Tolna Megyei Népújság, 1967. április (17. évfolyam, 77-101. szám)
1967-04-20 / 92. szám
196?, április 20. TOLNA MEG VEI MEPOISAO 7 az ifjúság elfaelvezkedeséröl, az új gazdasági mechanizmus munkaügyi rendelkezéseiről, a munkatörvénykönyv tervezetéről nyilatkozik Veres József munkaügyi miniszter A sajtó hírt adott arról, hogy a kormány különböző intézkedéseket tesz az ifjúság továbbtanulásának és elhelyezkedésének segítésére. Felkerestük Veres József elvtársat, munkaügyi minisztert, s megkértük, adjon tájékoztatást a tervezett munkaügyi intézkedésekről — A Minisztertanács március 9-i ülésén — hangzott a válasz — megtárgyalta a Munkaügyi Minisztériumnak, a Művelődés- ügyi Minisztériummal, a SZOT- tal és a KISZ-szel együttesen tett előterjesztését az ifjúság következő években várható továbbtanulási és munkába állási helyzetéről és több fontos határozatot hozott. Ezek szerint a következő évek demográfiai létszámhullámából adódó problémák figyelemmel kísérését és megoldását mindenhol kiemelt fontosságú feladatnak kell tekinteni és ennek /érdekében különböző oktatási, valamint munkaerő-gazdálkodási intézkedéseket is tesznek. Az oktatás vonatkozásában különösen fontos az, hogy az eddig tervezett mértéken felül is, sokkal több fiatal részére kell tanulási lehetőséget biztosítani a szakmunkásképzésben. E cél elérésére az általános és középiskolák tantermeivel és tanerőivel, valamint a vállalati tanműhelyek további fejlesztésével elő kell segíteni az ifjúsági létszámhullám zömének a szakmunkásképzésen történő átvezetését. Nagy figyelmet kell fordítani arra, hogy a szakmunkásképzésben és a szakközépiskolákban ne csak maradjon, hanem még növekedjék is a képzésbe bekerülő leányok száma és aránya. Ezzel végső soron a szakképzetlen — javarészt leány — fiataloknál tapasztalható és várható elhelyezkedési nehézségeket kell enyhíteni. A Minisztertanács fontos feladatnak tartja, hogy a középiskolai rendszeren belül a szak- középiskolák mielőbb elfoglalják megfelelő helyüket, s ez a szak- középiskolák fejlesztésében és a felvételekben is kifejezést nyerjen. Ezzel egyidejűleg a falusi továbbképző iskolákban fejleszteni kell a mezőgazdasági betanított munkás képzésre irányuló kétéves oktatást, amely a falusi fiataloknak a mezőgazdaságban maradását — több más intézkedéssel együtt — az eddiginél jobban biztosíthatja. A munkaerő-gazdálkodási intézkedések között igen lényeges az, ÁPRILIS HAVI MOZI műsor BONYHÁD: 21—23. Az állhatatos feleség. (Nyugatnémet film.) 23-án du: Egy pohár víz. (Nyugatnémet film.) 24—26. Gyerekkocsi. (Svéd film.) DOMBÓVÁR: 21—23. Senki sem akart meghalni, (Szovjet f-'m.) 24—26. Katonalányok. (Olasz —francia, film.) 24-én du: Csendes otthon. (Magyar fjlm.) DUNAFÖLDVÄR: 21 —23. Szevasz Vera. (Magvar film.) 24—25. Kedves Brigitte. (Amerikai film) PAKS: 21—23. Kedves Brigitte. (Amerikai film.) 24— 26. Szevasz Vera. (Magyar film.) SZEKSZÁRD: 20. A gyilkos és a lány. (Lengyel film.) 21—23. Hogy szaladnak a fák. (Magyar film.) 24—26. Gyöngyvirágtól lombholtásig. (Mnt'var f!lm.) TAMÁST: 21—25. F,«v magvar nábob. Káros thy Zoltán. (Magyar film.) (15) hogy a következő 3—4 évben — az eddigi terveken felül — lehetővé válik mintegy 10 ezer érettségizett leány részére az egészségügy területén a munka mel- 'ietti továbbtanulás. A városokban és ipartelepeken a fiatalkorú kisegítőként történő 4—6 órás foglalkoztatási lehetőségek, valamint általában a részmunkaidős és a bedolgozói rendszer szélesítésével is további munkaalkalmakat biztosítanak a fiataloknak. E kérdések megoldásában a minisztériumok'és központi szervek mellett komoly feladatok hárulnak a tanácsokra, amelyek a saját területük ifjúsági és munkaerő-helyzetének kellő ismerete alapján megfelelő operatív intézkedésekkel rendezhetik az esetleges helyi feszültségeket. — Megkérnénk miniszter elv- társat tájékoztassa olvasóinkat röviden azokról a munkaügyi vonatkozású rendelkezésekről, amelyeket az új gazdasági mechanizmus 1968. januárjától történő bevezetésével kapcsolatban eddig