Tolna Megyei Népújság, 1966. január (16. évfolyam, 1-25. szám)

1966-01-13 / 10. szám

1966. január 13. TOLNA MEGYEI NÉPÚJSÁG 3 Ha fontossági sorrendet akar­nánk felállítani a különféle fo­gyasztási cikkek között, talán kivé­tel nélkül mindenki a kenyerei tenné az első helyre. Csaknem minden étkezésnél az asztalra ke­rül a kenyér, vagy a sütőipar más terméke. És ha akár csak egy-két órát késik a boltban a megszo­kotthoz képest, már baj van. Nem közömbös az sem, hogy milyen a sütőipari termékek minősége. A Tolna megyei Állami Keres­kedelmi Felügyelőség nemrég szé. les körű vizsgálatot végzett a sü­tőipari termékekkel kapcsolatban. A vizsgálat megállapította, hogy a korábbi állapotokhoz képest be­következett fejlődés ellenére még mindig komoly problémák vannak, sok panaszra ad okot a lakosság nem megfelelő ellátása. A megengedettnél nagyobb súlyhiány A fogyasztók megkárosításának egyik legelterjedtebb módja a súlyhiány. Előírások szabályozzák, hogy mekkora lehet a névleges súlytól való eltérés. (Pontosan két­kilós kenyeret sütni nem lehet, mint ahogy a sütemény súlyát sem lehet előre, grammra „beállítani”.) A korábbi jogszabályok szerint a kenyérnél az eltérés darabonként felfelé és lefelé is két százalék le­hetett, január elsejétől kezdve azonban az egykilós kenyérnél 4, a kétkilósnál 3 százalék lehet az eltérés. Ha a kenyér ezeknek a kö­vetelményeknek megfelel, darab­áruként lehet átvenni, forgalomba hozni. Ténylegesen azonban a vizsgált boltok 35 százalékánál ta­láltak a megengedettnél nagyobb súlyhiányt. (Tömeges többlet se­hol sem fordult elő.) A kölesdi 9- es önkiszolgáló boltba éppen ak­kor érkezett a kenyér, amikor ott voltak a kereskedelmi felügyelők. A még meleg, 99 darab „kétkilós” kenyér össz-súlya 186 kiló volt. Az átlagos hiány tehát 6 százalék, jóllehet ha egyenként mérik a ke­nyereket, egyifcnél-másiknál en­nél bizonyára jóval több a hiány. A 8-as boltnál is száz darab két­kilós kenyér átlagsúlyából 6 száza­lék hiányzott, de egy vásárlónál a kiadott két „kétkilós” kenyér sú­lya mindössze 375 deka volt. A negyedkilóval kevesebb kenyérért négy kilónak az árát fizettették. A nagyszokolyf élelmiszerboltban a lemért 10 kenyérnél „globáli­san” nem volt nagyobb eltérés két százaléknál, azonban amikor egyenként mértek, találtak 178 és 210 dekás kenyeret is. Általános tapasztalat, hogy a kiflik köny- nyebbek az előírtnál. Gyakori a panasz a minőségre is A vizsgált boltoknak csaknem a felénél (51-ből 23-nál) fordult elő, hogy rossz minőségű kenyeret szállított az ipar. Gyakori az el­ázott és nyomott kenyér. A 24-es miszlai bolt részére a december 7-én érkezett egész kenyérszállít­mány égett és „szappanos” bel- sejű volt, „tetézve” jelentős súly­többlettel. Mint a vizsgálatba be­vont szakellenőr megállapította, a minőségi hibák leggyakoribb oka az előírt technológia be nem tar­tása, noha előfordul az is, hogy nem megfelelő a liszt minősége. A minőségromlást gyakran okozza a nem megfelelő szállítás, tárolás is. A vállalatok járműhi­ánnyal küzdenek, a kiszállítást je­lentős részben tsz-fogatokkal bo­nyolítják le és ez esetben nem mindig lehet a higiéniai előíráso­kat betartani. Azonban még a sa­ját járművekkel végzett szállítá­soknál is sok a kívánnivaló a tisz­taság terén. Sok esetben piszko­sak a letakarásra használt pony­vák, zsákok. Ugyanilyen problé­mák vannak a boltokban is. Sok helyen a kenyeret a pult, vagy áruállvány legalsó részében tart­ják, így a bolti dolgozók cipőjük­kel hozzáérhetnek, a járástól ke­letkezett por közvetlenül a kenyér­re száll. Szigorúbb követelmé­nyeket az átvételnél Bár a minőségi hibák többsége a sütőüzemekben keletkezik, azo­- utánpótlás megszerzését is