Új Néplap, 2015. augusztus (26. évfolyam, 179-203. szám)
2015-08-25 / 198. szám
2 MEGYEI KÖRKÉP 2015. AUGUSZTUS 25., KEDD HÍREK A többségtől elvárják, hogy szabadidejében is elérhető legyen Megújult a rendelő a településen Nyáron sem lazíthatunk, ha telefonon hív a főnök Kívül-belül felújították az orvosi rendelőt a községben. Ezzel pedig immár igazán szép és korszerű épületben fogadhatják a betegeket. Képünkön Bertók Sándor, a helyi polgárőrség vezetője mutatja lapunknak az új, akadálymentesített parkolót az intézménynél. ÚN Három körözött férfit fogtak el A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Rendőrfőkapitányság tegnapi tájékoztatása szerint az illetékességi területén az azt megelőző huszonnégy órában egy személyi sérüléssel járó közúti közlekedési baleset történt. Szintén ugyanabban az időszakban a megye rendőrei három férfit fogtak el az ellenük érvényben lévő körözés alapján, tájékoztatta szerkesztőségünket a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Rendőr-főka pitányság. ÚNK Kulcs a szőnyeg alatt JÁSZ vISER A Jászbe rényi Rendőrkapitányság lopás vétség elkö vetésének megalapozott gyanúja miatt indított eljárást két jászkis éri lakos ellen. A megyei rendőr-főkapitányság tájékoztatása szerint a férfiak vasárnap délután négy óra körüli időben bementek egy jászkiséri udvarba, a bejárati ajtó előtti szőnyeg alól kivették a ház kulcsát, amellyel bejutottak az ingatlanba. A házból és annak melléképületéből végül egy erősítőt, élelmiszereket, vasakat, valamint egy pendrive-ot vittek magukkal. A járőrök később a tizennyolc és a huszonegy esztendős férfit előállították a Jászapáti Rendőrőrsre, majd a nyomozók gyanúsítottként kihallgatták őket, adta hírül a rendőrség. ÚN A munkaadók néha nem csak hétköznapokon, hanem még a szabad ság alatt is elvárják, hogy alkalmazottaik elérhetőek legyenek. tói elvárja a főnöke, hogy a szabadidejében is elérhető legyen. A válaszadók 56 százaléka munkaidőn kívül is azonnal válaszol a céges levelekre és hívásokra, annak ellenére, hogy a megkérdezettek fele kifejezetten nem örül annak, hogy az iroda elhagyása után is foglalkoznia kell munkaügyekkel. Az alkalmazottak többségétől nemcsak hétköznapokon, de a szabadságuk alatt is elvárja a munkaadójuk, hogy elérhetőek legyenek e-mailben és telefonon. Ennek ellenére ragaszkodunk a pihenéshez: mindössze a megkérdezettek negyede érzi úgy, hogy ilyenkor is válaszolnia kell a céges megkeresésekre, 76 százalékuk viszont egyszerűen nem gondol munkára a szabadsága alatt. PRO ES KONTRA- A Ml CÉGÜNKNÉL csak akkor kell elérhetőnek lennünk munkaidő után, ha valamilyen sürgős munka van folyamatban- nyilatkozta Veres Zoltán villamosmérnök, aki egy jászberényi gyártőipari cég munkatársa.- Elvétve fordul csak elő, hogy felhívnak munkaidő után. Úgy gondolom, az még egy vezetőtől sem várható el, hogy mindig ugrásra kész legyen, bármikor reagáljon a hívásokra még a nyaralása alatt is. Ildikó egy kisebb megyei vállalkozásnál dolgozik varrónőként.- Nagyon sok a munka ahhoz képest, ahányan dolgozunk - panaszolta a fiatalasszony. - Amíg kevés volt a megrendelés, azon aggódtunk, holnap kit küldenek. Most stabilnak látszik a helyzet, de a főnök nem vett fel több dolgozót azóta Kovács Berta irottszo@index.hu JASZKUN SÁG Megye A Randstad; Workmoni-J tor legfris-i sebb felmé-1 rése szerint* a magyar 1 munkavál-1 lalók 631 százaléká-j* 'PINTÉR ZSOLT fejvadász és karrierszakértő szerint, ha egy pozíció olyan, hogy azonnali megoldást igénylő problémák merülhetnek fel, az illető pedig nagyon kézben tartja az ügyeket, akkor igenis mindig elérhetőnek kell lennie. De az átlagos alkalmazotti pozícióban dolgozó munkavállalók esetén fölösleges elvárni, hogy az illető mindenkor rendelkezésre álljon, mivel erre valójában semmi szükség. se, pedig elkelne a segítség, hogy ne túlórázzunk egyfolytában. Van, hogy hétvégén is ránk telefonálnak, ilyenkor ugrani kell és menni a munkahelyre. Nyaralni idén se tudtunk elmenni, pedig jó lett volna kicsit csak a családdal lenni.