hoztak. Egyben kérjük, hogy — ha csak vázlatosan is — tájékoztassa a sajtót a készülő fontosabb rendelkezésekről. — Az új gazdasági mechanizmussal kapcsolatos munkadíjazási és anyagi ösztönzési kérdések köréből eddig határozat született a munkások és alkalmazottak tarifa- és besorolási rendszere módosításának irányelveire, valamint a jelentősebb béren kívüli juttatások finanszírozási és vállalaton belüli rendszerére. Az előkészítés stádiumában van a részesedési alap képzésre, a bér- színvonal szabályozására, a részesedési alap felosztására és felhasználására, továbbá a teljesítménybérezés alapjául szolgáló munkanormák és egyéb teljesítménykövetelmények meghatározásának és kezelésének alapelveire vonatkozó szabályozás. Azok közül a témák közül, amelyekre a Gazdasági Bizottság már határozatot hozott, vázlatosan ismertetem az egyes lényegesebb béren kívüli juttatások rendszerével kapcsolatos új rendet. E juttatások biztosítása — eltérő jellegük miatt — eltérő módon kerül szabályozásra. A termeléshez szorosan kapcsolódó és munkaerő-gazdálkodási célokat szolgáló juttatásokat — így elsősorban a munka-, védő- és egyenruhával, valamint a munkásszállással és munkásszállítással kapcsolatos kiadásokat — a vállalati költségek terhére kell majd elszámolni. Ezek tehát a szükségletnek megfelelő mértékben, a nyereségtől függetlenül kerülhetnek elszámolásra. A juttatások másik csoportját — elsősorban az üzemi étkeztetéshez történő vállalati hozzájárulást, a gyermekintézmények fenntartási költségeinek hozzájárulását, az igazgatói alap eddig szociális, kulturális célokra fordított támogatását, valamint a dolgozók rendkívüli segélyezésére fordított összegeket — az 19.67. évinek megfelelő mértékben a vállalat eredményétől függetlenül kell biztosítani. E juttatások a fentiek szerint biztosított anyagi alapjai növelik a nyereségből képezhető részesedési alapot. Az 1967. évi szintet meghaladó bővítés, színvonalemelés, továbbfejlesztés azonban már csak a nyereségtől függő részesedési alap terhére valósítható meg. Végül a harmadik csoportba a juttatások azon része tartozik (ilyen elsősorban az üdültetés), amelyhez szükséges anyagi alapok a vállalat nyereségének alakulásától függően, a részesedési alapon keresztül képződnek. Központilag csak az alapvető kérdések — például: a fent említett finanszírozási rendszer, egyes esetekben a dolgozók által fizetendő térítés előírása, nyersanyagnormák, közegészségügyi előírások, stb. — kerülnek szabályozásra. A juttatások feltételeiről, mértékéről, fenntartásáról, vagy bővítéséről, a juttatásban részesíthetők köréről i a vállalatok (természetesen a szakszervezeti szervekkel együttesen) döntenek. így például az étkeztetéshez nyújtott támogatás a részesedési alap terhére vagy javára növelhető, vagy csökkenthető, illetve meg is szüntethető. Ezeket az összegeket a vállalatéit más juttatás bővítésére is felhasználhatják. sőt a támogatás összegét pénzben is kifizethetik a dolgozóknak. A munkadíjazás és anyagi ösztönzés néhány főbb kérdésében elkészült, illetve készülő szabályozó rendszerek egységes jellemvonásaképpen megállapítható, hogy azok a vállalati szférában kerülő döntésekhez — a nyereség és a személyi jövedelmek összekapcsolásán keresztül — olyan feltételeket biztosítanak, amelyben megteremtődik egyfelől a vállalati érdek és az össztársadalmi érdek, másfelől a vállalati kollektív érdek és a közvetlen, egyéni érdek összhangja, — A Minisztertanács iegutóbbi ülésén a munkaügyi miniszter, az igazságügy-miniszter és a SZOT elnöksége előterjesztette az új Munkatörvénykönyv tervezetét. Mondhatna-e végül ezzel kapcsolatban valamit miniszter elvtárs? — Nem lenne helyes, ha elébe vágnánk a kormány által elhatározott szakmai vitának. Ezért csak utalnék arra, hogy az új törvénykönyv-tervezet kidolgozásába széles körben bevontuk az összes ipari minisztériumot, $ úgy érzem, hogy a tervezet jól tükrözi a másfél évtized alatt hazánkban végbement fejlődést és egyben megfelelően segíti majd az 1968. január 1-ével életbe lépő