Tolnai Napló, 1952. július-december (9. évfolyam, 152-305. szám)
1952-07-06 / 157. szám
1952 JULIUS < NAPLÓ 5 Hogyan lett a Paksi Betonútépítő Vállalatnál az igazolatlan mulasztásokból „igazolt mulasztás44 A megyénkén végighúzódó 6-os »fiút nagyban megjavítja az egyes községek ée városok közötti forgal mat. A 6-os müűt építését három út építő vállalat dolgozói végzik, paksi szakasznál a Betonútépítő Vál lalat dolgozói, tervelőirányzatukat messze túlszárnyalva szinte percről percre hosszabbítják, szépítik a műút Paks község mellett húzódó részét. I vállalat átlagos terv,teljesítése a mun káJatok megkezdése óta 110 százaié kos. A legutóbbi dekádtervet is 113 százalékra teljesítették. De nemcsak a saját tervét teljesíti a vállalat, hanem még tervelőirányzatán felül a Hídépítő Válillalatnak Is segít előirányzott tervét teljesíteni, így a két vál Halat jól összehangolt munkája ered menyeképpen lehet felsorolni a terv- teljeeítée számadatait. Mióta az építkezést megkezdték, *»Óla nem fordult még elő, hogy a tervelőirányzatot ne tudták volna teljesíteni. Ennek ellenére az igazolatlan és ,,igazolt“ mulasztások még a legutóbbi napokon is szinte tömegével fordulnak elő. A vállalatvezető fő- mérnök előszeretettel vezet egy hosszú listát az „igazolt“ és igazolatlanul mulasztott órákról, műszakról. Az első negyedévben egy-egy dekád alatt több, mint ezer igazolatlan óra kiesés volt. Június II. dekádban is több, mint 500 „igazoU“ órát mulasztottak a Betonútépítő Vállalat egyes dolgozói. Éppen ezért nem ártana, ha a vál Halat vezetősége egy kissé elgondolkodna afelett, hogyan lehetne ezt sok igazolatlan és „igazolt“ mulasztást megszüntetni. Az sem volna helytelen megoldás, ha a vállalat vezetősége egy-egy dekádzáráskor számvetést csinálna arról, hogy az „igazoltan" vagy igazolatlanul mulasztott idő — ha az kidolgozást nyerne mennyivel vinné előre a tervet egy- egy dekád alatt. Szakszervezeti bizottságaink. üzemi pártszervezeteink megyénk üze meibeu következetes harcot folytatnak az igazolatlan és „igazolt'1 mulasztások megszüntetésének érdekében. Joggal felvetődik az a kérdés, hogy a Paksi Bertonútépítő Vállalat szakszervezeti bizottsága és pártszervezete miért nem folytat következetes harcot ezek megszüntetésére. Erre a kérdésre nehéz volna felelni. A pártszervezet vezetősége nem alkalmazta saját üzemére Vas Zoltán elvtárs március 39-i beszédét. Vas elvtárs megállapítása nagyon ráillik a Paksi Betonútép itési Vállalatra. „Az a tény, hogy <tz elmúlt hónapokban az igazolatlan mulasztások csökkentésével párhuzamosan emelkedett az „igazolt“ mulasztók száma, azt jelenti, hogy a notórius lógósok, a munkából kimaradók egy része ma már a vállalatok, üzemek vezetőinek jóvoltából lazítja a mttnkaf egy elmet.“ Ha azt a sok kiesett munkaidőt a dolgozók hasznos termelő munkával töltötték volna el, még nagyobb, még szebb eredményeket tudott volna felmutatni a Betonútépítő Vállalat az első féléves terv ‘ teljesítésében . Természetesen a Paksi Betonútépítő Vállalatnál is vannak öntudatos, jól termelő dolgozók, akik szívügyüknek tekintik a. termelést, akik tudják, bogy a terv az törvény és azt teljesíteni kell. Az az indokolatlanul sok mulasztás, ami a vállalatnál előfordul, gátolja a 6-OS műút mielőbbi felépítését, annak mielőbbi átadását a forgalomnak, ötéves tervünk egyik célkitűzésének határidő előtti megvalósítását. Szükséges, hogy a most beinduló TIT. negyedéves tervteljesitésnél a szakszervezet és az üzemi pártszervezet vezetői megbeszéljék az elmúlt