Tolnai Napló, 1952. január-június (9. évfolyam, 1-150. szám)

1952-01-26 / 21. szám

19a» JA1YUÁH 26 I PARI ÉS PÁRTÉPll ÉS * N K P t. a 3 ÍRODALMI KOTYVALEK A Mtaszébi pártizerrezet mimkájái*ó8 • Báíaszék termelőszövetkezeti község dolgozói, munkások, parasztok, ér.el. miségiek az elmúlt év folyamán párt- szervezeteink vezetésével keményen harcoltak- a maradi Ság ellen. Az 6 né- íves irányításuk, széleskörű felvilágo­sító munkájuk eredménye a büszke szövetkezeti község megalakítása, de a begyűjtés terén elért jő eredmé­ny« i& is. Az új pár.vezetőség megválasztása őta különösen a falusi pártszervezetnél ia.pasztaiiháitók, eddig lazán , kezelt kér désekben határozott javulás. A tömeg szervezetekkel való kapcsolat szoro­saiéba ételénéi figyelemre méltó ered­ményeket érnek el. Már a begyűjtés nél megmutatkozott a kapcsolat ere­je, mert nemcsak segítették a taná­csot, pcldarouta'ásukkal magukkal ragadva a kívülálló dolgozó paraszto­kat, hanem ellenőrizték is munkáin­kat. .Az efkövetkezendő föladatok jó vég­rehajtására nem is lehetne jobban ké- ssüLniök, mind hogy igyekeznek mi­nél nagyabb számban bevonni a dől. gosókat az. oktatásiba. Ennek példás és megszívlelendő mutatója, hogy egy helyeit ma tnár négy alapfo kii politikai iskola működik. Egy középfokú is beindult és el lehet mondani. hogy mindkét (okon át landőan nő a hallgatók száma, nemhogy lemorzsolódás tenne. A tömegszcrvezótekkiel való jó kapcso­lat egyik bizonyítéka az is, hogy nyilvános párt-napák. • értekezletekre megjelenők száma i. „duplázódott. A legutóbbi Szabad Föld Téli Esték elő­adásán például, amelyen megemlékez­tek Lenin elvtárs halálának ‘23. évfor­dulójáról, mintegy négyszázan jeien tok meg. Elérhető ez máshol is, csak a kom műn istáknak alaposabban keli áttanul mányozniuk Rákosi clv’árs beszédét. Itt nem hanyagolták ezt el. Taggyű­lésen vitai tóik meg jelentőségét és a végrehajtósávúi kapcsol«tos téendőket. Ezután kerüli népnevelő értekezlet eié és csak így indultak harcba, hogy kis gyűléseken, egyéni agitáción kérésziül sorakoztassák fel a dolgozók széles tömegeit annak jó végrehajtására. E munkájuk szorosan a párt erősíté­séhez. építéséhez tartozik. De egyik legfontosabb parképítési' munkáról, a tag- és tagjelöítfelvétéiről se fe’edkez- z-.enek meg. mert az utóbbi időben ez egy kissé el lanyhul t. Pedig éppen a lömegszervczetekkel, a DISZ, MND. NX, tanács tagjaival felvett szoros kap csola’nalc ebben kellene kicsúcsosodni. Mindenesetre e hibákon kívül a Rásahalnss íermeSossövetkeset párlsaierrezele példát vehetne róluk. A vezetőség és így a tagság munkája is inkább kampányszerű, természe­tes. hogy a. vezetőség nem tudja a párttagokat úgy összefogni, mint ahogy ezt a feladatok megkívánjak. Ez meglátszik az okta'ási munkáju­kon is. A politikai iskolán a hallga­tók fele jön össze. Ennek tudható •be. hogy a munkafegyelem területén >s vaunak még tennivalóik. A szövetkezet becsületes komiminis-. fa tagjai példa-mu'.atásiik-on kívül fo­kozottabb agitációs mimikát végezze­nek, Tavalyi jó termelési eredményü­ket jobban használják ki a további munkáiban. Ez egyúttal hatalmas táv- . latot nyit meg további fejlődés ük bér,. Még rádiiókört is afakíthatnak, hiszen jó munkájukért kaptak egy rádiót is. Párttagjainknak itt még van egy igen fontos feladatuk. Nekik kell éberen őrködniük, hogy minden vezető mellé helyettest is neveljenek. Ezért szükséges, hogy a számolás-mérési tanfolyam is beinduljon. Akkor kiküszöbölődik az, hogy mint most, az elnök elv­társ és a párttitkár elvtársnő is­kolára menetelét okozzák a laza­ságokért. Minden kommunistának. minden egyes exoporHágnák kiváló vezetővé kei1! válnia és ezt csak a tanulással lehet é'.