Tolnai Napló, 1955. június (12. évfolyam, 127-152. szám)
1955-06-28 / 150. szám
1955 június 28 NAPCö 3 PÁRT ÉS PÁRTÉPITÉS A cihái Alkotmány Tsz kommunistái az új tsz tagok neveléséért A tervfeljesítés élharcosai a Simontornyai Bőrgyárban A cikái Alkotmány termelő, szövabkezelneik magké tszerező- dött az idea tavaszon a taglétszáma. De felvetődik a kéraés, hogy a szövetkezetbe való belépéssel megváltozótt-e teljes egészében • az ember gondolatvilága, igazi szövetkezeti ember lett-e azzal, hogy szakított az egyéni gazdálkodással? Nem, ezt nem mondhatjuk. Mert szövetkezeti embert csak a tsz- ben lelief nevelni. Az Alkotmány ísz-ben csak néhány kommunista van, de azcfe tudták, hogy rájuk vár az új tagok nevelésének fontos feladata és ez szívós, áldozatkész munkát kíván. Hozzá is láttak a munkáihoz ... A kommunisták azt javasolták, hogy először is támogatni, segíteni kell az új tagokat és ezzel is bebizonyítani, hogy szívesen fogadták őket maguk közé, számítanak rájuk, megbecsülik őket és nemcsak munkát várnak tőlük, hanem gondjaikat is úgy szívükön viselik, mint ahogyan egy családban szokás. Gondjuk, az volt éppen elég az új tagoknak. Maga a párttitkár, Fazekas Ferenc elvtárs például 5—6 mázsa kenyérgabonát adott kölcsön az új tagoknak. A közös gazdaságból is kölcsönöznek nekik sok mindent és így biztosították,, hogy mindegyiknek legyen meg az új termésig a kitartása. — Tejtermékeket adnak a rászo- r ltoknak munkaegy séigelőleg'kónt. Hét ülj tagnak két-két- ezer fomimit tohénvásárlási hitelt is adtok. Az új tüz-tagok válasza Meg kieffi mondani, hogy az új tagiak /járásáé erre üllőén válaszol, becsülettel kiveszi részét a munkából. A kocsisok, akik jórészt új tagokból tevődnek össze, lelkiismeretesen dolgoznak, a növénytermesztésben is találunk példát az új tagok, különösen az asszonyok jó mimikájára. De mindemellett igen sok hiba is van. Az új tagok családtagjainak jórósze például nem dolgozik a tsz-ben. így van ez Biro Lajoséknáü is. Nem látják még világosan, hogy a közös vagyon növelése az egyéni boldogulás legfőbb biztosítéka. Ezen nyilván csak szívós nevető munkával lehet segíteni A kommunisták saját maguk beszélgetnek el az ilyen tagok- gral, bevonják ebbe a munkába a jól dolgozó régi 'tagokat is & szép szóval, nevelő munkáival igyekeznek elmélyíteni az új tagokban a közös gazdaságért való felelősségérzeteit. Akad olyan új tag is, aki ala posan visszaélt a tsz bizalmával. Giráczi István például azt gondolta, hogy a tsz valami népjóléti intézmény: még annyi élelmük sem igen volt, amennyi máról-holnapra biztosította volna a megélhetésüket, a tsz segített rajtuk, annál is inkább, mert Giráczi István az első napokban szorgalmasan kezdett járna munkára. Amikor azonban felszedett egy csomó hitelt, előleget, kezdett kimaradóén i a közös munkából „betegség“ ürügye alatt. A tsz tagsága közben megtudta, hogy Giráczi István nem beteg, hanem a Iákásán kontárkodik a cipész mesterségben. A tagok, naég a tsz vezetői is erre azt mondták: ,.Ki kell zárni, ilyen ember nem keli közénk. Ebből sohasem lesz jó tsz-tag.“ Fazekas Ferenc párttitikár elv- táirs azonban más véleményen volt: — Még ne mondjunk le róla, még akkor sem, ha visz- szaélt a tsz bizalmával. Adjunk neki lehetőséget e hibája kijavítására. Próbáljuk meg változtatni. — Azóta többször elbeszélgettek vele. Tóth István tsz-eflnök elvtárs személyesen is beszélt vele, de Giráczi csak ígér, ígér és nem csélok- szik — kivéve a ^uszteráját1'. Most még várnak vele egy kis ideig, a tsz vezetősége hivatalosan is felszólítja, hogy vegye ki részét a közös munkából és ha ez sem használ, kizárják Giráczilt, mert azt mégsem engedik a becsületes tagok, hogy népjóléti intézménynek tekintse a tsz-t. Harc az egyenlősdi ellen Az