félév tapasztalatait, a terv teljesítés seben előforduló hiányosságok kijavításának módját és a jól bevált módszerek további alkalmazását. Tudjuk azt, hogy a szocialista munkafegyelem megteremtése egyik napról a más-ikra nem valósulhat meg. A munkásosztály, a dolgozó Hép többsége felismerte a szocialista építés jelentőségét öntudatos dolgozóink felverik azit a kérdést, hogy a munkafegyelem lazaságát egyes gazdaságvezetőink elősegítik akarva, vagy akaratlanul. Vas elvtárs is így jellemezte; „A szocializmus építését nemcsak a fegyelmezetlenek gátolják, hanem azok is, akik bármilyen magas vagy alaésony vezető beosztásban eltűrik, sőt bűnös hanyagságukkal elő is segítik a fegyelmezetlenséget.“ • A Paksi Beonútépítő Vállalat vezetőségének, pártszervezetének és szakszervezet} bizottságának egyik legfontosabb feladatává kell. válni a munkai egy el em m égsz i 1 á r d í t ás á n a k. meg kell szüntetni azt, hogy a vállalat vezetője. Palotai szaktárs dekád- ja" a dolgozók igazolatlan mulasztását. A vállalat pártszervezetére nagy feladat vár, tudatosítani kell a dolgozókkal azt, hogy Ők már iparban dolgoznak és nem lehet, hogy igazolatlan távolmaradásukkal a terv teljesítését veszélynek tegyék k.i A munkafegyelem megszilárdításáért folyó munkánál legyen kiinduló pont a dekádzáráskor kimutatott igazolatlan és ,,igazolt"' mulasztások számadata. A vállalat vezetője, Palotai szaktárs dekádzáráskor számolja ki azt is, hogy ha a mulasztott óráka* ledolgozták volna a munkavállalók, a terv teljesítése mennyivel lett volna nagyobb, hány nappal tudták volna abban a ti? napban a terv teljesítését előbbre vinni. A III. negyedéves tervteljesitésnél fogjon össze a vállalat vezetősége a pártszervezettel és szakszervezett bizottsággal, beszéljék meg a legsürgősebb feladatokat, melyek a ten- teljesítését elősegítik. Természetes szükséges az is, hogy G-erő elv-társ január 12.i 'beszédében foglaltakat saját üzemükre vonatkoztassák. Ha ezt teszik, a terv teljesítésében még szebb, még ragyogóbb eredményeket tudnak elérni, az igazolatlan és „igazolt'1 mulasztások megszüntetésével. Ezzel agitáljanak békebizottságaink Megyénk dolgozói nagy lelkesedéssel fogadták Duclos elvtárs kiszabadulását, s elhatározták, hogy még nagyobb lelkesedéssel látnak feladatuk elvégzéséhez. még jobban megállják he.vüket a ..Koreai Héten" is. A tengeliei Petőfi tsz-ben koreai műszakot tartottak vasárnap. A Petőfi tagjai vállalták, hogy a már levágott 18 hold zabcsalamádét elgereblyézik. összegyűjtik és összehordják. Ugyancsak vállalták, hogy 25 hold négyzetesen vetett kukoricájuknak ekézését is elvégzik. * A zomban Szabadság tszcs dolgozói levelet írtak Rákosi elvtárshoz, melyben megírták. hogy tavaly 200 százalékra teljesítették a nép államával szembeni kötelezettségüket, de ígéretet tesznek, hogy az idén a fagykár ellenére is túlteljesítve beadási kötelezettségüket, mélyet jobb munkaszervezéssel, a szovjet agrotechnika alkalmazásával és többszöri kapálással fognak elérni. * Gerjen községben befejeződött az /.iár-pa aratása. Eddig H> dolgozó paraszt állít egyéni és páros-verseny ben egymással, hogy az a.ralás-cséplésn munkálatokat minél eredményesebben tudják végezni. A növényápolásban első Re.be Péler 1 4 hoildas-dolgozó paraszt, a tavaszi vetés és aratásban Kincses János 5 holdas dolgozó paraszt, aki az árpa learatása után a tarlóban- tást is elvégezte, ezenkívül Pacolai Józsefnek is segített az árpa aratási munkákban. Szép eredményt ért még el Ba.lotg'h János 10 holdas és