Tolnai Napló, 1954. március (11. évfolyam, 51-76. szám)
1954-03-21 / 68. szám
1954 MÁRCIUS 21 ÍNAPLO 5 Válasz a dolgozók kérdéseire: A Munkatörvéoykönyvről Állják adott szavukat a Tolnai Textilművek ifjúmunkásai Két héttel ezelőtt ifjúsági küldöttség látogatta meg a Tolnai Textilművek ifjúmunkásait. A Bonyhádi Cipőgyár és a Bonyhádi Zománcművek diszistái küldték őket, hogy közösen beszéljék meg a kongresszusi verseny feladatait, melynek eredményeként több textiláru, több cipő, több zománcáru kerül a dolgozók állandó szükségleteinek kielégítésére. A Tolnai Textilgyár ifjúmunkásai állják is adott szavukat. Kongresszusi brigádok alakultak, s megindult a nemes vetélkedés az elsőségért, a megyei pártbizottság kongresszusi zászlajának elnyeréséért. Ebben a versenyszakaszban a fiatalokat az eddiginél sokkal nagyobb lelkesedés fűti. Az ifjúsági műhely három brigádja a hónapban eddig magasan, 100 százalék felett teljesítette tervét. A gyors üzem diszistái 4 gépről áttértek a 6 gépes szövésre, melynek kezelése nem kis feladatot jelent a fiatal szövők számára. De hogy meg lódnak birkózni vállalásukkal, ezt bizonyítja Schaller Mária teljesítménye, aki a 6 gépnél az elmúlt dekádban minden nap 150 százalékon felüli normateljesítést ért el. Párt iránti szeretetét bizonyította be Hochstei- ger Mária Jelvény es sztahanovista szövőnő, aki élete legnagyobb normateljesítményével a 161 százalékkal büszkélkedik. A fiatalok lelkesedését fokozza az üzemi párt- szervezet segítése és elismerése. Állandóan figyelemmel kísérik az ifjúság kezdeményezését, így íródott meg az a nyílt levél is, melyet a déli terem fiataljai küldtek a lemaradt északi műhely diszistáinak, mely a következőképpen hangzott: „Nyílt levél az északi terem fiataljainak ! Északi ifi műhelyiek versenyre hívunk ki benneteketl Hosszú hónapokon át gyenge minőségű fonállal, nehéz műszaki feltételek között dolgozva nem tudtunk eredményt elérni. Alig néhány ifjú szövőnk érte el a 100 százalékos tervteljesítést. De most megváltozott a helyzet! Legtöbben 6 gépen dolgozunk már, javult a fonalak minősége is. Nagyon büszkék voltatok köny- nyen szerzett eredményeitekre, olyannyira, hogy nem is álltatok szóba velünk. Most egyenlő feltételek között dolgozunk, mutassátok meg mit tudtok, mert ahogy a versenytáblát nézzük, bizony sokan vannak a 100 százalékon alul teljesítők között. A párt 111. kongresz- szusára vállaltuk, hogy üzemrészünk új sztahanovistákat nevel, minőségünket 10 százalékkal megjavítjuk, s brigádjaink átlagos normaszázaléka minden nap 100 százalékon felül lesz.“ A nyílt levél eredményeként a kongresszusi versenyben az északiak élre törtek, s nemcsak az elsőséget viszik eddig, de ők az esélyesek a DISZ Megyei Bizottsága által kitűzött jutalomra és a budapesti angol— magyar labdarúgó mérkőzésen való részvételre. Széli'a karé kossági mozgalom a Bátaszéki Fűtőházban Több mint két éve annak, hogy a Vasúti Főosztály kezdeményezésére a Bátaszéki Fütőház dolgozói bevezették az 150.000 tonnás széntakarékossági mozgalmat. E mozgalom sikeres végrehajtásához okvetlenül szükséges volt, hogy a mozdonyfűtők elsajátítsák a már jól bevált szovjet módszereket) többek között az egy- aipátos tüzelést. Ennek elsajátításához a fütőház főnöksége nagy segítséget adott azzal, hogy értekezleteken felolvasta egy-egy szovjet mozdonyfűtő módszerét, s ezzel párhuzamosan azután az elért eredményeket is ismertette a dolgozókkal. Természetesen a széntakarékossági mozgalom megköveteli azt is, hogy a mozdonyokat megfelelően karbantartsuk Bodoki József