Tolna Megyei Népújság, 1970. július (20. évfolyam, 152-178. szám)
1970-07-25 / 173. szám
Fürgén járnak a kezek, de az ajkaknak sem keíl némának maradniok munka közben. Gyerek már Tan, neve még nincs Ismét tárt kapu a tamási Orionban Az Orion tamási gyáregysége a fiatalok üzeme; az átlagos életkor 26 év. S ha az eleven fiatalokra érvényes az akcele- ráció — a növekedés — impozáns mértéke, erre az ifjú gyárra is az. Munkásgárdájának tapasztalata, felkészültsége, arra indította a központot, hogy nagyobb és nehezebb feladatokkal bízza meg a gyáregységet. Zavarszűrőtekercsek, an_ tennacsatlakozó szerelvények, nagyfeszültségű tv-kábelek szerepelnek az új cikklistán. A teendők annyira megnövekedtek, hogy a tamási Orion ismét szélesre tárta kapuit: két- műszakos foglalkoztatásra, könnyű, — ne nem rosszul fizető — fizikai munkára vár asszonyokat, leányokat. — A szorgalomtól, a munkakörtől függően 1000—1400 forintot fizetünk havonta — mondotta a bérezésről Mihályi István igazgató. — Sokakkal folytatott beszélgetésből szűrtük le, hogy mi az, ami a dolgozni vágyó fiatalokat távol tartja üzemünktől; illetve, ami távozásra késztetett egyeseket. Az útiköltség. Ennek eddig felét téríthettük, augusztustól kezdve a teljes költséget térítjük. Vállalatunk központja évi 400 000 forintot biztosított erre a célra. A legfontosabb, az anyagi bázis már megvan; most csupán azon tanakodunk; mi legyen a juttatás neve... Attól, hogy felhasználatlanul marad a keret, nem tartunk. Százötvennel kívánjuk emelni a munkáslétszámot. — Különleges követelmény? — Nincs. Szorgalmat, munkaszeretetei várunk mind a régebbi, mind az új dolgozóktól. Az útiköltség megtérítésének kedvezményében valamennyien részesülnek. Ezzel kapcsolatban egyetlen kiköt á sünk, hogy legalább egy e tendőre vállaljanak mun gyáregységünkben. Szöveg: — b. z. — Felvételek: Komáromi Zoltán Népújság 7 Munkában a tekercselő Orbán Györgyné 17 éves fiatalaszony Magyarkesziböl jár az Orionba. Augusztustól havi 374 forintos autóbuszköUségét téríti meg az üzem. Kereskedelmi és vendéglátóipari tanulók megbecsülése Csaknem tízezer kereskedelmi és vendéglátóipari tanulót érint a belkereskedelmi miniszter 8/1970. számú rendeleté, amely a Magyar Közlöny 46. számában jelent meg. Azok a fiatalok, akik hivatásuknak választották a kereskedést alapos elméleti ismeretanyagot sajátítanak el tanulóéveik alatt. A gyakorlat azonban, időről időre módosításra szorul. Ez tette szükségessé, hogy a tanulók a legkorszerűbb és a legszélesebb áruválasztékkal rendelkező üzletekben gyakorlatozzanak. Ha pedig ez megoldhatatlan helyben, akkor összevontan, az iskola székhelyén tartsák a tanulók szakmai oktatását. A rendelet módosítása kitér arra. hogy az iskola szakoktatója legfeljebb hatvan, a vállalat részéről kijelölt oktató pedig mindössze hat fiatal gyakorlati oktatását láthatja el. Ilyen kedvező feltételek között a fiataloknak nagyobb lehetőségük van a szakmai ismeretek elméleti és gyakorlati elsajátítására, mellette közvetlenebbül adhatnak számot tudásukról mestereiknek, tanáraiknak. Az új intézkedés értelmében jutalomban kell részesíteni azokat a gyakorlatozó tanulókat, akik szorgalmasak, igyekvőek. Azoknak a tanulóknak pedig, akik eél- premizált árukat adnak el, a gyakorlati idő letöltése után ugyanolyan