új gazdaságirányítási rendszer érvényesülését. A Minisztertanács határozatának megfelelően a korszerű munkaügyi jogszabályokat összefoglaló tervezetet a következő hetekben széles körű vitára bocsátjuk a gazdasági vezetők, szakszervezeti tisztségviselők és aktivisták, jogászok, közgazdászok, munkaügyi kérdésekkel foglalkozó szakemberek körében. Ennek első lépéseként azt tervezzük, hogy az új Munkatörvényköny tervezetét — a Munkaügyi Közlöny mellékleteként — még ebben a hónapban 50 ezer példányban megjelentetjük. Reméljük, hogy a vita tapasztalatai alapján a Miniszter- tanács olyan törvényjavaslatot terjeszthet majd az országgyűlés elé. amely — törvényerőre emelkedve — szocialista építésünk következő időszakában jól szolgálja majd a dolgozók, egész népünk, szocialista államunk érdekeit — mondta befejezésül Veres József elvtárs U. L. Fn. és vasipari gépeket vásárol és április 24-én. hétfőn Szekszárdon becslési napot tart a Műszaki Anyag- és Gépkereskedelmi V. Pécs, Baj- csy-Zs. út 10. Tel.: 29—04. írásbeli bejelentéseket kérjük a Magyar Hirdető Szek- szárd, Garay tér 19. címre leadni. (249) A Pamutfonóipari Vállalat kaposvári gyára felvesz 16—30 éves korig női átképzős tanulókat és férfi segédmunkásokat. Naponta háromszori étkezés térítés ellenében, szállást biztosítani nem tudunk. Felvételhez tanácsi igazolás, munkakönyv és személyazonossági igazolvány szükséges. Férfiak részére munkaerőirányítólap. (116) Felvételre keresünk budapesti munkahelyre szerkezetlakatos és hegesztő szakmunkásokat. Szállást biztosítunk. Valamint vidéki mun! ára röntgen és magasnyomású hegesztőket, csőszerelőket, gép- és szerkezet• lakatost, szegeeselőket és festő szakmunkásokat. Jelentkezés : Országos Bányagépgyártó Vállalat IV Baross u. 91—95 (10) F ém esztergályos és géplakatos szakmunkásokat azonnali belépéssel keres a Bátaszéki Vegyes Ktsz. (234) Betonelamgyártáshoz képesítéssel és gyakorlattal rendelkező művezetőt, szakmunkásokat, betanított és segédmunkásokat felveszünk. Cím; Paks, Betonüzem (132) Apróhirdetések A* apróhirdetés dija.' saranként hétköznap 1,— 9%, vasárnap és ünnepnap Ft Az első és minden tovább» vastagon es&> dett szó két szónak számit. A Bátaszéki Épületkarbantartó Ktsz felvesz ■bátaszéki és szekszárdi munkahelyeire kőműves szakmunkásokat, segédmunkásokat, kubikosokot, valamint két rakodómunkást tehergépkocsira. Bérezés 'teljesítménybérben. Jelentkezni lehet Báta- széken, a szövetkezet székházában. Budai út 46. sz. alatt, és Szekszárdon, Klapka utcai építkezésen. (262) 601-es Trabant eladó. Szekszárd, Bartina u. 79. (Hámori). (281) Hatéves tehén, 5 hónapos vemhes eladó. Szekszárd- Kossuth L. u. S3. (237) Szentendrei gumis koesi, 40 q, újszerű állapotban eladó. Cim: Budai István, Kölesd. (229) A szekszárdi „Garay János” Mg Tsz tipizálás miatt eladna Z— 25K, MTZ és UTOS erőgépeket. A gépek hibátlanok, jelenleg is dolgoznak. Érdekődni: Bákóczi út 69., vagy 12—870 telefonszámon. (251) Tápkockás paradicsom- és paprikapalánta megrendelhető a kurdi „Uj Élet” Mg Tsz-nél. Telefon: Kurd, 14. (252) Az ÉM. Beton- elemgyártó Vállalat Pécsi Betoifárupyára dombóvári üzemébe egy kőműves szakmunkást, valamint férfi és női segédmunkásokat alkalmaz. Jelentkezés a dombóvári üzem vezetőjénél. (213) TÜZEP-nél vásárolt hármas ablak, 1 tapétaajtó, 2 db kétszárnyas ajtó eladó. Tolna. Marx K. u. 115. (245) üres szobát keresek Szekszárdon. „Pontos fizető” jeligére, a hirdetőbe. (244) Szekszárd legszebb utcájában ház eladó. „Beköltözhető” jeligére, a hirdetőbe. (241) Bronz kispulyka előjegyezhető. Érdeklődni válaszbélyeggel. Ághné, ürgevár. U. p. Szakály. (236) 50 köbcentiméteres Simson moped és egy gitárerősítő eladó. Érdeklődni: Medina, posta. (225) Skoda Octavia jó állapotban eladó. Ambrus István Szekszárd, Polgári Védelmi Parancsnokság, Béla tér 1. (225) Trabant 600-as és 601- es eladó. Kakasd. 22S. sz. (248) Értesítjük ügyfeleinket, hogy a síappan- cserét 1967. április hó 30-ával befejezzük. T. m. Szesz- és üdítői t ni 1 oari V., Szekszárd. (211)
