Tolnai Napló, 1956. január (13. évfolyam, 1-26. szám)
1956-01-27 / 23. szám
1956. JANUÁR 27. TOLNAI NAPLÓ 3 i Az év első hónapjában is teljesítik beadási kötelezettségüket a sióagárdi gazdák Kilián Mihály, a begyűjtési állandó bizottság elnöke igy magyarázta meg a sióagárdiak jó begyűjtési munkájának alapját: Az emberek, de még az egyes községek között is különbséget kell tenni. Ha egy tanítónak 40 tanítványa van. azok között vannak olyanok, akik jó szóból megértik, hogy tanulni kell — meg akarnak is. Egy másik részüknek viszont... így van ez a mi .munkánkkal is. A sióagárdi népnek nem kell külön noszogatás ... Az edigi eredmények igazat adnak Kilián Mihálynak. A múlt évben s most az 1956-os év elején is jó munkát végeznek. A januári terveket, ha így haladnak tovább, egész biztosan teljesíteni fogják. N Tejből már alig van vissza, a sertésbe- adásnak január 16-ig több, mint felét teljesítették. Jól indultak az idei beadás teljesítésével, de a tavalyról maradt hátralékról sem feledkeztek meg. Hét mázsa kukoricát máris behoztak, így a kukorica hátralék 4 mázsára zsugorodott. 1955-ben igen sokat nyomott a mérlegen a baromfi beadás lemaradása. Most, január 22-ig már másfél mázsával többet adtak le a januárra tervezettnél s így lehetővé válik a múlt évi lemaradás teljesítése is. Minden községben vannak a tanácsháza előtt szép fekete táblák, de nem mindenütt lehet tudni, hogy mi célt .szolgálnak ezek. Egyik helyen teljesen üresek, a másik helyen pedig múzeumba- illő eredmények díszlenek rajtuk, vagy az, elhanyagoltság egyéb nyomait viselik. Itt azonban rögtön látni, hogy törődnek a táblával is, a begyűjtéssel is. A táblák tele vannak a jól — és helyenként — a rosszul teljesítő gazdák neveivel. Balogh Ferenc és Szabadi János (Petőfi-utca 273. és 271.), Gábriel Mihály (József Attila-utca 21.) és Cservenyi Aladár, meg a többiek már az egész évi tojás- és baromfibeadásuk teljesítésénél tartanak. Pedig nem boszorkányság az, amit Sióagárdon csinálnak, mindössze annyi csak, hogy mindig tájékoztatják a dolgozó parasztokat, hogy kinek-kinek mennyi a kötelezettsége. A begyűjtési állandó bizottságot és az aktívákat gyűléseken tájékoztatják a begyűjtés különböző problémáiról, azok pedig elviszik szerte a faluba, amit hallottak. Nemrégiben például igen sokan azt kérdezték, igaz-e, hogy a most januárban levágott és a majd decemberben levágandó sertések után úgy kell a zsírt beadni, mintha egyszerre vágták volna le. Az állandó bizottság tagjai és az aktivák megmagyarázták, hogy az ilyesmit nem naptári év szerint számítják ,tehát a híresztelés nem igaz. Csütörtökön, január 19-én arról tájékoztatták a begyűjtés dolgozóit, hogy hogyan kell megszervezni a tojás- és baromfi begyűjtését és a kukoricát sertésbeadással lehet helyettesíteni. Ezen a héten már igen sok érdeklődő kereste fel a tanácsot és az állandó bizottság tagjait, hogy adjanak bővebb felvilágosításokat a január 19-i gyűlésen hallottakról. Sióagárdon tehát azért megy jól a begyűjtés munkája, mert a begyűjtési szervek állandó felvilágosító munkát végeznek, a dolgozó parasztok pedig éppen ennek következtében magúk is mindí érdeklődnek. Ez a helyesen kialakított összhang, amely nemcsak a rideg hivatali utakat veszi igénybe, nemcsak a beidéző cédulákra alapoz, ez tette lehetővé, hogy a sióagárdiak szép eredményekkel kezdhetik az 1956-os esztendőt. Minőségi bérezés a Tolnai Textiigyárban EGY ÜZEM tervteljesítésé- hek a mérésénél nemcsak azt kell figyelembe venni ,hogy tel- f jesítette-e termelési tervét, hanem sok egyéb tényezőt is. Ezek közé tartozik — és egyik legfontosabb tényező — a minőség. Az, hogy milyen minőségű készárut állít elő az üzem a rendelkezésre álló nyersanyagból. Különösen fontos ez olyan iparágaknál, melyek importanyagokkal dolgoznak, hogy a külföldről, drága valutáért beszerzett anyagnak egy dekája se menjen veszendőbe, abból minél több elsőosztályú áru készüljön. A minőség állandó