Tolna Megyei Népújság, 1969. október (19. évfolyam, 227-253. szám)
1969-10-10 / 235. szám
*»• >>w us <j rjmessjt— Rovat vezető: D KÓNYA JÓZSEF t vezetőség-választó küldöttgyűlésre? Van-e egyéb közölnivalója, javaslata? A kérdések átfogóak, s amellett, hogy az adott válaszok egy-egy fiatal vázlatos jellemrajzát adják, rögzítik az igényeket, s a vállalásokat is. Elemzésük egy kisebb tanulmány alapja lehetne.., Konzervgyári krónika A Paksi Konzervgyár évről évre fejlődik, korszerűsödik, nagyüzemmé lett. Szabó László, a KISZ-csúcsvezetőség titkára azt mondja: A KiSZ-szervezetnek lépést kell tartani ezzel a fejlődéssel, a gyár rangjához méltóan dolgozni.. . Ha egy KISZ-szervezet aktivitását, munkájának eredményességét akarjuk bizonygatni, általában fel szoktuk sorolni: ennyi, meg ennyi társadalmi munkát végeztek, ezzel és ezzel segítették a termelést, pontosan végrehajtották az akcióprogramban foglaltakat. . . Értékmérők ezek? Igen, feltétlenül. Már csak azért is, mert ezek az adott KISZ-szervezet tevékenységének mérhető produktumai. A szervezeti élet aktivitását taggyűlésekről készült jegyzőkönyvek, közös politikai megmozdulások igazolják, s ezzel nagyjából össze is állna a KISZ-szervezetről alkotott kép. De talán mégsem. A Paksi Konzervgyár ifjú kommunistái alig több mint fél esztendeje, amikor az akcióprogramot tárgyalták meg, összesen kilencvenen voltak. Augusztusban a csűcsvezetoség elkészítette a KlSZ-vez'étöségválasz- tás ütemtervét, akkor 128 taggal számoltak. Jelenleg a tagösszeírás, tagkönyv-érvényesítés folyik: 161 fiatallal beszélgettek, illetve beszélgetnek a vezetőségválasztó taggyűlések előtt. Értékmérők ezek is. Számszerint szintén kimutathatók — majd kétszeresére emelkedett a taglétszám február óta —,- de elsősorban nem számszerűségük a lényeg: a megnövekedett bizalom, az újra éledt lelkesedés, a gyár KISZ-szervezetének rangja, tekintélye. Nem volt könnyű az elmúlt időszak, a KISZ-szervezet „karrierjét** sok tényező gátolta — nem volt külöil akcióprogramjuk az alapszervezeteknek, a tagokkal egykorú, vezetésben járatlan fiatalok kerültek az alapszervezetek élére — amelyeket a gyár vezetőinek hathatós támogatásával, a fiatalok lelkes tenniakarásával sikerült ellensúlyozni. Rz volt tulajdonképpen az alapozó munka. Most vezetőségválasztásra készülnek. Vélemények írásban A tagösszeírás alkalmával minden KISZ-taggal elbeszélgetnek, kikérik véleményét, meghallgatják javaslatait, problémáit, s természetesen róla is véleményt mondanak. Ez elsősorban nem egyszerű adminisztráció, vagy valamilyen statisztikai felmérés, nagyon fontos politikai munka. A Paksi Konzervgyárban ügyes módszert dolgoztak ki: steneilezett kérdőívet kapnak a KISZ-tagok, s a beszélgetés mellett írásban adnak választ a legfontosabb kérdésekre. Érdemes részletesen ismera KISZ-szervezetben végzendő munkára? Milyen megbízatásoknak tenne eleget leszíve- sebben? Hány óra társadalmi munkát vállal? Mivel tölti legszívesebben szabad idejét? Mennyiben érzi „második otthonának” a munkahelyét, s mit tenne annak érdekében, hogy jobb hangulatban tölt- hesse el munkaidejét? Szeret-e sportolni, s milyen sportot űz legszívesebben? Szocialista brigádtag-e? Továbbtanul-e, s ha nem, a közeljövőben szándékozik-e? Melyik útvonalon kirándulna a legszívesebben 1970-ben? Szeretne ifjúgárdisÁ kártya-akció A közeljövőben tervezik a kártya-akció beindítását. Nem szórakozásról van szó, legfeljebb annyiban hasonlítható a kártyajátékhoz, . hogy itt is az „győz”, akinek több „adu” van a kezében. Négy színben kártyákat készítenek az akció- program négy fő feladatának — politikai, sport, kulturális, termelési akció — megfelelően. A fiatal minden alkalommal, amikor valamilyen rábízott feladatot jól elvégez, kap egy kis