Új Néplap, 2016. június (27. évfolyam, 127-152. szám)

2016-06-27 / 149. szám

g JÁSZKUN GAZDASÁG 2016. JÚNIUS 27., HÉTFŐ Nem csak a fizetést, a munkaadó cég megbízhatóságát is érdemes figyelni Kevés a szakképzett munkaerő Év eleji előrejelzések szerint 2016 kritikus lehet a cégek számára, ugyanis rendkívüli módon beszűkült a munka­erőpiac. Ez most, az eszten­dő közepén különösen érez­hető. Ami hátrányos a mun­kaadóknak, az persze elő­nyös lehet a munkavállalók­nak: a szakemberhiánynak „köszönhetően” komoly bér- verseny várható a jövőben, ennek következtében jelen­tősen fehéredhet is a mun­kaerőpiac. Munkatársainktól ujneplap@mediaworks.hu JÁSZKUNSÁG Igen sok kisebb és nagyobb cég arról nyilat­kozott lapunknak, hogy kép­zett szakembereket találni bizonyos szakmákban csak­nem lehetetlen. A legtöbben ugyanis már nem hazánkban mutatják meg tudásukat és tehetségüket. Valóban nem egyszerű munkaerőt találni - állítja Fodor Ágnes, az Accell Hun- land Kft. HR munkatársa. - Mi szezonális termékeket, kerékpárokat gyártunk. Első­sorban a téli időszakban dol­gozunk, tehát ősztől tavaszig keresünk nagyobb létszám­ban dolgozókat. Az egész me­gyéből érkeznek hozzánk munkatársak, dolgozóink bejárnak Fegyvernekről, Ci­bakházáról, TiszakécskéróT, a Jászságból és a dél-pesti te­lepülésekről is. Fő időszak­ban folyamatos a toborzá­sunk. Viszonylag nagy terü­leten keressük a leendő mun­katársainkat, akiknek szá­mos juttatást kínálunk. Több­féle módszerrel próbálunk el­jutni a munkát kereső embe­rekhez: az Új Néplap hirdeté­sein keresztül például sok ér­deklődő talált hozzánk. Hi­szünk az online felületek ha­tásosságában is, a szóljon, hu-ra rendkívül sok jelentke­ző hivatkozott már. Ha pedig hirtelen nagyobb létszámra van szükség, szórólapokat ve­tünk be, hogy megtaláljuk a jövőbeni dolgozóinkat.- Lakatosként végeztem, az autószerelői szakképesí­tést is megszereztem - mesé­li a jászsági Kelemen Sándor. - A kis faluban, ahol laktam, nemhogy jó fizetésre nem számíthattam, de még mun­kát sem találtam. Két évnyi „hűtőgépgyáras” szalagmun­ka után egy nemzetközi épí­tőcsapathoz szegődtem el. Jó pár hónapig a „csálagút” bel­sejében dolgoztunk, később egy német sportcentrumot újítottunk fel. Ä fizetésem öt­szöröse annak, mint amit itt kaptam kézhez. Egyelőre nem tervezem, hogy hazajövök - teszi hozzá a családos édes­apa, aki csak megerősíti azt a feltételezést, hogy a szakem­berek másfelé, azaz nem fel­tétlenül Magyarországon sze­retnének boldogulni.- A Szolnoki Sportcentrum­nak most először kellett hir­detést feladnia, melyben la­katost, vízvezetékszerelőt és villanyszerelőt keres főállás­ban - mondja Rózsa József ügyvezető igazgató. - Meg­bízható, jó szakembereket tényleg egyre nehezebb talál­ni, ezzel mi is szembesülünk- bólogat a vezető, hozzáfűz­ve, összetett dolog mindezek okait megtalálni. Úgy véli, a folyamat megállításához ar­Nem könnyű az álláskeresők helyzete sem- Figyelem az álláslehetősé­geket, mert hamarosan lejár az éves szerződésem a sze­relőműhellyel, ahol most dol­gozom - árulta el a két szak­munkásvégzettséggel is ren­delkező Tatai Zoltán. - Jó len­ne, ha színvonalas, hosszú távon megélhetést biztosító munkát találnék, ahol meg­becsülik a tudásomat, lehető­leg Szolnok környékén. Eddig határozott idejű szerződések­kel dolgoztam, így többször voltam álláskereső, és voltak korábban rossz tapasztalata­im is. Megesett, hogy a mun­kaügyi központ kiközvetített egy céghez, és az illetékes annyi időre sem akart fogad­ni, hogy aláírja a papírt, hogy valóban jelentkeztem nála állásügyben. Pedig állítólag szakmunkáshiány van. Lát­tam, hogy mostanában több nagy cég is gyakran hirdetett, talán náluk majd szerencsém lesz, nagy üzemekben mindig elkel