mozdonyvezető és Kővágó Mátyás fűtő, Ferenc János mozdonyvezető és Németh I. ózsef fűtő, Serfőző Béla moz- lonyvezető és Boros János fűtő, Andrási Imre mozdonyvezető és Kovács József fűtő voltak e mozgalom beindítói a Bátaszéki Fűtőházban. Természetesen addig, míg teljesen elsajátították az új mozgalmat, ■sokat kellett nekik tanulni. Az említett elvtársak azonban nem sajnálták az időt, amikor szabadidejük volt, tanulmányozták a szovjet vasutasok munkamódszerét. S amit „tegnap“ tanulmányoztak, azt „másnap“ már mozdonyukon igyekeztek megvalósítani. A széntakarékossági mozgalom az elmúlt évben fejlődött ki a Bátaszéki Fűtőházban. Tavaly minden mozdonyon a szovjet módszerek alapján dolgoztak. Az egylapátos tüzelési eljárás mellett a legtöbben nagy gondot fordítottak mozdonyaik tisztántartására is. Bodoki József mozdonyvezető és fűtője személyvonatokat továbbítottak az elmúlt évben, s a személyvonatoknál a tartózkodási idő igen kevés. S e kél elvtársnak igen jó tulajdonsága van: Ha 5 percet állnak egy állomáson, már kezelik a mozdonyt. S szorgalmas munkájuk eredményt is hozott 1953-ba.n. Minden hónapban közel 20 tonna szenet takarítottak meg, s a mosástól— mosásig mozgalomban is túlteljesítést értek el. Mozdonyukat a 8000 kilométeres tervvel szemben 15.000 kilométerig vitték mosás nélkül. S Bodoki elvtársék széntakarékosságukkal havonta 600—700 forinttal többet vittek haza családjuknak. De ezen kívül a többi mozdonyvezetők és fűtők is minden igyekezetükkel azon voltak, hogy a széntakarékossági mozgalmat túlteljesítse fűtőházuk. Bátai Mihály és fűtője október hónapban például 19 tonna szenet takarított meg, amiért 743 forintot kapott a fizetésén felül. Mátyás Dezső és fűtője ugyanebben a hónapban 15 tonna szenet takarított meg. S így lehetne tovább sorolni a kiugró széntakarékossági eredményeket. Á közös akarat nyomán a Bátaszéki Fűtőház dolgozói 1953-ban 150.000 tonnás széntakarékossági mozgalmat 184 százalékra teljesítették, közel 280.000 tonna szc- ■ net takarítottak meg, A széntakarékossági mozgalom azonban az utóbbi két hónapban kissé ellanythult a Bátaszéki Fűtőházban. De az érthető is, hiszen az idei tél igen komoly feladatot szabott rájuk, amit a nagy nehézségek ellenére is végre tudtak hajtani. Bodoki József,Andrási Imre, Détai Mihály mozdonyvezetők és fűtőjük a nagy tél ellenére is értek el megtakarításokat szénnél, s biztosították a menetrendszerinti közlekedtetést is. Dicséret és elismerés illeti ezeket az elvtársakat jó munkájukért. A legtöbben azonban nem tudták a betervezett szénmennyiséggel továbbítani a vonatot, így január és február hónapban e mozgalomban nagy lemaradás állott be. A megváltozott időjárással nagyobb lendülettel fogtak a munkához a bátaszéki mozdonyosők. A III. pártkongresszus tiszteletére vállalták, hogy gépeiket rendbeszedik és a széntakarékossági mozgalmat ismét legnagyobb feladatuknak tartják. Ezzel az év második feléig pótolni tudják a téli adósságukat a széntakarékosság terén, de a százelegytanna továbbításnál és nem utolsó sorban a menetrendszerinti közlekedésnél is. A Szakszervezetek Megyei Tanácsához,. valamint a területi egyeztető bizottsághoz beérkezett panaszok tekintélyes része a munkaviszonnyal kapcsolatos problémákból ered. Ezért szükségesnek tartjuk, hogy foglalkozzunk a Munkatörvénykönyv idevonatkozó rendeletéivel. * A munkaviszony időtartamát tekintve megkülönböztetünk határozatlan időre, határozott időre, s végül egy bizonyos munka elvégzésére létesített munkaviszonyt. — Határozatlan időre szói a munkaviszony általában akkor, ha a felek a munkaszerződéskötéskor másként nem állapodtak meg. Határozott időre szól a munkaviszony, ha a megszűnési időpontját naptárszerűen, vagy minden más kétséget kizáró módon állapították meg. Például ha ezév április 1-tőd szeptember l-ig alkalmazzák a munkást kézitéglavetőnek. Meghatározott munka elvégzésére létesített munkaviszony esetén a munkaviszony egy bizonyos munka elvégzéséig tart. Például, ha vagonkirakás céljából kötöttek szerződést. A Munkatörvénykönyv 25. §. 