Koleszár István 5 holdas, Körösiztös Imre 5 holdas és Godina József 3 holdas dolgozó .parasztok. Egészségvédelmi feladatok a betakarítási * munkák idején A nyári betakarítási munkák idején égjük legfontosabb feladatunk az egészségügyi gondoskodás, hogy dolgozóink a legkedvezőbb egészségügyi Miért nem tölti be élenjáró szerepét a mözsi Úttörő termelőszövetkezet A felszabadulás óta eltelt hé.t esztendő ment kefejalatt hatalmas fejlődésen resztül] dolgozó népünk. Ennek Lődésnek eredményeként megindult mezőgazdaságunk szocialista átépítése is. Ezen a téren aránylag rövid idő alatt hatalmas eredményeket értünk el. Dolgozó parasztságunk jórésze felismerte, hogy a szocialista gazdálkodás . a fejlődés egyetlen útja. A további fejlődést úgy segíthetjük elő, ha a meglévő termelőszövet kéz etek eredményeikkel, jó példákkal győzik meg az egyéné dolgozó parasztságot a nagyüzemi gazdálkodás előnyeiről. A termelőszövetkezeti és gépállomást dolgozók országos tanácskozásén mondotta Rákosi elvtárs: „A legjobb propaganda az, ha a szövetkezet jól működik. A legjobb agitáció, Elvtársak, a legjobb propaganda az, ha a szövetkezet jól működik, mintaszerű, ha termelése olyan messze fölötte áll az egyéni paraszténak, hogy mindenki előtt világos, hogy ez a jobb termelési forma.“ A termel őszövetkezetek megszilárdítását segítette elő az áprilisban megjelent minisztertanácsi határozat, amelynek alapján termelőszövetkezeteink továbbfejlődhetnek. A határozat kimondja: „... a termelőszövetkezetek alkalmazzák a fejlett termelési eljárásokat, amelyek a mezőgazdasági munkát megkönnyítik és terméshozamot növelik. A termelő- szövetkezetek feladataikat csak akkor tudják végrehajtaná, ha szilárd munkafegyelmet teremtenek. Anyagi hátránnyal kell sújtani azt a tagot, aki akár a növényápolás, akár az aratás és cséplés, vagy az őszi terménybetakarítás idején nem teljesíti a kiszabott munkaegj'ségeket.“ Term elősző ve tk e z et ei nk kivétel né ]. leül magukévá tették a minisztertanács határozatát, harcba indulták a nagyobb termés eléréséért. Megszilárdították a munkafegyelmet, bevonták a munkába a családtagokat is. Mindezek mellett vannak termelőszövetkezetek, ahol még sok hiányosság van A mözsi Uítöi ő tsz-ben a példamutatás terén. Le vannak maradva a munkákban, laza a munkafegyelem, s a tagság fejőstehénnek nézi a szövetkezetét, zúgolódnak és nem gondolnak arra. saját maguk az okai, hogy nem mennek a munkák, ahogyan népünk elvárja tőlük. az el. múlt évben is voltak már hiányosságok. A tavasszal úgy látszott., hogy kiküszöbölik a hibákat, de ehelyett még súlyosabb hibákat tapasztalhatunk munkájukban, a rájuk háruló feladatok elvégzésében. Ha jobban megnézzük, mi okozza ezeket a hiányosságokat, megállapíthatjuk, hogy a hiba elsősorban a vezetésben van. A vezetőség nem tudja erélyesen irányítani a munkákat, ezért hiányos a munkaszervezés. Megvan ugyan a tíznapos munka tervük, azonban nem hajtják végre. A tagság jórésze nem vesz részt rendszeresen a munkában. Emiatt van azután, hogy kukoricájukat most kezel fék először kapálni, úgy van, ahogyan a gépállomás elvégezte a gépi kapálást. Hiányzik a vezetőség példamutatása is. Hudanik János községi párt titkár nem hogy példát mutatna a többi tagoknak, inkább ő is együtt elégedetlenkedik velük, ö is azt mondja: „Ha fizetnek, akkor dolgo zom. egyébként nem. le, hátha akkor ittíhagyják a szövetkezetét.1* Ez is a vezetőség megalkuvását mutatja, nem tesz rendet ere. lyes kézzel, ezzel még inkább hozzá járulnak a munkafegyelem