kártyát. Az összegyűjtött kártyákat negyedévenként beszedik, s aszerint értékelik az ifjúkommunisták munkáját, így egészséges verseny alakul ki a fiatalok között, s tulajdonképpen mindenki a „kezében tarthatja” a róla kialakult véleményt... Jelvények sokféle variációját láttuk a konzervgyár KISZ- titkárának íróasztalán. Ez is a tervek közé tartozik: úgy vélik, a „forgalomban lévő* akcióprogram jelvények nem serkentik eléggé a fiatalokat, új módszert szeretnének bevezetni. Két jelvénytípus lenne: „Kiváló KISZ-vezető” és „Kiváló KISZ-aktivista” felirattal. Előbbit a KISZ-szervezet csúcsvezetősége adományozná az arra érdemes alapszervi vezetőknek, az utóbbi odaítéléséről az alapszervi vezetőség döntene. Ami a lényeg: nem tucat jel vénynek tervezik, amit „kilóra” osztogatnak. Ha jónak tudják az elképzelést, s másoknak is tetszik az ötlet, másutt is be lehetne vezetni, ez nem a paksiak privilégiutetni a kérdőív rovatait s idézni néhány választ. A fiatal, amikor kézhez kapja a lapot, két-három kitöltött rovatot talál benne: a KISZ-vezetőség mond rövid véleményt a KISZ-szervezetben kifejtett tevékenységéről, közvetlen munkahelyi vezetője, szakmunkás- tanulók esetében oktatója, a munkához való viszonyát, magatartását véleményezi. A harmadik rovatban pedig arra talál választ, hogy a KISZ-ve- zetők — képességei, érdeklődési köre, eddigi munkája alapján — milyen feladattal bízzák meg a jövőben. Vélemény egy szakmunkás- tanuló kislányról: „A tanulásban jó példát mutatsz, de az alapszervezetben ez kevés. Bízunk abban, hogy a jövőben feladataidat szorgalmasabban végzed, és a modorodon változtatsz.” A jellemzések őszinték és amint ez a beszélgetések során kiderült, szinte kivétel nélkül találóak is. A fiatal így képet tud alkotni arról, hogy vélekednek munkájáról, magatartásáról, miben kérik a segítséget, s mi az, amire a jövőben jobban kell ügyelnie. Az őszinteség egyben arra is kötelez, hogy a KISZ-tag ugyanúgy kendőzetlenül mondjon véleményt a KISZ-szervezetek, a vezetők munkájáról. A kérdések: mi a véleménye az alapszervezet, s alapszervezeti vezetők murikájáról? Mit javasol a politikai, kulturális és sportmunka javítása, tartalmasabbá tétele, a termelés növelése, a szervezeti munka javítása érdekében. Milyen időközönként olvas újságot. hallgat rádiót, figyelemmel kíséri-e a kül- és belpolitikai eseményeket? Mii ven írókat, költőket kedvel? Milyen időközönként jár moziba vagy színházba? Mennyi időt köt le az otthon végzett munka? Mennyi időt tud fordítani ta lenni? (még akkor is, ha 2—300 forintot kell fizetni ruhára, a többit a KlSZ-szerve- zet adja.) Kit javasol az alapszervezet titkárának? Kit javasol az alapszervezeti vezetőségbe, és küldöttnek a csúcsma. .. Még egy „titkos” tervet elárult a KISZ-titkár, de mi csak ennyit mondunk el: fogunk még hallani róluk. D. KÓNYA JÓZSEF A valóság vonzásában Bonyhádion a járási művelődési házban rendezték azt a közös klubestet, melyen a művelődési ház ifjúsági klubjának tagjai és a Bonyhádon dolgozó budapesti diákok találkoztak. A jó hírű Fazekas Mihály Gimnázium matematikai tagozatú IV. c. osztálya egy hetet tölt a községben. Jövetelük célja hasznos és tanulságos lehet a többi középiskolák számára is. Megkíséreltél'f ugyanis a háromnapos társadalmi munkát és kirándulást összevonni változatos, összetett programmal. Miről is van szó? A diákok délelőtt a helybeli Ezüstkalász Termelőszövetkezetben dolgoznak, délután pedig a munkabrigádoktól független „osztagokat” alkotnak. Ezek a csoportok meghatározott feladattal járják a községet; szeretnék életének minden területét alaposan megfigyelni, s így, egységes képet nyerve feltérképezni azt. Néhány személyes indok mellett, éppen a megfigyelésekre alkalmas területek sokrétűsége késztette az