Tolnai Napló, 1953. július (10. évfolyam, 152-178. szám)
1953-07-12 / 162. szám
1933 JŰLIÜS 12 NAPLÓ 5 As 99objektív66 nehézségek akadályossák a Másai Téglagyárat a nyerstégla gyártási terv teljesítésében Júniusban 81 százalékos tervteljesítés! Alapanyagot gyártó iparunk dolgo. sóira nagy föladatok várnak. Eredményéé munkájukkal kell biztosíta. n.iok egyre épülö-szépülő hazánk építésihez az építőanyagot. Nagy és megtisztelő kötelesség és feladat ez. A kormány új pro grammja szerint még jobban, még eredményesebben kell végezni munkájukat alapanyagot gyártó iparunknak, a téglagyáraknak. Biztosítani kell a szükséges téglát a Programm szerinti lakásépítés síké. rés megvalósításához. A Mázai Téglagyár megyénk 1 nagyobb téglagyárai közé tartozik. Ötévé® tervünk eddigi évei alatt sok beruházást kapott e téglagyár. A régi kiskapacitású tégiaverő üzem helyébe új. modern téglagyár épült, melynek kapacitása: több mint egy osaládi ház építkezéséhez szükséges tégla naponta. Nagy feladatok állnak a Mázai Téglagyár dolgozói előtt is. Teljesítik-e ezeket a felada. tokát és a tervet? A feladatok teljesítéséről meg- egyezik a véleménye a gyár vezető, ségének, központjának és * dolgo lóknak egyaránt: adósai a népgaz. daságnak több tízezer téglával. Sok „objektív“ nehézség akadályozza az üzem dolgozóit tervük teljesítésében. Az egyik: félig már elkészült a Kel- ler-szárítóberendezés. A Keller-szá- rító új módszer a tégla szárítására. Alig néhány éve, hogy a téglaipar, ban alkalmazzák, de ahol az előírásokat betartják és ehhez a feltételeket biztosítják, ott kimagasló eredményeket tudnak elérni. Nem így van ez Mázán! Hiányos a berendezés és ami megvan, az is legnagyobb részben rossz, nem lehet vele termelni. A dolgozók sem tudnak ke. resni vele. A normát a teljes Keller- szárítóberendezésre állapították meg és mégsem biztosítják a feltételeket ehhez. A keikenyvágányú vasút alkalmazása téglagyárban megkönnyíti a termelést, mentesíti a dolgozókat a tégla talicskázásától. Most csillékkel szállítják a Keller-fészerből a téglát a kemencébe. Azaz csak szállítanák. Keserűen beszélnek a dolgozók erről a szállítási „módszerről“, éppen azért, mert tudják, ha biztosítanák az egész komplett berendezést, akkor munkájukat könnyen végeznék és keresni is tudnának. De a Keller- szárítóberendezés vágányrendezerét úgy építették meg, hogy többször kell a csilléket feleslegesen fordítani a fordítókorongokon, mint ezt rendes körülmények között szokás. Több termelési értekezleten mondták máiéi a dolgozók javaslatukat, hogyan kell megoldani a beszállítást. Javas latot is tettek a Kiss-t-estvérek és a berakó dolgozói is, hogy egy kanyart építsenek be és ezzel megrövidül a csille útja, nem kellene 3—4 korongon fordítani feleslegesen. S mindezt a gyár vezetősége és köz. pontja figyelembevette, orvosolta? Nem! Hivatkoznak különböző ^objektív“’ okokra, mely akadályozza a ka. nyár beépítését. Ezért nem tudják legnagyobb igyekezetük mellett sem teljesíteni tervüket a csillerakók, és oz kihatással van a kemencerakókra is. Ilyen körülmények között nem is lehet kooperációról beszélni az egyes munkafolyamatoknál. Varga elvtárs, a berakó-brigád vezetője elmondja, hogy mindössze 14—-lő.OOO darab téglát tudnak berakni, de igen sokszor előfordul, hogy munka köz. ben 10—15 percet kell állniok, mert nincs téglájuk, amit a kemencébe raknának. De előfordul olyan eset, amikor az első átrakóról szállítanak be, akkor magasabb az ő teljesítményük is. Már többször bebizonyították Varga elvtáreék, hogy értik mes. térségükét, 18.000 darabnál is többet beraktak már, de ez ritka mint a fehér holló, éppen a műszaki adott. 