meylazulásához. A szövetkezeti tagság arra hivatkozik, hogy nincs pénz. nem tudnak dolgozni, jövedelmet kizárólag munkaegység után várnak. Holott legtöbb tagnak van háztáji állat- es baromfiállománya. Nem használják ki ezeket a lehetőségeket, pedig ha jól gazdálkodnának a háztáji állatá.lío máírnyal, jelentős jövedelemre tehetnének belőle -szert. Gyengén működik a pártszervezet, A vezetés gyengeségét mutatja az is, hogy ki van ugyan adva a terület egyénileg, de ninc-s, aki ellenőrizze a munkát. így azután nem csoda, ha gazos a kukorica és a gyapot. A tagság elfogadta ugyan a minisztertanács határozatát, azonban nem tartják be. Ugyanígy nem tartják be a mimkaegységlevonásról szóló határozatot sem. Tóth István elv. társ, a szövetkezet, elnöke azt mond-' ja: „Elfogadta ugyan a tagság amun- kaegységlevonást, Ha valaki nem dolgozik rendszeresen, azonban a tagság legnagyobb részétől kellene munkaegységet levonni. Azért nem vonjuk Versenyre hívjuk a megye í a szünidő jó hihasznúiásáru Mi, a meggvespusztai Uj Élet tszcs tagjainak úttörő gyermekei a -szocializmus építésében részünket úgy vesz. szűk ki, hogy a nyári vakációnkat tanulással és munkával töltjük el. Mi. úttörők szerveztünk a pajtások között egy 14 tagú brigádot. Ez a brigád két csapatra oszlott, egyik a fiú. másik a lány csapat. Elterveztük azt. hogy a növény ápolási munkálatokból mi is kivesszük részünket. Elmentünk a csoport vezetőségéhez, hogy minket is osszanak be munkára. A vezetőség' szívesen fogadott bennünket. és beosztotta a két úttörő csapatot sárga répa és dugványrépa egy elésre. Mi. a ánycsapat kihívtuk a fiúcsapatot versenyre, melyet a fiúk elfogadlak. Ez idáig 5 napot dolgoztunk és megegyeltünk 1 kataszteri hold sárgarépát és egy fél kataszteri hold dugványrépát. Ezért a teljesítésért a leánycsapat 28 munkaegységet kapott. Most, ezen az úton mi. 1 e.á.ny csapat tagjai kihívjuk a tamási járásban lévő csoportok úttörő gyermekeit, hogy ők is hozzánk hasonlóan tői lsek el nyári vakációjukat, mert ezzel is á szocializmust. és'az ötéves tervünket segítik előbbre. Előre az ötéves ten sikeréért ■[ szocializmus építéséért. Előre! Győr Mária Meggyespusztai VI. őszi. tanuló. kevés segítséget tud adni a vezető, ségnek a szövetkezet megszilárdításában. A szövetkezet párttilkára iskolán van, nincs aki összefogja a pártszervezetet. Kern tettek semmit annak megakadályozására sem. hogjr a tagságból jó néhány an elmentek dolgozni vállalatokhoz, állami gazdaságba és így kevesebb lett a munkaerő. A gépállomás segíti ugyan gépi munkával a sző vetkezettet, azonban a tagság jórésze azon a véleményen van, ha min. dent géppel végeznek, kevés lesz a munkaegység. De hogyan szaporodik a munkaegység, amikor csak először kapálják a kukoricát. Hiába lesz azon ban a munkaegység, ha kevés lesz a részesedés. A gépi munkáért fizetett mennyiség vi-sezatériilne a. nagyobb terméseredményből. Ezt a hiányosságot még növeli az, hogy a vezetőség helyesli a tagok véleményét. A mözsi Úttörő termelő-szövetkezetnek sok tennivalója van még ahhoz. hogj^ a szövetkezet valóban elvégezze, végrehajtsa a ráháruló feladatokat. amelyeket pártunk és kormányzatunk szabott ki számára. Meg kell szívlelniük Rákosi elvtársnak pártunk TI. kongresszusán mondott szavait: .......a termelőszövetkezetek jó példáikkal, eredményeikkel vonzzák a dolgozó parasztságot.“ A vezetőségnek fel kel! számolni az opportunizmust, alkalmazni kell a rendszabályokat a munkafegyelem meg- bontói ellen. Ennek végrehajtásában támaszkodhatnak a becsületesen dolgozó tagokra és akkor egészen bizonyos, nem kell attól tartaniok. liogjr a tagok ..otthagyják*1 a szövetkezetét. Meg kell szilárdítani a pártszervezetet. hogy minden segítséget meg tudjon adni a vezetőségnek. Ha ezeket a hiányosságokat felszámolják, el tudnak indulni a. fejlődés útján, erőssé és virágzóvá válik a mözsi Úttörő lermelőszövetkezet-. PARIÉ Pilis Útmutatást nyújt a mindennapi pártmunkában viszonyok között végezhessék cl a* aratási, behordási és csépi esi munkálatokat. Legelső feladatunk a& elsősegély, nyújtó ügyelet jó megszervezése legyen. Lehetőleg minden aratóbrigádban és minden cséplőgép mellett legyen jólkiképzett vöröskeresztes elsősegély nyiíjtó, old szükség esetén azonnali, szakszerű segítséget tud nyújtani sérült társának. Minden gép mellett legyen vöröske,resztes mentőláda. amelyből ne hiányozzanak a legfontosabb kötszerek és legszükségesebb felszerelések. Vonjuk be az elsősegélynyújtó szolgálatba azokat x fiatalokat, akik „Ifjúsági Egészségvédelemre Rész“ tanfolyamot végeztek. Gondosan szervezzük meg az aratóéi cséplömunkások ivóvízellátását. A jó, friss ivóvíz egyik legfontosabb egsézségügyi követelmény. A tűző napon végzett fizikai munka nagy folyadék- és súlyveszteséggel jár. Ezt a hiányt a szervezet fokozott folyadékfelvétellel igyekszik pótolni. Ügyeljünk arra. hogy mindig friss ivóvíz állj on a dolgozók rendelkezésére. Az állott víz elveszti üdítő, frissítő hatását, az ilyen víz nem oltja a szomjúságot. Gondoskodjunk az ivóedények. kancsók. poharak tisztaságáról és arról, hogy csak jóvizű kittből való vizet igyanak a dolgozók. Kísérjük figyelemmel a dolgozók helyes étkeztetését különösen ott. ahol az étkezés közösen történik. A nagy melegben rendkívül jelentősége van az étkezés közösen történik. A nagy szí lésének. Vigyázzunk, hogy romlo.it étel ne kerülhessen a dolgozókhoz, hogy dolgozóink csakis jóminőségű élelmiszerből készített éleit kapjanak. Az étkezés előtti kézmosás fontos egészségügyi követelmény. A nyári fertőző betegségek, a vérhas. dizentéria, hastífusz elleni védekezést nagymértékben megkönnyíti, ha étkezés előtt megmossuk a kezünket. Különösen gondot fordítsunk az idénymunkások jó elhelyezésére, a lakóhelyek ideiglenes szállások tisztaságára, az alapvető tisztasági követelmények betartására. A szállásokat, ha ez szükségesnek mutatkozik, feltétlenül féregtelenítsük. Minden munkásszálláson legyen lehetőség a tisztálkodásra. a szellőztetésre, a dolgozók zavartalan elhelyezésére. A Szovjetunióban rendkívül nagy figyelmet fordítanak a nyári munkák idején a szovhozok és kolhozok dolgozóinak egészségvédelmére. A Grúz Szovjet Szocialista Köztársaság kobu- lelszki járásában a vöröskereszté« aktívák megszervezték az ivóvíz mezőre való szállítását és ideiglenes nyári szállásként védő sátrakat építettek, hogy ezzel is biztosítsák a dolgozók zavartalan pihenését. A vetrenszkr járás vörüskereezie* szervezetének tagjai a nyári időszakban fokozott ellenőrzés alatt tartják a falusi . kutak, élelmiszerraktárak és üzemi konyhák tisztaságát, végigjárják a kol'hozudvarokat, felhívják a figyelmet az esetleges rendellenességekre és maguk is közreműködnek a hibák kijavításában. Gondoskodjunk mi is, társadalmi úton is dolgozóink egészségvédőimé, ről. különösen a most folyó betakarítási munkák során.' hogy dolgozóink egészségesen, zavartalanul végezhessék felad Maikat. A/ egészségvédelem terén végzett jó munkával is járul junk hozzá döntő tervévünkben a termés gvors eredményes betakarítási* hoz.