célprémiumot kell fizetni, mint a „felnőtt” dolgozóknak. A különféle rendelkezések, intézkedések már számos esetben bizonyságot adtak arról. hogy a szakmai felkészülés idején is segítik, óvják a fiatalokat. Sok esetben azonban a nagy forgalom, az idegen- forgalmi idény, vagy létszám- hiány miatt, 'felnőtt munkakörben ég nem mindig a rendeletnek megfelelően foglalkoztatják a fiatalokat. Ezért szigorúbb most az a paragrafus, amelyet a vendéglátóipari tanulók érdekében iktattak a módosító szabályok közé. Ez mondja ki, hogy csak a harmadéves. C kategóriába tartozó tanulókat lehet éjjel foglalkoztatni, de őket is csak melegkonyhákkal rendelkező éttermekben, szállodákban és csupán éjfélig. Ehhez is kötelező az Orvosi beleegyezés és az illetékes tanács kereskedelmi osztályának engedélye. Annak a fiatalnak, aki már befejezte tanulmányait és nem szakmai gyakorlattal tölti szünidejét, kezdő szakmunkásként a megfelelő bértétel 10 százalékkal csökkentett alsó és felső bérhatár közötti összegét keli kapnia. Miért szükséges erről a tanév végén, a nyári szünet idején írni? Mert a kereskedelmi, vendéglé tóipari tanulók sok helyen szakmai gyakorlattal töltik a vakációt; mert. sokan most végezték el a szakiskolát és léptek ki a padsorokból a pultok, vagy a vendésasztalok mellé — immár felnőttként dolgozni; és azért is, mert ez a most ismertetett gondoskodás és védelem a fiatalok megbecsülésének újabb bizonyítéka. Több szakmunkás — jobb minőség A Bonyhádi Cipőgyár termékeit bel- és külföldön egyformán ismeri ég sziereti a vásárló közönség. Az elismerést a minőség, a választékbővítés, az új formák váltották ki. A gyár „Botond” márkája fogalommá vált. Nem volt könnyű az út, amíg idáig eljutott a vállalat. Az elmúlt évben megvalósított 42 milliós rekonstrukciós beruházási program új lehetőségeket jelent a vállalat életében, de új kötelezettségeket ÍS TÓ. A korábbi egymillió párral szemben már az idén másfél millió pár cipőt kell termelni. A vállalat vezetősége éppen ezért igen nagy gondot fordít a szakmunkásképzésre. 1961. óta közel 600 ipari tanuló felvételére került sor, akikből ma már nagy gyakorlattal rendelkező szakmunkások lettek. Az idei esztendőben is mintegy 260 ipari tanulója van a vállalatnak. Az új beiskolázásoknál még gondjaink vannak, mivel a fiúk jelentkezését még vámunk kell. Ebben a hónapban 73 fő — 54 lány és 17 fiú — fejezte be a szakmunkásiskolát. Kitűnő eredménnyel végeztek hatan, de a többség tanulmányi eredménye is jénait bizonyult. Ipari tanulóink szakmai felkészítése minden igényt kielégít. A szakmai ismeretek elsajátításaihoz modem üzemek állnak rendelkezésre, igen jó oktatói gárdával, az elméleti képzést Is magas szinten biztosítják. A Bonyhádi Cipőgyárat kötelezi a több, mint két évtizedes sikeres helytállás és kötelezi az egyéves „Botond” márka is. Űj szakmunkásaink kereseti lehetőségeikkel elégedettek, hiszen a további előrehaladás kezükbe van letéve. A szorgalmas, fegyelmezett munka és magatartás meghozza gyümölcsét. Horváth József Bonyhádi Cipőgyár A BONYHÄD ÉS VIDÉKE ÁFÉSZ. Mórágy 36. sz. vegyesboltjába AZONNALI BELÉPÉSSEL BOLTVEZETŐT KERES. A bolt havi forgalma: 250/M Ft. Bérezés: jutalékos. Érdeklődni lehet: személyesen, a központi irodában, Bonyhád, Telefon: 36. _______________________(205) 1970. július 25.