érni. Ha igv fogják meg a munkát, öntevékenyek lesznek és a In v aljúnál még szebb és jobb eredmé­nyeket érhetnek el. Ha már az oktatáshoz értünk, be. szél nőnk kell u trá t aszóid pedagógu­sok pártszervezetéről. Itt nem nagyon vevödött észre, hogy új vezetőséget választottak. Pécsi László és RenkŐ Iván elvtársak ugyan jó példává-' elő - jártak, erejüket nem kímélve Dome József és üasztner István pedagógu­sokkal karöltve. Megértették, hogy pártunk és népi demokráciánk, ami­kor külön is megjutalmazta ifjúsá­gunk ibövelölt, az eddigieknél is na­gyabb feladattal bízta meg őket. fisak most állt he javulás ezen a téren., amikor összvezetőségi illésen a pártvezetőségeken kívül a tömegszervezetek vezetői is fel vetették ennek fontosságát. Mindenesetre Csató elvtársi!ak, mint párttitkárnak, harcosabbnak, kemé­nyebbnek kell lennie a jövőben. Nem árt. ha a példamutatása is erőtelje­sebbe ii kidomborodik. Megállapíthatjuk az tkmúil év ta­pasztalataiból is. hogy Báta-széken megvan a lehetőség a még jobb mun­kára. Legyen ez a te fi időszak a har­cos erőgyűjtés, a tanulás, az éberség fokozásának ideje. Mind sűrűbben kérjék ki Bölkényi. elvtárs párttitkár tanácsait, véleményét és aszerint cse­lekedjenek lelkes, szívós munkával. Akkor az eredmény továbbra sem ma. rád é. Elérhetik, hogy Bátaszék köz­ség dolgozói nemcsak megyei, ha­nem országos hírnévre tehessenek szert. Megyénk készül a Magyar-Ssovjef Barátság Hónapjára A Magyar-—Szovjet Társaság tolna- megyei ■szervezetei már megkezdték előkészületeiket a Magyar—Szovjet Barátság Hónapjára. Minden szervezet operatív bizottságot alakított, amelyek a Barátsági Hónap előkészületeit egy­bekapcsolják a tagtoborzással. A bátoszéki MSZT szervezel eddig 250 tagot kapcsolt be a társaság murr káfáha. A Barátság Hónap tiszteletére Asszonyok, lányok: családjaink, hazánk boldog jövőjét építjük, gyertek dolgozni! . Mit jelent a nők termelő munkája t' család számára? -Azt jelenti, hogy «ttfsikedik a család jövedelme, hiszen «emcsak a férj, hanem a feleség is oeres. Több jut élelemre, ruhára, bú- 'orra, szórakozásra, hogy legdrágább tincsünknek megadhatunk mindent, unl testi-lelki, fejlődésükhöz szüksé­ges. Azt jeLéőfti, hogy az a nő, aki ■ izem-ben, a termelésbe^ m-eg ismerke­dik az aokotó élettel, jobban megérti tőrjét, akivel már nemeseik a család aprólékos gondjait, de a tervet, a versenyt, a mozgalmi munkát is meg­beszélheti. Gazdagabb, szebb lesz az élete, ter­melésben résztvevő nő nemcsak fel­neveli gyermekét, de megtanul har­com.! gyermeke jobb életéért, békéje biztosításáért. Termelésben résztvevő nö megmutatja, hogy nem sóhajtozik a békéért, hanem kemény teltekkel harcol érte. Kiáh a Szov jctunió-ve- zette béketábor, pártunk békepolitiká­ja mellett. Aszonyok. munkára - Osztályon. iá n y ok. jelen tk ez z-eiek Mu nka er ögazdálko dási orosz nyelvtanfolyamot indítottak. A bátaszékáiek elhatározták, hogy a Vö­rös Hadsereg Napján, február 23 án, nagy ünnepséget rendeznek. A báta- ezé'kiek a tolnai M SZT-szervevet tel állnak versenyben. A clecsi szervezet elhatározta, hogy a Barátsági Hónap tiszteletére 200 dolgozó paraszt taggal szaporítja a MSZT tagságát. A bonyhádi tűzoltók mindannyian beléptek a Magyar— Szovjet Társaságba, s versenyre hívták ki a szekszárdi és dombóvári tűzoltó p ara n can oks ágo t. Az atsóleperdi állami gazdaság a Barátsági Hónap tiszteletére orosz nyelvtaniolyamot