jelen- ti. Igaz, most már nem kell kötél i lel fogni a fiatalokat, sőt inkábl i sokan is jelentkeznek néha egy- . egy szakmára, így lehetősége var r a Vörös Szikra Tsz vezetőségének- hogy válogasson, szelektáljon. Érdemes felsorolni, hányán szereztek ; képesítést i ■ az egyes szakmákban. A baromfi- . tenyésztést és -gondozást kilencen : sajátították el, a zöldségtermesz­téshez hárman értenek, a szőlő- termesztéshez és borkezeléshez hatan, sertéstenyésztő szakmun­kás-bizonyítványt négy tsz-tag szerzett, növényvédelmit három, és így tovább. Van a gazdaság­nak halásza, szarvasmarha­tenyésztője, gyümölcstermesztője, vadásza és jelenleg is hét fiú ta­nul Lengyelben, mezőgazdasági gépészetet. A tervszerűségnek megfelelően mindenki, aki eddig megszerezte a szakmunkás-képesítést, a szak­májában dolgozik. Ebben a tekin­tetben is példát vehetnek sok szövetkezet vezetői a Vörös Szik­ra Tsz-ről. Az viszont nem a leg­helyesebb, hogy plusz javadalma­zást még nem kapnak Tamási­ban a mezőgazdasági szakmunká­sok. A párttitkár tájékoztatása szerint erre valószínűleg az idén kerül sor, a közgyűlés döntése alapján. Az igazsághoz persze hozzátartozik, hogy eddig is kedveztek a fiataloknak : bérkiegészítésként fél hold ku­korica termését kapta minden lány és fiú, aki bedolgozó csa­ládtagként állandó munkása a szövetkezetnek. Az is megtörtént, hogy az általános, iskolát éppen befejező, sőt a nyolcadik osztály előtt álló gyerekek kaptak kuko­ricát, mert egész nyáron segítet­tek a szüleiknek, rendszeresen dolgoztak a mezőn. Ezek után érthető a tömeges jelentkezés, a szövetkezethez való vonzódás Olyan gyerekek is kérték magu­kat szakmunkás-tanulónak, akik­nek szülei nem tsz-tagok, nem a mezőgazdaságban dolgoznak. Sza­bályos felvételi vizsgát rendeznek a jelentkezőknek a tsz szakembe­rei, így döntik el, kik a legalkal­masabbak egy-egy szakma meg­felelő elsajátítására. Legutóbb — tavaly június 5-én tartottak fel­vételi vizsgát, s a 21 jelentkezőből 17 megfelelt Az agronómusok és más szakem­berek ilyen kérdéseket tesznek fel a szelektáláskor: Milyen mo­torokat ismersz? Mi az akkumu­látor? Számítsd ki a kör terüle­tét! Milyen szőlőfajták vannak? Nemcsak a rátermettséget, hanem az érdeklődést is kellőképpen meg tudják állapítani. Az idei évre már hatan jelentkeztek, ök még az általános iskolában tanulnak, nyolcadikosok. A szüleik keresték fel a szövetkezeti vezetőket és kérték, hogy a tanév befejezése után számítsanak a gyermekeik­re. Igen jó a kapcsolat a szülők és a tsz-vezetők között, többször tájékoztatót tartottak a szövetke­zeti szakemberek arról, mik a le­hetőségek a tanulásban és mik a kedvezmények. Ez annál is köny- nyebb, mert a Vörös Szikra Tsz- nek van önálló nőbizottsága. Az általános iskola, főként az igazga­tó ugyancsak sokat tett annak ér­dekében, hogy a végzős gyerekek ne menjenek el valamennyien az iparba és középiskolába, hanem a mezőgazdaság is kapjon belőlük. Miként a szülőkkel, úgy az isko­laigazgatóval is rendszeresen ta­lálkoznak a tsz-vezetők egy-egy alkalmas időben, amikor pálya- választásról van szó. Érdemes megemlíteni, hogy a tamási Vörös Szikra Termelőszö­vetkezet K ISZ-szer veze t éh ez 47-en tartoznak. G. J. Tettekben él és virágzik a magyar—szovjet barátság A községi tanács vezetőit nem lepte meg különösebben a távoli Szibériából érkezett levél. A meg­előzőt pár nappal előbb kapták. Az is a Szovjetunióból érkezett, Asztrahány-i postabélyegzővel ellátva. Borisz Mihajlov egykori szovjet tiszt kereste fel levélben a tanács vezetőit. A szovjet tiszt 1945-ben Simontornya környékén harcolt. Tavaly a felszabadulási ünnepségekre a Magyar—Szovjet Baráti Társaság meghívására 140 egykori szovjet tisztet és katonát