javításá- y nak - a szakmai oktatás és politikai meggyőző munka mellett a legfontosabb emelője a helyes bérrendszer. Ki-ki olyan mértékben részesedjék a társadalom által előállított javakból, amilyen értékű munkával járult hozzá ezek megt.er meléséhez. Nemcsak azt kell figyelembevenni, hogy egy- dolgozó mennyi árut állított -elő, hanem a minőséget is. A helyes bérezés ösztönöz a minőség javítására. A TOLNAI Textilgyárban a múlt év júliusa óta alkalmazzák a jelenlegi bérezési rendszert. Igaz, hogy azelőtt is figyelembe vették a minőséget, például, ha valaki tízezer vetés másodosztályú árut szőtt, az csak nyolc ezer vetés elsőosztályúnak számított, így számolták el darabbérben. Ez aztán odavezetett hogy sok szövő inkább a mennyiségi teljesítésre törekedett, hiszen ha kevesebb figyelemmel végezte munkáját, mennyiségileg többet tudott termelni, nor máját .túlteljesítetté, gyakran többet keresett, mint aki jobban vigyázott a minőségre, s emiatt alacsonyabb volt a teije- sítményszázaléka. E káros állapotnak vetett vé get az új bérezési rendszer. A régi elszámolási rendszer (alacsonyabb osztályozású pamutszövet kevesebbet számít a darabbérben is) meghagyása mel lett külön premizálják azokat a dolgozókat, akik a norma.tel- jesítése, illetve túlteljesítése mellett a minőség terén is teljesítik az előirányzatot. Például, aki normáját 100 és 104,99 százalék között teljesíti, az általa szőtt pamutszövet 80—84,99 százaléka elsőosztályú, az egész darabbéres keresetének 5 százalékát kap ja prémiumként. Ez a prémiumszázalék aztán lépcsőzetesen emelkedik. 100— 104.99 százalékos normateljesítmény, 85—89,99 százalékos minőségnél 10 százalék, aki pedig 110 százalék felett teljesíti normáját, 95 százalék felett a minőséget, 30 százalékos prémiumot kap. EZ AZ ÜJ bérezési, illetve premizálási rendszer bevált a gyárban. Legjobban az mutatja ezt. hogy az elmúlt év második felében a gyár hónapról-hónap- ra túlteljesítette a minőség terén is tervét. De jól jártak a dolgozók is, akik közül sokan 150—200 forintot is kapnak havonta minőségi prémiumként. Például Hochsteiger Mária, aki decemberben 110.8 százalékra teljesítette normáját, 98,1 százalék elsőosztályú árut szőtt, több mint 220 forint prémiumot kapott. Zsidó Jánosné 121.3, illetve ' 99,4 százalékos teljesítményé ért darabbéres keresete 30 százalékát, 209 forint minőségi prémiumot kapott. Havonta tíz—tizenötezer forintot fizet ki a gyár a dolgozóknak minőségi prémium címén. A gyár üzemi bizottsága rendszeresen ismerteti a dolgozókkal a minőségi bérezést, gyakran kiszámítják egy-egy rossz minőségű munkát végző dolgozónak, hogy mennyivel kapott volna többet, ha jobban vigyázott volna a minőségre. Például Meksz Jolán szövő 234 forinttal többet vitt volna haza borítékjában a legutóbbi fizetéskor, ha 76.7 százalék helyett 100 százalékban teljesítette volna a minőségi tervet. ÍGY EGYRE nő azoknak a dolgozóknak a száma, akik jobban vigyáznak a minőségre munkájukban, ezzel is elősegítik, hogy a gyár minél több jóminőségű pamutszövetet állítson elő, minél több szép, jóminőségű textiláru kerüljön az üzletekbe, a fogyasztókhoz. Felhívás a megye termelőszövetkezeti DISZ szervezeteihez Uj világ épül hazánkban. Egyre érik a dolgozó százezrek hősi erőfeszítéseinek gyümölcse, egyre nagyobb léptekkel közeleg az áldozatos, kitartó munka nyomán a bőség, a jólét a fény világa. Ifjúságunk arra hivatott, hogy ebben a nagyszerű küzdelemben mindig az élen járjon. Ránk, termelőszövetkezeti fiatalokra, akik falun az új, szocialista életforma képviselői vagyunk, különösen szép feladatok hárulnak. Ez a gondolat vezetett minket, a faddi Győzelem Tsz fiataljait arra az elhatározásra, hogy a DISZ II. Kongresszusának szellemében védnökséget vállaljunk a kukorica négyzetes vetése fölött. Megígérjük, hogy 190 holdon négyzetesen elvetjük a kukoricát, s 30—35 mázsás átlagot érünk el trágyázással, jó ta- !a (előkészítő munkával, s négyszeri