a munkáskéz - bizako­dik Zoltán. ra van szükség, hogy a kép­zési rendszer is egyre jobban idomuljon a piaci igények­hez. Rózsa József ugyanakkor hangsúlyozza, sokan az anya­gi okokra hivatkozva mennek el vállalkozókhoz vágj éppen külföldre dolgozni. Érdemes azonban mérlegelni a munka­vállalóknak azt is, mennyire megbízható az állást kínáló cég. A Szolnoki Sportcentrum Nonprofit Kft. például éppen azért, mert önkormányzati fenntartású, igen biztonsá­gos munkahelynek tekinthe­tő. A Sportcentrumnál egyéb­ként tavaly 80 közfoglalkoz­tatott is dolgozott különböző területen, ezek egy része kép­zett szakember volt. Mindeközben a közmunka­program folyamatosan bővül, emiatt a visszafoglalkozta- tás felszívni látszik a szabad munkaerő maradékát is. „így a vállalatok nagy ré­sze már most arra kénysze­rül, hogy egymástól csábít­sák át a legjobb szakembe­reket” - írja Szólás T. Mik­lós hr-szakértő blogbejegyzé- sében. A szakember szerint ha ez a tendencia folytatódik, kialakulhat egy komoly ver­seny a munkavállalóért, ahol bizony az elsődleges megha­tározó elem a pénz és cég hír­neve lesz. A munkáltató pe­dig a lehető legjobb szaktu­dású és a legjobban teljesí­tő munkatársat keresi majd, mert csak nagyon elkötele­zett, csúcsteljesítményt nyúj­tó dolgozókkal lehet kompen­zálni a krónikus munkaerő- hiányt. Ebben a versenyben azok a munkahelyek lesznek vonzók, amelyek teret adnak az önmegvalósításnak, en­gednek a bérnyomásnak, és képesek lesznek a már meg­szerezett munkaerőt folyama­tosan, személyre szabva mo­tiválni. HIRDETÉS HIRDETÉS APROHIRDETESEK A hirdetések szövegét minden esetben a hirdető ügyfeleinktől készen kapjuk, ezért az abban foglaltakért a kiadó semmilyen anyagi, illetve jogi felelősséget nem vállal ÁLLÁST KÍNÁL NEMZETKÖZI fuvarközvetítéssel foglalkozó cég társalgási szintű angolnyelv-tudással rendelke­ző fuvartervező munkatársat keres. Jelentke­zéseket önéletrajzzal a hr@eulogsolutions.com e-mail-címre kérjük.-------------------------------------------------*487338* A MEGBÍZHATÓAN, jól működő Obsitos Védelem Kft. vagyonőrök részére hosszú távú munkale­hetőséget kínál, azonnali kezdéssel a Szolnoki Ipari Parkban. Jelentkezés +36-30/228-3516, vagy z.eszes@obsitos.t-online.hu------------------------------------------------- *487341* TALPRAESETT, jó beszédkészségű, elektronikai ismeretekkel és gyakorlattal rendelkező kollégá­kat keresünk értékesítői és szerviz munkakörbe. Jó mechanikai érzék és barkácskészség előny­ben. Jelentkezéseket Törökszentmiklós 15-20 km-es körzetéből várunk. „B” kategóriás jogo­sítvány és számítástechnikai alapismeret szük­séges. Jelentkezni lehet a 30/9658-981 telefo­non napközben 9.00-17.00 óra között.------------------------------------;-------------*487344* SZOLNOKI festékboltba szakképzett, érett­ségizett, megbízható munkatársat keresünk, lehetőleg férfi eladó-raktáros munkakörbe. Az önéletrajzokat .Ecset 2016-487410” jeligé­re a kiadóba várjuk.------------------------------------------------- *487410* SZOLNOKI mosodába textilfeldolgozót kere­sünk. Jelentkezés fényképes önéletrajzzal a nagy@memtex.hu címen.------------------------------------------------- *487437* C/E jogosítvánnyal és nemzetközi gyakorlattal rendelkező gépjárművezetőket keres billencs, ponyvás és önkihordós autókra. Euro 6-os jár­művek, kiemelt pontos fizetés. Jelentkezni tele­fonon: +36-30/959-0622 számon.------------------------------------------------- *487495* HIRDETÉS NEHEZ körülmények között élő, lehetőlegközép- kor feletti házaspárt keresünk rendezett tanyá­ra. Telefon: 06-30/9652-581.--------------------------------------------------*487518* SZOLNOKI étterem - a Pelikán Bevásárlóköz­pontban - szakácsot keres. Jelentkezni: info@ cantaloop.hu, vagy 14.00-18.00 óráig +36- 30/557-2009.