2. bekezdése biztosítja, hogy minden esetben írásban kell megkötni a munkaszerződést, ha azt a dolgozó kéri. Erre a dolgozó figyelmét minden esetben fel kell hívni a szerződés megkötésekor. Ezek voltak azok a körülmények, melyek meghatározták a munkaviszony létrejöttét s azt, hogy a munkaviszonyt, mely meghatározott indokok alapján létrejött a Munkatörvénykönyv szerint meg lehet szüntetni mind a vállalat, mind a dolgozó részéről. A munka- viszony a vállalat, részéről megszűnhet, ha a dolgozó és a vállalat a munkaviszonyt kölcsönösen megszán teti, ha a vállalat megszűnik, átszervezés áll fenn, vagy a dolgozó munkáját ismételten nem végzi el, vagy annak betöltésére nem alkalmas. Nem lehet a munkaviszonyt felmondással megszüntetni a vállalat részéről annak a dolgozónak, aki tényleges, vagy tartalékos katonai szolgálatra vonul be, betegség ideje alatt, az ideiglenesen rokkanttá nyilvánított dolgozónak, különböző tanfolyamon lévő dolgozóknak. De nem lehet megszüntetni a terhes és szoptatós anyáknak és annak a dolgozd nőnek sem, akit beteg gyermekének ápolására táppénzes állományba helyeztek, vagy ilyen célból fizetés- nélküli szabadságot kapott.'' Amennyiben a munkaviszonyt a vállalat szünteti meg felmondással, köteles a felmondás közlésével egyidejűleg a dolgozó részére a már megdolgozott időre, valamint a felmondási időre járó munkabért kifizetni, munkakönyvét kiadni és a dolgozót munkateljesítése alól felmenteni. Amennyiben a dolgozó nem ért egyet a felmondással, úgy a vállalati egyeztető bizottsághoz fordulhat jogorvoslásért. Amennyiben a dolgozó akarja megszüntetni munkaviszonyát, ezt a következő indokok alapján teheti meg: Ha öregségi nyugdíjra szerzett igényt, ha felsőbb tanintézetben nappali tagozatra felvettél?, ha alacsonyabb fizetéssel járó munkakörbe helyezték, házastársát más helységbe helyezték, vagy az áthelyezést követő 6 hónap alatt új munkahelyén lakást nem kapott, családi viszonyai, egészségi állapota, vagy más körülmények teszik ezt indokolttá. Amennyiben a munkaviszonyt a dolgozó szünteti meg felmondással, úgy a felmondási időt le kell dolgozni, kivételt képez az, ha a vállalat ez alól a dolgozót felmenti. A dolgozó írásbeli felmondására a vállalatnak 8 napon belül választ kell adni, amennyiben ez nem történik meg, a felmondást elfogadottnak kell tekinteni. Amennyiben a vállalat a felmondási indokot nem fogadja el, a dolgozó az egyeztető bizottsághoz fordulhat mindaddig, míg az egyeztető bizottság a dolgozó javára határozatot nem hoz, a dolgozó munkaviszonyát nem szüntetheti meg hozzájárulással, csak önkényes kilépéssel. Ez mind több esetben történt meg a Tolnamegyei Tatarozó Vállalatnál, ahol több dolgozó felmondása nem volt indokolt, így munkahelyüket önkéntesen hagyták el, s ezzel a dolgozó önmagát károsította meg, mert 2 éven keresztül más munkahelyen a fizetéses szabadságnak csak felél veheti igénybe, NEHÉZ LEMONDANI Három 85x25 méter alap területű hatalmas épület emelkedik Szekszárdon az állomás mellett. Mellettük egy negyedik még nem teljesen befejezett állapotban. Ennek alapterülete 3212 m*. Az épületek gyapoteg- renál.