indított, melyen 25 dolgozó vesz részt. Az alsók perdítit ugyanakkor versenyre hívták ki a szabatoni állami gazdaságot, s a iag~ toborzás az Uj Világ előfízél'ésgyüjtés mellett a szovjet munkamódszerek el­sajátítása is szerepel a versenykihívá­sok közölt. Jolna megye területén egyébként 20 orosz nyelv tanfolyam van, amelye­ken köziéi 400 dolgozó vesz részt. Ezt a számol, a Barátsági Hónap tisztele­tére emelni akarják, s majdnem min­den szervezet indít nyelvtanfolyamot. ,Az amerikai érd tor ma1' egyre nagyobb tért hódit Angliában Ufább könyvekkel árasztják eí az angol olvasókat. Persze nem az amerikai klasszikusokat és a meri haladó írók müvei• adják a kezükbe. Rikító cím lapú olvasmányokat terjesztenek, amelyeknek a. irodalomhoz mindössze annyi közük van. hogy a — szenny írod alom gyűjtőfogalma alá tartoznak. Címlapjukon holttesték, füstölgő revolverek véres kések. /élelemtől eltör zult arcok és hasonló szinten mozog a könyvek címe is, amelyekből mu­latóba felsorolunk néhányat: finom gyilkos, Háromszor kopogtál a ha-ál Egv éjszaka az. ördöggel, Asszonyom, ne haljon meg a küszöböm előtt- Szadizmus. az. alkohol dicséi ele a szexuális motívumok túl (enge- se jellemzi ezeket a regényeket — állapit ja meg a Churche Times című au. go! :ap és aggod almas korivá hozzáteszi, hegy ezeknek a íórcnyomtatvcr nyoknak a hetükben adagolt méregnek hatása mar érzik az angol irodá­mon is. Ezt a megállapítást támaszt ja alá a Daily Worker egyik cikke, amelyben a következőket olvashatjuk: — Rá kell mutatni a Budro White szerkesztésében mos/ megjeleni ..Uj angol elbeszélések“ című kötet novelláinak témaválasztására. Az e'- ső öngyilkosságról szól. kettőnek tragikus szerelem a témája, a követke­ző egy tízéves gyerek gyilkosságáról szól, dt olvashatunk a föleiben klepiomániáról, gyengeelméjű lányról, temetésről, cgv ember meg vakító, sáról és borzongató részletekkel teletűzdelt halálos utcai balesetekről. Az importált rémregényeket, amelyek az. USA „totóiis diplomáciájá­nak“ fegyverét, egy új háború ideológiai elukészu Vének bűnös eszkö­zét jelev.Uk, az. amerikai fiatalság után előszeretettel olvassa ez angol fiatalság is. Ezeken „művelődnek“, másra nem marad idejük. Sem u tanu­lásra, sem a hazai irodalom megismerésére, fís ennek szomorú bizonyíté­kát olvashatjuk a glasgowi forward című lapban amelynek hasábjain együk skót iskola tanítója keserűen panaszolja, hogy 28 tanuló közül, akik mindegyike betöltötte 15. évét, nem akadt egyetlen, aki idézni tudót1 Vol­na — Shakespeare bármelyik müvéből. . Az idén -sok vállalatunk kap étkezőt, szállástkuliúrhelyiséget stb. sS O — írja levelezőnk a ialarozó Vállalattól KEDVES TOLNAI NAPLÓ! A Szakszervezetek Országos ianá- csáaiak határozatát cpítő dolgozóink nagy szeretettel fogadták, mert me­gyénk. kapta meg az 1952-cs üdülés ki­választás munkáját és a szociális be ruházások is megnövekedtek amely azt fogja előmozdítani, hogy a termelé­kenység növekedik és terveinket rész­leteiben ,is Hígjuk teljesítem. Ezeket a szociális beruházásokat a 3. terv év­ben kezdtük meg. Megyénk területen az 1952-es évben vállalatunk 12 dolgo­zója vett, részt, a legszebb üdülőkben. A tapasztalat azt bizonyítja, bőgő' dolgozóink az üdülésről megírják, hogy most tudják csak igazán, mit jelent a dolgozók megbecsülése. Azt 1952-es évi terveinkben megyénk területén sok vállalat kap étkezőkéi, szálláshelyeket, öltözőket, fürdőkéi es kultúrhclyiségekel, Azonban itt meg kell említeni azt, hogy nem kielégí­tően foglalkoznak építő vállalataink az újonnan munkába állított