új tagok körében láb rákéit olyan hang is például, hegy jobb lenne a kiosztásra kerülő szénát a tagok között „arányosan“ elosztani, nem pedig a munkaegységek szerint. A kommunisták kiállnak a helyes jövedelemelosztási módszer mellett. Nevelő szó val magyarázzák meg, hogy tsz-ben csak az lehet az egyedüli és igazságos jövedelemelosztási forma, ki mennyi munkaegységet dolgozott, olyan arányban részesül a közös vagyonból. A további előrehaladás azonban még ennél ás nagyobb feladatok elé állítja a pártszervezetet. Hogy ezeket is sikeresen meg tudja oklanii, javítaná kell a pántéietet is. A tsz- ben nem 'tartanak rendszeres párttag,gyűléseket, mert amint mondják, „kevesen vagyunk ahhoz“. Megelégednék azzal, hogy résztvesznek a községi pánt taggyűléseken. Ezért hibás a járási pártbizottság is, mert nem ad kellő segítséget ennek az új pártszervezetnek. Még azt sem magyarázták meg, hegy minden pártalap- szervezetoek külön pártéletet kell élnie és ezt nem helyettesítheti a községi pártszervezet. Fontos tehát, hogy a járási páirtbizotitság segítse ezit a párszervezetot, mert, erősödésé nak ez a biztosítéka és ez. az alapja annák, hogy a tsz-ben tovább kovácsol ód jón az egység, erősödjön, fejlődjön ez a netgy család. Császár István bairkázó, a szakma kiváló dolgozója. A barkiázás igen kényes és nagy szakértelmet kívánó munkáját hosszú évek óta végzi és állandóan tökéletesíti. Legjelentősebb fejlődést az utolsó évben ént el, amikor a sztahanovista címért versenyzett. Ez időszak alatt selejtszázalékát 3.8-ról 0.57 százalékra csökkentette, termelékenységét ugyanakkor 170 százalékról 208 százalékra növelte Csősz László kézi taszító is most kapta meg a szakma kiváló dolgozója kitüntetést és az ezzel járó félhavi fizetés jutalmat, egy éven át végzett eredményes munkájáért. Mind a termelékenységi, mind a minőségi területen fokozatosan javította munkáját. Teljesítményszázaléka jelenleg 154 szá zalék, selejtje 0.78 százalék. A Bonyhádi Cipőgyár teljesítette az első félévi tervét Az a szocialista kötelezettségvállalás, melyet a Bonyhádi Cipőgyár dolgozói, — műszaki és fizikai dolgozók, — egyaránt tettek az I. félévi terv sikeres teljesítésére, meghozta az eredményét, aminek következtében folyó hó 22-én déli 12 órakor — értékben — teljesítették tervüket. A tervezettnél 20.7 százalékkal több I. osztályú cipőt gyártottak és terven felül 4 000 pár gyermek- szandált hulladék- anyagból készítettek el. A munkaverseny újszerű szervezése lehetővé tette azt, hogy az egyes felaján lási időszakokban nemcsak teljesítette a Bonyhádi Cipőgyár felajánlásait, hanem számos területen túlteljesítést is ért el. Ha megnézzük a júniusi második dekád tervteljesítését, akkor megállapíthatjuk azt, hogy mennyiségi tervüket párszámban 103.8 százalékra, műszaki I. osztályú terméküket 93.4 százalékra, míg a kereskedelmi I. osztályú terméküket 87,8 százalékra teljesítették. Az egyes termelési mutatók sikeres teljesítése területén valamennyi területen ott vannak az üzem legjobbjai, a sztahanovisták, az élenjáró dolgozók. A májusi értékelés szerint az üzem összes dolgozói közül 103 fő teljesítette a sztahanovista szintet. Ezen belül 20 fő érte el az oklevél elnyeréséhez szükséges 3 havi időt, míg három fő a Kiváló Dolgozó kitüntetést, 11 dolgozó változatlanul tovább teljesíti az eddig elnyert — „Szakma Kiváló Dolgozója” kitüntetés mellett a sztahanovista feltételeket, — ami a gyakorlatban annyit jelenít, hagy 2—3 hónapon belül egy havi fizetésüket kapják jutalmul, mindezek mellett kor mánykitüntetésre lesznek felterjesztve. Nézzük meg üzemrészenként, hogyan alakul a sztahanovista szintek teljesítése? Az aljüzem Béke körén 25 fő, a Szabadság körön 22 fő, a Petőfi körön pedig 17 fő teljesítette a sztahanovista szintet. A tűződe üzemrészben — ahol teljes egészében női munkások dolgoznak, ugyancsak szép eredmények születtek. A Szabadság körön 8, a Petőfi körön 9, míg a Béke körön 5 dolgozó teljesítette a sztahanovista feltételeket. A csákozó ürzemrész dolgozói május hónapban érték el ez- idáig a legjobb eredményt a sztahanovista szintek teljesítésénél, ami azt .bizonyítja, hogy ebben a hónapban 17 dolgozó teljesítette az előírt feltételeket. A Bonyhádi Cipőgyár dolgozói büszkék az elért eredményekre, azonban azzal is tisztában vannak, hogy az elért eredmények még továbbra is fokozhatok, amit az is mutat, hogy e hónap 20-án az üzemi MNDSZ- s?rervezet és az üzemi békelbizottság 10 napos műszakot indított az Anyák Világ- kongresszusa és a Béke Világtalálkozó tiszteletére. — Az MNDSZ szervezet és a békebizottság felhívásához egységesen csatlakoztak a dolgozók és ígéretet tettek arra, hogy a június III. dekádjábam fokozni fogják elért eredményeiket és még az eddiginél is jobb minőségi munkát fognak végezni. Július 2-án a szabadságolások kiadása miatt két hétre leáll az üzem, 76 dolgozó részesül üdülésben jó munkája jutalmaiként és számos dolgozó távozik rokoni látogatásra az ország különböző részébe. Megérdemelt jó pihenésre távoznak az üzem dolgozói, annak tudatában, hogy teljesítették kötelezettségeiket az 1955 I. félévi tervük teljesítésével. Az elmúlt napokban megtartott termelési értekezleten megfogadták azt, hogy visszatérve a pihenésről, azon lesznek, hogy a Bonyhádi Cipőgyár megtartsa jó hírnevét az iparban és az éves terv határidő előtti teljesítésére minden erejét latba veti, hogy a 20 budapesti üzem felhívásához való csatlakozásának valamennyi feltételét teljesítse. Horváth József Bonyhádi Cipőgyár. Akiknek nagyon megérte... A dunaföldvárj I. számú általános iskola növendékei egész éven át szorgalmasan takarékoskodtak. Minden felesleges forintjukon takarékbélyeget vásároltak. Különösen a felső osztályos tanulók tűntek lei takarékoskodásuk kai. Május végéig az iskola több, mint 22 ezer forintot adott kölcsön államunknak és most kamatos kamattal visszakapták azt. Fővárosunkba kirándultak az ibkola tanulói. Budapesten a Sztálin térj modem hatalmas szállóban szálltak meg. Szinte fillérekbe került nyugodt pihenésük, reggelijük és vacsorájuk és a szálló jó fekvésénél fogva rövid idő alatt eljuthattak a főváros bármelyik pontjához. Két napon át nem is csináltak egyebet, csak a varost járták. Megnézték a parlamentet, a Petőfi-szobrot, végigsétáltak a Rákóczi úton, kedves vásárfiát vásároltak az Úttörő Áruházban és az egyik nap Budára is átrándultak, hogy az úttörő vasúton beutazzák a budai hegyvidék legszebb szakaszát. Még arra is jutott idejük, hogy a Petőfi színházban meghallgassák Heltai Jenő legújabb mesejátékát, a „Szépek szépé’‘-t. Két nap múlva vidáman indult haza a du- naföldvári kis csapat és minden pajtásnak az volt a véleménye, hogy nagyon megérte takarékoskodni. Jelentések a féléves terv teljesítéséről Az élüzem Tolnai Selyemfonógyár június 22-én fejezte be az első féléves tervet. A gyár dolgozói továbbra is 10» százalékban készítettek elsőosztályú selyemfonalat. Már a terv túlteljesítésén dolgoznak. Pénteken már 103 százalékra álltak a féléves terv teljesítésével. Jobbágy János vasesztergályos a mechanikai műhelyben. Állandóan jóminőségű munkát végez, teljesítménye 122 százalék. Példát mutat a munka- fegyelem betartásában is, szak maila-g foglalkozik a gyengébb dolgozókkal. Kiérdemelte a szakma kiváló dolgozója kitüntetést. Garamvölgyi Ferenc gépi színelő is egy esztendőn át végzett példamutató munkájáért részesült a szakma kiváló dolgozója kitüntetésben. Kiváló minőségű munkát végez; Átlagteljesítménye 159 százalék. Munkafegyelme példás, munkamódszerét