kapálással. A kukorica négyzetes vetésében és gondozásában versenyre hívjuk a megye minden termelőszövetkezeti DÍSZ szervezetét a gazdagabb, bőségesebb kukoricatermésért. A faddi Győzelem Tsz DISZ fiataljainak nevében: Böcz Sándor DISZ-titkár Csatlakozás a nagyvej kei fiatalok versenyfelhívásához Január elején elkészült a sióagárdi DISZ-szervezet féléves munkaterve, amelyet a fiatalok nagy lelkesedéssel fogadtak el. A munkaterv szerint a népi együttes, mely a múlt évi kul- túrversenyeken elnyerte a Megye Legjobb Népi Együttese címet, mojst is nagy lendülettel készül a Ságvári Endre kulturális seregszemlére. Most a szüreti játékokat tanulják a fiatalok és remélik, hogy hírnevüket az idén is megvédik. A színjátszók a Dankó Pista című daljátékot tanulják nagy lelkesedéssel. A DISZ-fiatalok kiveszik részüket a munkából is. Újjáépítik a sportpálya öltözőjét, megnagyobbítják a pályát s egy sétányt építenek a falu végétől a sportpályáig. A lányok körében nagy visszhangra talált a „Haz- körüli tisztasági verseny’’, amelyet bizonyos időközökben pontozással értékelnek. A legjobbakat a DISZ vezetőség értékes díjazásban részesíti. Ez azt jelenti, hogy a sióagárdi DISZ- fiatalok csatlakoztak a nagy- vejkei DISZ-szervezet felhívásához. Hogy melyik alapszervezet végez értékesebb munkát, azt pénzre átszámítva lehet — megállapítani. SZ. M. Vezetőségválasztás a mázai alapszervezétben Január 20-án tartotta meg vezetőségválasztó taggyűlését a mázai alapszervezet. A beszámolóban méltó helyet kaptak az eredmények, de nem maradtak ki a hibák, valamint azok kijavításának módjai sem. Névszerint szerepeltek a jóldolgozó elvtársak, de a notórius elmaradók is. A beszámoló után széleskörű vita alakult ki. Az elvtársak megvitatták a pártvezetőség — munkáját, s foglalkoztak a tanács tevékenységével is. Megvitatták, hogy az egyes párttagok mennyiben segítettek a termelőmunka megjavításában. A vita után a tagság megválasztotta az új vezetőséget, amely ígéretet tett arra, hogy a jövőben a pártszervezet jobb munkát végez. A határozati javaslatot a párttagok egyhangúlag elfogadták. A vezetőségválasztó taggyűlésen felvettünk két tagjelöltet is. BENCZE ISTVÁNNÉ. munkdbaállításo — legfontosabb feladat dán összeforrott harcos kollektíva legyen. Ennek előfeltétele, hogy a titkár úgy szervezze meg a vezetőség munkáját, hogy a vezetőség minden tagja kapjon valamilyen részfeladatot — mint mondani szokták, reszortot — és emellett legyen betekintése a vezetőség egész tevékenységébe. A jó vezetőségben ez így van és ilyen helyen nem raa- radoznak el a vezetőség tagjai a megbeszélésekről, -ülé sekről. A választások megteremtik a feltételét, hogy jól összeforrott kollektívák álljanak a pártszervezetek élére. Erre mutat, hogy a régi, jól dolgozó vezetőségi tagok zömét újraválasztják és kiegészítik jól dolgozó kommunista szakemberekkel, gazdaságvezetőkkel, értelmiségiekkel, nőkkel és fiatalokkal a vezetőségeket. A párttitkárokon múlik, hogy maradéktalanul bevonják a pártmunkába a vezetőség minden tagját, külö nos gondot fordítva az újon- ^ nan bekerült elvtársakra. Nem kisebb a járási pártbizottságok felelőssége sem. Rajtuk, segítségükön múlik, hogy az új pártvezetőségek hogyan „indulnak.“ S azon múlik sokszor egész tevékeny ségük, hogy hogyan tették meg az első lépést, kaptak-e elég bátorítást, biztatást. A járási pártbizottságok ezért különösen kezdetben gyakran látogassák, ösztönözzék az új pártvezetőségeket munkájuk kapcsán. A párt- szervezetek igényeljék, kérjék ezt a segítséget, probléma juk közben forduljanak bátran tanácsért a pártbizottságokhoz. Számos pártvezetőség eredményesen látott munkához. A tengelici „Petőfi“ Tsz pártvezetősége például eleven alapszervezeti tevékenységet épített ki, sokoldalúan segíti a tsz gazdasági megerősödését, és népnevelő csoportot szervezett, amely esténként eljár a szomszédos Szőlőhegyre felvilágosító munkát végezni, hogy minél többen válasszák