dolgo­zóinkkal. Ezek a hibák minden építő vállalatnál fennállnak, amit az 1952-es évben igyekszünk kijavítani, mert. e* zel közelebb tudjuk hozni építő ipa rönkhöz a dolgozókat, velük meg tuti­juk szerettetni a munkát és. ezzel megszüntetjük a munkaerő hullámzáséi. Az 1952-es évben még több segítséget adunk vállalataink bizottságainak, d’ fokozottabb ellenőrzést :s fogunk gya korolni, hogy a minisztertanács hátú rozatát a vállalat vezetősége, üzemi bizottsága mennyiben hajtotta vcg-rc Építő szakszervezetünk az első ne­gyedévben még 23 dolgozót küld n leg­szebb üdülőkbe, hogy ott munkájuk fcc radaimait kipihenhessék és felfrissülve még jobb munkát hídjának végezni. Az építők szakszervezetének társadal­mi biztosítási tanácsán keresztül meg jobb munkával akarunk hozzájárulni pártunk célkitűzéseinek megvalósításá­hoz és a dolgozó népünk éle tsz ín vo- naIának az állandó emeléséhez. HORVATH FERENC levelező a Toltoamegyei Tatarozó Vállalat ÜB-eSLnők. Traktorosnak és Éj tagok toborzásává! készülnek a tolnamepi asszonyok a vezetőségválaszlásra Megyei aktívaér tekezilietet tartottak a tolmarmegyei asszonyok ar MNDSZ vezetőség választások előkészítése al­kalmából. Az értekeaLeton számos fel­ajánlást -tetteik: részben Rákosi elví-áTs születésnap ja tiszteletére, részben a vezetőségválasztások -sikerreviteté ér­dekében. A simontornyai MTíDSZ-ass-zonyok vállalták, hogy népnevelő munkájuk­ban. ismertetik az új begyűjtési ren­deletét és a vezetőségbe csak olyan tagokat választanak, akik beadási kö­telezettségüket, 100 százalékban telje, sitetiék. A Simontornyai Bőrgyár nyolc női sztahánovistája o vezetőség­választások tiszteletére csatlakozlak a 10 perces mozgalomhoz. Haider Lajo-saiié háromgyermekes Diá­ki tszcs-tag az elmúlt évizen 70 mun­kaegységet telj esi teüt. A vezetőség- választás tiszteletére váltatta, hogy ebben az évben 120 munka-egységet teljesít. A megyei aktivaérbekezlet távirat­ban üdvözölte Rákosi Mátyás eivtár. sat a to-lmamegyei asszonyok távira- lukban .kijelentették, hogy 1500 új tagot szerveznek be az MNDSZ-be. ugyanakkor pedig 50 új tnaktoro-sléTi'-. -. küldenek iskolára. .-4 Bcmyhád-islvánmajori tsz dolgo zoinzik sok esetben felvetettük hiú ny osságaikat. Nézzük meg most eredményeiket, mert nem csupán hiá­nyosságokká’ van tele a. Dózsa Népe tsz. Ezek a7 eredmények a becsüle­tes dolgozók munkájának tudhatok be, nem pedig a vezetőségnek, A ve- ~etök munkája nem volt kielégítő a bonyhádi Dózsa termelőszövetkezetnél. Ennek ellenére szép eredményeket értek el az állót tenyésztési vonalon. A szarvasmarha- és serlésá'ÍQiíiány főni szop Képet mu at » termelőszövetkezetben. A sertés- yondozó 100 darab 8 hónapos hízó- sü'döt gondoz és 13 kant. lgen jól ■smeri a takarmányozást és elmond­ta hogy darabonként 2.50 kiló a ta­karmányozás. Ebből U70 kiló kuker -ic.adaia.. 60 deka, árpadara 20 deka E-ajpogácsa. a takarmány összetétele. Z\ jó gondozási ismeret mellett hiány rzónban az, hogy nem tudja, mennyi ■t 113 áüo'tgondozás után járó mun­kaegység. Ez a hiba a vezetőség bi­kája. amely csökkenti a termelé­kenységet. mivel nem ismertették ve. le ci munkaegység és premizálás je­lentőségét nem hídja, mennyi ráhíz- Ictlám súly után, mennvi a munka­* bonyhádi Dózsa ,\épe a hiányosságok mellett egység és a premizálás Szép képet mutat az . istvánmajori Dózsa Népe tsz-nél a szarvasmarha- állomány. 