--------------------------------------------------*487523* KŐMŰVESEKET keresünk azonnali kezdéssel, vidéki, hosszú távú munkára. Érd.: 06-70/616- 9501.--------------------------------------------------*487526* SEGÉDMUNKÁSOKAT keresünk vidéki, építő­ipari munkára, azonnali kezdéssel. .B” kát. jogo­sítvány előny. Érd.: 06-70/616-9501. Az ASM Security Kft. MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ munkatársat keres. lelentkezési feltétel:- felhasználói szintű számítógépes ismeret,- jó tervolvasási készség, fejlődőképes és kreatív szaktudás,- jó kommunikációs, precíz munka­végzés,- középfokú vagy felsőfokú végzettség. Előnyt jelent:- angol vagy német aktív nyelvtudás,- gyengeáramú rendszerekben való jártasság,- „B” kategóriás jogosítvány. j A munkavégzés helye: Szolnok. Jelentkezési módja: fényképes szakmai önéletrajzát a deczld.eniko@asm-security.hu e-mail-címre várjuk 2016. július 3-áig. A Szolnoki Sportcentrum Nonprofit Kft., Szolnok, tiszaligeti telephelyén lévő műszaki csoportba 1 fő villanyszerelő és 1 fő lakatos munkatársat keres. Előny: „В, E” kategóriás jogosítvány, járműre szerelt darukezelői, vagy kisgépkezelői OKJ-s végzettség. A munkakör azonnal betölthető. Érdeklődni: 8.00-16.00 óráig. | Tel.: 56/423-902; 56/425-702 S AUNOE Kft ALLASAJANLAT Folyamatosan bővülő termelésünkhöz keresünk az alábbi munkakörökbe munkavállalókat: , Minőségellenőr Szabász Targoncás-raktáros Varró- stabil vállalati háttér,- több mint 20 éves eredményes működés,- teljes körű utazási támogatás,- béren kívüli/cafeteria juttatások. ? Bővebb információ és jelentkezés: www.aunde.hu 56/513-187 Aunde Kft • Ahoi mindenki megtalálhatja a helyét 50 Ш Эй о HIRDETÉS ) AUNDE Kft ÁLLÁS+KÉPZÉS Szeretne megtanulni varrni úgy, hogy közben fizetést kap és biztosított a hosszú távú munkahelye? Van varrás! tapasztalata? Azonnal részese szeretne lenni csapatunknak?- stabil vállalati háttér,- több mint 20 éves eredményes működés,- teljes körű utazási támogatás,- béren kívüli/cafeteria juttatások. Bővebb információ és jelentkezés: www.aunde.hu 56/513-187 Aunde Kft-Ahol mindenki megtalálhatja a helyét 5U ь—i-o-i ЭЙ fő—eb Lorenz SI+oe Group Cégünk a Lorenz Shoe Group cégcsoport európai központi termelővállalata, amely HÖGL, GANTER, HASSIA márkanevekkel a piacvezető cipőgyártó vállalatok közé tartozik. Munkatársainknak a teljesítményarányos jövedelmen felül étkezési utalványt, egyszeri bonusz cipőutalványt, vidéki dolgozóinknak 86%-os utazási költségtérítést biztosítunk. MARTFŰI CIPŐGYÁRUNKBA AZONNALI BELÉPÉSSEL KERESÜNK MUNKATÁRSAKAT TŰZŐNŐ munkakörbe A munkakör betöltése lehetséges részmunkaidőben, illetve megbízásos jogviszonyban is. Elvárásaink a pályázóval szemben:- jó cipőipari szakismeret,- csapatmunkára alkalmasság,- terhelhetőség. Ha kedvet érez motivált, fiatalos lendületű csapatunkba kerülni, kérjük, a pályázatát az alábbi címek valamelyikére juttassa el: LORENZ Shoe Group Kft. Gesztenye sor 1. 5455 Martfű Mail: edlt.papai@lorenz-shoegroup.hu AUAKORI feladatokra Elsősorban borzoló, talpállító, sarokszegező, kontúrpréselő és kézi evikkoló helyekre Elvárásaink a pályázóval szemben:- cipőgyártól gyakorlat, terhelhetőség,- két műszakos munkarend. Ha kedvet érez motivált csapatunkba kerülni, kérjük, pályázatát az alábbi címek valamelyikére juttassa el: LORENZ Shoe Group Kft. Gesztenye sor 1.5435 Martfű Telefonon: 06-56/580-240 Mail: istvan.balogh@lorenz-shoegroup.hu Ifi* UJ NÉPLAP LAKOSSÁGI APRÓHIRDETÉSÉT FELADHATJA TELEFONON IS: 56/516-716 mfryifm. Új Néplap www.SZOUON.hu Egyre inkább elfogynak a jó szakmunkások Képünk illusztráció

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents