Tolna Megyei Népújság, 1963. március (13. évfolyam, 50-76. szám)

1963-03-06 / 54. szám

VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK!

TOLNA MEGYEI

MAGYÁR SZOCIALISTA' MUNKÁSPÁRT TOLNÁ MEGYEI. BIZOTTSÁGA

XIII. évfolyam, 54. szám.

ARA 60 FILLER

MEGYE! TA-NACS LAP]a

Szerda, 1963. március 6.

Vihar a Csatorna felett

(8. o.)

Svájcig „futnak” a Tolna megyei nyulak

(5. o.)

Három osztályba sorolták a szovjet űrhajósokat

k a szovjet | 3jósokat

r_J

Hasznos,

sokat ígérő tanácskozások

A dolgozóknak a termelés és gazdálkodás irányításába és ellen, őrzésébe való bevonása, valamint a termelési feladatok eredményes megvalósítására való mozgósítás legfontosabb fórumai

— üzemen belül —, a termelési tanácskozások. A kormány és a SZOT másfél évvel ezelőtt megjelent 1022/1961-es együttes határozata szabja így meg a termelés; tanácskozások szerepét.

A termelési tanácskozások közül különös jelentőségük van azoknak amelyeket az év elején tartanak. Ilyenkor vitatják meg a dolgozók — a vállalat, illetve az üzemrész vezetőjének beszámolója alapján —, hogyan dolgoztak az elmúlt évben, milyen eredményeket értek el, milyen hibák fordultak elő. Hogyan teljesítette a vállalat, illetve az üzemrész a tervét, éves verseny- vállalását. Az elmúlt évi munka elemzése nem öncélú, azért van rá szükség, hogy a tanulságokat tel lehessen használni a soron következő feladatok megoldásánál. Mert e termelési tanácskozásokon a legtöbbet a tennivalókról kell beszélni. Ismertetni a dolgozókkal a folyó évi tervet, azt, hogy milyen területeken, milyen mutatóknál van szükség — és lehetőség — a túlteljesítésre, mit kell tenni ennek érdekében, kikérni a dolgozók észrevételeit, javaslatait. Ezeken a termelési tanácskozásokon beszélik meg, milyen szocialista kötelezettségeket vállal az éves terv teljesítésére, illetve túlteljesítésére az üzem, a részleg kollektívája, döntenek arról, hogy az elmúlt évi eredmények alapján kik érdemelnek jutalmat, kitüntetést, elismerést.

Üzemeink zömében már lezajlottak az év eleji termelési tanácskozások, így tehát már lehet általános következtetéseket levonni arról, hogy mennyiben feleltek meg ezek az említett határozat követelményeinek.

Mindenekelőtt azt kell megállapítani,! hogy eddig soha nem tapasztalt aktivitás jellemezte ezeket a megbeszéléseket. Eltekintve néhány ritka kivételtől, a dolgozókat sehol sem kellett nógatni a vitára, hozzászólásra. Az egyik dombóvári vonatvezető

— amikor rajta kívül még hárman jelentkeztek vele egyszerre hozzászólásra —, azzal indokolta a kérését, hogy »-engedjenek előbb az elvtársak engemet felszólalni, mert hamarosan megy a vonatom és igen fontos mondanivalóm van«. Az állomás dolgozóinak termelési tanácskozását később idő hiány miatt kellett befejezni, bár még több felszólaló jelentkezett. Míg néhány évvel ezelőtt nem volt ritka a termelési értekezleten a személyes jellegű panasz, ma nem is hallottunk olyan esetről, amikor egy-egy felszólaló ne a termelés kérdéseivel foglalkozott volna. A Simontornyai Bőrgyár talpkikészítő üzemének egyik segédmunkása például azt kifogásolta, hogy reggel, miután megkezdődött a munkaidő, néha két- bárom órát is kell vámiok. míg kocsit kapnak a szállításhoz. Kénytelenek addig tétlenkedni.

— Megkapjuk arra az időre is az órabért — mondta —, de ez

kárt okoz a gyárnak, mindnyájónknak. Az üzemek dolgozói egyre nagyobb szakértelemmel szólnak hozzá a termelés különböző problémáihoz.

Sok üzemben gazdagodtak most új színfolttal ezek a tanácskozások. A kis kollektívák meghány- ták-vetették, hogy körükben melyik szocialista címért versenyző brigád nyerje el a kitüntető címet. Nem egy üzemben ez alkalommal jelentették be újabb brigádok, hogy csatlakoznak a mozgalomhoz. Száz, meg száz, sőt talán ezrekre menő egyéni és kollektív versenyvállalás született e tanácskozásokon. A vállalások igen változatosak, a termelékenység emelésétől, a minőség javításáig, a munkaidő jobb kihasználásától a szakmai képzésig sok minden szerepel a listán. A Bonyhádi Cipőgyár fiatal művezetőnője, Klausz Jánosné többek közt azt vállalta, hogy ez év végéig még megtanul azoq, a két gépen dolgozni, amiket a szalagján lévő gépek közül nem ismer. Az idősebb Pál Istvánná a náluk dolgozó tanulólányt segíti abban, hogy olyan gépeken is elsajátítsa a munkát, amilyen gépek a tanműhelyben nincsenek. A gyár szabászai közül sokan vállalták, hogy szakmai tanfolyamon vesznek részt,

