Tolna Megyei Népújság, 1959. január (4. évfolyam, 1-26. szám)
1959-01-25 / 21. szám
Emlékeztető Két rövid óra Aparhanton s V ^ «-Leltár miatt zárva« táblát még sok bolt ajtaján lengeti a januári szél, a földművesszövetkezet irodáiban lázas munka folyik, a mér legkészítéssel vannak elfoglalva a számvitel dolgozói az egyéb napi munkájuk mellett. Ilyenkor a földművesszövetkezet vezetői nem valami szívélyesen fogadják a postást, félnek minden levéltől, amely esetleg munkatöbbletet diktál. »Már megint egy papírral több«, — mondják. Ezt a nem éppen megnyugtató körülményt fi- gyelembevéve írok a tagsághoz, a földművesszövetkezet aktíváihoz és választott vezetőihez,1 hogy a közelgő idők feladatainak előkészítése, annak hangja — iktatás nélkül — hozzájuk eljusson. A SZÖVOSZ IV. kongresszusán el fogadott földművesszövetkezeti minta-alapszabály szerint az évi rendes mérlegbeszámoló tag-küldött és köz gyűléseket a naptári év végétől számított 3 hónapon belül meg kell tartani . jVem korai még erről beszélni? Nem. Az idő nap-nap után múlik és észrevétlenül elérkezik a taggyűlések ideje és a kapkodásnak kongó ház az eredménye; a tagság váratlanul jövő kérdések elé van állítva. Az.idén — már idejében — a föld művesszövetkezetek vezetőségei — az aktívák és alkalmazottak bevonásával — a korábbi mechanikus mun kát kiküszöbölve, megfelelő előkészítő munka útján hasson oda, hogy a tagság minél nagyobb számban ve gyen részt a közgyűlésen, illetőleg a megválasztott küldöttek jelenjenek meg a küldöttgyűlésen. A téli időszakot kell felhasználni arra, hogy az aktívák felkeressék a tagságot, velük beszélgessenek el, ismertessék az őket érintő és érdeklő legfontosabb kérdéseket. A földművesszövetkezet feladatát illetően kérjék ki véleményüket, javaslatuFolyik az oktatás megyeszerte, szaporodik az érdeklődők száma, gyarapodik szövetkezeti tudása a vezetőségnek. Most látja sok választott vezetőségi tag, nem elegendő az, hogy eljárjanak a gyűlésekre, hogy aztán ott gondolkozzanak egy-egy kérdésen órákig. Meg kell ismerkedni az alapvető szö- Vetezeti fogalmakkal, következetes tanulással az ismereteiket mindig előbbre kell vinni, amely mondhatnám, egyedüli függvénye a szövetkezet helyes, eredményes gazdasági működésének. A teveli fmsz választott szervei is örömmel vették tudomásul .a SZÖVOSZ azon rendelkezését, mely szerint a téli hónapokban a választott szervek tagjait oktatásban kell részesíteni. Mindezt kifejezésre juttatják azok a hozzászólások, melyet az oktatás beindulásakor a jelenlevők elmondtak. Pl. Schmidt Nándor felügyelőbizottsági elnök elmondta: „Igenis szükségünk van erre valamennyiünknek, mert munkánkat a szövetkezet érdekében csak úgy tudjuk eredményesen elvégezni, ha ismerjük jogainkat és kötelességeinket. Elmondta, hogy az első előadás alkalmával is nagyon sokat tanult, és kát, ezáltal is biztosítsák a részvételüket, segítsék elő tevékeny közreműködésüket. A földművesszövetkezetek vezetői az aktívákkal való tanácskozás után a tőlük kapott anyagok alapján állítsák össze a beszámolót és azután kibővített vezetőségi ülésen tárgyalják meg és úgy terjesszék a küldött, illetve közgyűlések elé meg vitatásra. A szövetkezet vezetősége törekedjen arra, hogy a tagság minél nagyobb része ismerje a földművesszövetkezet ügyeit, felsőbb szervek olyan határozatát, amelyek az általános szövetkezeti