6ágok hiánya miatt. A Ke'Jlerberendezéshez terv szerint két darab száraz átrakó szükséges mázai viszonylatban. Fel is építették mind a kettői, azonban osak az egyikkel tudnak dolgozni. A kettes átrakó üzembeállítása nem •ok munkát igényelne, mégsem vé. gezték el ezt a munkát. Arra hivatkoznak, hogy nincs béralap a munka elvégzésére. Megint egy „objektív“ ok És kértek erre béralapot? Nem. Pedig az átrakó hiánya az, mely akadályozza a tégla zavartalan, egyelnie les továbbítását a fészerbőil a kemencébe. Tehát ennek megoldása, i® „objektív“ nehézségekbe ütközik. Lehetne sorolni az egyenletes tér. melést akadályozó nehézségeket, van bőven hiba a Mázai Téglagyárban, melynek kijavítása feltétlen növelné a termelést. Szólni kell a munkavédelmi intéz, kedésekről is. Nem nyernének díjat a Mázai Téglagyár vezetői a munka- védelmi kiállításon. Nevetségesen gyenge minőségű drótból készítettek védőrácsot az 1. számú szára-z átrakóhoz, mely egyáltalán nein védi meg a dolgozók testi épségét. Hasonló a helyzet a tolópadoknál is. Felháborító eset, hogy már évek óta nem tudtak az üzemben öltözőt és mosdót építeni. Ez is „objektív“ ne. kézségbe ütközik? A dolgozók kan. nákból, udvari csapokból, vagy a nyersgyártó gép mellett folydogdló vízben mossák le magukat munka* idő után. öltözőről szó sincs. Ilyet nem ismernek Mázán. Nem is szólunk arról, hogy az üzemi WO-k milyen állapotban vannak. Már több mint egy hónap óta nem megfelelő aj villanyvilágítás a szárítótéren. El.' képzelhető a délutános műszak mun. kája, mely az esti órákba benyúlik, éppen a villanyvilágítás hiánya miatt csak tapogatózva tudnak dolgozni, s hogy ez mennyire fokozza a baleseti veszélyt, arról nem is jó beszélni. Nevetségesen kicsiny összegekből meg lehetne oldani ezeket a munka- védelmi és szociális intézkedéseket, melyek feltétlenül elősegítenék a munka termelékenységének emeléséi és mindez csak a gyár vezetősége és a központ lelketlen bürokratikus munkáján múlik. Semmibe veszik a dolgozók elemi érdekeit. Mikor akar a Téglagyári Egyesülés végre rendet teremteni a mázai üzem. ben? Mikor teremtik meg az egyenletes nyersgyártáshoz szükséges feltételeket? Talán azt gondolják, hogy elégségesek azok a levelezések, amelyet folytattak a hiányosságok kiküszöbölése érdekében? Nem, ez nem elég! Térjenek már rá a* illetékesek a tettek mezejére! Javítsák meg a munkaviszonyokat a Mázai Téglagyárban. Érjék «1 ezen keresztül, hogy ez az üzem is minél több téglát tudjon biztosítani népgazdaságunknak. Ezeket a® intézkedéseket a dolgozók úgy fogják viszonozni, hogy még több téglát termelnek ma jd terven felül, munkájukkal még jobban elősegítik a kormány új programm- jának megvalósítását A héten li»Holtuk .. hogy a gyárban a Dombóvári Kender- hangosbeszélő már több mint egy hónap óta nem közli a dolgozók elért eredményeit, az üzemi híreket, nem köszönti a termelésben élejárókat. Üzemzavar ivin a hangosbeszélő stúdiójában? Illő lenne, ha a szakszervezeti bizottság a huzal