láttak vendégül Magyarországon. A küldöttség egyik tagja Borisz Mihajlov Simontornyára is ellá­togatott. Felkereste azokat az is­merősöket, kikkel 20 évvel ezelőtt összebarátkozott. A találkozón felelevenítették a régi emlékeket, s a vendég a viszontlátás örömé­re fényképfelvételeket készített. A szovjet ember néhány soros levél kíséretében fényképeket küldött Simontornyára a község vezetőinek címére. A nem sokkal később érkezett levelet Alekszej Fjedorovics Zub- renko szovjet állampolgár küld­te Nyugat-Szibéria Tomszk váro­sából. — Tudomásomra jutott, hogy 1945. március 16-án Simontor- nyán hősi halált halt fiam Pjotr Alelcszejevics. Kérem, hogy amennyiben valamit tudnak róla, vagy tudják hova lett eltemetve, írjanak rólg, vagy esetleg küld­jenek egy fényképet fiam sír- I halmáról, hogy 72 éves koromra utolsó tartózkodási helyéről le­gyen valami emlékem — írta Alekszej Fjedorovics Zubrenko. A levél nyomán a községi ta­nács a maga részéről megtette, amit tehetett. „Sajnos mindenben nem tud­tunk eleget tenni kérésének. Az 1945. márciusában hősi halált halt szovjet katonákat közös sírba te­mettük. Az ön fia a felszabadító szovjet hadsereg katonája a köz­temetőben nyugszik. A temető­ről fényképfelvételt készítettünk és mellékelve küldjük. Amint a fényképről is látni lehet, közsé­günk lakossága, az iskolák úttörői kegyelettel adóznak a szovjet hő­sök emlékének. A sírokat szere­tettel ápoljuk, gondozzuk és a kegyelet virágaival díszítjük. Amennyiben egészségi állapota engedi és szeretné felkeresni fia sírját, azt a földet, amelynek fel­szabadításáért életét áldozta, a községi tanács bármikor, bármely időszakban szívesen látja vendé­gül”. — írták válaszlevelükben a simontornyai tanács vezetői. Elküldték Simontornyáról a le­velet és a fényképeket Nyugat- Szibériába azzal a tudattal, hogy talán ez vigasztalást ad egy öreg­embernek, aki még ma is elhalt fiát siratja. Elküldték a levelet a magyar—szovjet barátság egyik bizonyítékát, amely kifejezi, hogy nem üres szavakban, hanem tet­tekben él és virágzik a magyar— szovjet barátság. — p. m. — határozott hatósugarú gazdasági „mozgásszabadság”. Nyilvánvaló azonban, hogy a vállalatok viszonylagos önálló­sága éppen a termelési eszközök társadalmi tulajdona alapján va­lósul meg. Az önállóság nem ke­rülhet szembe a szocialista gazda­ság alapelveivel, így a központi irányítás, a bővített szocialista újratermelés elveivel. Az önálló­ság csak addig és olyan értelem­ben növekedhet, ameddig az az össztársadalmi igényeket számba vevő és azt kifejező központi gazdaságvezetés hatékonyságát erősíti, a szükségletek teljesebb kielégítését segíti. Nem kívána­tos a vállalati önállóság olyan foka, amelyben a központi irá­nyítás erőtlenné válik, az érték­törvény spontán mechanizmusa anarchikus piacot teremt, a vál­lalatok érdeke a tudatosan és tu­dományosan megfogalmazott nép- gazdasági feladatoktól eltávolodik. A különböző történelmi idő­szakokban a vállalati önállóság foka igen eltérő volt. A Szovjet­unióban, a fiatal proletárállam kí­sérletet tett arra, hogy bizonyos területeken a vállalati önállósá­got megszüntesse. E vállalatok úgy dolgoztak, mint az állami költségvetésből finanszírozott in­tézmény: kiadásaikat a költség- vetés fedezte, bevételeiket oda fizették be. Kiderült, hogy ez a módszer nem célravezető. Ekkor kialakult az úgynevezett önálló elszámolás rendszere, amely rész­ben a termelési eszközök társa­dalmi tulajdonának, részben pe­dig az áru- és pénzviszonyok el­ismerésének következménye volt Az önálló elszámolás azt jelen­tette, hogy a vállalat önálló jogi személy: kiadásait bevételeiből fedezi; önálló anyagi érdekeltsége van. Nincs túl nagy beleszólása feladatainak