- Egyrészről van a munka törvénykönyve, ami szerint mindenkinek biztosítani kell a zavartalan pihenést, másrészről pedig itt van a jelenlegi átmeneti időszak a bizonytalan munkaerő-piaci és a piaci helyzettel, ami rákényszeríti a vállalkozásokat arra, hogy a megbecsült és magasan képzett szakembereiktől elvárják, hogy bármikor elérhetők legyenek, ha szük- I ség van a szaktudásukra - nyi- j latkozta dr. Lits József, a Vállalko- ; zók és Munkáltatók Országos Szövetségének megyei elnöke. - Ha pedig olyan a munkahelyi légkör, hogy a munkatárs azt mondja hogy szabadsága alatt is „hívjatok fel, ha van valami”, nyilván élni fognak vele. Azt tapasztalom, hogy az alkalmazottak tudomásul veszik, hogy ha nincs bevétel, akkor ők sem tudnak miből megélni, így ezt kell szem előtt tartani. Régen természetes volt, hogy minden munkavállalót tudtak helyettesíteni a szabadság alatt. Most is ennek kellene természetesnek lennie, de a spórolás miatti létszámstop és a szakképzett munkaerő hiánya miatt a vállalkozó nem tudja az ehhez szükséges létszámot biztosítani. Az ideális az lenne, ha szabadsága idején senkinek nem kellene munkahelyi kérdésekkel foglalkozni, de egyelőre ez még nehezen megvalósítható. Több kérdés is szóba került a fórumon Szolnok A Tisza részvízgyűj- tő-gazdálkodási terv felülvizsgálata címmel szervezett speciális területi szakmai fórumot az Országos Vízügyi Főigazgatóság és a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság hétfőn Szolnokon. A fórumon a hazai vízügyi stratégiát ösz- szefoglaló Kvassay Jenő-tervben megfogalmazott célkitűzéseket, a 2010-ben jóváhagyott Vízgyűjtő-gazdálkodási terv felülvizsgálata során feltárt problémákat és meghatározott intézkedési javaslatokat ismertették a szakemberek a Tisza részvízgyűjtő vonatkozásában az érintett szakmai és társadalmi szervezetek részére.- A mi területünkön az összes megvalósult fejlesztésben figyelembe vettük az uniós előírásokat és valamennyi fejlesztést úgy valósítottuk meg, beleértve például az árvízi és belvízi, ületve Tisza-ta- vi fejlesztéseket, hogy egyúttal az uniós irányelv szerint elkészített vízgyűjtő-gazdálkodási terv céljait is szolgálják. Ezért jó példaként, s teljesített feladatként is lejelenthető ez Magyarország részéről - tudtuk meg Lovas Attila igazgatótól. A programok között szerepelt még például a felszín feletti és felszín alatti vizek minőségével kapcsolatos intézkedések ismertetése a résztvevőkkel. Megtudtuk: a vízminőség ökológiai szemléletű javítása és a vizek potenciáljának javítása is célként szerepelt a tervben, к. K. Megkérdeztük: Mi a legkedvesebb nyári emléke? Horváth Mihályné, Kisújszállás: - Legnagyobb álmom vált valóra azzal, hogy júliusban a férjem a lányomékkal összefogva, titokban befizetett egy törökországi utat. Ezzel a különleges ajándékkal leptek meg a házassági évfordulónk alkalmából. Ez a pár kint töltött nap nagyon fontos volt számomra, ami az elmúlt évek legcsodálatosabb és legemlékezetesebb nyarává tette az ideit. Kovács József, Karcag: - Életem legboldogabb nyara volt az idei, egyrészt elmentem nyugdíjba, s kiszálltam a napi robotból, másrészt pedig nemrég, egész pontosan két hete megszületett a régóta várt kis unokánk, aki azóta bearanyozza az életünket. Annál nagyobb élményt pedig nem is kívánok senkinek, minthogy a karjában tarthassa csöpp unokáját. Papp Tibor, Szolnok: - Az volt a legkedvesebb nyári élményem ebben az esztendőben, amikor a haverokkal céges bulit rendeztünk. Itt tartottuk Szolnokon, a Tiszaliget- ben. Heten voltunk, csak fiúk. Ittunk, poénkodtunk és közben közösen főztünk is bográcsban. Gulyást készítettünk. Úgy is mondhatjuk, hogy gyakoroltunk a közelgő Gulyásfesztiválra. Juhász Olga, Szolnok: - A legszebb nyári élményünk a családi nyaralás volt Balatonszárszón. A férjemmel és a kisfiámmal hármasban voltunk oda egy hétig. A programjaink között szerepelt például éjszakai vidámparkozás Balaton- lellén, kalandparkozás Bogláron, de ezek mellett Tihanyba is átmentünk komppal. Szerencsére csodálatos meleg időt fogtunk ki. .. ... ..... ....