végére nézne, kijavíttatná azt. Állítsák újból a munkaverseny népszerűsítésének szolgálatába a hangosbeszélőt, követeljék meg a központjuktól annak javítási költségének átutalását, * ... hogy Keszőhidegkút és Belecska közötti országúton az elmúlt hé ten szerdán a délutáni órákban sgy vontató leállt. A dolgozók, öltik rajta szolgálatot teljesítenek, az útszéli fa alatt hüsöltek, mintegy öten. A motor jó volt, mert járt, defekt sem volt, s nem tudjuk, mire vártak a mezőgazdasági niun. ka dandárjában. Gondolkodjon egy kicsit a köményes 35-ös Hoffher Kiváló minőségű közszükségleti cikkeket a dolgozóknak! Á Zsédely-mozgalom eredménye a Tolnai Textilgyárban Dolgozóink állandóan növekvő igényei megkövetelik, hogy olyan minőségű árut termeljünk, ami kifogás, tálán. A dolgozóknak ezt az igényét ismerte fel Zsédely József, a Férfiruhagyár munkaérdemrenddel kitüntetett, kétszeres sztahanovista főművezetője, amikor néhány hónappal ezelőtt felhívást intézett a könnyűipar munkásaihoz és műszaki dolgo. zóihoz: „Adjunk kiváló minőségű termékeket a dolgozóknak!“ Ezt a felhívást a Tolnai Textil- művek dolgozói is elfogadták, s május l-től kezdve bevezették e mozgalmat A mozgalom bevezetése előbt alig 55—60 százalékban gyártottal?, első osztályú árut az üzemben. A dolgozók Ígéretet tettek, hogy a termelési eredmények mellett nagy gondot fordítanak a minőségi munkára. A választási béke versenyben, majd a Béke Világtanács budapesti ülésére tett vállalásuk is a minőség megjavítására történt. A legutóbbi értékelés szerint 98.5 százalékban gyártanak elsőrendű árut, a szövők 95 szá. zaléka végez 100 százalékos minőségi munkát. A minőség megjavításának egyik legfőbb segítője a munkamódszerátadás, amely Juhász János főmérnök jó szervező munkáján keresztül született meg az üzemben. A dolgozók szinte örülnek annak, hogy van, aki gondot fordít rájuk, aki irá. nyitja őket a nagyobb minőségi ered. mények elérésére. Az üzem kiváló dolgozói védnökséget vállaltiak a gyengébbek Mett, megmagyarázzák azokat a jó módszereket, amelyekkel úgy a termelés terén, de a minőségi munkában is lehet jó eredményeket felmutatni. Tizenkét munkamódszer, átadó van az üzemben Kender esi Károlyné főmunkamódszerátadó irányításával. Egy hónap alatt Kirchof- fer Hona, Bucher Jánosné és Ulrich Jánosáé szövőnők 15 dolgozó tár. suknak adták át munkamódszerüket. A munkamódszerátadás a dolgozók szakmai képzéséinek egyik fontos eszköze. A gyár vezetői ezak- tanfolaymokon. sztahanovista-iskolákon is oktatják a dolgozókat. Ezideig mindössze 19 sztahanovista van — ebből 11 fiatal — ami a szövők 11.5 százalékát teszi Több és jobb minőségű téglát! A Bonyhádi Téglagyár dolgozói 4 nap alatt 3o ezer nyerstéglát gyártottak terven felül A Bonyhádi Téglagyár alig pár hónapja működik. Azok a beruházások, melyek eddig is segítették a dolgozók munkáját, nagy eredményekre serkentette a gyár valamennyi dolgozóját. Az elmúlt negyedévben 102 százalékos tervteljesítéssel 33.000 darab nyerstéglát gyártottak terven felül. A gyár dolgozói különösen június hónapban fordítottak nagy gondot a terv túlteljesítésére, az elmúlt hónapban 14.000 téglával termeltek többet, ami az elmúlt negyedév túlteiiesite- sének mintegy 35 százalékát teszi ki. Valamennyien tudatában vannak, hogy minden tégla, mely terven felül készül, az