osztályt, hogy Bonyhádot válassza. Városiasodó, iparosodó falu, ahol még élnek a hagyományos paraszti gazdálkodás elemei, de a gyárak fejlődése új és újabb problémákat vet fel. Ahhoz, hogy átfogó képet alkothassanak, a község életének nyolc részterületét, nyolc brigád igyekezett „felderíteni”. A bennük feszülő érdeklődéstől, kikívánkozó kérdészuhatagtól telített fiatalok jártak a cipő- és a zománcgyárban, az Ezüstkalász Tsz- ben, a Hőgyészi Állami Gazdaságban, mások a párt- és KISZ-szer- vezetet, s a tanácsi szerveket árasztották el_ kérdéseikkel. Voltak brigádok, melyek a tömeg szervezetek munkáját és a kulturális és iskolaügyet vizsgálták. Az iskolába visszatérve észrevételeiket feldolgozzák, s az így kialakult összkép hozzájárul az ország mélyebb, tartalmasabb megismeréséhez. (Cs.) Mezőgazdasági Gépjavító Vállalat Szekszárd Keselyűsi út, felvesz szállító- és rakodómunkára FÉRFI munkaerőket. 44 órás munkahét. Jelentkezés a vállalat munkaügyi előadójánál. (95) Felvételre keresünk: érettségizett leányt asszisztensnek Jelentkezni lehet a kórház munkaügyi csoportjánál mindennap 9—12 óráig. (112) Emlékplakett Dombóv árott megkezdték az előkészületeket a helység felszabadulása negyedszázados jubileumának megünneplésére. Az évfordulón — december elsején — száz, a község fejlődésében érdemeket szerzett lakos kapja meg „A szabad Dombóvárért” emlékplakettet. A kitüntetettek között lesznek pártépítők, földosztók, társadalmi munkában élenjárók. A 70 milliméter átmérőjű, tombakKöltözik Bonyhádon a községi tanács épületét életveszélyesnek nyilvánították és elrendelték a hivatal kiköltöztetését. A községi tanács költségvetési üzemének dolgozói már javában dolgoznak a volt járási művelődési ház átalakításán, hogy a tanács dolgozóinak helyet biztosítsanak. Jelenleg a községi tanács irodahelyiségeinek száma 15. A művelődési házban csak 4 szoba van. A volt nagytermet kettéválasztják, így lesz 6 szobájuk. A költségvetési üzem dolgozói az átalakítási munkákat a jövő hét közepén befejezik és a jövő hét végén megkezdődik a költözés. Jelenleg még gond a fűtés, mivel a nagytermet beötvözetből készült, ezüstpati- názott érmeket az Állami Pénzverde készíti. A plakett egyik oldalán a budapesti Gellérthegyen álló szabadságszobor domborművű mása látható, 1944. december 1 — 1969. december 1 felirattal, másik oldalán „A szabad Dombóvárért” szöveget övezi babér- koszorú. A felszabadulási ünnepségre meg kívánják hívni a község első szovjet helységparancsnokát. a hivatal fűteni szinte megoldhatatlan feladatnak látszik. A tanácsházát valószínűleg még az idén elkezdik bontani, mivel nemcsak a bent- tartózkodás, hanem az utcán a gyalogosok részére is veszélyes. A beruházási vállalat már készíti a költségvetést a bontással kapcsolatban, s mint a községi tanács vezetői elmondták, ez a legjobb körülmények között sem fejeződik be tavasznál előbb. Az új tanácshéza építése csak egy év múlva kezdődik, melyre jelenleg még csak 5 millió forint áll rendelkezésre, de előzetes számítás szerint az új épület 8—9 millió forintba kerül. A kiállított tárgyakhoz ny ülni szabad... Tegnap a ' PIÉRT Vállalat lerakatának rendezésében „Iskolatáskák 1970.” címmel kiállít ás nyílt Szekszárdon, a Széchenyi utca 42. sz. alatt. Cél ja a kereskedelmi szakemberek bevonásával létrehozni a kor igényének megfelelő táskákat Fotó: Tóth Iván. Több éves folyamatos munkalehetőség mellett azonnali be- . lépéssel alkalmazunk ács, hegesztő szakmunkásokat, felveszünk kezdő ács ifjú szakmunkásokat, betanított ácsokat. 5 napos munkahét. Bérezés teljesítménybérben. Szállás, napi háromszori étkezés — térítés mellett — biztosítva. Minden héten szabad szombat. Jelentkezés: 26. SZ. ÁLLAMI ÉPÍTŐIPARI VÁLLALAT 6. SZ. FŐÉPÍTÉS- VEZETŐSÉGE BERFMEND (60)
