Új Néplap, 2016. október (27. évfolyam, 231-256. szám)
2016-10-15 / 243. szám
2 MEGYEI KÖRKÉP 2016. OKTÓBER 15., SZOMBAT Egyes cégeknél nincs lehetőség leállásra, náluk most is dolgozni kell Szabadságolást és rövidített órákat is hoz a mai munkanap Ma az emberek többségének be kell mennie a munkahelyére és tanítás is lesz az iskolákban. Legalábbis elvileg. A legtöbb helyen ugyanis mégsem olyan lesz ez a munkanap, mint a többi, hiába most dolgozzuk le az október 31-i, hétfői napot. Sok helyen bizonyos könnyítésekkel, néhol egész munkahelyi közösségek szabadságolásával oldják meg a dolgot. Lássunk is erre néhány példát a megyéből! Munkatársainktól ujneplap@ujneplap.hu JÁSZKUNSÁG A legtöbb iskola könnyít a diákok terhén a hatodik munkanapon. A pedagógusok tisztában vannak vele, hogy főleg egy kisgyermek figyelme már pénteken sem olyan, mint a hét elején. Szombaton a legtöbb pici szinte „használhatatlanná” válik. Nemcsak dolgozatot nem íratnak ilyenkor a tanulókkal, de sokszor még a tanórákat sem tartják meg. A szolnoki Tiszaparti Római Katolikus Általános Iskola és Gimnázium alsósai például rendszeresen moziba mennek ilyenkor, kora délután pedig már ebéd után lehetőség van arra, hogy a szülők hazavigyék csemetéjüket az iskolából. Az elmaradt tananyagot máskor, máshogy pótolják be. A szandaszőlősi általános iskolában sem a teljesen megszokott rend szerint zajlik majd a mai nap, mesélte egy apuka, akinek kisfia az intézménybe jár. Az üzenőbe írt tájékoztatás szerint ma csak délután fél egyig lesznek a gyerekek az iskolában, a szülőknek pedig jelezniük kellett, hogy kérnek-e felügyeletet gyermeküknek. Az apuka azt mondja, ők nem kérték, hogy a fiuk délután az iskolában maradjon, mivel akkor már lesz odahaza is felügyelet, így a gyermek is otthon lehet. De vajon mennyire kezelik gördülékenyen az egyes vállalkozások a munkanap áthelyezéseket?- Ez egy törvényi rendelet, amit természetesen mi is betartunk - nyilatkozta Csepeli Lajos, a Coop Szolnok Zrt. vezérigazgatója. - Nálunk ilyenkor a központban dolgozó munkatársak szabadságként kiveszik ezt a napot, így most szombaton sem dolgozik senki a központban. Ez a munkatársak kérése volt, a szakszervezet igényelte, de vezetőként is jó megoldásnak tartom. A bolthálózatunk természetesen nyitva van, de nem a hétköznapi munkarendnek megfelelő hosszabbított nyitva tartással dolgozunk, hanem a szombati napnak megfelelően. Csak egy-két boltunk tart tovább nyitva. Ilyen alkalmakkor a vásárlók száma is lényegében ugyanolyan, mint más szombatokon, a munkanap áthelyezés nincs különösebb hatással a forgalom alakulására. A hosszú hétvégéken már izgalmasabb a helyzet - mutatott rá a vezérigazgató. Megkerestük ez ügyben dr. Sziráki Andrást, a megyei kereskedelmi és iparkamara elnökét is.- Olyan cégnél, ahol folyamatos, többműszakos munkarendben dolgoznak, a munkanap áthelyezése nem okoz gondot, hiszen a termelési folyamat minden láncszemére szükség van, így itt szabadságolások sem jöhetnek szóba - mutatott rá a kamarai elnök. - Ahol energiaigényes a termelés folyamatosságának a biztosítása, nem érdeke senkinek, hogy megszakítsák a munkafolyamatot, mivel a rendszer leállítása és újraindítása jelentős plusz energiaráfordítást igényel, azaz sokkal többe kerül. Más területeken „ahány ház, annyi szokás”, nincs egységesen kialakult forma, hogy miként oldják meg ezt a helyzetet a cégek, ezt mindig a vállalatvezető dönti el. Szervezés kérdése, hogy miként tudják minél kevesebb veszteséggel, vagy inkább pozitív szaldóval, minél hatékonyabban megoldani az átszervezést. Jó szervezés mellett az irodai dolgozók ilyenkor szabadságot tudnak kivenni. Egy nagyüzem esetén, ahol számos beszállítóval dolgoznak, ott ügyelni kell az összehangolásra, de általában tartalékolni szoktak három napra előre, és Szolnokon is van már jó példa arra, hogy a beszállítók közvetlenül a gyáregység mellett kapnak helyet, így a logisztikai költségek is szinte nullára csökkenthetők. De összességében azt tapasztalom, hogy hatékonyan kezelik a cégek az ilyen helyzeteket - foglalta össze dr. Sziráki András. S mennyire követik figyelemmel például a parkolási rend alakulását ilyenkor az autóval közlekedők? Nos, az ilyesmit általában észben tartják az autósok.