Tolna Megyei Népújság, 1961. április (11. évfolyam, 78-101. szám)

1961-04-28 / 99. szám

4 TOT,VA IWFOTEt VFPTTJSÄG 1961. április 28, Asszonyoknak — lányoknak Divattudósítás A tavasz újabb ruhagondokat okoz a nőknek. Most a régi ruhák felfrissítéséhez adunk néhány raj­zos ötletet. t o J A fehér díszítés mindenkor üde hatású, főleg a gallér és a kézelő. Az új gallérforma (1. rajz) kicsit nagyobb a tavalyinál. A nyaktól kissé elálló és középen angol mas- pival záródik. Aki szereti a virá­got, az masni helyett a gallér anyagából pici, csavart rózsát ké­szíttet. A kézelő új változata (5. rajz), hogy a gomb helyett a ru­ha anyagából készült angol masni fogja össze. A különböző nagysá­gú pettyes anyagok változatos formában kerülnek felhasználás­ra. — blúzként, bélésként, vagy mint gallér borul a nyaknélküli kosztümkabátra, vagy ruhára. (2. rajz). Fiatal nők számára ajánl­juk a levehető nyakkendős meg­oldásokat, ruhára, vagy blúzra. Legszebb sötétkék—fehér, vagy fekete—fehér pettyes anyagból. (3. rajz). Az eddigi egyszínű pasz­pólt a különböző csíkos és kockás váltja fel. (4. rajz). A hordóvonalú szoknya új változata az alul befo­gott, szemberáncos megoldás. (6. rajz). Régi rakott szoknyáinkkal nem kell egyebet tennünk, mint a rakásokat mélyen összevarrni. (7. rajz). A különböző helyeken alkalmazott saját, vagy elütő anyagból készült rojtozás tovább­ra is kedvelt díszítő megoldás marad. (8. rajz). Néhány szó a tavaszi szépségápolásról A tavasz beköszöntésével meg­jelennek a női arcokon a szep- lők, májfoltok, de a hölgyeknek nem kell kétségbeesniök emiatt. Segíthetünk magunkon elsősor­ban úgy, hogy kozmetikushoz fordulunk panaszainkkal. Akinek erre nincs lehetősége, házi szép­ségápoló szerként ajánljuk az arcbőr citromlével való lemosá­sát. A citromlé fehérít, s ezáltal halványodnak a szépiák, a máj­foltok. Ha erős a szeplő, a folt, hámlasztást kell alkalmazni, de ezt ajánlatos szakavatott kozme­tikusra bízni, A száraz, vitamin hiányos bőrt vitaminos krémmel ápoljuk. A vitaminos krém felfrissíti, fiata­lítja az arcot. Sok szárazbőrű egyén úgy védekezik a bőr szá­razsága ellen, hogy ném mossa Elvált asszonyok egyesüljetek! A hollandiai Ultrechtben meg­alakult az elvált asszonyok klub­ja. A klub jelszava: »Elvált asz- szonyok egyesüljetek!«. Tagjai abban reménykednek, hogy ha minden európai országban hason­ló szervezet jön létre, sikerül majd kiharcolni az elvált asszo­nyok fokozottabb védelmét, s azt, hogy a társadalmi életben na­gyobb megbecsülést kapjanak. A Messinai-szorosban közieke - I dő kompjáraton nem ritkaság, hogy az egyik irányban jól meg­termett, kövér asszonyságok utaz­nak, s ugyanazok karcsúra »le­fogyva« térnek vissza. A különös jelenség oka.. hogy Szicília területén a só ára — ame­rikai dollárra átszámítva — ki­lónként kb. 4 centbe kerül. Az arcát vízzel. Ez nem helyes, mert ezzel a legfőbb táplálék egyikét vonja el bőrétől. Az enyhe, zsá- lyás és kamillás, vizes lemosást a legérzékenyebb bőr is jól bírja. A száraz arcbőrű egyén számára ajánlatos, ha először lemosó krémmel, vagy olajjal itatott vat­tával enyhén ledörzsöli az érzé­keny arcbőrt, majd utána vízzel öblíti. Vizes arcra kenjük a kré­met, A víz ugyanis gyorsítja a felszívódást. A száraz bőrt ne mossuk szappannal. Fáradtság esetén kamillás vízzel borogassuk arcunkat, s pihenjünk legalább tíz percet. Az ilyen — úgyneve­zett házi kezelés — után arcun­kon nem látszik meg a fáradt­ság nyoma még akkor sem, ha a második műszak befejezése után kerülünk társaságba. Nőhiány fenyeget Angliában Hivatalos angol statisztikai adatok szerint a nők aránya a férfiakéhoz képest állandóan csők ken. A 20—30 évesek korcsoport­iában már most is mindössze 2 865 000 a nő, vagyis 63 000-rel kevesebb, mint a férfi. Számítá­sok szerint a kétezredik évben ebben a korcsoportban már 1 214 000-rel haladja meg a fér­fiak száma a nőkét. olasz csizmán fekvő Reggio Ca- labriában viszont nem érvénye­sek a félig autonóm szicíliai terü­let törvényei, s itt a só ára kilón­ként 12 cent. A sócsempészet igen kiterjedt üzletág a szicíliai asszo­nyok között, akik évtizedek