A dolgozók kérései — követelései — közt nemcsak a jobb munkaszervezésről, anyagellátásról, a biztonságos munka feltételeinek megteremtéséről esett szó. hanem több üzemben kérték a szakmai oktatás megszervezését, tapasztalatcserék rendezését. A Szekszárdi Vasipari Vállalat dunaföldvári üzemében például azt kérték a dolgozók, hogy rendezzenek részükre szakmai tanfolyamot, létesítsenek könyvtárat, hogy képezhessék magukat, ezáltal jobban tudjanak dolgozni.

Mi az oka az eddig soha nem tapasztalt aktivitásnak? Kétségtelen, hogy ez mindenekelőtt a párt helyes politikájának és a dolgozók megnövekedett öntudatának a következménye. Ez egymagában azonban nem lett volna elegendő. Arra a változásra is szükség volt, ami az utóbbi években bekövetkezett a vállalatok műszaki és gazdasági vezetőinem szemléletében, vezetési gyakorlatában. Tudott dolog, és ezt talán bizonyítani sem kellett soha, hogy a tervek az üzemben, a munkapad mellett valósulnak meg. Ehhez munkások kellenek. De annak a felismerése, hogy a munkások segítségére igen nagy szükség van, már a tervek elkészítésénél, a munka megkezdése előtt, csak mostanában válik teljessé. És jobban megy a munka is. ha kikérik, figyelembe veszik a dolgozók észrevételeit, javaslatait.

Igen alaposan készítették elő csaknem mindenütt a termelési tanácskozásokat. Ezeket a tanácskozásokat, a termelés problémáit mélyen elemző műszaki konferenciák előzték meg, ahol részt vettek a műhelyek, részlegek vezetői is. A műszaki konferencián

(Folytatás a 2. oldalon)

Az Egyesült Államok sietteti a Polaris-terv végrehajtását

Merchant elutazott Rómából

I Folytatódnak la tárgyalások az iraki kormány és a kord vezetők között

Beirut (TASZSZ). Az „iraki forradalom nemzeti tanácsa” hétfőn Bagdadban közleményt tett közzé, amelyben vázolja a kurd kérdés megoldásának fő vonásait. A közlemény utal a kurd törzsek vezetőinek ama kijelentéseire, hogy a kérdést csak úgy lehet ■ véglegesen megoldani, ha elismerik a kurd területek autonómiá- j ját, biztosítják a kurdok részese- | dését az ország olajkincseiben és , fejlesztik a kurd föld gazdaságát és kultúráját.

I A közlemény bejelenti, hogy í hétfőn Faud Aref államminiszter és Bab Ali földművelésügyi miniszter Szulejmanba, a kurd területek fővárosába utazott, hogy ott Barzanival, a felkelők vezetőjével tanácskozzék.

Elutazása előtt Faud Aref hangoztatta: „Mindkét fél jóindulatot tanúsít. Mi a kérdés békés megoldására törekszünk."

Külföldi sajtóértesülések szerint Barzani és a kurd felkelők vezetői elégedetlenségüket fejezték ki a tárgyalások elhúzódása miatt és a kurd nemzetiség érdekeinek azonnali elismerését követelték.

Róma (MTI). Livingston Merchant befejezte római tárgyalásait és kedden reggel tovább utazott, Brüsszelbe.

Kennedy atomügyekben utazó különmegbízottja hétfőn négy óra hosszat tanácskozott Fanfani miniszterelnökkel, Piccioni külügyminiszterrel és Andreotti hadügyminiszterrel. délután pedig az olasz hadügyminisztérium szakértőivel.

Mint ahogyan — a közelgő választásokra tekintettel — várható volt, a tárgyalásokról érdembeli kormánynyilatkozat nem jelent meg. A közlemény mindössze annyit mond, hogy „közvéleménykutató jellegű beszélgetést folytattak a NATO többoldalú atomerejének létesítéséről, amelyhez az amerikai és az olasz kormány már a múltban bejelentette csatlakozását”.

A miniszterelnökség, a Palazzo Chigi félhivatalos forrásai szerint két kérdés szerepelt a napirenden:

1. olasz egységek esetleges felszerelése Polaris-rakétákkal,

2. amerikai Polaris tengeralattjárók támaszpontjainak elhelyezése a Földközi-tenger térségében.

Ami az első problémát illeti, az új amerikai stratégiai elképzelés szerint a kereskedelmi hajók is kapnának Polaris-rakétákat.