ötéves terv célkitűzéseit, a dolgozó nép lakásellátását gyorsítja meg, növeli a dolgozó nép életszínvonalát. A gyár dolgozói valamennyien hallgatták a rádión keresztül, olvasták a sajtóban Nagy Imre elvtárs beszámolóját, mely a kormány Programm j át tárta dolgozó népünk elé. A dolgozók kedden délelőtt röp- gyűlésen beszélték meg e Programm jelentőséget s a gyűlésen ígéretet, tettek arra, hogy ezután még több téglát gyártanak, hogy a kormány programmját, mely 40.000 új lakás építését írja elő, ezzel is elősegítsék. Presenszki János kihordó, Sulcz Márton és Sulcz Sándor kézivető brigádja, de minden dolgozó az üzemben arról beszél ezekben a napokban, hogy pártunk és kormányunk feltárta az igazságot, azokat a hiányosságokat, amelyek eddig veszélyeztették dolgozó népünk élet- színvonalának emelését. A kormányprogramul utat mutat a hibák sürgős megjavítására, a dolgozó nép életszínvonalának mielőbbi és szüntelen javítására. Ebben a hónapban is komoly eredmények születnek a nyersgyártásnál. Az elmúlt héten, július l-től 5-ig 35.000 téglával gyártottak többet. Volt olyan nap ■ ?, elmúlt héten, amikor az üzem dolgozói 210 százalékra teljesítet1 uyersgyértási tervüket. Az el'-'Vetkezendő napokban is terven felüli léglagyártással erősítik dolgozó népünk életét, lakásellátását, ki. Ez a szám azonban Juhász elvtárs megállapítása ezerint ebben az évben a duplájára emelkedik. A ßztahanovista iskolák előadói a gyár legjobb műszaki vezetői és a legkiválóbb sztahanovistákból tevődnek össze. Kirchoffer Ilona szövőnő már 7 tanfolyamon adta át tapasz, taiatait mintegy 00 dolgozónak. A s*aktanofolyamokon, a sztahanovista iskolákon nemcsak egv-egy művelettel foglalkoznak. Ismertetik azokat a mumkafogáisokat, amelyek a termelékenye ég fokozására, a minőség megjavítására irányulnak. Majd rátérnek a gépek műszaki ismereteire is. Végül a normaki számi lássál fog. laikoznak, ami nagy segítséget nyújt a dolgozóknak abban, hogy mindenki tudja, mennyit dolgozott, mennyit kell még elvégeznie, hogy 100 százalékos termelést végezzen, de nem utolsósorban tudja azt is, hogy mennyit keresett egy-egy napon. A minőség megjavításának egyik leghathatósabb eszköze a társadalmi ellenőrzés. Ezt Szuhoverhova szovjet sztahanovista kezdeményezése alapján honosították meg a Tolnai Textilgyár dolgozói. Minden dolgozó műszakvál. tóénál ellenőrzi az előző dolgozó munkáját, 6 ha hibát talál, azonnal a helyszínen mondja el a hiba okát, hogyan, milyen módszerrel Lehetne ezt megjavítani. Amikor megkezdték a társadalmi ellenőrzés bevezetését, ilyen hangok hallatszottak: ,.Miért legyek én rossz ember? Én rontsam le a társam teljesítményét?“ Később azonban már rájöttek ennek jelentő, ségére, s ma már mindenki a 10 per. ees mozgalmon belül végzi el ezt a feladatát. A Tolnai -Textilgvárban az elmúlt három hónapban komoly fejlődés ment végbe. S ez azóta van, amióta jó az irányítás. Juhász János főmérnök alig három hónapja van az üzemben, de máris tudott eredményeket elérni. Ez az eredmény úgy született meg. hogy a vezetők és a dolgozók ügyes, bajos dolgaikban az ő segítségét kérik, amit azután közös erővel igyekeznek megoldani, megjavítani. S Juhász elvtárs meg is követeli, hogy minden dolgozó, vezető, aki mun. kaja közben nehézségekbe ütközik, először is őt hívja segítségül. A