Tolna Megyei Népújság, 1965. augusztus (15. évfolyam, 180-204. szám)
1965-08-26 / 200. szám
1963. augusztus 26. TOLNA MEGYEI NEPŰJSAG 5 Gabonatisstííók Gazdag termést takarítanak be az idén a Dalmandi Állami Gazdaság gabonatábláiról. Gépkocsik és vontatók szállítják be a gabonát a hibridüzembe. Ennek feldolgozását végzik most az üzém dolgozói. Sok gép, kevés ember — ez jellemző az üzemre. És valóban. A több emeletes üzemiben termenként valóban csak egy-két ember található. Szárítás, tisztítás, osztályozás és zsákolás. Ez a sorrend, melynek eredményeképpen a fémzárolt vetőmagzsákok ezrei sorakoznak a hatalmas raktárakban szállításra készen hogy jövőre még több és jobb gabona kerülhessen a földbei Előtérben az ötven vagonos előtároló, melyből futószalag szállítja fel a gabonát... < .. .ahonnan ismét szalag szállítja tovább a szárító- kamrákba. Munkában az MT —2-es tisztítógépek és kezelőjük, Dobján István. < A két hatalmas raktár már megtelt, a többi zsák pedig az udvaron sorakozik, várva az elszállítást. y Bakó Jenő felvételei Újjáválasztják a kisipari szövetkezetek vezető szerveit Négy évvel ezelőtt 1961-ben választották újjá a ktsz-ekben a vezetőségeket és más választott szerveket. így a tisztségviselők mandátuma lejárt. Az OKISZ vezetősége határozatot hozott a választási közgyűlések megtartására. Megyénk 28 ktsz-ében a közgyűlések, illetve a küldöttközgyűlések megtartására általában szeptember és október hónapban kerül sor. A Bonyhádi Járási Építőipari, Szekszárdi Építőipari és a Bataszélki Vegyes Ktsz-ekben a vezetésben bekövetkezett sze- j mélycsere miatt a választásokat már korábban lebonyolították. Az Ország Kiváló Kisipari Sző- j vetkezet címmel kitüntetett Báta- saéki Kádár- és Fatömegcikk Ktsz augusztus 28-án tartja közgyűlé- j sét, s ezt követően kerül sor az j újjává taszításokra a többi szövet-1 kezetban is. ; A sorra kerülő választások alkalmával a szövetkezetek vezetőségei, ellenőrző bizottságai és szövetkezeti bizottságai kerülnek újjáválasztásra, s itt választják meg a KISZÖV jövő évi küldött- közgyűlésére a küldötteket is. Az eddig működő munkavédelmi és szociális bizottságok megszűnnek, s feladatkörüket a szövetkezeti bizottságok veszik át. A különböző tisztségekbe, mintegy 500 szövetkezeti tagot, míg a KISZÖV küldöttközgyűlésére több mint 180 főt fognak megválasztani. Az újjáválasztásokat irányító választási bizottság minden szövetkezetben azt javasolja, hogy a tagság olyan személyeket válasz- szón a vezető szervekbe, akik szakmai és politikai képzettségüknél, rátermettségüknél fogva megfelelő hozzáértéssel tudják a szövetkezetét irányítani, fejlődését elősegíteni. Alapvető cél, hogy a választások során a vezetés színvonala emelkedjék. Az újjáválasztások során számos szövetkezetben a közgyűlés jogkörét küldöttközgyűlés veszi át és gyakorolja. Ugyanis a szakosítások során nagy létszámú megyei és járási szakszövetkezetek alakultak ki az elmúlt négy év' alatt, s a 150 főn felüli szövetkezetben a vezetés hatékonysága így jobban biztosítható. A választások lebonyolítására a _ szövetkezeti demokrácia széles körű biztosítása mellett kerül sor. A négy évvel ezelőtti módszerhez hasonlóan ezúttal is titkos szavazással döntenek a szövetkezeti tagok arról, hogy kit tartanak alkalmasnak a választott szervekbe. A szövetkezeti választások remélhetőleg közvetlen hatást gyakorolnak a gazdasági eredmények javulására, a