Tolna Megyei Népújság, 1965. november (15. évfolyam, 258-282. szám)
1965-11-30 / 282. szám
1983. november 30. tolna Mrr.m népújság 7 VE2ETES p J VEZETŐK Á brigádvezető VII. A termelőszövetkezeti nagy gazdaságok munkaszervezetének legfontosabb egysége a brigád. Ezért a brigádvezetők kulcsemberei a szövetkezeti termelésnek, gazdálkodásnak és az egész közösségi életnek. Vezetőkészségükön, szakmai és politikai rátermettségükön valóban nagyon sok múlik. i Olyan kisebb közösség élén állnak ők, amely naponta megbeszéli gondjait, a közös munkával kapcsolatos észrevételeit. S ezek az észrevételek néha nagyon is lényegesek az egész szövetkezeti gazdaság életében. A brigádvezető sok mindent el tud önállóan intézni, de csak akkor, ha bíznák behne, ha az adott terület felelős vezetőjének tekintik őt. Ilyen módon a tagok valóban csak lényegesebb gondjaikkal kéfeSik meg az elnököt. A talpraesett brigádvezető idejében értesíti a vezetőséget, az illetékes szakvezetőt a tagok észrevételeiről, § így sokat segít a vezetésnek. Tehát a szövetkezeti demokrácia törvényeinek érvényesítése sok esetben a brigádvezetőn múlik; azon az emberen, aki korántól későig jóformán mindig együtt Ván a mezőn, vagy az állattenyésztő-telepén szorgoskodó tsz- gazdákkal. A szövetkezetben az időszerű tennivalók irányítása általában négy fő részből áll: — a müttkák elvégzéséin kiadott rendelkezésből, — a munkák módjára adott ú tbai gazításból, — a munkafolyamat közvetlen irányításából, — az elvégzett munka mennyiségének, minőségének ellenőrzéséből. E feladatoknak az a része, amely á kivitelezést jelenti csaknem teljes egészében a brigádvezetőre vár. Nagyon sokrétű munkáját csak akkor tudja megfelelően ellátni, ha tudását rendszeresen növeli. A tapasztalatok szerint a szövetkezetekben a brigádvezetők jelentős része semmiféle szakmai végzettséggel nem rendelkezik. Helyes lenne, ha az ilyen közös gazdaságokban — megértve a brigádvezetők munkájának fontosságát, jelentőségét — többet törődnének ismereteik fejlesztésével. Egy másik jelenség: sok szövetkezetben gyakran váltogatják a brigádvezetőket, Minden munkaterületre érvényes, hogy az ember egyik napról a másikra nem tudja ellátni úgy feladatát, mintha azt hosszú esztendők óta végezné. Különösen érvényes ez a mezőgazdaságra. Egy-egy termelési ciklus esztendőnként rendszerint egyszer zajlik le. Annak tapasztalatait esetleg a következő évben nem lehet megfelelően hasznosítani, mert akkor mások a természeti adottságok. Mindenképpen több esztendő kell tehát ahhoz, hogy valaki a termelés kérdéseiben megfelelő jártasságra tegyen szert a gyakorlatban. De az emberekkel foglalkozni még bonyolultabb, mint a szántóföldi termeléssel. S mégis gyakran türelmetlenek a vezetők, s néhanapján a tagok is a brigádvezetővel szemben. S ennek a türelmetlenségnek, a brigádvezetők gyakori váltogatásának a szövetkezeti közösség látja a kárát. Kétségtelen tény, hogy vannak brigádvezetők, akik foghegyről, sértő hangon beszélnek a szövetkezeti tagokkal. Az ilyen magatartás nem egyeztethető össze semmiféle vezető beosztással, így a brigádvezetőséggel sem. Ugyanígy megengedhetetlen az is, ha a brigádvezetők minden áron „jó viszonyban’- kívánnak, akarnak lenni a tagokkal, s ezért, elnézőek, nem törődnek azzal, hogy népszerűség-hajhászásuk előbb utóbb megkárosítja a szövetkezetét, s azokat is, akikkel szemben elnézőek voltak. A brigádvezető minden tette a tagság szeme előtt játszódik le. S ha igazságtalan, ha sógor-koma alápon intézi á munkabeosztást, a munkanyilvántartást, a munka minőségének ellenőrzését, rövid idő alatt vége a tekintélyének, bármennyire szeretne is, nem soká maradhat posztján. A brigádok éléit álló emberek sokrétű munkáját egy kicsit az elnökéhez lehet hasonlítani. Nagyjából olyan feladatokat kell megoldaniok a kisebb közösségekben, mint az elnöknek az egész szövetkezet éién. így aztán nemcsak a közvetlen termelési folyamatok irányítása tartozik rájuk, hanem az emberekkel való foglalkozás, törődés is. Minden szövetkezetben, de különösen a nagyobb termelőszövetkezetekben nélkülözhetetlen feltétele a jó közösségi életnek az eleven brigádélet. A rendszeres