meghatározásába, jó­részt a felsőbb utasításokat hajtja végre. Lehetséges egy ennél „lazább" forma is, amelyben a vállalatot már nem köti a tervmutatók nagy száma, hanem viszonylag ön­állóan határozza meg feladatait és azok teljesítésének módját, esz­közét. Az ilyen vállalat már ma­ga lép fel a piacon, minél na­gyobb nyereséget hozó termékek gyártására törekszik, a piachoz rugalmasan alkalmazkodik. Egy, vagy két fő tervmutatóját hatá­rozzák csak meg, egyébként sza­badon dolgozik. A központi gaz­daságirányítás a jövedelem­elvonási formákkal, a hitelpoli­tikával, az árrendszerrel befolyá­solja a vállalati tevékenységet. A vállalat gyakorlati munkájába csak akkor szól bele, ha alapvető népgazdasági féladatokról, fej­lesztési koncepciókról, halasztha­tatlan exportérdekekről, nagy be­ruházásokról, stb. van szó. Nagy­jából ez az a vállalattípus, amely a gazdaságirányítási rendszer re­formja alapján kialakul. Gazdasági fejlődésünk jelenlegi szakaszában a hagyományos, ön álló elszámolásos forma elavult, túl merev. A vállalatok teljes ön­állósága a szocialista népgazda­ságban szintén nem alkalmaz­ható. Leginkább célravezető a válla­lati önállóságnak az a foka amelyben a gazdálkodás rugalma­sabb, a feladatvállalás szabadabb, de munkájában kötve van, a ter­melési eszközök társadalmi tu­lajdonához, a központi gazdaság- politika elveihez, a szocialista gazdálkodás alapvető szabályai­hoz. Előnye, hogy a szükségletek­hez rugalmasabban alkalmazko­dik, kezdeményezhet, kockáztat­hat, „vállalkozhat”, hátránya, hogy nehezebben, kifinomultabb eszközökkel ösztönözhető a nép- gazdasági érdek irányában. Ha ezek az eszközök — ár, hitel, adó, stb. — nem elég kidolgozottak, megalapozottak, a vállalati tevé­kenység egy-egy eleme könnyen kicsúszhat a központi gazdaság- vezetés kezéből. Egyebek között ezért is kíván oly nagy körül­tekintést és elegendő időt a gaz­daságirányítás új rendszerének kialakítása. Dr. Pírityi Ottó Nyolcvannégy mezőgazdasági szakmunkás egy tsz-ben Mindenki a szakmájában dolgozik — Nem tsz-tagok gyerekei is jelentkeznek — Felvételi vizsga a szövetkezetben • kért mégsem lehet egyértelműen csak a sütőipart felelőssé tenni. A jelenlegi gyakorlat ugyanis egye- ; nesen ösztönöz a súlycsonkításra. Ha a boltban mindenképpen da­rabra veszik át a kenyeret, füg­getlenül attól, hogy az előírt tű­réshatáron belül van-e az eltérés, vagy sem, semmi sem készteti a sütőüzemeket arra, hogy jobban vigyázzanak a termékek súlyára. Az üzemek abban érdekeltek, hogy a fajlagos anyagfelhasználást csök­kentsék. Ez helyes is, azonban csak bizonyos határig. Ha ennek az a következménye, hogy a ke­nyér, a sütemény súlya nem éri el az előírt minimumot sem, akkor a fogyasztó károsodik. Ennek pedig csak a kereskedelem állhatja út­ját azzal, hogy az átvételnél szi­gorúan ragaszkodik az előírások­hoz. Ha a kenyér súlya nem éri el a névlegesnek 96, illetve 97 száza­lékát, akkor nem veheti át darab­áruként és nem is adhatja el, csak súlyra. Hasonló a helyzet a mi­nőségnél is, bár meg kell jegyezni, hogy ilyen esetben gyakrabban él­nek a boltvezetők a reklamáció jogával. (J) 1 A tamási Vörös Szikra Terme lőszövetkezetben már nyolcvan- négyen szereztek mezőgazdaság ■ szakmunkás-bizonyítványt. Ebbe i gárdába beletartozik a traktor­vezetők csoportja is, harmincegj ember, de a szakmunkások leg­többje egyéb munkákban dolgo­zik. Átlagos életkoruk körülbelül 26—27 év. Filótás István, a szövetkezei párttitkára azt mondja, évek óta tervszerűen foglalkoznak a szak­munkásgárda kialakításával, ami egyben a tagság fiatalítását, az Lehet-e negyedkilóval kevesebb? A sütőipari termékek minőségét, szállítását vizsgálta az A. K. F.

Next

/
Thumbnails
Contents