munkát, menetet irányítják. Ezért a rendelkezésre álló anyagokat — amelyben a határozat jelent meg — juttassák el minél több földművesszövetkezeti taghoz. A földművesszövetkezeti tagság viszont ezekre kell,, hogy reagáljon, az eddiginél sokkal tevékenyebben kapcsolódjék be a munka értékelésébe és a feladatok kialakításának vitájába. A tagság a földművesszövetkezetre helyileg háruló feladatokat szinte tanulmányozza, hogy a javaslataik alapján a földművesszövetkezet az 1959. évi programját kialakíthassa, amelyet amugyis a tagság elé kell terjeszteni megvitatás és jóváhagyás végett. A szövetkezeti demokrácia biztosítja a tagok jogainak gyakorlását és a tagság szerezzen is érvényt az alapszabály idevonatkozó előírásainak. Persze itt a tagok alapszabályszerű kötelezettségeinek kihangsúlyozásáról se feledkezzünk meg, amelynek érvényesítésével szélesít sék ki a vezetőség és a tagság nagyobb mértékű felelősségét, a vagyonvédelemben való helytállás, javítsák és szélesítsék ki a társadalmi ellenőrzést. (Folytatás következik.) BALSAI LÁSZLÓ sok újat hallott. Ugyancsak Propszt József igazgatósági elnök is ezt juttatta kifejezésre, amikor kérte a választott szerveket, hogy minden esetben jelenjenek meg az oktatáson. A hozzászólásokból is az tűnik ki, hogy a választott szerveket érdekli a szövetkezet problémája, és amikor a szövetkzeti demokráciáról volt szó, elmondták, hogy nem egyszer a felsőbb szervek nem tartották be a szövetkezeti demokráciát, megsértették azt. Elmondták, hogy ők éreznek felelősséget a szövetkezet iránt, csak javaslataikat és az általuk hozott határozatokat — amennyiben az felsőbb rendelkezésekbe nem ütközik — a felsőbb" szervek ne húzzák keresztül. Az oktatás anyagának ismertetése után elmondták, hogy bizony még nagyon sokat kell tanulniuk, hogy hivatásuknak eleget tudjanak tenni minden vonatkozásban. Azt szeretnénk, ha a jó szervező munka eredményeként a választott szervek valamennyi tagja minden esetben megjelenne az oktatáson, hogy a hosszú téli estéket szövetkezetünk érdekében minél eredmeriye- sebben tudjuk kihasználni. Ez a kérésünk valamennyi szövetkezet választott szerveinek tagjaihoz is. Nagyvejke felől érkezik az autóbusz Aparhantra, s a szokottnál is több utast hoz magával. A földművesszövetkezet körzeti igazgatóságának tagjai Nagyvejkéről jöttek, hogy a SZÖVOSZ Elnökségének november 18-iki határozata alapján a földművesszövetkezeti vezetőségi tagok részére rendezett oktatásban résztve- gyenek. Az oktatás több mint két óra hosz- szat tartott; szó esett a tagság részvételéről a vezetésben, az alkamazot- tak és a tagság kapcsolatáról és egyéb munkaügyi kérdésekről. Az előadás után igen sok hozzászólás is volt. Szakács Lajos elvtárs javasolta, hogy a legközelebbi oktatás legyen Nagy- vejkén, hogy a szövetkezet vezetőségének aparhanti tagjai megismerjék a szövetkezetükhöz tartozó nagyvej- kei boltot, italboltot, felvásárló helyet, mert még egy esetben sem volNépgazdaságunknak fnnlos a selyemgubó 1956 után a földművesszövetkezetek fokozatosan fejlesztik mezőgazda- sági tevékenységüket, amelybe a szerződéses növénytermelésen, gépi munkákon és egyebeken kívül fontos helyet foglal el a selyemhernyótenyésztés is, amelynek szerződtetését ez évben már a földművesszövetkezet végzi. így a mezőgazdasági jellegű feladatok egy kézbe csoportosulnak és községenként a