, bár nem szabad elfelejteni, hogy a nagyságrend a takarékszövetkezetek esetében égés ztn másképpen vetődik fel, mint akár a fogyasztási, akár a termelő jellegű szövetkezeteknél. És különben is, a városi körzetből, működési területből már eleve adódik annak a lehetősége, hogy a kisebb volumennel, de reális, megalapozott feltételekkel alakuló szövetkezet gyorsan fejlődjék, és elérjen egy magasabb szintet. Ennek a feltételnek úgy lenne érte1 me, ha időhöz köpnék: nem az alapításhoz kellene, nagyon nagy dolgokat tudunk tenni. 1963. óta lakom Szekszárdon a Tompa utcában, mi sem természetesebb, minthogy azóta mindent megtettünk a környezet szebbé tételéért. Tanácstagjelöltként mi mást mondhatnék, minthogy még több Tompa utcát szeretnénk építeni, szép szóval, határozott és következetes munkával hozzájárulni Szekszárd még szebbé tételéhez. Kell-e ehhez nagyobb biztatás, mint az, hogy tanácstagnak jelöltek? Azt megkérdezni, hogy hivatali és sok-sok társadalmi munkája mellett mikor jut ideje pihenésre, már alig merem. —rá— hanem mondjuk a működési engedélyek meghosszabbításához. A mozgalmat jobban segítené, ha például azt írnák elő, hogy működésének első három vagy négy évében el kell érni egy bizonyos szintet, mert különben szanálási zónába kerül. A takarékszövetkezetek eddig egymásnak adhatlak át kölcsönként folyósítható ;oéozt, ha a saját körzetükben felesleg mutatkozott. Balaszéken és Szakcson többször jelentkezett ilyen felesleg, Felsőnyéken, Pálfán, Pinceije yen, Du- naszentgyörgyön pedig szívesen fogadták azt. Ilyen kölcsönügylet a megyék közt is volt. Pest megye például szívesen fogadott el más megyétől kölcsön-keretet. Ez a lehetőség az új koncepciók szerint megszűnik: a felesleges kölcsön-keret csak az állami pénzintézetnek adható át. Ez érthetetlenül csorbítja e népszerű szövetkezeti mozgalom önállóságát. És mindez történik pont olyankor, amikor népgazdasági szinten is napirenden van az egész szövetkezeti mozgalom erősítése — nem utolsó sorban a minden eddiginél nagvobb önállósági jogok biztosítása által. Ez az intézkedés semmiképDtn sem használ » takarékszövetkezeti mozgalomnak, és joggal vetődik fel a kérdés: miírt kell olyan intézkedést hozni, ami egy jól bevált és tömeget egyesítő mozgalmat Csak hátráltat izmosodásában. Boda Ferenc Kitüntetések, jutalmazások a MÁV-nál Alakulhat, de mégsem...