a szövetkezeti utat. Hasonló tevékenységet folytat a hátai „Vörös Zászló“ és a „Rákóczi“ Tsz pártszervezete is. Tagtöbb újonnan választott falusi pártszerve zet azon munkálkodik, hogy szélesítve kapcsolatát a tömegekkel, előkészítse a mező- gazdasági termelés 3 százalékos emelkedését az 1956-os gazdasági évben és jelentős eredményt akar elérni a mezőgazdaság szocialista átszervezésében. Azonban ^ általános nagy feladatok mellett sok „aprónak“ látszó munkáról megfeledkeztünk. Például igén eredményesen harcolnak a tsz pártszervezeteink az állattenyésztés fellendítéséért, ehhez szükséges építkezésekért. Szinte nagy építkezési mozgalmat indítottak el. Hiba azonban, hogy úgyszólván köz ponti készletből kívánják megoldani az összes építkezést. Az új pártvezetőségek keressék, kutassák, tárják fel a helyi építőanyagforrásokat és indítsanak mozgalmat az építkezés olcsóbbá tétele érdekében. Például szénporos téglaégetés és más helyi anyagfelhasználás. Ugyancsak sok szó esik arról, hogy az elmúlt évi nagy csapadékmennyiség követkéz tében lapos területeken sok őszi vetésen víz áll, másutt a mélyszántást nem lehet Tanácskozás — az emberi élet érdekében elvégezni emiatt. Pártszervezeteink, az új pártvezetőségek, a helyi tanácsok, tömegszervezetek, a Hazafias Népfront bizottságok, a termelési bizottságok útján szervezzenek társadalmi megmozdulást az összegyűlt vizek levezetésére, a csatorna hálózat kitisztítására. ¥ly módon csak a Sárközben több mint ezer holdról tudnák elvezetni az összegyűlt vizet. Ilyen és ehhez hasonló feladatot számtalant lehetne felsorolni. Az új vezetőségek nagyon fontos feladata, hogy megszervezzék a Szovjetunió Kommunista Pártja XX. Kongresszusa anyagának a kongresszus elé készített téziseknek, a Szovjetunió hatodik népgazdasági terve tervezetének tanulmányozását és propagandáját. Az új pártvezetőségekre tehát igen szép és megtisztelő feladatok várnak. A párttagság és dolgozó népünk azt várja az új pártvezetőségektől, hogy határozottan, megalkuvás és elernyedés nélkül vezessék a pártszervezeteket pártunk Központi Vezetősége útmutatásainak megfelelően, újabb és újabb sikerek elérésére. SOMI BENJAMIN a szekszárdi JB első titkára. A Tcjlna megyei Tanács XI. Egészségügyi Osztálya január. 25-én. délelőtt tanácskozást tartott. Ezen az értekezleten megjelentek a különböző szervek képviselői: a MOKÉP-től, a MEDOSZ-tól, a Magyar Vö- röskereszt-től, a TTIT-től, a a kórháztól, a megyei oktatási osztálytól. A tanácskozásnak az volt a célja, hogy a megyei szervek vezetőinek a figyelmét már most felhívja annak a nagyfon tosságú eseménynek a megrendezésére és előkészítésére, amelyre február 12—19-e kö zött kerül sor. Ugyanis ekkor tartják megyénkben is a TBC elleni küzdelem hetét. Ennek alkalmából a megyeszékhelyen és a járási székhelyeken ünnepélyes megnyitókat tartanak, majd minden községben sor kerül egészségügyi filmek vetítésére, beszámolók megtartására, meMár az elmúlt esztendőben megkezdődött Bonyhádon a trachoma-gondozó építése. Ez évben teljesen befejeződik. A lyek mind azt a célt szolgálják, hogy felhívják a lakosság figyelmét a TBC elleni küzdelemre. Erre azért van szükség — hangoztatta beszámolójában Reg- lődy elvtárs —, mert ez a betegség még mindig szedi áldozatait a lakosság köréből. Bár sokkal kisebb mértékben, mint a múlt rendszerben. A TBC megelőzhető, gyógyítható. Ennek a hétnek a keretében és utána is felkutatják a tbc-s betegeket vagy az arra hajlamosakat, hogy az orvosi tudomány mai állásával megelőzzék a megbetegedést és meggyógyítsák a már betegeket. Ehhez a munkához feltétlenül szükség van a lakosság széles aktivizálására. A község vezetői ügyeljenek arra, hogy a falu minden -lakosa átessen a a szűrő vizsgálaton: meg kell értetni mindenkivel, saját érdekéről van szó. gondozó felépítése egymillió és nyolcszázezer forintba kerül. A trachoma-gondozóban negyven ember nyer. elhelyezést. Trachoma-gondozá épül Bonyhádon