Római körök szerint ez arra mutat, hogy az Egyesült Államok siettetni akarja a Polaris-terv végrehajtását nyugat-európai partnerei körében. Tekintettel pedig arra, hogy — Anglia kivételével — a többi országnak’ belátható időn belül nem lesznek tengeralattjárói, így esett a választás a rendes hajókra.

Merchant római tárgyalásain szó esett arról is, hogy Olaszország vegyen részt a többoldalú atomütőerő ellenőrző szervében. A Corriere della Sera ezzel kapcsolatban megjegyzi, e részvétel nem jelenti szükségszerűen azt. hogy az Egyesült Államok egy államközi szervnek engedné át az atomerő irányítását. Az „egyik kulcs" minden bizonnyal amerikai zsebben maradna.

Livingston Merchant, Kennedy amerikai elnök különmegbízottja európai tárgyalásainak megkezdésével kapcsolatban az UPI közleményt tett közzé, amelyben taglalja a többoldalú NATO atomerők létrehozására vonatkozó amerikai -elgondolásokat«.

TízmStliőrd az ország takarékbetét-állománya

— Tolna megyében több mint

Felberreg a telefon, az OTP Tolna megyei fiókja jelentkezik. Örvendetes hírről számolhatunk be, a takarékbetétben való pénztakarékosságban országos szinten meghaladtuk a tízmilliárd forintot — közli Czéh Lajos fiókigazgató elvtárs.

— És mit írhatunk ebből a megye javára?

— Több mint 230 milliót.

Tehát a takarékossági mozgalmon belül nemcsak országos, hanem megyei szinten is jubilálunk, tartjuk a tavaly nyáron az országban elsőként megszerzett címet, ..Takarékos megye” vagyunk. Az elmúlt évben közel 47 millió forinttal, ez év első két hónapjában 45 millió forinttal növekedett a megye betétállománya, mely jelentős részét a zárszámadások után a tsz-tagok hozták.

1950-ben a megye betétállománya alig haladta meg a félmilliót. A múlt év végéig megközelítettük a 200 milliót. Huszonkét olyan községünk van, ahol a takarék- betétkönyvek száma meghaladja a családok számát, tehát „Takarékos község". A szekszárdi, a bonyhádi, dombóvári és paksi já- i rás kivívta magának a „Takarékos járás” címet — mondja Szigetvári Ernő szakelőadó.

— Mire takarékoskodnak as emberek, — kérdezzük a takarékpénztár vezetőjét.

— Ezer jféle a cél, melyet a betétben takarékoskodó mintegy 2 millió 300 ezer ember maga elé tűz. Ennyi ugyanis az országban a betétkönyvben takarékoskodók száma, melyből megyénkben mintegy 65 ezer ember takarékoskodik.

örvendetes, hogy a takarékoskodás mértéke az utóbbi években a vidék javára változott. Míg például 1956 december 31-én Budapesten 355, vidéken 187 millió forint volt a betétállomány, addig 1963. március 1-én Budapesten 4 milliárd 400 millió, vidéken 5 milliárd 600 millió forint takarékbetétet kezelnek az OTP-fió- kok, posták, és takarékszövetkezetek.

Nem elemzik az emberek, de érdemes feltenni a kérdést, növekedett volna-e öt év alatt 7 és félszeresére a takarékbetétállomány, ha az emberek nem bíznának a jelenben és jövőben? A család jelene és jövője egy az országéval. A takarékbetét alakulása érzékeny műszerként jelzi a bizalom fokát.

— A 10 milliárd takarékbetét állomány, illetve a megyei szép eredmények után mi a fejlődés perspektívája? — kérdezzük.

— A fejlődés nem áll meg. Van még ugyan az országban és megyénkben is család, melynek nincs lehetősége a takarékosko230 millió

dásra, kevés a kereset, de napról napra csökkennek az ő gondjaik is, remélhetőleg rövidesen velük is növekszik a takarékoskodók tábora.

— Azon túl, hogy a nagyarányú takarékoskodás előnyös az egyén és a közösség számára is, milyen egyéb eredményt jelent ez még? — kérdezzük az OTP vezetőit.

— Jelentősen növelhettük a dolgozók részére folyósítható hiteleket, melynek hasznát főként azok élvezik, akik kislakásokat építenek. Tavaly több mint 500 családi ház építésére adtunk hitelt, mely átlagosan 50 ezer forintot tett ki. A megye jelenlegi betétállományából — a 230 millióból — mintegy 180 millió‘forint hitelt adhatunk ki családi- ház-építőknek, OTP-hitellel vásárolni szándékozóknak. Kétszeres tehát az előny a takarékosságból. Akik megtakarított forintjaikat takarékbetétbe helyezik, kamatot is kapnak — melv- nek összege például a múlt évben közel 7 milliót tett ki megyénkben —. s megfelelő előtaka- rékosság mellett terveik megvalósításához hitelt is kaphatnak.

Tervszerűség, gazdaságosság... — a munkahelyeken és a családban egyaránt — ez vezet eredményekhez! Otthon így mondják: a boldogsághoz.