szövetkezeti tagságot még jobban, termelékenyebb munkavégzésre, takarékos gazdálkodásra fogják ösztönözni. A választásokat megelőző egyéni elbeszélgetések, a közgyűléseken előterjesztésre kerülő értékelő beszámolók, a tagok helyes javaslatai, valamint a hozott határozatok — mindezek — az említett cél érdekében történnek. Bízunk abban, hogy a választások serkentőleg hatnak szövetkezeteink ez évi tervfeladatainak részleteiben történő teljesítésére, hogy a ktsz-ek tagsága a második ötéves terv által előirányzott kötelezettségeinek eleget tesz és ezzel megteremti a harmadik ötéves terv sikeres beindításának alapjait. Kopp Adám KISZÖV szövetkezetpolitikai csoportv. Az 1965. évi munkaverseny tapasztalatairól tanácskoztak tegnap az építők szakszervezetének megyei bizottságán. A vitaindítót Ott Miklós, az állami építőipari vállalat igazgatója tartott ta. Elmondotta, hogy a vállalatnál a brigádversenyek eredményeként javult a munka minősége. Hasznos kezdeményezésnek bizonyult az is, hogy minden építésvezetőségen és munkahelyen rendszeressé tették a verseny értékelését. A vita során a Hídépítő Vállalatnál folyó munka verseny tapasztalatait is megvitatták. A hídépítőknél kezdeményezések történtek a selejt csökkentésére is. a munkaverseny-vállalások elkészítésekor. A vállalásokat a dolgozók rendszeresen teljesítik. Az építők szakszervezetének megyei bizottsága ezután oktatási és szervezési kérdésekről tanácskozott. Megjegyzés: a belső változásokhoz Kocsoláról a közelmúltban szövetkezeti tagok csoportja indult el Harkányba pihenni, fürödni. A kirándulók kö zött sok volt az asszony. Nézték, figyelték a tájat, az út két oldalán elterülő földeket, a kukoricát, a krumplit, a napraforgót, a cukorrépát. Aztán érdekes volt megfigyelni, hogy milyen végkövetkeztetésre jutottak a kiránduló kocsolai tsz-gazdák. Minden alkalommal arra, hogy a látottakat ösz- szehasonlítottáik saját szövetkezetük kukoricájával, krumplijával, cukorrépájával. S megelégedéssel állapították meg. hogy nincs szégyenkezni valójuk. „A miénk is van olyan, sőt még jobb, mint a másé”. Ez a kijelentés érdekes és nagyon örvendetes, minőségi belső változást árul el. Azt, hogy Kocsolán a termelőszövetkezeti parasztok jelentős többsége valóban közösségi ember lett az átszervezés óta eltelt néhány esztendő leforgása alatt. Ez a tény van olyan értékes, mint a paraszti élet' forma minőségi változásának más, konkrétabban kifejezhető jele. megnyilvánulása. A változást az új paraszti életforma javára áltálában azon szokás mérni, hogy miként gyarapodnak, kulturálódnak, művelődnek a tsz-tagok és min- ez hogyan jut kifejezésre. Kocsolán egyebek között úgy jut kifejezésre, hogy a 20 gépkocsi-tulajdonos döntő többsége tsz-tag, vagy családtag. A 120 tv-tulajdonos döntő többsége szintén tsz-tag. vagy családtag. örvendetes és nagyon kifejező ez a külsőségekben megnyilvánuló változás, de a belső, tartalmi, tudati változás talán mindennél hasznosabb és jelentősebb. Ebben a községben két-három parasztember még ma is egyéni gazda. Az is a belső minőségi változást tanúsítja, hogy a kocsolai szövetkezeti tagok egyáltalán nem irigylik a maszekgazdák „jómódját”. Sőt. Egymás között azt mondogatják: a két-három egyéni gazdát érdemes lenne meghagyni mutatóba. Ha másért nem, hát csak azért, hogy a szövetkezeti gazdáknak mindig eszükbe jusson, milyen is volt az a régi gürcölő, küszködő egyéni világ. —ir— 4