Textilgyár dolgozói az elkövetkezendő időkben még nagyobb gonddá! végzik munkájukat. Jó minőségi muuikávai elégítik ki a dolgozókat. vezetője és a kocsikísérő dolgozók, helyes volt-e e tettük? * ... a 73/2. Építőipari Vállalat élenjáró Boltos ácsbrigádja a Balaton partján töltötte fizetett szabadságát. Üdülésük után most újult erővel kezdték meg a munkát. A sztahanovista ácsbrigád tagjai: Bakos Márton, Bencze János és Németh József legutóbbi üdülésük után tovább foltozták leljesítmé. nyűket, 190 százalékot értek el. Jó munkál kívánunk az ácsoknak kellemes üdülés után. * ... hogy a Tolnai Textilgyár a pamutipari üzemek között folyó versenyben a 17-ik helyről az ötödik helyre küzdötte fel magát. Ez a szép munkateljesítmény elsősor. ban Juhász János főmérnöknek, de az üzem valamennyi dolgozójának harcos és odaadó munkáját tüJc- rözi. * ... hogy a hőgyészi földműves- szövetkezet vendéglőjében még szódavizet sem lehet k-apn-i. Nem beszélve arról, hogy számtalan utas érdeklődött sör után. Csak tiszta bort mérnek a nyári melegben, pedig nem messze van a szikvíz- üzem. Persze az üvegek nem jön. nek maguktól a vendéglőbe. A sör pedig magától az állomásról. Felmerül a kérdés, miért van nyitva a vendéglő, ha a földművesszövetkezet arra sem képes, hogy né- hányszáz méterről a vendéglőbe szállítsa az italokat. Miért fizetik az olyan alkalmazottat, akinek nem szívügye a szövetkezet fellendítése, a dolgozók ellátása? * ... hogy Zomba község vezetői két hónappal ezelőtt határozótól hoztak arra, hogy a földműves, szövetkezet a falu központjában egy cukrászdát létesítsen, Helység, berendezés, culcrász minden megvan hozzá, s mégsem indult meg. Bábel József úgyvezető nem viseli szívén ezt a fontos problémái. Pedig a falu dolgozói és az autóbuszra várók is szívesebben ven. nék, ha lenne egy ilyen helyiség, ahova a munkából hazajövet, vagy a faluba megérkezve egy kis frissítőre bemehetnének. — Nincs keret — mondja Bábel elvtárs, a járási kiküldött azt mondja, hogy van — az orvos nem engedélyezi, próbálja Bábel eltvárs más irány, ba terelni a felelősséget. Az orvos természetesen megsértődött erre, mert ő ilyet nem mondott. Ébredjen fel a zornbai földművesszövet, kezet vezetősége és Bábel elvtárs személyesen, ne a felmondáson gondolkozzon, hanem fogjon hozzá sürgősen a dolgozók jogos kérelmének megvalósításához. * ... hogy Majos község jóformán az utolsó a begyűjtésben a bony, hádi járás községei között. A tanács elnöke számtalanszor kapott bírálatot, de ahelyett, hogy erősítették volna a felvilágosító munkát, a község dolgozó parasztjai között, megnyugodtak a rossz eredményekben. Tojásból például még most is csak 10.8 százalékra teljesítették tervüket. A megnyugváson kivid, azonban a tanács elnöke próbálta megmagyarázni is e csúfos lemaradást. Februárban, márciusban például az volt a véleménye: ,,még hideg van, a tyúkok nem tojnak — de az idő kezdett javulni, melegebbek lettek, de a begyűjtés bizony állt. így aztán áprilisban, májusban az időnek megfelelően változott a tanácselnök véle. ménye — most már ugyan elég meleg van, csal: most meg a tyú. kok döglöttek el. Reméljük, hogy most már úgy változik a tanács elnökének véleménye: mindent megteszünk, hogy tervünket teljesítve mi is hozzájárulhassunk a kormnáy új programmjának sikeres megvalósításához."