ó üzem céljaira készültek. A könnyűipari minisztérium építtette őket. Azóta rájöttek, hogy erre az üzemre itt nincs szükség. Tolna megye földjénél alkalmasabb területeket találtak a nagy arányú gyapottermesztésre. Ugyanekkor Szekszárdon raktárhiány van. A Vas- és Műszaki Nagykereskedelmi Vállalat a negyedik, még nem teljesen kész épületet szeretné befejezni és raktárnak hasz nálni. Egyelőre ennek akadályai vannak. — A könnyűipari minisztérium nem akar lemondani az épületről, mint szóbelileg közölte: „Tervei vannak vele.“ Értjük, hogy a könnyűipari minisztérium nehezen mond le épületeiről, de ha az egyik hibát elkövették és rossz helyre tervezték az új üzemet, ne tetézzék azzal, hogy még évekig hagyják félbehagyva, kihasználatlanul az épületet. Uj városrész épül a szekszárdi előhegy lankáin Jutalmazzák a nátronzsákok begyüj tőit Dombóvári Ti. sz. Téglagyár: A téglagyártás nyersanyaga a föld és a víz. E kettő, keverékéből készítenek a téglaverők jó minőségű téglát. Nagymennyiségű jóminőségű téglára pedig építőiparunknak igen nagy szüksége van azért, hogy a párt és a kormány építési programmját sikeresen végre tudják hajtani. Mint megyénk legtöbb téglagyárában, így a dombóvári IX. s'zámú téglagyárban is lemaradás tapasztalható a földregálozási terv teljesítésénél. S a lemaradás okát csaknem mindenki tudja: a nagy hidegben nem tudtak a földkitermelő brigádom termelni. S a téli lemaradásokat most, a jó idő beálltával kell valamilyen formában pótolni, mert csak a nyers anyag biztosításával lehet a téglagyártási tervet teljesíteni. S a lemaradás pótlására már csak fél hónap áll rendelkezésükre a íöldkiteivne- lőknek, mert a jövő hónapban a terv szerint be kell indulnia a nyerstéglagyártásnak. A II. számú téglagyáriban március hónapban két brigád végez földkitermelést. A két brigádból azonban csak a Ficsor földkitermelő brigád az, mely állandóan ezt végzi. A másik brigád időközönként olyan 'feladatokat is végez, amely előkészület tét jelent a téglagyártás megkezdésére. A Ficsor földkitéivnelő brigád 12 tagból áll. A brigád tagjai az M£)P III. Kongresszusára igen szép felajánlást tettek. Vállalták, hogy a téli lemaradásokat úgy pótolják, hogy 120 százalékot teljesítenek. Ennek teljesítésével természetesén biztosítani tudják az ezévi földszükségletet. S a vállalás sikeres teljesítésére versenyre hívták a másik - brigádot, mely ugyan nem rendszeresen termel földet. Amint a jó idő beköszöntött, a téglagyár földkitermelő dolgozói nyomban nekiálltak a feladat végrehajtásához. Ficsor elvtárs, a brigád- vezető igyekezett a munkát úgy meg szervezni, hogy a brigád mind a 12 tagja becsületesen vehesse ki részét a munkából. Tehát mindannyian tudták, hogy mit és mennyit kell termelniük naponta, illetve egy dekád alatt. S az elmúlt dekád eredménye világosan tükrözi, hogy a brigád minden tagja következetes harcot folytatott az adott szó valóraváltásáért, az, ezévi téglagyártás sikeréért. Kilenc munkanap alatt a 12 tagú brigád 497 köbméter földet termelt ki. Ez a tervteljesítési szám azonban még nem jelenti a lemaradás pótlását. De a Ficsor földkitermelő brigád egész hónapban nagy lendülettel végzi a munkáját, s akkor a havi földkitermelési eredmény közel 1500 köbméter, ami annyit jelent, hogy a lemaradás 90 százalékban be lesz hozva. A szekszárdi előhegy lankás oldalán új városrész épül az idén a családi házépítési akció keretében. Eddig már 17 új lakóház építésére adtak ki engedélyt, s a különböző épületanyagotonak egy