megbeszélések, a brigád, s a szövetkezét egész helyzetének megvitatása — amelyre különösen a téli időszakban nyílik gyakrabban lehetőség, alkalom — nagyon fontos eszköze lehet a szövetkezeti öntudat fejlesztésének, az egész gazdaság előrehaladásának. A szövetkezetek legnagyobb részében a vezetőség ennek megfelelően ítéli meg a brigádvezető jelentőségét, fontosságát. Gondoskodik arról, hogy megfelelő önállósággal láthassa el feladatát. Az a vezetőség, amely csak „küldöncnek" tekinti a brigádvezetőt, megnehezíti a saját munkáját is. Mert valójában a brigádvezetőnek nem csupán az a feladata, hogy a felülről kapott utasításokat továbbítsa a tagoknak. Ez a muhkáiáhák csak egy része lehet. Azzal kiegészítve, hogy legyen a brigádvezetőnek önállóan joga dönteni — úgy, hogy a gazdálkodás egysége, harmóniája ne boruljon fel. Adódhatnak, s adódnak is rendkívüli esetek a munka során. Hol az időjárás, hol más tényező szól közbe. S ha a brigádvezető ilyenkor nem cselekszik önállóan, vagy nem mer cselekedni, pótolhatatlan veszteségek érhetik a közös gazdaságot! Ezernyi .példa 'mutatja: a brigádvezetők túlnyomó többsége megérdemli a bizalmat. Joggal várják el, hogy többet törődjenek velük, hogy munkájuk jelentőségéhez mérten becsüljék őket. ALMÁSI ISTVÁN Apróhirdetések Állatni vállalat két személygépkocsi részére garázst kérés. Cím: Szekszárdi posta fiók 89. _______ ___ (176) A Tolna megyéi pfövéiiyvéöiö Állomás* Fácánkert, IMesel-motor szerelőket és autóvillamossági szerelőket azonnal alkaifaaz. íieéesztoi vizsgáVa rendelkezők előnyben. Jelentkezés az állomás igazgatójánál. Fácánkerten <17») Kisgyermek gondozását vállalom. Cíím a Szekszárdi hirdetőben. (188) 15 éves gyakorlattal rentiefkező juhászcsalád elhelyezkedne tsz-be. Ajánlatokat Varga Zoltán, SzekSzárd, Német-völgy címre kérem. (189) Hohner háromsoros harmonika jó karban, 1200-ért eladó. Bék, Miszla. 185. sz. (1871 Dombóvár, Teleki utca 65. sz. alatt lévő nagy telken, szoba, konyha, kamrás, téglaház eladó. (18fi) Egy jókarban lévő betegtoifr-koési eladó. t)zv. Lévai Ifhréné. Kocsola. (185) Kisipari szövetkezetek a lakosság szolgálatában Autó-, motorszerelés, lakatos-, bádogos-, víz-, gáz-, vasipari javítások, bútor-, faioeri ja Vitások, üveges, képkeretező. béi‘- fűrész, építés (családi ház), tatarozás, tetőfedés, cserépkály- ha-készítés, átrakás, tisztítás, bőripari javítások, méretes cipő- és textilruházat-készítés és javítás, fehérneműkészítés és javítás, fodrászat, manikür, kozmetika, foto és még sok más szolgáltató tevékenységgel (szemfelsZedés, gombáthúzás Stb.) állunk kedves megrendelőink rendelkezésére. Vegye igénybe, a lakosság érdekében bevezetett szolgáltatásainkat! Tolna megyei kisipari szövetkezetek. (68) Teher- és személygépkocsi-tulajdonosok FIGYELEM! Gumiköpenyek—tömlők szakszerű javítását, felújítását rövid határidőre vállaljuk! Közületek és a lakosság részére gumilábhcükct rövid idő alatt szakszerűen kijavítjuk. Tűzifa-bérfűrészelést a lakosság és közületek részére minden időben vállalunk. Bonyhádi Ruházati Kisz. Tel: Í25. ' (14g) HIRDESSEN « TOLftA MEGYEI Népújságb an Vállalatok ! Közületek ! Intézőién \fck ! A Magyar Gördülőcsapágy Művek Debrecen a 114 1965. PM—OT sz. rendelete alapján készlctcrtékesítcsi napot (börzét) rendez 1965. december 1-én 9-től 14 óráig Pécsett a Pécsi Fémipari Vállalat kultúrtermében Pécs. Felsőmalom u. 13. sz. alatt. r Értékesítésre kerülnek: Különböző méretű és minőségű ötvözött és ötvözetlen acélok, villamossági anyagok, csavaráruk, szerelési cikkek, ve- | gyianyagok, gumiáruk és hevederek, stb. Felvilágosítást ad: Szilágyi Zoltán, Pécs. Telefon: 24—19. (160) i>i*»iiíiK 1 ELŐNYÖS VÁSÁRLÁS! Értékes ajándék az egész családnak! HORIZONT televízió 1000 Ft előleggel FAVORIT televízió 1000 Ft előleggel 18 havi részletre, 70 literes LEHEL hűtőszekrény, 500.— Ft előleggel. 102 típusú mosógép, 200,— Ft előleggel 12 havi törlesztésre VÉNUSZ PORSZÍVÓ 140,— Ft előleggel, — a centrifuga, padlók efélő, villanytűzhely, és elek+ro-1 mos forróvíztároló szintén kedvező OTP-hiteifeltételekkei!---------------------------------- ---------------------------------------- (147)