óla ezzel a különös »iparral« igyekez­nek enyhíteni családjuk nyomo­rát. I Á nőtanácsok életéből Szakály községben a járási nő­tanács és a Hazafias Népfront szervezésében magyar—szovjet baráti találkozót rendeztek. A találkozón részt vett Nikolaj Vla- szova elvtársnő is, aki az MSZMP megyei bizottsága vendégeként tíz napot megyénkben töltött. A találkozón a községi KlSZ-szer- vezet és az úttörők adtak mű­sort. * Dúzs községben ötven asszony vett részt azon a megbeszélésen, amelyen a baromfitenyésztéssel és a sertéshizlalási szerződéskö­tésekkel foglalkoztak. Beszámo­lót Lóid Miklósné, a nőtanács járási titkára mondott. * A gyönki járási nőtanács se­gítségével a pálfai Egyetértés Tsz-ben létrehozták a nőtanácsot. Az alakuló gyűlésen hattagú ve­zetőséget választottak. * A szekszárdi és a bonyhádi já­rási nőtanács Bonyhádon ülése­zett. Az ülésen a nőmozgalom előtt álló feladatokat tárgyalták. „Elektronikus" vőlegények A japán Hitaki cég nemrég döntő újítást vezetett be a há­zasságkötés technikájába: meg­szervezte az »elektronikus há­zasságkötő irodát«. Nincs szük­ség többé szerelmi epekedésekre, sóhajokra és egyeb romantikára. Akik házasságot óhajtanak köt­ni, egyszerűen kitöltenek egy űr­lapot. és felsorolják rajta azt. a 15 tulajdonságot, amellyel vá­lasztottjuknak rendelkezni kell. Az űrlapot bedobják a gépbe, s két perc múlva máris akad vő­legény, vagy menyasszony (ter­mészetesen csak akkor, ha a «énbe helyezett kartotékok egyi­ke megfelel a házasulandó kí­vánságainak). A gép eddig kifo­gástalanul működött. . Csunán az egyik japán filmcsillagnak nem akadt »elektronikus« vőlegénye. Ügv látszik, túlzott igényei vol­tak. Sócsempészet Szicília és Olaszország között Áz egyeztető bizottságokról Minden munkaviszony magá­ban hordja a munkaügyi viták lehetőségét, ellentét keletkezhet a munkáltató és alkalmazottja közt. Kapitalista viszonyok közt ez természetes, hiszen a tőkés és a dolgozók közt kibékíthetet­len érdekellentét áll fenn. A tő­kés a nagyobb profitért harcol, a dolgozó pedig életkörülményei­nek javításáért, védekezik a ki­zsákmányolás ellen, az utcárado- bás ellen. A két ellentétes ér­dek nem egyeztethető össze. A burzsoá jogrendszer a tő­kés érdeket szolgálja, az itt ke­letkező munkaügyi vitákban -rendszerint a munkáltató kerül felülre. A viták nagy részénél nem is illetékes a bíróság, amely különben is az uralkodó osztály érdekeinek megfelelő törvények alapján dönt. A szocializmusban, a szocializ­must építő társadalomban nincs ilyen érdekellentét. Közös érdek kapcsolja össze a vállalat veze­tőjét és dolgozóit: az életszínvo­nal állandó emelését biztosító tengek teljesítése, a munkajogi alapelvek megvalósítása. Ez a kölcsönös érdekközösség kizárja, hogy a munkaügyi viták forrása gazdasági, társadalmi, vagy po­litikai ellentét legyen. Mégis felmerülnek a szocialis­ta vállalatokon, intézményeken belül munkaügyi viták. De ezek távolról sem olyan jellegűek, mint aminők a kapitalizmus ta­laján keletkeznek, éppen ezért — az egész társadalom érdekében — megoldhatók. E viták oka rend­szerint az emberek tudatában még meglévő — értve ez alatt a vezetőket és beosztottakat egyaránt — kapitalista csökevé- nyek. Előfordulhat, hogy a ve­zető bürokratikusán foglalkozik a dolgozók ügyeivel, nem tartja be a munkajogi törvényeket, ren­deleteket. Az sem ritka, hogy egyes dolgozók nem élég öntu­datosak, hanyagok, fegyelmezet­lenek, vagy a közérdek rovásá­ra akarnak előnyökhöz jutni. Törvényeink biztosítják, hogy e vitákat a szocialista együttélés követelményeinek megfelelően intézzék el. A törvények alkal­mazása általában a bíróságokra tartozik. Végső fokon bíróság dönt. munkaügyi jogviták nagy részénél is. Azonban e viták el­intézésében igen nagy szerepük van az egyeztető bizottságoknak. Semmi sem indokolja ugyanis, hogy kisebb jelentőségű ügyekkel is a bíróságokat terheljék, emel­lett a viták tekintélyes része olyan, hogy azokat — keletke­zésül;: helvén — az üzem, mun­kahely körülményeit, a vitában érintett dolgozók helyzetét, mun­káját, magatartását jobban is­merő egyeztető bizottsági tagok gyorsabban és a