földművesszövetkezetek termelési felelősei fogják ősz- sze a munkát. A selyemhernyótenyésztésre vonatkozó szerződéseket is a termelési felelősök kötik meg a tenyésztőkkel. A kölcsönös szerződési feltételekről és kötelezettségekről röviden elmondhatjuk az Országos Gyógynövény és Selyemgubóforgalmi Szövetkezeti Központ tájékoztatását: Az érvényben levő selyemgubó átvételi ára a következő: I. és II. osztályú nyersgubó egységesen 32,50 Ft kg-ként, míg a III. osztályú gubó 5 Ft. Tolna megyében megvan minden adottság a kifizetődő és rövid, négyöt Hétig tartó selyemtenyésztéshez, mert elegendő eperfa áll rendelkezésére a termelőknek. A meglevő eperfaállomány utánpótlásáról is gondoskodás történik zárt epreskertek formájában, amivel a selyemtenyésztést korszerűbbé tesszük. A mai termelési feltételek mellett rövid egyhónapos munkával 1500— 2000 forint kereset könnyen elérhető minden befektetés nélkül, mert a selyemhernyó és tenyésztéséhez szükséges papírt ingyen adja a termeltető vállalat. ÚJ KÖNYV Dr. Domány Imre: SEMMELWEIS KÜZDELMES ÉLETE A TUDOMÁNYOS IGAZSÁG SZOLGÁLATÁBAN Semmelweisről úgyszólván nincs magyar nyelven írott összefoglaló tudományos életrajz. A hiteles forrásmunkák és önálló kutatások alap ján megírt munka arról győz meg, hogy a szerző megoldotta e célkitűzést. Világos meglátással foglalkozik Semmelweis személyével és szerepével, megragadja azt a maga korában végzetes emberi és tudományos tragédiáit, amit abban a korban csaknem valamennyi igazán nagyszerű tudóstársa végig szenvedett. tak Nagyvejkén az egységeket megtekinteni. Lovász Béla elvtárs javasolta, hogy ki kellene szélesíteni az oktatást, a helyes áruátvételre, felvilágosítást kellene adni a panaszkönyv használatára és több esetben kellene a szövetkezet vezetőségét tájékoztatni a helyes, jó vezetésről. A későbbi hozzászólások folyamán már nemcsak az oktatásról volt szó. Megemlítették a szövetkezet eddig elért eredményeit, de a még meglevő hibákat is. Megemlítették, hogy a szövetkezetnél a munka lényegesen megjavult Mézes András ig.-elnök elvtárs vezetése alatt, de még van tennivaló, nem is annyira a szövetkezetnél, mint a nagykereskedelmi vállalatok hiányos áruszállításainak megszüntetéséért, viszont azt is fel kell számolni, hogy a darabárus-járat nem viszi vissza a göngyöleget és ezért a szövetkezetnek súlyos pénzeAz új esztendő első napjaiban visszatekintünk az elmúlt egy év munkájára és értékeljük a földművesszövetkezetek mezőgazdasági üzemágainak elért eredményeit, elsőnek és legjobbnak kell megemlíteni a Pálfai Földművesszövetkezet üzemágának jó munkáját. Örömmel lehet megállapítani, hogy éves tervfeladatait mindenből teljesíteni tudta. Gépimunka-tervét, mely új feladat volt a szövetkezet életében, 128,5 százalékban teljesítette. Szabó János agronómus jó szervező munkájához nagyban hozzájárult a Nagy dorogi Gépállomás is, minden időszakban ki tudta elégíteni erőgépekkel a falu parasztságának igényét, ami a földművesszövetkezet és a gépállomás jó kapcsolatát dicséri. Bár itt meg kell jegyezni, hogy a gépállomás részéről a földművesszövetkezethez beosztott erőgépkezelők kifogástalan munkát és nagy szorgalmat tanúsítottak. A gépi munkákkal kapcsolatos adminisztrációjukat, ami a földművesszövetkezet pénzügyi gazdálkodására nagy mértékben kedvező, vagy kedvezőtlen irányban befolyást gyakorolhat, pontosan, napra