- Nem nagyon jellemző, hogy eltévesztenék az emberek. Ha pedig valaki mondjuk mégis bedobja a pénzt az automatába az ingyenes időszakban, amikor persze nem kap parkolójegyet, ha bejön hétfőn az illetékes ügyfélszolgálatra, társaságunk rendezi is a problémát - tájékoztatta lapunkat Petrovics Zsuzsanna, a szolnoki a fizetős parkolóhelyek üzemeltetését végző NHSZ Szolnok Kft. marketing asszisztense. - De ez csak néhány embert szokott érinteni, azt jobban figyelemmel kísérik a sofőrök, hogy mikor ingyenes a parkolás. Hetekkel előbb kitesszük az információs táblákat, a honlapunkon, facebo- ok-oldalunkon is tájékozta- tódhatnak az érintettek. J. Zs. - K. B. - M. G. A. Két ilyen hétvége az idén A legtöbb esztendőben akad legalább egy munkanap-áthe- lyezés. Ebben az évben két alkalommal is beiktattak ilyet. Az elsőt tavasszal, amikor a március 14-i, hétfői pihenőnapot dolgoztuk le korábban, március 5-én, szombaton, amely így munkanap lett. A másik pedig a mai napot érinti, amelyen a többségnek szintén be kell mennie a munkahelyére. Ezzel ugyanis az október 31-i, pihenő nappá nyilvánított hétfői napot váltjuk ki. dolgozzuk le, A jövő évi kormányrendelet, amelyből kiolvasható lenne, hogy mikor milyen munkarend :iden szerint dolgozunk, még nem jelent meg, de a 2017-es naptárat elnézve nem kizárt, hogy jövőre nem lesznek a mostanihoz hasonló munkanap áthelyezések. Hosszú hétvégékre viszont akkor is biztosan számíthatunk. Ismét értékesítenék a gyár gépsorát SZOLNOK Idén már másodszor értékesítené a szolnoki napelemgyár gyártósorát az Agul- has-Sölar Kft.-t felszámoló Neptunus Kft. - derül ki a kamara- online.hu portál megjelent írásából. A gépsort nyáron még 650 millió forintért hirdette meg a felszámoló, amely ezúttal megelégedne 550 millió forinttal is. A napelemgyár 2011 nyarán alakult, és ősszel már termelt. A mintegy kétmilliárd forintból épült üzemben 2012-ben három műszakban 64 embert alkalmaztak, míg 2014-ben az egy műszakban foglalkoztatott dolgozók száma majdnem a felére csökkent. A cég 2012-ben még hárommilliárd forint értékben termelt és 12 millió forint mérleg szerinti vesztesége volt, majd 2013-ban a másfél ■milliárd forint nettó árbevétele mellett 452 millió forint veszteséget könyvelt el. Az üzemben a termelést végül 2015 februárjában állították le, míg az Agul- has-Solar felszámolását idén tavasszal rendelte el a bíróság. A társaság 557,5 millió forint európai uniós támogatást kapott. Ezt a pénzt a Nemzetgazdasági Minisztérium most visz- szaköveteli. Ráadásul a gyárépítést az Eximbank hárommillió eurós hiteléből finanszírozták. Az eladásra kínált napelemgyártó sort az állami bank 936 millió forintos jelzáloga terheli. M. G. Megkérdeztük: Hasznosak a m u n ka na p-átszervezések? . ■ .. NAGY KÁROLYNÉ, KARCAG:- Szerintem hasznosak az ilyen megoldások, hiszen így többet lehet együtt a család a nagy ünnepek környékén is. Engem nem zavar, hogy ezt más alkalommal le kell dolgozni. Mi minden ilyen alkalomkor elmegyünk pihenni, kirándulni a hegyekbe. Szeretünk túrázni, ilyenkor ősszel már gyönyörű színekben pom- ■ pázik az erdő. KISS MIHÁLY, KISÚJSZÁLLÁS:- Az elképzelés nem rossz, de azt gondolom, hogy a kivitelezésben akadnak hibák. Az, hogy ezt a plusz szabadnapot le kell dolgozni, nem mindenhol megy hatékonyan, akkor pedig sok haszna van az átcsoportosításnak. Az iskolákban, bankokban vagy éppen hivatalokban a szombati munkanapnak nem sok értelme van. SIPOS JANOSNE. SZOLNOK;- Én nem tartom túlságosan jó ötletnek a munkanap áthelyezését, véleményem szerint a szombatot meg kellene hagyni szabadnapnak. Szerintem senkinek nincs belőle haszna, csak a dolgozóknak hátránya. Aki teheti, úgyis kivesz ilyenkor szabadságot, akinek meg dolgoznia kell, annak a munkája nem biztos, hogy hatékony. PINTÉR ZSUZSANNA. SZOLNOK: - Tudomásul kell vennünk, hogy a nagyon hosszúra nyúló hétvégéken nem kell dolgoznunk, és ilyenkor meglátásom szerint a munkanap-áthelyezés a célszerű megoldás. Ilyenkor az adott héten több a munka, aminek persze nem örül az ember, de ez az élet velejárója. Viszont kárpótol bennünket az ünnep idején a rövidebb munkahét.