eredményesen adta át munkatársainak. Madarat tolláról... A dunaföldvári kisipari termelőszövetkezet néhány hónappal ezelőtt a főkönyvelő mellé egy másik könyvelő munkába állítására kapott keretet. Kaszás József, a szövetkezet teljhatalmú főkönyvelője mindjárt ajánlotta Pálfi Gábornak, a KTSZ elnökének, hogy ő majd keres arra alkalmas embert. Van egy jó ismerőse, igen jó szakember. Nem lehet ellene semmi kifogás, teljesen megbízható. Jelenleg más munkahelyen dolgozik, de el lehet intézni az áthelyezést és ő is szeretne közelebb kerülni a lakóhelyéhez. Az elnök elfogadta Kaszás ajánlatát, — ha Kaszás kartárs jónak látja, akkor felvesszük. Kaszás azon nyomban értesítette jó ismerősét, hogy felveszik könyvelőnek. — Sikerült megdolgozni az elnököt, jöhet nyugodtan, nagyon jó hely a KTSZ. A kutya sem firtatja, mit csinált, mivel foglalkozott ezelőtt. Pálfi nyugodtan olvasta végig Kaszás „jó ismerősének“ felvételi kérelmét. — „ ... éveken keresztül a Tolnavármegyei Törvényhatóságnál közigazgatási szolgálatban állottam, majd az utóbbi években a mélyépítő iparban dolgoztam ... Teljesen vagyontalan vagyok. A demokráciával és a szocialista építéssel munkámban és egyéni elgondolásomban soha ellentétben nem állottam ... Az adminisztrációban, könyvelésben hosszú gyakorlatom van, úgy gondolom hasznos és értékes dolgozója lennék a KTSZ- nek”. Aláírás: dr. Becker János. így hát az új könyvelő elfoglalta helyét a KTSZ irodájában Kaszás főkönyvelő védőszárnyai alatt. Ugyanis, amikor Schäffler Antal, a gumirészleg dolgozója megkérdezte Kaszástól, ki ez az új ember, az így * válaszolt: — Semmi közöd hozzá, az irodai dolgok ne érdekeljenek téged. Az új könyvelőről hamarosan mende-mondák kaptak szárnyra a dolgozók között. — Hétszáz holdas ku- lák volt, még 1950-ben is 250 hold földje volt, szolgabíró volt Pakson. — Mindezek eljutottak az elnök, Pálfi fülébe is, aki — úgy gondolván, ő a legilletékesebb ebben, — Kaszáshoz fordult. — Csak kitalálta valaki, meg hát akár volt szolgabíró, akár nem, az a fontos, hogy jó szakember, ért a könyveléshez, megbízhatnak benne, — volt a válasz. Az elnököt megnyugtatták Pálfi szavai. Neki csak az volt a fontos, hogy fejlődjön a szövetkezet, ne legyen fennakadás semmiféle munkában. Történt aztán az elmúlt napokban, hogy egy véletlen folytán kiderült, ki is tulajdonképpen a „jó szakember, a szorgalmas, lelki- ismeretes könyvelő.” A mende-mondák igaznak bizonyul tak. A „teljesen vagyontalan, a demokráciával és a szocialista építéssel ellentétben nem áldó?‘ ember = dr. Becker János 700 holdas paksi kulák, a Horthy-rendszer szolgabírája. Kell ennél jobb ajánlólevél egy KTSZ könyvelői álláshoz? „Madarat tolláról, embert barátjáról" — tartja a közmondás. Ez érvényesül ebben az esetben is, mert érdemes megnézni az ajántő, Kaszás Ferenc főkönyvelő eddigi munkáját is, akit korábban egy évi börtönre ítéltek a dunaföldvári malomban elkövetett „tevékeny ségért”. A KTSZ-ben is igyekezett hasonló munkát végezni. Az ő „közbenjárására“ nem kapta meg Tóth Mihályné a terhes anyáknak járó kedvezményt. Nem lehet csodálkozni rajta, hogy a -könyvelői állásra nem talált dr. Beckernél alkalmasabb embert. Pedig a szövet kezeinek van olyan dolgozója, aki el tudná látni ezt a munkát. Dr. Beckemek felmondott a KTSZ, azonban gondot okoz az, hogy nem tudják, mivel indokolják az elbocsátást. Kaszás ugyanis hivatkozik az 1954. évi 21-es számú OKISZ Értesítőre, amely szerint „Kilépés esetén a kilépés módja rovatba beírást eszközölni nem lehet." Azt javasoljuk a KTSZ-nek, írják be nyugodtan, hogy „az elbocsátás oka: osztályidegen". A KTSZ vezetősége bizonyá ra tanult ebből az esetből, és nem ártana, ha Kaszás „főkönyvelő kartárs“ szénája körül is rendet teremtenének. B. li