részét az építettük a helyszínre is szállították. A munkaidő után naponta megélénkül a domboldal, most már hosszabbak a napok, s az építettől? egykét óra hossza alatt is sokat tudnak dolgozni. Puc her István, az igazságügy dolgozója minden szabadidejét az építkezésre szánja. Már 5 év óta takarékoskodtunk — mondja, s minden vágyunk azt volt, hogy egy szép kis családi házat építhessünk. A kormány segítségével most ez a vágyunk is teljesült,. s júniusra már az új kétszoba, konyhás, összkomfortos lakásba költözhetünk. — Úgy tervezik, hogy a család összefogásával építkeznek, az alap kiásásához már hozzá is fogtak, s a rokonság három kőművese felajánlotta, hogy munkaidő után segítséget adngk. Az épületanyag egy részét a téglát és a tetöfát már az elmúlt években apródonként megvásárolták. Az eddigi számításaik alapján úgy látják, hogy a kölcsönt csak kismértékben veszik igénybe. Hasonlóképpen terveznek Till István és Kapuvári Mihály, a palánk! téglagyári dolgozók is. Ök a házhelyen vályogot vetnek a téglagyári munkások kollektív összefogásával. Csillag Ferenc és felesége a Szekszárdi Építőipari KTSZ dolgozói. Tervük az, hogy a KTSZ-el építtetik fal családi házukat. A 70.600 forintos költséggel épülő ugyancsak 2 szoba, összkomfortos családi ház építésére 30 köbméter terméskövet, 16.500 darab téglát, valamint a tetőfaanyagot beszerezték, rtidly 26.000 forint értéket tesz ki, ezenkívül 2.000 forint értékű saját munkával is hozzájárultak. Szép terveket szőnek a jövő új háztulajdonosai, s már magunk előtt látjuk a szép, világos, egészséges lakásokat, a gyümölcsfákkal beültetett, kerteket, ahol vidám, jókedvű gyermekek kacaja hallatszik. Dolgozó népünk jólétének egyik forrása. a taka- i'ékosság. S a takarél?osságnak népgazdaságunk minden vonalán meg kell nyilvánulnia. Az áram- és a széntakarékosság mellett különös súlyt kell fektetnünk minden olyan ipari alapanyag hulladék összegyűjtésére is, amelyet népgazdaságunk újra értékesíteni tud. Tudjuk jól, hogy egy vagon papírhulladékból annyi új papírt tudunk gyártani, hogy 3 vagon fát tudunk megtakarítani. A tapasztalat azt mutatja, hogy — habár igen széleskörű az a mozgalom, amely a papírhulladék gyűjtése terén beindult — mégis vnnak olyan területék, amelyeknél még ezen a téren sok a javítanivaló. Csak egy példát a sok közül. Ha tavasszal, a műtrágya elszólásának idején, kint járunk a földeken, azt láthatjuk, hogy a mütrágyás zsákok szanaszét hevernek elszórva réten-mezőn. A sok-sok ezer műtrágya papírzsák elveszik a népgazdaságnak, holott ha a zsákokat a műtrágya kiszórásakor összegyüjtenénk, tetemes nyersanyagot mentenénk meg papírgyártásunknak. De hasonló a helyzet építőipari dolgozóinknál is, akiknek egy része nem gondol arra, hogy az elhasznált és veszendőbe menő papírzsákokkal milyen kárt okozott* Kormányunk rendeletet adott ki, hogy azokat a dolgozókat, akik fokozott figyelemmel mentik meg a nátronzsákokat újbóli felhasználásra, jutalomban kell részesíteni. Minden beszolgáltatott ép, vagy kellően kiürített használható zsákért 30 fillért, javítható zsákért 15, hulladékzsákért pedig 7,5 fillér jutalmat kell kilogrammonként kifizetni. Ezen felül természetesen a zsák, illetve a hulladékpapír ellenértékét is megkapják. Éppen ezért felhívjuk az építőipar, az állami gazdaság, a tszcs, valamint az élelmiszerrel foglalkozó vállalatok és dolgozók figyelmét, hogy adjál? át a zsákokat a MÉH telepeknek. Hiszen ezzel nemcsak a népgazdaságunk fejlődését segítik elő, de saját maguk is anyagi előnyhöz jutnak. Nagy uiimkábau a Ficsor-brigád