készen vezették. Szerződtetési tervüket — ami a községhez viszonyítva magasnak mondható, 322 kát. hold — már most A Sárszentlőrinci Földművesszövetkezet nőbizottsága a közelmúltban áru- és divatbemutatóval egybekötött teaestet tartott, melyen az érdeklődés nagy volt. A nettó bevétel összegét mosógépvásárlásra fordítják. A nőbizottság vezetőségét újjáválasztották és olyan ígéretet tettek, hogy agitációs munkával is se gítségére kívánnak lenni a földművesszövetkezetnek a részjegy« és a tagszervezésben. Elhatározták, hogy meglátogatják a földművesszövetkezet tagjai közül a hátralékosokat és részjegyük kiegészítésére felkérik őket. * A Bikácsi Földművesszövetkezet nőbizottságának elnöke elmondta, hogy munkáját egyáltalán nem segíti senki, sem a helyi tanács, sem két kell kifizetnie göngyöleghasználati díj címen. Pl. Aparhanton az 1. sz. italboltban 380 liter demijon van már három hete elkészítve visszaküldésre, és a túrajárat nem viszi visz- sza. Itt is megkérdezzük az illetékesektől, vajon a göngyöleg visszaszállítási rendelkezések nem vonatkoznak a túrajáratot kísérő dolgozókra? Szerintünk igen, sőt nemcsak hogy vonatkoznak rájuk a rendelkezések, hanem a göngyölegek visszaszállítása az ő kötelességük. Selyem Ambrus, Cseri Lajos és Gecző elvtársak ugyan nem szóltak hozzá, viszont előadás alkalmával a hozzászólásoknál bólogatással helyeselték az eredmények és a hiányosságok felvetését. Ebből az oktatásból a tanulság az, hogy szövetkezeteink vezetőségi tagjait érdeklik az oktatási témák, el kívánják sajátítani a vezetés módszereit. —r —e teljesítették. Ennek a feladatnak végrehajtásában dicséret illeti a földművesszövetkezet dolgozóit, igazgatósági tagjait, akik személyes példamutatásukkal is hozzájárultak szép eredményük eléréséhez. Az üzemág működése folytán fellendült az ipari növények termesztése, cukorrépából 150 százalékkal többet termelnek, mint 1958-ban. Kedvezően alakult a kender, ricinus termesztése is, ami által nagyobb jövedelem biztosítható, és nem utolsó sorban a népgazdaság ez irányú tervteljesítéséhez is hozzájárulnak. Az alacsonyabb típusú társulások szervezését sem hanyagolták el más fontos feladatuk mellett. Az ősz folyamán három szakcsoportot alakítottak 61 kát. holdon, 34 taggal. Szervezés alatt van a tejszövetkezet is, melynek létrehozásával az állat- tenyésztés fellendítését és jövedelmezőbbé tételét kívánják elérni. A fentiekből joggal lehet azt a következtetést levonni, hogy az üzemág működése óta a falu parasztságának életében a szocialista társadalom követelményeinek megfelelő változást idézett elő, melynek további előrehaladásán fog a jövőben is munkálkodni. Térmeg Sándor a helyi pártszervezet és ugyanezzel a véleménnyel volt a földművesszövetkezet vezetőségéről is. A megyei értekezleten is felvetette ezt a problémát és azt is, hogy kik akadályozzák őket ebben a munkájukban. * A Magyarkeszi Földművesszövetkezet nőbizottsága nem működik, Ugyan a nőbizottság elnöke részt vesz az igazgatósági üléseken, de a nőbizottság többi tagja nem kapcsolódik bele a munkába. A legutóbbi ülésen elhatározták, hogy januárban rendeznek egy tea-délutánt, s egy varró tanfolyam szervezését is megkezdték a nők körében. így talán a megfelelő támogatással a magyarkeszi nőbizottság is be tudja tölteni feladatát. Téli esték oktatásáról Ev végi számvetés Női dolgok .. .