tényeket alapo­sabban mérlegelve bírálhatják el. Több ' mint tízéves tapasztalat áll az egyeztető bizottságok mö­gött. Megyénkben a vállalatoknál, intézményeknél, földművesszövet­kezeteknél. génállomásokon, ál­lami gazdaságokban mintegy két­száz egyeztető bizottság műkö­dik. Az esv évtizedes tapaszta­lat azt mutatja, hogy az egyez­tető bizottságok többsége meg­állja helyét, segíti a szocialista törvényesség betartását, a mun­kafegyelem megszilárdítását, szükség esetén határozottan dönt olyan esetben is, amikor a vál­lalat igazgatójának helytelen ál­láspontját és intézkedését kell meg­változtatni. Egyre több az olyan egyeztető bizottsági tagok szá­ma. akik valóságos jogászokká váltak már, alaposan ismerik a munkajogi törvényeket, rendele­teket, de munkájuk közben soha sem tévesztik szem elől az em­bert, a mindig nevelhető dolgo­zót — és vezetőt. De meg kell mondani azt is, hogy nem mindenütt ' működnek jól az egyeztető bizottságok. A megyei TEB-hez a január 1-étől eltelt három és fél hónap alatt — fellebbezés folytán — mintegy száznyolcvan vitás ügy került, amelyek jelentős részénél azért kellett megváltoztatni az elsőfo­kú határozatot, mert annak meg­hozatalánál nem ismerték kel­lően a törvényeket. Ennek oka a gyakori fluktuáció az egyeztető bizottságoknál. Olyan dolgozókat bíznak meg, akiknek nincs ked­vük ehhez a munkához, vagy lehetőségük sincs rá, mint pél­dául az egyik gépállomáson, ahol négy — egymástól 20—30 kilo­méterre dolgozó traktorost —< delegálták az egyeztető bizottság­ba Elég gyakori eset, hogy az egyeztető bizottság nem mer ál- lástfoglalnj az igazgató helytelen döntésével szemben, hiszen van olyan vezető, aki tucatnyi lehe­tőséget talál arra, sokszor keres is, hogy éreztesse „elégedetlen­ségét” az egyeztető bizottsági ta­gokkal szemben. Sőt. olyan eset is előfordul, mint pár hónappal ezelőtt a Sárközi Állami Gazda­ságban, ahol egy ügyben az EB; megváltoztatta az igazgató dönté­sét, az akkori igazgató — a bi­zottság soros elnökéhez intézett — levélben fejezte ki rosszallá­sát. Ez úgy elvette a több éve igen lelkiismeretesen dolgozó EB- tag. Árki József kedvét, hogy le is mondott tisztségéről. Nem ritka az olyan eset sem, amikor jogtalan a dolgozó pana­sza, áthelyezés, selejtkártérítés ügyben azért változtatja meg a munkafegyelmet betartani akaró igazgató döntését az egyeztető bizottság, mert „népszerűségét’’ félti. Előfordult az is, hogy — különösen „kényesebb” ügyekben — „megegyezéssel” 2:2 arányban szavaztak az EB tagjai, amikor is automatikusan a TEB elé kerül az ügy. Az egyeztető bizottságok mun­kájára szükség van, hisz még sok időbe telik, hogy megszűn­jenek a munkaügy; vitákat elő­idéző körülmények. Munkájuk­hoz segítségre van szükségük a vállalatok vezetői, a szakszerve­zeti bizottságok, az üzemi párt- szervezetek részéről. Támogatás­ra ahhoz, hogy a szocializmus építése ügyének megfelelően se­gítsenek összeegyeztetni az egyén, a csoport és az egész társadalom érdekéit, betartani a törvénye­Tartalmas klubéletet teremtenek a szekszárdi kórház kiszistái Uj színfoltja lesz a szekszárdi KISZ-szervezet munkájának a legutóbbi taggyűlésen elhatározott klub-élet megteremtése. A tag­gyűlésen négytagú klubbizottsá­got alakítottak, amelynek tagjai dr. Doma Imréné. Halász Anna, dr. Doma Imre és dr. Somogyi Já­nos KISZ-tagok. A klubbizottság most készíti el a programot, amelyben vasár­naponként ötórai tea, hangverse­nyek és idegen nyelvek tanítá­sának szervezése is szerepel. A! kórház vezetősége a KISZ-fiata-1 lóknak átadta a kórház klubját,' ahol a tervezett program rhegva-1 lósításával a kiszisták biztosít­hatják a fiatalok szórakozásának és tanulásának kulturált körül­ményeit. A kiszisták nagy örömmel fog­tak hozzá a klubélet megterem­téséhez. Saját zenekart szervez­nek Gora Ildikó vezetésével, s ez a zenekar szolgáltatja majd a zenét az ötórai teához. Fellendült a szekszárdi kórház KISZ-szervezetében a kultúrcso- portok munkája is. Népi tánc­csoport és színjátszó csoport ala­kult, hogy önálló műsorszámaik- ! kai szórakoztassák a fiatalok a i kórház dolgozóit.

Next

/
Thumbnails
Contents