94 fejőstehén áll az istál­lóban-, amelyek egyaránt jól gondo­zott szarvasmarhából tevődnek ösz- S7,c. A tehenészet iejési cilloga 9 liter tehenenként. .4 dolgozók maguk mondják el. hogy takarmány hiányuk van. mer1 ha több takarmánnyá! ren­delkeznének. magasabbra tudnák emelni tehenenként a iejési átlagot. .4 tehenészetben naponta kétszeri fejőst folytatnak, még mindiCJ. Az istállók­ban 12 kisborjú, 21 növendékbika 9 növendéküsző és 38 különböző szarvasmarha van még elhelyezve. A jószággondozás eredményességére vall az állomány tisztántartása és pontos takarmányozása, ami megmutatkozik az első megtátás-núl. Ha valaki meg­kérdezi, hogy miért kétszeri fejőst a!, halmaznak. miért nem e SzovieHiiró többszöri felesi módszerét al^a mazzák ? /V takarmány hiányra hivatkoznak. A vezetőség hiányos munkájának tud­ható be a takarmány hiány is. mivel nem jól készítette el. vagy nem hasz­nálta a takarmány szükséglet biztosí­táséira iel az üzemtervet. Hiányosséig a vezetőség részéről az is hogy a borjúnevelés terén nem vezették he a mesterséges borjúnovelési módszert a Szovjetunió élenjáró tapasztalatai szerint, A mesterséges borjúnevelés takarékosság, a tejeilálás szempontjá­ból is, mert többet tudnak adni a köznek és a tsz dolgozóinak. Ugyan­csak ezen keresztül kiküszöbölhetnék a giimökórfertőzés lehetőségét, és meg. óvnák a tehén tőgyét a borjú rágásá­tól. Ső; a borjéuieveléshez ezen. ke­resztül biztosíthatnák a2 egyenletes és fokozott takarmányozást. Nem utolsó a tsz-ben a 32 ló és 184 juh Azonban, ha megnézzük a gazdaséig belső életét megjátszik az elkedvetlenedős, a vezetőség terronsz- iikus munkája nyoméul. Ez kihat a munkák jó és idejében való elvégzé­sére. Minden munkakörben bizonytalanság, szerveze* enség moiatkozlk. Több dolgozótól lehet hallani, így van az elvtárs, nálunk igazságta­lan az elosztás. Nem érvényesül a szocialista eloszlás elve. A csoportunk taglétszáma papíron sok de alig van 30—35 tag, aki rendszeresen dolgo­zik szövetkezetünkön belül. Akik jól dolgoztak, nem kapták még meg ezr ideig sem a munkaegység után járó pénzüket. Vannak, akik alig dolgoz­tak és előre felvettél.: a pénzelőlege. kel. Ez a~ eredménye annak, hogy nem jut azoknak, akik 300—400 mun­kaegységen felül teljesítettek. Meg­van tehát, hogy mi az oka annak, hogy az istvánmajori tsz, amely me­gyénk egyik legjobb tszrei közé tar­tozott, jelenleg igen rossz képet mu. tat. Főoka ennek a vezetőség ha­nyagsága és erőszakoskodása u tag­sággal szemben. Nem engedik, hogy' kidomborodjon a tsz dolgozói között a szövetkezeii demokrácia. Nem adnak szót a dolgozóknak, fenyegetik és nem vonják be a termelés irányításába. Ezt mutatja az is, hogy a. tszrnél na­gyon régen nem hívlak össze csoport/ gyűlést. A vezetőség önállóan intéz. kedik, nem támaszkodik a dolgozók­ra és nem szívleli, a kritikát, sőt kri. tikájukat a legkegye-llcnebbül vissza veri, tagság jó munkáját így széf- zülleszti és megengedi azt, hogy ez ellenség beférkőzhessen és romboló munkái végezzen a tsz-ben nem szabad eicsiiggedni a öősza tsz lagíalnak, hanem folytassanak továbbra, is tó munkát és gyakoroljanak kritikát c vezetőség felé. A vezetőség, ha nem veszi tudomásul a tagság bírálatát r továbbra is úgv dolgozik, mint ed­dig. o.kkor a dolgozó nép hatalmával találja szern.be magát, amely kegyetle­nül le fog sújtani a fejlődés akadá­ly ózdira. A Dózsa Népe vezetőm-ge e> tagságéi javítsa meg a munkai egy e: met szervezzék mag a brigádokat és ne engedjék, hogy csupán htigadveir­taik legyenek, hrigádlagok né’kin. Az istvánmajori tsz. ha hibái ‘ kijnvu ia és a meglévő eredménye'' lovábofe/- leszti újra egyik', lesz u-uyénk leg­főbb tm-einek, '

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents